關於 การคิดเงินเดือนตามกฎหมายแรงงาน ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. วิธีคิด OT กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และวันหยุด

หากคุณทำงานล่วงเวลา เกินเวลาเลิกงานตามปกติ เช่น ... สูตรการคำนวณ >> (เงินเดือนหารสามสิบวัน หารชั่วโมงงานปกติ) คูณ 1.5 หรือ 3 เท่า คูณ จำนวนชั่วโมงที่ทำโอที; ตัวอย่างวิธีการคำนวณ กรณี ...

#12. แจกสูตรวิธีคิดเงินเดือนพนักงานทุกมิติ

ในการคิดเงินเดือนให้กับทางพนักงานที่ทำงานเป็นประจำทุกเดือนอยู่แล้ว ... ได้รับค่าจ้างเป็นบางวันก็สามารถใช้สูตรในการคำนวณตามรายละเอียดด้านล่างได้เช่นกัน โดยสูตรที่ว่ามีดังนี้. สูตร :.

#13. วิธีคำนวณโอที (OT) เรื่องง่ายๆ ที่ HR มือใหม่ก็ทำได้

ตามกฎหมาย พนักงานรายวันจะได้ค่าแรงในชั่วโมงที่ทำล่วงเวลา 1.5 เท่า โดยมีสูตรการคำนวณเหมือนกับพนักงานรายเดือน(ประจำ) = (ค่าแรงรายวัน/ชั่วโมงทำงานปกติ) * 1.5 * จำนวน ...

#14. กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวัน ...

กฎหมายแรงงาน เรื่องค่าล่วงเวลา การทำงานวันหยุด และวิธีการคำนวณค่าล่วงเวลา ... 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงให้กับพนักงานครับ(วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เป็นต้น).

#15. วิธีคิดโอที และข้อควรรู้ตามกฎหมายแรงงาน

โอที (OT) คืออะไร? การทำงานล่วงเวลา หรือ โอที นั้นเป็นสิ่งที่เหล่ามนุษย์เงินเดือนหลายท่านต้องพบเจอกันอยู่บ่อยๆ ในแต่ละวันหรือในบางช่วงที่มีงานที่ต้องรับผิดชอบมากขึ้น ...

#16. กรณีจ่ายเงินเดือนของพนักงาน 75% ตามจำนวนวันทำงาน

ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 75 ในกรณuที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราวด้วยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลการะทบต่อการประกอบกิจการของ ...

#17. เงินเดือนคิดจากอะไร 【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม ...

จากคำถาม "คำว่า เงินเดือน คนทำงานรายวันเหมือน ร ป ถ เขา คิด จากเงินที่เราได้รับจากนายจ้างทั้งหมดต่อเดือน หรือ คิด จากค่าแรงขั้นต่ำที่เราได้รับครับ"

#18. วิธีคิดค่าโอที ทำงานวันหยุด-ล่วงเวลาแบบไหน ควรได้ค่าตอบแทน ...

วิธีคิด ค่าโอทีง่าย ๆ สำหรับการทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด ทั้งวิธีคิดโอที ... สำหรับงานลูกจ้างทั่วไป ตามกฎหมายแรงงานกำหนดให้ทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ...

#19. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

3. ค่าจ้าง หมายถึง ค่าตอบแทนที่คนงานได้รับสําหรับการทํางานของคนงาน รวมถึง. ค่าจ้าง เงินเดือน เงินรางวัล เบี้ยเลี้ยง หรือการจ่ายเงินอื่นใดในตามปกติโดยไม่คํานึงว่าจะเรียกชื่อว่าอย่างไร. ซึ่งอาจคํานวณเป็น ...

#20. นายจ้างลดเงินเดือนและเวลาทำงาน

ผมว่ามันไม่ยุติธรรม จากการคิดดูคร่าวๆ ผมโดนจ่ายเงินเดือนไม่ตรงอยู่ประมาณ 52,884 บาท ... การลดเงินเดือนถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างอย่างหนึ่งตามกฎหมายจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ...

#21. หักเงินเดือนผิดกฎหมายไหม แบบไหนบ้างที่นายจ้างหักได้ 2022

... เอ๊ะ จริง ๆ แล้วการหักเงินเดือนที่บางองค์กรชอบทำนั้น เป็นบทลงโทษที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ ... อะไรที่เป็นสิทธิ์ของเราอย่างวันลาก็ใช้ให้เป็นปกติแบบไม่ต้องมองว่าใครจะคิดอย่างไร.

#22. MKS - นโยบายการลดค่าจ้าง.pdf

นโยบายของฝ่ายบริหาร. 7. กรณีลูกจ้างเซ็นยินยอมลดเงินเดือนลงแล้ว ต่อมาทางบริษัทแจ้งเลิกจ้าง บริษัทจะมีการชดเชยตามกฎหมาย. แรงงานเป็น “ค่าจ้างอัตราสุดท้าย” เป็นฐานในการคำนวณค่าชดเชยตามมาตรา ...

#23. การคำนวณเงินชดเชย

ระยะเวลาการทำงาน. รับเงินชดเชย ... การคำนวณเงินค าจ างรายวัน = เงินเดือน เดือนสุดท าย x 12 หารด วย 365 = ค าจ างต อวัน. ตัวอย าง เช น การ ก.

#24. ข้อหารือเรื่องค่าชดเชยของพนักงานบริษัท เอ จำกัด

ประเด็นที่ ๒ เงินกองทุนเกษียณอายุตามกฎการจ้างงานของบริษัทฯ ระบุเงื่อนไข. ในการคำนวณไว้ว่า อัตราร้อยละของเงินเดือนสุดท้ายคูณจำนวนปีที่ทำงาน คำว่า “อัตราเงินเดือนสุดท้าย”. หมายถึงเงินเดือนเพียงอย่าง ...

#25. วิธีคิด OT สำหรับพนักงานที่เป็นไปตามกฏหมายแรงงานประเทศไทย

สมมุติว่า นาย ข. ของเรานั้นได้เงินเดือน (เป็นพนักงานเงินเดือน) เท่ากับ 20,000 บาทต่อเดือน. วิธีการคิด OT สำหรับ 3 ชั่วโมงที่ต้องทำงานเพิ่มขึ้นมานี้คิดได้ตามตัวอย่างต่อไปนี้ (ค่าจ้าง ÷ จำนวนวันทำงาน ...

#26. โปรแกรมเงินเดือนธุรกิจร้านอาหาร

ตามกฎหมาย คุ้มครองแรงงาน การเตือนที่จะมีผลถึงขั้นเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนั้น ... #ใบจ่ายเงินเดือน #โปรแกรมคิดเงินเดือนพนักงาน #โปรแกรมบัญชีเงินเดือน | Facebook ...

#27. การบัญชีเกี่ยวกับค่าแรงงาน

ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เพื่อให้การค านวณค่าแรงให้กับคนงานนั้นเป็นไป ... ค่าแรง ในที่นี้หมายถึง ค่าจ้าง (Wages) และเงินเดือน (Salaries) การจ่ายค่าจ้าง มักกระท าเป็นรายชั่วโมง (Hourly) ...

#28. วิธีคิดโอทีตามกฎหมายแรงงานไทยที่ Hr ต้องรู้ | ByteHR

บริการของ ByteHR ก็มีระบบลงเวลาทำงาน โปรแกรมคำนวณเงินเดือน การคิดโอทีที่ยืดหยุ่น พร้อมช่วยคุณจัดการกะทำงานของพนักงานและบริหารเวลาการทำโอทีของพนักงานได้ง่ายขึ้น. หากคุณมองหาตัวช่วยที่จะช่วยให้ ...

#29. กฎหมาย แรงงาน กับ การ จ่าย โบนัส

“โบนัส” เป็นคำทับศัพท์ภาษาอังกฤษ คือ “Bonus” หมายถึง สวัสดิการที่นายจ้างตกลงจ่าย ให้แก่. ลูกจ้างเพื่อเป็นบำเหน็จรางวัลตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง ด้วยเหตุนี้โบนัส จึงไม่ใช่ค่าจ้าง. ตามความหมาย ...

#30. บทที่9 การกาหนดค่าตอบแทน

เงินเดือน เงินชดเชย หรือผลประโยชน์อย่างอื่นที่องค์การให้แก่บุคลากรเพื่อเป็นการตอบแทนการ ... สัญญาจ้างจะระบุ ถึง “ค่าจ้าง” ที่ลูกจ้างจะได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541.

#31. จ้างรายเดือนต่างกับจ้างรายวันอย่างไร - ทนายแรงงาน

7. การคำนวณค่าล่วงเวลาเงินเดือนหารด้วย 30 และหารด้วย 8. 8. พนักงานตรวจแรงงานสั่งหยุดการใช้เครื่องจักรตาม ม. 105 ให้จ่ายเงินทุกวันรวมวันหยุด. 9. สั่งพักงานระหว่างสอบสวน ม.

#32. วิธีคิดโอที รายวัน รายเดือน วันหยุด จะได้เงินตอบแทนเท่าไหร่

วิธีคิด ค่าโอทีรายวัน รายเดือน และวันหยุดต่าง ๆ สำหรับมนุษย์เงินเดือน ทั้งการคิดโอทีวันหยุดปกติ วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎกระทรวงแรงงาน.

#33. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

กฎหมายแรงงาน คือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ทำงานกี่วัน หยุดกี่วัน ลาพักร้อนได้กี่วัน ... ตามกฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุเอาไว้ว่าการลาออกต้องบอกนายจ้างล่วงหน้าไหม ...

#34. ญีปุ่นมีกฎระเบียบเกียวกับเงือนไขด้านแรงงานทีต้องรักษาเป็นอย่าง ...

③ เวลาเริมและเลิกงาน, เวลาหยุดพัก, วันหยุด, จํานวนวันทีมีสิทธ์ลาได้ตามกฎหมาย,. งานล่วงเวลา. ④ ค่าจ้าง (เงินเดือน) , วิธีคํานวณเงินเดือน และวิธีการจ่ายเงิน. ⑤ ...

#35. นายจ้างจ่ายเงินช้า ลูกจ้างสามารถทำอะไรได้บ้าง? - ธรรม นิติ

ถ้านายจ้าง จ่ายเงินช้า กว่ากำหนด 7 วัน หรือไม่จ่ายค่าจ้าง กฎหมายให้คิดดอกเบี้ยได้ 15 % ต่อปี ... หรืองานอื่น จะเป็นเรื่องการจ้างทำของ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ได้คุ้มครอง

#36. วิธีคำนวณ OT ตามหลักกระทรวงแรงงานที่พนักงานเงินเดือนต้องรู้!

โอที (OT) คือ การทำงานล่วงเวลาจากการทำงานปกติ ซึ่งการทำโอที จะต้องได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างทำได้หากไม่ยินยอม.

#37. เหมาจ่ายโอทีชั่วโมงละ 50 บาทขัดต่อกฎหมายแรงงานหรือไม่

ผู้เขียนเคยพบว่าแต่ละบริษัทมีการคำนวณค่าล่วงเวลาที่ต่างกันไป บ้างเหมาจ่ายเป็นรายชั่วโมง บางคำนวณตามเรทเงินเดือน เช่น ถ้าเงินเดือนไม่ถึง 20,000 คิดโอที 1.5 เท่าของค่าแรง แต่ถ้าเกิน 20,000 คิดที่ ...

#38. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ

คุ้มครองแรงงาน ไม่ใช่ข้อกฎหมายทั้งหมด แต่เป้คัดมาบางส่วนที่คิดว่าน่าสนใจ และเพื่อน ๆ มนุษย์ทำงานหลายคนควรที่จะรู้และน่าจะอยากรู้ว่าตามกฎหมายจริง ๆ แล้วมันควรจะเป็นยังไง ...

#39. กฎหมายแรงงาน บังคับนายจ้างต้องขึ้น 'เงินเดือน' ทุกปีหรือไม่ ?

1 พ.ย.2565 - การปรับขึ้นเงินเดือน นับเป็นเรื่องที่นายจ้าง ต้องพิจารณาให้พนักงาน หรือ ลูกจ้างประจำทุกปี ผ่านการคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของ ...

#40. ค่าครองชีพถือเป็นค่าจ้าง ต้องนำมารวมคำนวณกับเงินเดือน เพื่อ ...

รายชื่อโจทก์ทั้งหมดปรากฏตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง. คดีทั้งสามร้อยยี่สิบเก้าสำนวนนี้ศาลแรงงานกลางสั่งให้รวมพิจารณาเป็น ...

#41. รู้สิทธิประโยชน์เพื่อใช้จ่ายวัยเกษียณ

2. เงินชราภาพจากประกันสังคม; 3. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ. เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินชดเชยจะคิดตามระยะเวลาที่ทำงานกับนายจ้างและเงินเดือนสุดท้าย โดย ...

#42. กฎหมายแรงงานและการว่าจ้างแรงงานทั่วไป - ศูนย์ข้อมูลเพื่อธุรกิจ ...

ผู้จัดการหรือผู้บริหารที่มีเงินเดือนขั้นต่ำรายเดือนมากกว่า 4,500 ดอลลาร์สิงคโปร์; กะลาสี; แรงงานในบ้าน; พนักงานตามกฎหมายหรือข้าราชการพลเรือน. ทั้งนี้หากไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายแรงงาน ให้ ...

#43. 7 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน - บทความ

2. ลาออกกะทันหัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า แก้ปัญหาด้วยการหักเงินลูกน้อง ทำไม่ได้ เพราะเมื่อลูกจ้างทำงานให้นายจ้างแล้วและค่าจ้างถึงกำหนดจ่ายตามข้อตกลง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับ ...

#44. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น

* แม้จะได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง แต่หากค่าจ้างต่ำกว่าจำนวนเงินที่คำนวณด้วยอัตราเพิ่มเติมตามกฎหมายกำหนด. จะถือเป็นการละเมิดกฎหมายมาตรฐานแรงงาน. <ตัวอยางการละเมิด>. ทำสัญญาทำงาน 8 ...

#45. การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ตามกฎหมาย 2565 สิ่งที่นายจ้างต้อง ...

หนึ่งในกลยุทธ์ที่สำคัญของงาน HR คือกลยุทธ์ด้านการจ้างเงินเดือน ... ต้นทุนไม่บานปลาย ไม่เกิดปัญหาแรงงานตามมา เช่น การจ่ายค่าจ้างผิดกฎหมาย ...

#46. การขึ้นเงินเดือน ปรับเงินเดือน ควรคิดแบบไหน อย่างไร? - Flash HR

ขึ้นเงินเดือน ปรับเงินเดือน เป็นเรื่องที่ต้องทำเป็นประจำทุกปี การคิด และคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ. โดยการขึ้นเงินเดือน ...

#47. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน

กฎหมาย กำหนดการจ่าย ดังต่อไปนี้. 1 การคำนวณค่าจ้างเป็นรายเดือน ให้จ่ายเดือนละไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ... หลักกฎหมายตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ที่เกี่ยวข้อง.

#48. ข้อมูลสิทธิประโยชน์ของแรงงานในประเทศกาตาร์

การ คำนวณเงินบำเหน็จจะคำนวณจากเงินเดือน/ค่าจ้างพื้นฐาน ทั้งนี้ นายจ้างสามารถหักเงินบำเหน็จในกรณีที่ลูกจ้างติดหนี้นายจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างกลับมาทำงานกับนายจ้างเดิมภายในสองเดือน ระยะเวลาการทำงาน ...

#49. ระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ.2526

ในกรณีการลาตามสองวรรคดังกล่าวข้างต้น หากลูกจ้างได้รับเงินเดือนตาม. ชั้นยศของตนทางกระทรวงกลาโหมแล้ว ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง. ลูกจ้างมีสิทธิลาไปรับการตรวจคัดเลือกเพื่อรับราชการทหารตามกฎหมายว่า.

#50. กฎหมายคุมครองแรงงาน

๖. ค าจ างรวมถึงเงินที่จ ายในวันหยุดและวันลาที่ลูกจ างไม ได ทํางาน แต มีสิทธิได รับตามกฎหมาย. ฎ.๔๖๐๐/๖๐ ค าตอบแทนการขายที่คํานวณตามผลงานที่ลูกจ างทําได ...

#51. ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ค่าจ้างแรงงาน - สำนักงานบัญชี Inflow Account

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ค่าจ้างแรงงาน ผู้รับจะถูกหักเงินไว้ส่วนหนึ่งทันทีตอนที่มีการจ่ายเงิน ... ณ ที่จ่ายที่กฎหมายกำหนด เช่น หากมีรายได้จากงานประจำเพียงทางเดียว ถ้ามีฐานเงินเดือนดังต่อไปนี้ จะต้องถูกหักภาษี ...

#52. กฎหมายแรงงานและอัตราค่าจ้างแรงงาน - อินโดนีเซีย

พนักงานประจำ (Permanent workers) จะได้รับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ; พนักงานแบบสัญญา (Contract workers) จะได้รับการจ้างงานตามระยะเวลาที่กำหนดตามสัญญาการจ้างงานที่ทำกับนายจ้าง ...

#53. เงินได้ที่นายจ้างให้เมื่อออกจากงาน เสียภาษีอย่างไร

... และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ทั้งนี้อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงานที่ทำงานกับนายจ้างรายนี้และใช้อัตราเงินเดือนล่าสุดสำหรับการคำนวณค่าชดเชย ซึ่งสรุปได้ดังนี้ ...

#54. วิธีคิด OT ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด สำหรับพนักงานรายเดือน - iTAX

ดังนั้น โดยปกติการทำงานวันละ 8 ชั่วโมง กฎหมายจะคำนวณฐานค่าจ้างจากวันทำงาน 30 วันต่อเดือน ทำให้การคิดค่าทำงานวันหยุดจะคิดเพิ่มในอัตรา 1 เท่า ของเงินเดือนเฉลี่ยรายชั่วโมง ดังนี้.

#55. Page 25 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ

คู่มือ กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ ก รจ่ ยเงินเข้ กองทุนต่ งๆ นอกจากนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆ จากการ ทำางานให้กับลูกจ้างแล้ว กฎหมายยังกำาหนดให้นายจ้างจะต้องจ่ายเงิน ...

#56. การจ่ายเงินค่าจ้าง

เชิญอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่หน้าการโฆษณาตำแหน่งงาน(Job ads)ของเรา. หากท่านพบการโฆษณาที่ท่านคิดว่าละเมิดกฎหมาย ท่านสามารถแจ้งให้เราทราบโดยไม่ต้องเปิดเผยชื่อของท่าน โดยไปที่หน้ารายงาน ...

#57. ประกันสังคม ประโยชน์ที่นายจ้างควรรู้ และวิธียื่นสิทธิอย่างง่าย!

วิธีการ คำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ... ฐานของเงินค่าจ้างพนักงานขั้นต่ำตั้งแต่ 1,650 บาท แต่ไม่เกิน 15,000 บาท. พนักงานจะถูกหักจากเงินเดือน 5% + เจ้าของธุรกิจจ่ายสมทบ 5% + ...

#58. ลาคลอดได้กี่วัน ลาแล้วได้เงินไหม สิทธิแม่ท้องที่ต้องรู้ - Enfa A+

แม่ท้องไม่ว่าจะทำงานในหน่วยงานใด ก็สามารถใช้สิทธิ์ในการลาคลอดได้ตามกฎหมาย มาดูกันว่าคนท้องลาคลอดได้กี่วัน ลาคลอดได้เงินเดือนไหม ลาคลอดได้กี่วัน 2565.

#59. ระบบค่าตอบแทน Compensation

... การกำหนดค่าตอบแทนตามหลักความพอเพียงนี้เป็นเพียงมาตรฐานขั้นต่ำเท่านั้น ... โดยอุปสงค์และอุปทานของตลาดแรงงานมีบทบาทอย่างมากในการกำหนดค่าจ้างแรงงานในตลาด ดังนั้น ...

#60. มนุษย์เงินเดือนควรรู้ “วิธีได้เงินเพิ่มจากบริษัท”

ในโลกของการทำงาน...มนุษย์เงินเดือนต้องใช้ทั้งทักษะทั้งความรู้ ประสบการณ์ แรงงานและเวลาหลายชั่วโมงต่อวัน เพื่อแลกกับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนและสวัสดิการจากบริษัท ...

#61. Tabulate - สภาวิชาชีพบัญชี

3, ตัวอย่างสำหรับกิจการที่มีนโยบายการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่านั้น ... 52, (1) - ข้อมูลของพนักงานที่ใช้ในการคำนวณได้แก่ เงินเดือน ณ วันสิ้นปี (กรณีไม่ใส่สมมติฐานของการขึ้นเงินเดือน) ...

#62. ระบบฐานข้อมูลศูนย์บริการข้อมูล

กรณีเงินได้จากการเกษียณอายุตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน. 411130, ยกเว้นไม่ต้องรวมคำนวณภาษีฯ สำหรับเงินปันผลที่ได้รับจากบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ ตามพระราชกฤษฎีกา ...

#63. การบัญชีเกี่ยวกับ ค่าจ้างแรงงาน

และได้รับค่าจ้างเป็นเงินเดือน ไม่จำเป็นต้องทำบัตรบันทึกเวลาการทำงาน. 5.3 การคํานวณค่าจ้างแรงงาน. ข้อมูลจากบัตรลงเวลาและบัตรบันทึกเวลาการทำงานจะถูกนำ ...

#64. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ

การ จ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุตามกฎหมายแรงงาน ... หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย.

#65. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - interco

3. เพื่อประโยชน์ในการคำนวณค่าชดเชยพิเศษ เศษของระยะเวลาทำงานที่มากกว่าหนึ่งร้อยแปดสิบวัน ให้นับเป็นการทำงานครบหนึ่งปี 3. ในกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่นอันมีผลกระทบ สำคัญ ...

#66. กฎหมายแรงงานและอัตราค่าแรงงาน

3. มีวันหยุดประจาสัปดาห์อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ ส่วนวันหยุดราชการรัฐบาลจะเป็นผู้กาหนด. 4. วันหยุดนักขัตฤกษ์ ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับการพักงานตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยได้รับเงินเดือน. หรือค่าจ้าง ...

#67. การเกษียณอายุของแรงงานภาคเอกชน

ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด ... 11.7 ล้านคน คิดเป็นเกือบร้อยละ 80 ของแรงงานลูกจ้างเอกชนทั้งหมด ดังนั้น ...

#68. กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 289: “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่า ...

2. ค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า •ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง "ไล่ออก" ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชย ...

#69. บริการรับทำเงินเดือน (Payroll)

โดยทั้งสองบริการจะครอบคลุมตั้งแต่การคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าใช้จ่ายพิเศษต่าง ๆ ... มีระบบที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การทำเงินเดือนอย่างครบครันโดยถูกต้องทั้งตามกฎหมายแรงงานและกฎของบริษัท.

#70. ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?

1. ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้าง เพราะสถานการณ์โควิด-19). • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 ...

#71. การคิดเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมค่ะ

3.1 ถ้าวันเสาร์เป็นวันหยุดของคุณ แล้วยังต้องมาทำงาน คุณจะได้ค่าแรง 2 เท่าจากค่าแรงวันทำงานธรรมดา และถ้าทำล่วงเวลาในวันหยุดจะได้ 3 เท่า ตามกฎหมายแรงงาน.

#72. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

2562 เป็นกฎหมายเรียบร้อยแล้ว กฎหมายแรงงานก็ไม่ใช่แค่เรื่องของ HR หรือบริษัทอย่างเดียว ... ในกรณีที่มีการคำนวณค่าจ้างนอกเหนือจากนี้ ให้จ่ายตามกำหนดเวลาที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน.

#73. มนุษย์เงินเดือน เกษียณแล้ว ... ได้อะไรบ้าง

เมื่อเกษียณอายุ รายได้ประจ าจากการท างานจะหายไป ในขณะที่รายจ่ายหลังเกษียณยังคงมีอยู่ จึงจ ... ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน โดยคานวณตามระยะเวลาที่ทางานกับบริษัทและเงินเดือนสุดท้าย.

#74. ดูเต็มๆ คำฟ้อง“สุขุมพันธุ์” ปมลดเงินเดือนลูกจ้าง สั่งคืนเงินรวม 30 ล.

1)ผู้ร้องมิได้กระทำผิดใด ๆ หรือมีส่วนรับรู้ในการคำนวณเงินผิดพลาดของหน่วยงานรัฐ เหตุใดผู้ร้องจึงต้องมารับบาปเคราะห์ในครั้งนี้ด้วย. 2)ตามหลักการของกฎหมายแรงงานในเรื่องขอลดเงินค่า ...

#75. ลดเงินเดือน จ่ายเงินเดือนบางส่ว น

ทำอย่า งไรให้เสียภาษีน้อยที่สุด และถูกต้องตามกฎหมาย. 9. “เงินชดเชยการเลิกจ้าง” ทำอย่า งไรให้ได้รับยกเว้นภาษีคำนวณภาษีอย่า งไร. - จ่า ยให้มากกว่า พ.ร.บ. คุ้ม ครองแรงงาน.

#76. ถาม-ตอบ 10 ปัญหากฎหมายแรงงานยอดฮิต

หมวดเวลาการทำงาน. มาสายบริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนหรือไม่? พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ...

#77. ค่าจ้างรายอาชีพ ปี 2563 - 2564

6.1 นิยามศัพท์เกี่ยวกับมาตรฐานอาชีพตามการจัดประเภทมาตรฐานอาชีพ (ประเทศไทย). ปี2544 กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน. หมวดใหญ่1 ผู้บัญญัติกฎหมาย ข้าราชการระดับอาวุโส ผู้จัดการ. ( ...

#78. ประเด็นเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาททั่วประเทศ ที่ต้องระวัง

ผมคิดว่าไหนๆ กฎหมายก็กำหนดออกมาแล้ว สิ่งที่นายจ้างจะต้องทำก็คือ ทำให้ถูกต้องตามกฎหมายที่กำหนดไว้น่าจะดีกว่า เพื่อไม่ให้เกิดปัญหากรณีพิพาทแรงงานในอนาคต จากนั้นจึงค่อยมาพัฒนาวิธีการ ...

#79. ค่าล่วงเวลา (OT) มีวิธีคิดอย่างไร

ค่าทำงานในวันหยุด (เช่นวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์). 2.1 กรณีลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด (เช่น พนักงานเงินเดือนทั่วไป). – ไม่น้อยกว่า 1 ...

#80. กฎหมายแรงงาน (ฉบับแก้ไขปี 2562)

รวม 8% จากค่าจ้าง/เงินเดือน. ทั้งนี้ การอัตราค่าประกันสังคมบังคับคำนวนจากเงินเดือนพื้นฐานของแรงงาน ได้แก่ เงินเดือนและเงินสนับสนุนค่าใช้จ่ายอื่น ๆ โดยที่ ...

#81. สถานการณ์แรงงานประจำสัปดาห์ 3-9 ก.ย. 2566 - ประชาไท

นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ... ประกอบด้วย จ่ายเงินตอบแทนในอัตราเทียบเท่ากับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานให้แก่โจทก์ที่ 3 เป็นเงิน 178,748 บาท ...

#82. กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยาก ...

9 ค่าชดเชยการเลิกจ้าง หากมีการเลิกจ้างลูกจ้าง กรณีที่ลูกจ้างไม่การกระทำความผิดใดๆ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุการทำงานและเงินเดือนของลูกจ้าง. เห็นไหมว่า หากเรารู้ ” ...

#83. เงินเดือนพนักงานคิดยังไง - ระบบรับสมัครสอบออนไลน์

มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล. ไปหาอ่านหลายๆ ที่ มา งง มาก บางคน ... วิธีที่ 1 คูณด้วยฐานเงินเดือนค่ากลาง (Midpoint) วิธีนี้จะเปลี่ยนฐานการคูณจากเงินเดือนปัจจุบันของพนักงานแต่ละคน ...

#84. ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ

ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ผลกระทบสำคัญของการลงทุน. 6. นานาทัศนะกับการขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ... สัดส วนมากถึงร อยละ 34 ที่มีเงินเดือน ... ได กำหนดอัตราค าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย.

#85. LIV สบาย ๆ กับเรื่องดี ๆ เมื่อมีดีแทคอยู่กับคุณ

เรื่องราวดี ๆ มีสาระที่คุณหาอ่านได้บน dtac LIV ให้ดีแทคอยู่รอบตัวคุณ แนะนำที่ท่องเที่ยว, ร้านอาหาร, การตลาด, เทคโนโลยี, ไลฟ์สไตล์.

#86. บทแนะน ำหนังสือ 65 ปัญหำค่ำตอบแทน

ตาม มาตรฐานฝีมือแรงงานเพิ่มขึ้น บริษัทอาจจะต้องมีการอัพเดตโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ... คุณธ ารงศักดิ์ให้ความเห็นว่า เพราะฝ่ายบริหารไปมีความคิดว่า ถ้าให้เงินเดือน.

#87. เทคนิคการปรับค่าจ้าง ด้วย Model

ต้นทุนด้านแรงงานแล้ว หากต้องปรับขึ้น 40% ต้นทุนของสินค้าก็จะขยับขึ้นราว 6% ขณะที่รัฐบาลมีมาตรการในการปรับลดภาษี. นิติบุคคลจาก 30% เป็น 23% ซึ่งลดลงถึง 7% ...

#88. กองทุนประกันสังคม (Social Security Fund)

72 ชั่วโมง นับรวมวันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์. 3. ค่ารถพยาบาลหรือค่าพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพ กรณีเข้ารับการ ...

#89. ประกันตน ม.33 ว่างงาน ตกงาน ลงทะเบียนเพื่อขอรับเงินชดเชยได้

แนะนำบริการของรัฐ > การจ้างงานและกฎหมายแรงงาน > ประกันตน ม.33 ว่างงาน ตกงาน ... การคำนวณเงินทดแทนทั้ง 2 กรณี ให้คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ...

#90. ธุรการ บุคคลระดับซีเนียร์ เพศหญิง ประจำงานบางเสาธง จ ...

มีประสบการณ์งานบุคคล ต้องเคยสัมภาษณ์พนักงานในฝ่ายผลิต(คนงาน)มาก่อนอย่างน้อย3-5ปี 3. ต้องมีความรู้และประสบการณ์การทำ ISO เกี่ยวกับงานบุคคล และพื้นฐานกฎหมายแรงงานและการคำนวณเงินเดือน

#91. เทคนิคการแพทย์ เงินเดือน

เทคนิคการแพทย์ เงินเดือน ... สำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีนช่วงกลางเดือนนี้ ... ทำให้มีหุ้นที่นำออกมาเสนอขายรวม 8,000 ล้านหุ้น คิดเป็นสัดส่วน 25% ...

#92. สินเชื่อบัวหลวงสุขใจ

สำหรับพนักงานประจำที่มีบัญชีเงินเดือนกับธนาคารกรุงเทพ ... เท่าของรายได้ประจำต่อเดือน ตั้งแต่ 15,000 - 1 ล้านบาท อนุมัติและรับเงินก้อนเข้าบัญชีเงินเดือนของคุณทันที ... เอกสารประกอบการขอสินเชื่อ.

#93. เกณฑ์จ่ายเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุฉบับใหม่ รัฐประหยัดงบหรือลด ...

นับได้ว่าเป็นการสิ้นสุดการจ่ายเบี้ยยังชีพคนชราแบบ "ถ้วนหน้า" ที่ดำเนินมากว่า 14 ปี. ... ไม่เพียงพอแก่การยังชีพตามที่คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติตามที่กฎหมายว่าด้วยผู้สูงอายุกำหนด".

#94. สหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงแรงงาน จำกัด

สหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงแรงงาน จำกัด. ... วันหยุดตามประเพณีสหกรณ์ ประจำปี 2566 ... เงินต้นคงที่ตลอดอายุสัญญา คิดดอกเบี้ยลดต้นลดดอก; ไม่มีกำหนดเงื่อนไขระยะเวลาการไถ่ถอนคืน; เงื่อนไข.

#95. เปิดหลักเกณฑ์-เงื่อนไขรับเงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 800 บาท ผู้ ...

... 800 บาท ตามประกาศกฎกระทรวงแรงงาน เรื่องการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร ... 12 เดือนแล้ว ภายในเวลา 36 เดือน; ต้องเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย ยกเว้น ...

#96. ค้นหา งานเชียงใหม่ และ ภาคเหนือ

จัดการเอกสารบัญชี ออกบิล/วางบิล ตามยอดวางบิล คิดเงินเดือน สรุปบัญชีรายวัน/รายเดือน ... มีความรู้ความเชี่ยวชาญในกฎหมายอาคารชุด และกฎหมายว่าด้วยการบริหารนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร 3.

#97. ธนาคารแห่งประเทศไทย | Bank of Thailand

เข้าไปมีส่วนร่วมในการผลักดันให้สามารถดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของกฎหมายดังกล่าว ... ข้อมูลสถิติที่สะท้อนถึงภาวะหรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจในด้านต่าง ๆ เช่น แรงงาน การค้าสินค้า บริการ ท่องเที่ยว ...

#98. ศูนย์กลางบริการภาครัฐเพื่อภาคธุรกิจ

#99. เงินเดือนสูงสุดของพนักงานในประเทศลาว

ในปี 2021 เงินเดือนสูงสุดของพนักงานในประเทศลาวจะถูกกำหนดโดยนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำของ ... สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าค่าแรงขั้นต่ำคือขั้นต่ำตามกฎหมายที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้าง ...