關於 ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กฎหมายแรงงาน ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. on Labour Law - HR Center

คดีแรงงานหลายคดีที่กองสุมอยู่บนโต๊ะ ... สัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้ ... เลิกสัญญากันเมื่อถึงก าหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป.

#12. เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน นายจ้างต้องบอกล่วงหน้าหรือไม่

แต่ถึงแม้จะมีฎีกาออกมาเป็นแนวไว้แล้ว แต่ก็ไม่ใช่ว่าการถูกเลิกจ้างจะต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้าทุกกรณี หากคุณทำผิดตามมาตรา 119 ของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ...

#13. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

กฎหมายแรงงาน คือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ... 2 ประเภท คือเงินชดเชยเพราะถูกเลิกจ้าง กับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ)​ ...

#14. เลิกจ้างด้วยวาจา........บังคับได้จริงหรือ??? - หน้าแรก -

กองกฎหมาย กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง. ... กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ชัดเจนว่า บอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือเท่านั้น ...

#15. นายจ้างต้องรู้! เลิกจ้างพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย - ธรรม นิติ

กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ และกฎหมายคุ้มครองแรงงานวางหลักคุ้มครองลูกจ้าง ให้นายจ้างต้องบอกกล่าวให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าก่อนสัญญาจ้างสิ้นสุดไว้ ...

#16. เจาะลึกกฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ภาคหนึ่ง

1. กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ได้แก้ไขเพิ่มเติมเรื่องสินจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า โดยกำหนดให้วันที่ นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งไม่ได้กระทำความผิดโดย ...

#17. สรุปกฎหมายแรงงานที่ควรรู้ (ตอนที่ 1/3 "สินจ้างแทนการบอกกล่าว ...

*กรณีสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้กำหนดระยะเวลาจ้างไว้ ก่อนเลิกจ้างนายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งระยะจ่ายค่าจ้าง มิฉะนั้น ...

#18. เลิกจ้างอย่างไรให้ชอบด้วยกฎหมายและมีความเป็นธรรม

การบอกกล่าวล่วงหน้า. เมื่อมีเหตุให้ต้องเลิกจ้างแรงงาน ... นายจ้างจำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงงวดการจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่ง ...

#19. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมาย

ค่า ตกใจ. ค่าตกใจคดีแรงงาน #ฟ้องเรียกค่าบอกเลิกล่วงหน้าThanuLaw #ทนายคดีแรงงานThanuLaw.

#20. ถูกเลิกจ้างต้องได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ ...

ถูกให้ออกจากงานกะทันหัน ต้องได้ค่าตกใจ (ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า) 1 เดือน ... ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิทางกฎหมายในการยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานให้มีการสอบสวนและ ...

#21. 0702/6094 | กรมสรรพากร - The Revenue Department (rd.go.th)

โดยได้จ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 1 เดือน หากเงินชดเชยดังกล่าวเป็นค่าชดเชยที่ท่านได้รับตามกฎหมายว่า ... กรณีเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ที่ นาย พ.

#22. หน่วยที่ 8 - การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน - STOU

เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้า เว้นแต่กรณีที่กฎหมายให้อำนาจ. บอกเลิกสัญญาได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า.

#23. 19) 🔸️ หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่า ...

กระทรวงยุติธรรม เสนอกฎหมายน่ารู้ตอน : “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย” . เงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชย สามารถแบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่...

#24. ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก "เลิกจ้าง" แถมไม่ได้ค่าชดเชย

ค่า ชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วย. เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง ...

#25. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ามิใช่ค่าจ้าง คิดดอกเบี้ยในอัตรา 7. 5 ...

โจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกา. ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานตรวจสำนวนประชุมปรึกษาแล้ว ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงเป็นยุติว่า โจทก์เริ่มทำงาน ...

#26. ลาออกอย่างไรให้ชอบด้วยกฎหมายแรงงาน

ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่า ...

#27. เลิกจ้างด้วยวาจา………บังคับได้จริงหรือ???

... วิ่งไปฟ้องศาลแรงงานเรียกร้องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ... ก่อนอื่น จะต้องไปเริ่มที่ข้อกฎหมายก่อน มาตรา 17 วรรคสองของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน บัญญัติว่า ...

#28. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

2562 เป็นกฎหมายเรียบร้อยแล้ว กฎหมายแรงงานก็ไม่ใช่แค่เรื่องของ HR ... นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยทานการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างที่ไม่ประสงค์จะทำงาน ณ ...

#29. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

สำนักงานกฎหมายทองดีนิติธรรมทนายความ ชมรมปรึกษาคดีฟรี ทั่วประเทศ ... ซึ่งจะมีผลทำให้นายจ้างต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ามากกว่าค่าจ้าง 1 งวดได้ ...

#30. แรงงานที่ถูกเลิกจ้าง | Easy to Find, Practical Law

ให้นายจ้างบอกกล่าวว่าจะเลิกจ้างลูกจ้างอย่างน้อย 30 วันล่วงหน้า ... (มาตรา 26 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน) จะต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปีหรือปรับไม่เกิน 20 ...

#31. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า - สำนัก ทนายความ ลี นนท์

นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ... ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชย 54,000 บาท พร้อมดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี ...

#32. ปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง

โดยอาศัยบทบัญญัติต่าง ๆของกฎหมาย อาทิ เช่นพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ... จ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (มาตรา 120 วรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติ ...

#33. ความจริงความคิด : ถูกเลิกจ้างช่วงทดลองงาน - Hoonsmart

ค่า ชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ... 2541 นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือจ่ายเงินชดเชยใด ๆ ...

#34. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่า ...

#35. เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?

กรณีที่ 1 : เลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ... คุ้มครองแรงงาน โดยในกรณีทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ...

#36. วิกฤตเศรษฐกิจกับสิทธิที่ควรรู้ : กรณีเลิกอ้าง - ThaiJo

เวลาที่ลูกจ้างทำงานให้นั้น ซึ่งกฎหมายกำหนดว่า. อันว่าจ้างแรงงาน คือ ... สัญญาจ้างแรงงาน) ทั้ง 3 กรณีแล้ว กฎหมาย ... การบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ได้รับค่าชดเชยและ.

#37. หมวด ๑๑ ค่าชดเชย (มาตรา ๑๑๘ - ๑๒๒) | สถาบันนิติธรรมาลัย

ในกรณีที่คณะกรรมการสวัสดิการแรงงานพิจารณาแล้ว เห็นว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยพิเศษ แล้วแต่กรณี ...

#38. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - interco

2. ถ้าไม่ แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า หรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าระยะเวลาหกสิบวัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างเท่ากับ ...

#39. เงินค่า..อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง - Business Plus

1) เป็นเงินที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน ... จ่ายเพื่อให้ลูกจ้างออกจากงาน เช่น ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ...

#40. คดีแรงงาน เรื่อง ลูกจ้างแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่นายจ้างให้ยุติ ...

คำพิพากษาฎีกาเลขที่ 1196-1218/2546. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 151 224 582 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 มาตรา 17.

#41. ข่าวกฎหมาย of TNY国際法律事務所

A8：พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 วรรคแรก บัญญัติไว้ว่า สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า

#42. การบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย - LHH Thailand

การบอกเลิกจ้างพนักงานต้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ... แต่ต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้าว่านายจ้างต้องการบอกเลิกการจ้างและให้การจ้างสิ้นสุดในอนาคตที่แน่นอนว่าเป็น ...

#43. สวัสดีค่ะเพื่อนๆพนักงาน ฉบับนี้จะขอน าเสนอเ

ดังนั้น นายจ้างชอบที่จะเลิกจ้าง นางสาวอิงดาวได้ทันทีโดย. ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือจ่ายค่าชดเชยแต่อย่างใด แม้. ตามกฎหมายแรงงานจะระบุว่า “พนักงานทดลองงาน ...

#44. จำเป็นต้องรู้!! 'ถูกเลิกจ้างกระทันหัน' ในช่วงวิกฤติโควิด-19 ค่าชดเชยที่ ...

การถูกเลิกจ้างกะทันหัน ตามกฎหมายแล้วจะได้เงินชดเชย 2 อย่างจากนายจ้าง คือ ค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง และ ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า โดยมีรายละเอียดและเงื่อนไข ...

#45. สิทธิหน้าที่นายจ้าง ลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ ...

สํานักคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ... ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้ ... ชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้าง 30 วัน.

#46. ลูกจ้างต้องรู้! หากถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่?

บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 5. การถูกเลิกจ้างกะทันหันตามกฎหมายจะได้รับเงินชดเชย 2 อย่างจากนายจ้าง คือ. ค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง; ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ...

#47. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - Pattanakit

"ค่าชดเชย" คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน.

#48. เลิก จ้าง ทดลอง งาน ต้อง บอกกล่าว ล่วงหน้า

เมื่อลูกจ้างฝ่าฝืนหรือขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย หากไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชยต้องมีหนังสือเตือนกับลูกจ้างด้วย. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541.

#49. จ่ายค่าตกใจ 1 เดือนจริงหรือ ? - ประชาชาติธุรกิจ

มาตรา 17 ของกฎหมายแรงงาน บอกไว้ว่า…ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้ ...

#50. ฟ้องได้ไหม ต้องทำอย่างไร เมื่อถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

เมื่อถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และไม่ได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด. ลูกจ้างจะต้องทำอย่างไร ... เรียกค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้า.

#51. กฎหมายแรงงาน (ภาคทบทวน) (วันอาทิตย์ที่8 กันยายน 2562)

1. มาตรฐานขั้นต ่า. 2. การเลิกสัญญา. 2.1 การบอกกล่าวล่วงหน้า. 2.2 การลาออก. 2.3 การเลิกจ้าง (ค่าชดเชย). 3. วันผิดนัด และอัตรา ...

#52. กฎหมาย กับ การ ใช้ อินเทอร์เน็ต ของ ลูกจ้าง

การบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรานี้ไม่ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติ. นี้และมาตรา 583 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์”. คดีนี้ศาลแรงงานกลาง ...

#53. วิธีคำนวณค่าบอกกล่าวเลิกจ้างคิดอย่างไร - ทนายแรงงาน

ศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ว พิพากษาให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ... ย่อมหมายความว่าการเลิกจ้างโจทก์ของจำเลยเป็นการเลิกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ...

#54. เตือน นายจ้างเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์ มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่ ...

... ทั้งค่าจ้างการทำงาน ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย ... นางโสภา ยังกล่าวอีกว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานได้กำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติ ...

#55. 8 สัญญาจ้างแรงงาน ทำเป็นหนังสือ ก็ได้ ตกลงด้วยวาจา ก็ได้ ... - BOI

ครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ... เรียกร้องสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) จากนายจ้างได้ ... ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้.

#56. การคุ้มครองลูกจ้างตามกฎหมาย กรณีการถูกเลิกจ - วุฒิสภา

แรงงาน ว่าจะจ้างกันนานเท่าใด โดยหลักแล้วนายจ้าง. จะบอกเลิกสัญญาจ้างทันทีไม่ได้ แต่จะต้องบอกกล่าวลูกจ้าง. ให้ทราบล่วงหน้าเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงก าหนดจ่ายค่า ...

#57. ปีที่6 ฉบับที่10 ประจาเดือน กรกฎาคม 2562 กฎหมายน่า

ค่า ชดเชย ขึ้นอยู่ว่า ลูกจ้างทางานมานานเท่าใด โดยเริ่มตั้งแต่ทางานครบ 120 วัน ... สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน นายจ้างจะต้องบอกกล่าว.

#58. แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ กรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ ตาม ...

การยื่นคำร้อง และการออกคำสั่งของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานให้ชัดเจน ... ตามวรรคหนึ่ง ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างที่ไม่ประสงค์ ...

#59. ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง

ได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน ... นอกจากนี้ นายจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าสินจ้าง ค่าชดเชยเลิกจ้าง ... ถือว่าผิดกฎหมายแรงงาน ...

#60. ถาม-ตอบ 10 ปัญหากฎหมายแรงงานยอดฮิต - Adecco Thailand

คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ... กฎหมายกำหนดว่าการลาออกต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 ...

#61. คำอธิบายกฎหมายคุ้มครองแรงงาน-การเลิกสัญญาจ้าง

2541 มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกําหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดย มิต้องบอกกล่าว ล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกําหนดระยะเวลา ...

#62. ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ.ร.บ ...

แต่ถ้านายจ้างเซอไพรส์ ยื่นซองขาวแบบไม่ทันตั้งตัว นายจ้างต้องจ่าย 'สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า' ให้กับพนักงานเป็นจำนวนตามรอบการจ่ายค่าจ้าง เทียบง่ายๆ ...

#63. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทางาน

4.5 การเกษียณอายุ. พนักงานที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์จะพ้นจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ โดยได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน. เว้นแต่จะ ...

#64. ปกิณกะกฎหมายแรงงาน : Pre-Employment Agreement / Contract

สวัสดีครับ ปกิณกะกฎหมายแรงงานตอนที่ 9 จะเป็นเรื่องของข้อตกลงก่อนสัญญาจ้างแรงงาน ... กับนายจ้างเดิม หลังจากบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนลาออกแล้ว ...

#65. พระราชบัญญัติ - Digital Signature Verification

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... หรือค่าชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ ค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยพิเศษตามมาตรา ๑๒๐ ...

#66. "ลูกจ้าง" ควรรู้เทคนิคทางกฎหมาย เพื่อไม่ตกหลุมพรางของ "นายจ้าง"

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1977/2557 ขณะโจทก์ทำบันทึกข้อตกลงตามสัญญาประนีประนอมยอมความแม้เริ่มต้นการเจรจาเป็นเรื่องค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าแต่ ...

#67. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานและสิ่งที่ผู้ประกอบการไทยควร ...

ในทางกฎหมายไม่ได้มีกฎข้อบังคับว่าสัญญาจ้างแรงงานจะอยู่ในรูปแบบไหน ... ในลักษณะนี้นายจ้างจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย.

#68. รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-รง. ชี้แจงประเด็นโรงงานในพื้นที่ ...

... ค่าทำงานในวันหยุดและค่าวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่กรมฯ สั่งจ่ายเฉพาะค่าชดเชยเลิกจ้างและค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่านั้น โดยทนายความของแรงงาน ระบุว่า ...

#69. "สิทธิแรงงาน" ที่ผู้ค้าแรงงานไทยต้องรู้!!!

"สิทธิแรงงาน" ที่ผู้ค้าแรงงานไทยต้องรู้!!! ... ทั้งสิทธิทางกฎหมายและสิทธิมนุษยชน เช่น อัตราค่าจ้าง ... การบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วย ...

#70. กฎหมายแรงงาน

PART 1 : กฎหมายแรงงานที่ต้องรู้ก่อนเป็น “มนุษย์เงินเดือน 15 ... นายจ้างใช้กฎหมายอะไรมาตัดสินใจเลือกใคร ไม่เลือกใคร ... ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า คืออะไรคะ ?

#71. “เหตุสุดวิสัย” กับสิทธิในการได้รับค่าจ้างของลูกจ้าง / นันทวัฒน์ ศักดิ์ ...

ตามหลักของกฎหมายแรงงาน สิทธิในการได้รับค่าจ้างของลูกจ้างนั้นจะต้องมาจาก ... 17 หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างทันทีโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้านั้น ...

#72. นายจ้างต้องรู้ เลิกจ้างอย่างไร ให้ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม

ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ ... คุ้มครองแรงงาน เช่น จ่ายค่าจ้างไม่ถูกต้อง ไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา ...

#73. 'ศาลแรงงาน'สั่ง'การบินไทย'จ่าย 19 อดีตพนง. 14.3 ล้าน กรณีถูกหัก ...

'ศาลแรงงานกลาง' สั่ง 'การบินไทย' จ่าย 'เงินค่าชดเชย-สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า' ให้อดีตพนักงานฯ 19 ราย รวม 14.3 ล้านบาท พร้อมดอกเบี้ย 15% ...

#74. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน

บอกกล่าวล่วงหน้า แต่ไม่ต้องบอกเกิน 3 เดือน ใช่ได้ทั้งน/จ และ ... เป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อย ... ลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ และม.5.

#75. เลิกจ้างช่วงทดลองงานก็ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า #กฎหมายแรงงาน #ท ...

3.1K ถูกใจ,74 ความคิดเห็นวิดีโอ TikTok จาก คลินิก กฎหมายแรงงาน ... ก็จะต้อง บอกกล่าวล่วงหน้า ไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่าย ค่า จ้างเช่นกันนะคะ.

#76. การบอกเลิกสัญญาจ้าง ต้องบอกอย่างไรถึงจะถูกกฎหมาย - MoneyHub

เราสามารถทำการบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยบอกกล่าวล่วงหน้าโดยทำเป็นหนังสือออกมาเพื่อให้อีกฝ่าย ... แต่เมื่อว่าตามกฎหมายมาตรา 118 นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินค่าชดเชย ...

#77. เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน - iTAX pedia

เงินค่าชดเชยเป็นเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เกษียณอายุ ... เงินเดือนค้างจ่าย; สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ...

#78. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน - YRU e-Learning

... ต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง ตามม.17 ว2 และ ว.4 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉ.2, 2551 (ฎ.3180/2530). กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.

#79. เงินชดเชยกรณีบริษัทปิดกิจการ มีสิทธิได้รับการเยียวยา

... 2 ส่วน คือ ค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า โดยอิงตามระยะเวลาทำงาน. ... คุ้มครองแรงงาน ส่วนลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ม.33 ...

#80. กฎหมายแรงงาน - ค าถาม: แรงงานต่างด้าวสามารถท าง

แรงงาน ต่างด้าวนั้น สามารถที่จะท างานในประเทศสิงคโปร์ได้จนกว่าใบอนุญาตการท ... าได้ หากนายจ้างนั้นได้ช าระเงินค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ท่านแล้ว 40.

#81. เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง

ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือมักใช้คำว่า ค่าตกใจ นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยในส่วนนี้ล่วงหน้า 1 ... กฎหมายคุ้มครองแรงงานได้กำหนดไว้ว่า ...

#82. การบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีเลิกจ้าง คิดอย่างไร? - Pantip

ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงาน กรณีควบรวบกิจการ. Woodoo doll. เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือ ...

#83. นายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม - ทนายนิธิพล - nitilawandwinner

ตามบทบัญญัติ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้คุ้มครองลูกจ้าง ... รวมถึงกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าอีกด้วย ทั้งนี้ ...

#84. พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ - ราชกิจจานุเบกษา

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... การบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรานี้ไม่ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตามมาตรา.

#85. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า: Payment in Lieu of Notice

กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ. Details. From. HR Society Magazine, 14, 160 (เม.ย. 2559) 50-54.

#86. คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4625/2542

เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2541 จำเลยมีหนังสือบอกกล่าวเลิกจ้าง ... มาตรา 582โจทก์จึงมีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้าง 61 วัน

#87. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามสัญญา กับ อำนาจการสั่งจ่าย ...

ฝ่ายหนึ่ง เห็นว่า ไม่ได้ เนื่องจาก พนักงานตรวจแรงงานสั่งให้จ่ายได้ตามที่กฎหมายกำหนด คือ ไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดค่าจ้างเท่านั้น เมื่อนับจากวันที่เลิกจ้างไปครบหนึ่ง ...

#88. การเลิกจ้างเนื่องจากนำเครื่องจักรมาใช้ หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือ ...

ในกรณีที่มีการจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามวรรคสองแล้ว ... หากท่านมีคำถามหรือข้อสงสัยเพิ่มเติมใด ๆ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ...

#89. ถูกไล่ออก เพราะโควิด-19 ลูกจ้างยังมีสิทธิ ต้องได้รับค่าชดเชย - iLaw

คุ้มครองแรงงาน) ซึ่งเป็นกฎหมายที่ใช้มานาน ... 17 วรรคสอง กำหนดว่า นายจ้างจะบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ...

#90. อายุความ และความรู้เกี่ยวกับค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าว ...

ส่วนสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงินที่จ่ายให้ กรณีนายจ้างไม่บอกกล่าวเลิกสัญญาจ้างให้ถูกต้องตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดตาม พ.ร.บ.คุ้มครอง ...

#91. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกสัญญาโดยมิได้มีหนังสือแจ้งล่วงหน้าภายในระยะเวลา. ที่กําหนดไว้ในวรรคแรกของข้อนี้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างแก่คนงานสําหรับระยะเวลาที่ต้อง ...

#92. นิติกรรมและสัญญา - ส่วนนิติการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

นิติกรรม คือ การกระทำของบุคคลโดยชอบด้วยกฎหมายและมุ่งต่อผลในกฎหมาย ... การทำพินัยกรรม การบอกกล่าวบังคับจำนอง การทำคำเสนอ การบอกเลิกสัญญา เป็นต้น

#93. Speedkub - E-commerce CRM token

... SpeedKUB Point เพื่อใช้เป็นส่วนลดค่าสินค้าและ/หรือบริการของบริษัทในกลุ่มสบาย ... เมื่อเราเห็นสมควร โดยไม่จำเป็นต้องส่งคำบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ผู้ใช้งาน ...

#94. กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (พิมพ์ครั้งที่ 10)

... เป็นการ ละทิ้ง หน้าที่ 3 วัน ทํางาน ติดต่อ กัน โดย ไม่มี เหตุ อัน สมควร นายจ้าง มี สิทธิ เลิก จ้าง ได้ โดย ไม่ ต้อง บอกกล่าว ล่วงหน้า ไม่ ต้อง จ่าย ค่า ...

#95. Thai Labor and Employment Law Selected Collection: กฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน Matra Law ... จะถึงกําหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด ... จ่ายค่าจ้างคราวถดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จําต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสาม เดือน ท้งนี้ ...