Search
เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะ ถูก ให้ออกหรือ ลาออก เอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ... ... <看更多>
#1. ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?
เรื่องเงินชดเชย · ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย · ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอัน ...
#2. ใครที่ถูกเลิกจ้าง / สิ้นสัญญา / ลาออก แต่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อย ...
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office. เรียน คุณMarion Violet Orchid สำนักงานประกันสังคม ขอเรียนว่า หลักเกณฑ์ในการข ...
#3. ลูกจ้างถูกกดดันให้เขียนใบลาออก สามารถฟ้องเรียกค่าชดเชยได้
สรุปคือ “ถ้าลูกจ้างไม่ได้มีเจตนาที่จะลาออกจริงๆ แต่ถูกกดดันหรือบังคับให้เขียนใบลาออก กฎหมายถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้”.
#4. ลาออกเอง!! ไม่ใช่การเลิกจ้าง ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย
มีคดีเรื่องหนึ่ง ก่อนที่ลูกจ้างจะยื่นใบลาออก นายจ้างได้ทำหนังสือเตือนให้ลูกจ้างปรับปรุงตัว แก้ไขข้อบกพร่องในการปฎิบัติงาน ซึ่งลูกจ้างก็ไม่สามารถ ...
#5. สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ เมื่อถูกเลิกจ้างไม่เท่ากับ “ลาออก” - Money Buffalo
ฉบับย่อ · “ลาออก” กับ “เลิกจ้าง” ความแตกต่างของ 2 กรณีก็คือ “ความยินยอมทั้ง 2 ฝ่าย” · กรณีจ้างงานต่อแต่ขอลดเงินเดือนสามารถลดได้เพียง 25% เท่านั้น · Comment · Leave ...
#6. ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก "เลิกจ้าง" แถมไม่ได้ค่าชดเชย
ค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ... ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ... ลูกจ้างลาออกเองโดยสมัครใจ.
#7. รู้ทันสิทธิประโยชน์เมื่อถูกเลิกจ้างหรือให้ออกจากงาน | EP.5 - YouTube
เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะ ถูก ให้ออกหรือ ลาออก เอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ...
#8. ถูกเลิกจ้างไม่ได้รับเงินทดแทน - กระทรวงแรงงาน
ถูกเลิกจ้าง เมื่อวันที่ 25/9/63 ค่ะ แต่ไม่ได้รับเงินการเลิกจ้าง มีอายุงาน 4 ปีกว่า ... ในกรณีนี้ เหมือนถูกนายจ้างบีบบังคับ ลูกจ้างสามารถลาออกและขอยื่นเรื่อง ...
#9. ขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆครับ(กรณีถูกเลิกจ้าง) - Pantip
" เคยมีกรณีที่บริษัทยื่นเอกสารแจ้งออกเรียบร้อย แต่พนักงานไม่ได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม ทางเราจึงต้องแก้ไขว่า พนักงานลาออกเอง จึงจะได้รับเงินชดเชย " คำถามของ ...
#10. รู้ก่อนสาย! ถูกเลิกจ้างแบบไหน หมดสิทธิได้ค่าชดเชยและเงินทดแทน
แต่ หากเป็นกรณีที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำความผิด หรือมีเหตุบางประการที่เข้าข่ายเงื่อนไขทำให้นายจ้างสามารถให้ออกจากงานได้โดยชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างจะไม่ ...
#11. ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง
ลูกจ้างลาออกเอง; ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง เช่น โกงเงิน ยักยอกเงิน ฯลฯ ...
#12. ถูกเลิกจ้างแล้ว ต่อมาเขียนใบลาออกและรับเงินช่วยเหลือจากนายจ้าง ...
เจรจาให้ลาออก ลูกจ้างขอค่าชดเชย นายจ้างไม่คุยด้วย แต่ยังไม่ได้บอกเลิกจ้างและยังไม่ปรากฎว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและไม่ให้เข้าทำงานต่อ ...
#13. 9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก | HRNOTE ...
นายจ้าง สามารถสั่งให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีโดยไม่ต้องมาทำงานอีกต่อไป แต่ต้องให้สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือที่เรียกกันว่า “ค่าตกใจ” นั่นเอง ...
#14. สิทธิของลูกจ้างจากการถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
กรณีที่ลูกจ้างถูกนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่ได้มีเหตุอันสมควรดังกล่าวตามมาตรา 119 ... กำหนดให้การเลิกจ้างหรือการลาออกต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเวลาเท่าใด.
#15. เงินชดเชยจากประกันสังคมกรณีลาออกหรือว่างงานที่คุณควรรู้
สำเนาสมุดบัญชีธนาคารที่เป็นชื่อผู้ประกันตน. ทั้งนี้ การพิจารณาการได้สิทธิประกันสังคมทดแทนกรณีว่างงาน กรณีถูกเลิกจ้างหรือลาออก จะเป็นหน้าที่ของสำนักงานประกัน ...
#16. ความเห็น คกก.กฤษฎีกา เรื่อง การจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน ...
โครงการสมัครใจลาออกหรือเกษียณอายุก่อนครบกำหนดมีลักษณะเป็นการทำข้อตกลงร่วมกัน ... ญาจ้างสิ้นสุดลง กรณีจึงมิใช่นายจ้างเป็นฝ่ายเลิกจ้างหรือลูกจ้างเป็นฝ่ายลาออก ...
#17. ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร - สภาวิชาชีพบัญชี
ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน. เพิ่มเติม สำหรับข้อยกเว้นสำหรับนายจ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย. ลาออกเองโดยสมัคร ...
#18. กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 289: “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย”
1. ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้าง เพราะสถานการณ์โควิด - 19) • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย ...
#19. การลาออกจ า จากนายจ้างก่อนหรือไม่
30 วัน แต่เมื่อครบก าหนดตามวันเวลาที่แจ้งไว้นายจ้างยังไม่อนุมัติ. ให้ลาออก ... ดูว่าการสิ้นสภาพของพนักงานเกิดจากการลาออกหรือการถูกเลิกจ้าง.
#20. ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออก ...
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออก รีบขึ้นทะเบียนใช้สิทธ์รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน.
#21. ถูกเลิกจ้างแต่บริษัทแจ้งว่าลาออก
1.หากปรากฎว่าการที่นายจ้างแจ้งกับทางประกันสังคมนั้น ไม่เป็นความจริง นายจ้างย่อมมีความผิดฐานแจ้งความเท็จ ตาม ป.อ.มาตรา 137. 2.หากท่านได้รับความ ...
#22. เช็ก! สิทธิได้เงินชดเชย “เลิกจ้าง-ลาออก-Leave without pay
-คนที่ถูกภาครัฐสั่งปิดสถานประกอบการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง แต่ไม่เกิน 60 วัน. สำหรับขั้นตอนการขอความช่วยเหลือประกันสังคม ...
#23. ลูกจ้างรู้ยัง ! ประกันสังคมจ่ายให้ ว่างงาน เลิกจ้าง ลาออก - Sanook
เช็กสิทธิประกันสังคม ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตน กรณี ว่างงาน ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง พร้อมรายละเอียดเอกสาร ...
#24. Storytelling - HR Center
เรื่องที่19 : ชิงลาออกหนีความผิด ... หนังสือแจ้งบริษัทล่วงหน้าเพื่อขออนุมัติอย่างน้อย ... เขาไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่เขาลาออกเอง ดังนั้นกรณีเรื่องราวที่.
#25. การลาออก
แต่ กรณีที่นายจ้างกดดันให้ต้องเขียนใบลาออก หรือ ... และการเลิกสัญญาจ้างดังกล่าวมีผลในวันที่โจทก์แจ้งไว้ในหนังสือขอลาออก ...
#26. ทำอย่างไร? เมื่อถูก "เลิกจ้าง" แบบฟ้าผ่า
นายจ้าง หรือบริษัทมีสิทธิเลิกจ้างพนักงานได้ไม่ใช่เรื่องผิด แต่ต้องเคารพ ... เป็นเงินที่ลูกจ้างต้องได้รับแน่นอนไม่ว่าจะลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ...
#27. วิกฤตเศรษฐกิจกับสิทธิที่ควรรู้ : กรณีเลิกอ้าง - ThaiJo
จ้าง ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับ เช่น. 1) หากนายจ้างมีข้อตกลงจ่าย. เงินสะสมสําหรับพนักงานที่ทำงานติดต่อกัน. Page 7. 5 ปี ขึ้นไปและลาออกถูกต้องตาม. ระเบียบจะได้รับ ...
#28. กฎหมาย แรงงาน
เพื่อต่อสัญญา แต่ลูกจ้างขอเงินเดือนเพิ่มบ้าง แต่นายจ้างไม่ให้ ลูกจ้าง. กลุ่มนั้นจึงไม่ต่อสัญญา และไม่มาทำงาน แบบนี้จะถือว่าถูกเลิกจ้าง หรือ. ลาออกเอง ...
#29. สิทธิที่คนทำงานต้องรู้ : แจ้งลาออกล่วงหน้าจำเป็นแค่ไหน มี ... - JobThai
เมื่อเราส่งจดหมายลาออกแบบเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว ก็ถือว่าการลาออกของเราสมบูรณ์ โดยไม่จำเป็นต้องรอการอนุมัติจากนายจ้าง; สัญญาจ้างของพนักงานประจำ ...
#30. ค่าชดเชยที่ลูกจ้างจะพึงได้รับ
เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... แพ่งและพาณิชย์๑ และถูกเลิกจ้างจากนายจ้าง ... ออกจากงานทันทีก็ได้แต่ต้องยอมจ่ายค่าจ้าง.
#31. เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง
ลูกจ้างถูกให้ออกจากงานมีสิทธิได้รับเงินชดเชยกรณีใดบ้าง. นายจ้างเลิกจ้างแบ่งเป็น 2 กรณี ดังต่อไปนี้; กรณีเลิกจ้าง นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย; ค่า ...
#32. สิทธิประโยชน์ของฝ่ายนายจ้าง และลูกจ้าง ในช่วง COVID-19
แต่ ถ้า นายจ้างมิได้ถูกสั่งให้หยุดดำเนินกิจการ เช่น โรงงานต่างๆ ... หรือ เลิกจ้างลูกจ้างไปก่อนดีกว่า ในกรณีนี้ สำนักงานประกันสังคม ...
#33. หน่วยที่ 8 - การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน
อาจบอกเลิกสัญญาได้ด้วยการบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน” หรือตกลงจ้างกันหลังจากเกษียณอายุเป็นระยะเวลา 1. ปี โดยนับอายุงานต่อกัน แต่ลูกจ้างมีสิทธิลาออกเมื่อใดก็ได้ ...
#34. ลูกจ้างยื่นใบลาออกแล้ว หรือ นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างแล้วจะเปลี่ยนใจ ...
หมายเหตุ การลาออกก็ดี การเลิกจ้างก็ดี ... 2561 ไม่ใช่มีผลในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 อย่างนี้เป็นต้น และเมื่อได้แจ้งหรือยื่นใบลาออกไปแล้ว ...
#35. เงินชดเชยกรณีบริษัทปิดกิจการ มีสิทธิได้รับการเยียวยา
ถูกเลิกจ้าง แบบไหน ถึงได้รับเงินชดเชย · ลาออกเองโดยสมัครใจ · ทุจริตต่อนายจ้างหรือทำความผิดอาญา · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย · ประมาทเลินเล่อจนทำให้นายจ้างได้ ...
#36. ถูกเลิกจ้างต้องรู้สิทธิอะไรบ้าง นายจ้างทยอยจ่ายชดเชยเป็นงวดได้หรือ ...
ทั้งนี้ ไม่ว่ากรณีของอดีตพนักงาน JSL จะออกมาอย่างไร แต่เบื้องต้นนั้น พนักงานและคนทำงานทั่วประเทศไทย ควรรู้สิทธิที่ตัวเองจะได้รับหากถูกเลิกจ้าง ซึ่งทีมข่าว ...
#37. 3 ขั้นตอนเช็คเงินว่างงาน ประกันสังคม แบบละเอียดยิบ - KTC
กรณีถูกเลิกจ้าง : จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ... วัน แต่หากเป็นการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเพราะเหตุลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ...
#38. ให้เขียนใบลาออกโดยไม่สมัครใจเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
... โดยไม่มีกฎหมายรับรองว่า ใบลาออกจะต้องทำเป็นหนังสือจึงจะเป็นการเลิกจ้างที่ถูกต้อง หรือแม้ว่า ได้จัดทำเป็นหนังสือระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างแล้ว แต่ในบางกรณี ...
#39. การขึ้นทะเบียนกรณีว่างงาน
***ภายใน 1 ปีปฏิทิน กรณีถูกเลิกจ้างและลาออกรวมกันไม่เกิน 180 วัน ฐานค่าจ้างที่ใช้ในการคํานวณ 30% และ. 50% สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท จากฐานค่าจ้างที่นายจ้างแจ้ง ...
#40. โดนไล่ออก ลาออกจากงาน ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ ...
อยากขึ้นทะเบียนว่างงานประกันสังคมออนไลน์ แต่ไม่รู้ว่าต้องทำยังไง ใช้เอกสารอะไรบ้าง ได้เงินกี่บาท แล้วเงินประกันสังคมคนว่างงานเข้าวันไหน บทความนี้มีคำตอบ.
#41. นายจ้างจะให้ลาออกหรือไล่ออก โดยแจ้งว่าเราทำงานไม่ได้ตามที่คาด ...
2021 ผมกำลังถูกนายจ้างเลิกจ้างเนื่องจากโดนประเมินว่าทำงานไม่ได้ตามที่คาดหวัง(จะออกหนังสือเตือน ... และให้ยินยอมเซ็นต์ใบลาออก แต่ผมไม่ยอม เขาจึงแจ้งผมมาว่า
#42. ถ้าถูกบริษัทเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง
1. กรณีที่พนักงานถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้าง ให้พนักงานขอหนังสือเลิกจ้างจากบริษัท และที่สำคัญ คือ พนักงานต้องไม่เขียน (หรือเซ็น) ใบลาออกนะครับ เพราะ ...
#43. ทำงานไม่ได้มาตรฐานกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ลูกจ้างท่านใดทำงานได้ตามที่นายจ้างคาดหวังไว้ นายจ้างก็จะต่อสัญญาออกไปเรื่อยๆ แต่หากนายจ้างเห็นว่า ลูกจ้างท่านใดมีผลงานไม่เป็นที่พอใจ ...
#44. รู้ไว้ก่อนสาย ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยด้วยสาเหตุอะไรบ้าง?
เงินทดแทนกรณีว่างงาน คือ สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ลาออก ... แต่ก็มีกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างงานลูกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ...
#45. จำเป็นต้องรู้!! 'ถูกเลิกจ้างกระทันหัน' ในช่วงวิกฤติโควิด-19 ค่าชดเชยที่ ...
ลูกจ้างจะได้รับเงินค่าชดเชยจากการเลิกจ้างจากนายจ้าง เมื่อทำงานครบ 120 วันขึ้นไป ... แต่มีข้อแม้ว่า ลูกจ้างต้องไม่ทำผิด หรือถูกให้ออกจากงาน ...
#46. ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ.ร.บ ...
การจ้างออก ถูกเลิกจ้าง จึงเป็นคำที่ได้ยินอยู่บ่อยๆ ในช่วงที่ผ่านมานี้ ... 7 ปี แต่ไม่มีอะไรดีขึ้นเลย นายจ้างทนไม่ไหว ยื่นซองขาวให้ แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ...
#47. รับเงินว่างงานถ้ารู้ว่า “ไม่มีสิทธิ” ต้องคืน!
2533 ผู้ประกันตนที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างไม่ว่าจะถูกเลิกจ้าง หรือลาออกจาก ... คือ นายจ้างไม่แจ้งสาเหตุการออกจากงานของลูกจ้าง (ผู้ประกันตน)
#48. ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง ฟังให้ดี…แนะนำวิธีรับเงินชดเชยประกัน ...
ทำไมเราถูกเลิกจ้างมา แต่ประกันสังคมไม่ให้เงิน 50%? ตอบ : กรณีนี้ทางประกันสังคมบอกว่า ต้องย้อนกลับไปดูว่าบริษัทนายจ้างแจ้งทางประกันสังคมว่ายังไง ...
#49. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - interco
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้ 1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ...
#50. วิธีแจ้งว่างงาน เพื่อขอเงินชดเชยประกันสังคมกรณีลาออกจากงาน
เมื่อผู้ประกันตนจะจ่ายเงินสมทบ ไม่น้อยกว่า 6 เดือน หรือภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน · สามารถขอเงินชดเชยประกันสังคมว่างงานได้ หากถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญา ...
#51. “ถูกเลิกจ้าง” เช็คเกณฑ์รับ “เงินชดเชย” ต้องเสียภาษีเท่าไหร่ ?
ลูกจ้างลาออกจากงานโดยสมัครใจ; ลูกจ้างที่ทำสัญญากับนายจ้างโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน และนายจ้างเลิกจ้างตามกำหนด ระยะเวลานั้น ...
#52. เปิด 3 ขั้นตอนรับเงินชดเชยจากประกันสังคม ในกรณีว่างงาน - OFM
... หากอยู่ๆ คุณว่างงาน เพราะลาออก สิ้นสุดสัญญา หรือโดนเลิกจ้าง ... แต่ประกันสังคมจะไม่จ่ายเงินชดเชย หากคุณว่างงานจากกรณี ดังต่อไปนี้.
#53. พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ - ราชกิจจานุเบกษา
หรือแต่บางส่วนของงานใดในความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้นเพื่อประโยชน์แก่ ... ที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก ...
#54. การขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน และการจ่ายเงินทดแทนในระหว่างการว่างงาน
ถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างจึงจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานนับแต่วันที่ 4 ของการ ... หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน.
#55. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ
มาตรา 118 กำหนดว่า “ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ... แต่ถ้าลูกจ้างลาออกจากงาน ทิ้งงาน หรือลูกจ้างถึงแก่ความตาย ...
#56. กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยากโดน ...
แต่ กรณีที่จ้างเราเป็นรายเดือนแล้วมาบังคับให้เป็นรายวัน อย่าได้เซ็นเชียวครับ บอกเค้าไปว่า ถ้าจะให้เซ็นเดี๋ยวขอให้กรมแรงงานเข้ามาเป็นพยานด้วย ...
#57. ถาม-ตอบ 10 ปัญหากฎหมายแรงงานยอดฮิต - Adecco Thailand
แต่ มาสาย 30 นาที นายจ้างสามารถจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวเพียง 7.30 ชม. ... 30 วัน และเมื่อลูกจ้างแจ้งลาออกแล้ว จะมีผลได้ทันที แม้นายจ้างไม่ได้ ...
#58. เรื่องที่ 3 คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องศาลแรงงานโดยตรงได้เลย
จากบทบัญญัติดังกล่าวสรุปหลักเกณฑ์ได้ว่า หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรมลูกจ้างมีสิทธิฟ้องต่อศาลแรงงาน เพื่อขอให้ศาลมีคำสั่งให้นายจ้างรับลูกจ้างกลับเข้า ...
#59. ลูกจ้างมีสิทธิไม่เซ็นลาออกได้ หากถูกขู่บังคับ สภาทนาย ยื่นมือช่วยฟ้อง
ซึ่งการพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง จะมีสิทธิได้รับค่าชดเชยต่อเมื่อมีอายุงานตามเกณฑ์ที่กำหนด ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ...
#60. "ลูกจ้าง" ควรรู้เทคนิคทางกฎหมาย เพื่อไม่ตกหลุมพรางของ "นายจ้าง"
ที่ลูกจ้าง รู้ทัน จึงไม่ยอมทำหนังสือลาออกแต่อย่างใด เห็นอย่างนี้แล้ว ... กรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง(โดยไม่เป็นธรรมหรือไม่มีเหตุอันสมควร) ...
#61. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562
เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้. ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน. ทำงานครบ ...
#62. นายจ้างควรทำอย่างไรเมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากงาน
แม้ว่าแรงงานจะต้องทำงานตามที่ใบอนุญาตทำงานกำหนดจนครบสัญญาจ้าง แต่แรงงานต่างด้าว MOU สามารถขอลาออกจากงาน หรือขอเปลี่ยนนายจ้างได้ในบางกรณี ...
#63. ปิดกิจการ ถูกเลิกจ้าง ไม่แจ้งล่วงหน้า ทวงสิทธิพนักงาน เงินชดเชย-ค่า ...
แต่ หากลูกจ้างที่ออกจากงานด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย. ลาออกเองโดยสมัครใจ; ทุจริตต่อนายจ้างหรือทำความผิดอาญา; จงใจทำให้ ...
#64. แจ้งลาออกต้องบอกล่วงหน้านานแค่ไหน? - iTAX media
แต่ ที่นายจ้างกำหนดให้พนักงานต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ... พนักงานจะได้รับค่าชดเชยก็ต่อเมื่อถูกนายจ้างเลิกจ้างเท่านั้น ...
#65. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)
คนงาน หมายถึง บุคคลผู้ซึ่งถูกจ้างโดยนายจ้างในการทํางานเพื่อค่าจ้าง ... ข้อ 14 คนงานอาจบอกเลิกสัญญาจ้างงานได้โดยมิต้องแจ้งนายจ้างล่วงหน้า ในกรณีใดกรณี.
#66. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ
ถ้าไม่ลาป่วย แต่จะ 'ลาออก' อันนี้สามารถบอกปุ๊บ เซย์กู้ดบายปั๊บได้เลยไหม ? ... ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างบอกเลิกจ้าง ทั้ง ๆ ...
#67. ถูกเลิกจ้างกระทันหัน อย่าเพิ่งจิตตก ยังมีสิทธิได้เงินชดเชย เช็กราย ...
ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้. 1. ลูกจ้างลาออกเอง. 2. ทุจริตต่อหน้าที่หรือ ...
#68. ฎีกาสําคัญ - กฎหมายแรงงาน - thethaibar.or.th
300 วัน สุดท้ายทีลูกจ้างได้รับก่อนถูกเลิกจ้าง. Page 3. 18/08/60 ... ตามทีนายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน แม้ต่อมาลูกจ้างลาออก.
#69. พ.ร.บ คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ - เซฟสิริ
6. ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออก ...
#70. ความจริงความคิด : เมื่อนายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเสีย ...
แต่ ประเด็นที่น่าสนใจก็คือ ก่อนถูกเลิกจ้าง ... กลัวว่าหากต้องออกจากงานไม่ว่าจะเพราะลาออกเอง หรือ ถูกเลิกจ้าง ... กรณีถูกเลิกจ้างหรือนายจ้างเลิกกิจการ.
#71. เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?
เลิกจ้าง ระหว่างทดลองงาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน ... ทางฝ่ายบุคคลก็บอกว่า”ไม่ทราบเหตุผล แต่น้องไม่ได้ไปต่อ” แบบนี้ นายจ้างเขาทำถูกหรือผิด?
#72. "ตกงาน" จะได้เงินประกันสังคมเท่าไหร่? - Ausiris Blog
เช่น เงินเดือนเฉลี่ย 15,000 จะได้รับเงินเดือนละ 4,500 บาท เป็นเวลา 3 เดือน แต่ไม่ว่าจะลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง สิ่งแรกที่ต้องทำคือ ลงทะเบียน ...
#73. หากหมดสัญญาจ้างหรือลาออกจากงาน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องทำ ...
การแจ้งขอยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Permit). สถานที่แจ้งขอยกเลิกใบอนุญาตทำงานที่สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางานในเขตพื้นที่ที่ทำงาน. สถานที่ทำงานอยู่ ...
#74. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับปี 2541 กับ ...
อย่างไรก็ดี หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยมีความผิดตามมาตรา 119 หรือเป็นฝ่ายขอลาออกเอง แม้ลูกจ้างยังใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่ครบในขณะที่พ้นสภาพการ ...
#75. ถูก "ไล่ออก" กระทันหัน ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้างเองได้ไม่ต้องกลัวเสียเงิน
ในสถานการณ์วิกฤติทางเศรษฐกิจกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างชนิดถูก "ลอยแพ" ... พนักงานตรวจแรงงานก็จะออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ ...
#76. แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม ก - DOE
เนื่องจากออกจากงาน (กรณีนี้ให้กรอกข้อ 3 – 6) ... สาเหตุการออกจากงาน ลาออก ... (กรณีถูกเลิกจ้างเนื่องจากละทิ้งหน้าที่ให้ระบุจานวนวันที่ละทิ้งหน้าที่จริง).
#77. ตกงานอย่าตกใจ! ลาออก-ถูกเลิกจ้าง มีสิทธิรับเงินจากประกันสังคม (อัป ...
หากเพื่อน ๆ สมัครใจลาออกเอง จะได้รับเงิน 45% จากเงินเดือน แต่ไม่เกินฐานเงินสมทบ 15,000 บาทต่อเดือน โดยจะได้รับเงินจำนวน 90 วัน เช่น. หาก ...
#78. พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ผิดไหม? ทำยังไงดี?
หักเงินได้หรือไม่? กระทรวงแรงงานอธิบายไว้ว่า แม้ พนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า แต่บริษัทหรือนายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างตามกำหนดที่ ...
#79. "บริษัทปิดตัว" ปิดกิจการ ลูกจ้าง ได้ เงินชดเชย เท่าไร มีสิทธิได้อะไรอีก ...
สำหรับผู้ประกันตน ม.33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือให้ออกจากงาน โดยไม่ได้มาจากความผิดของตน ... ลาออกเองโดยสมัครใจ; ทุจริตต่อนายจ้างหรือทำความผิดอาญา ...
#80. ลูกจ้างต้องรู้!! วิธีจัดการภาษีเงินได้ หลังออกจากงาน - FINNOMENA
กรณีที่ถูกเลิกจ้างแล้วได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายมาตรา 118. ยกเว้นภาษีเงินได้จากเงินชดเชยสำหรับส่วนที่ไม่เกินค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้ายแต่ ...
#81. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - Pattanakit.net
ฯลฯ ทำเอานายจ้างเจ้าเล่ห์ถึงกับยิ้มไม่ได้ หัวร่อไม่ออกไปเลย. นอกเหนือจากค่าชดเชยปกติที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างแล้ว กฎหมายคุ้มครองแรงงานยังได้กำหนด ...
#82. 7 การกระทำต้องห้าม! ที่ทำให้นายจ้างไล่ออกได้ทันที - TerraBKK
แน่นอนว่าในทางกฎหมาย สัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง คือ ... หากลางานถูกต้องแม้เกินกว่าสามวันนายจ้างก็ไล่ออกไม่ได้ ...
#83. สมัครใจลาออก ได้เงินชดเชยอย่างไร ? - MoneyHub
นอกจากเงินชดเชยที่บริษัทจะจ่ายให้กับพนักงานกรณีถูกเลิกจ้างในอัตราที่กำหนดตาม ... เกิดจากการที่บริษัทบอกเลิกจ้างแต่เพียงฝ่ายเดียว หรือลูกจ้างตัดสินใจลาออกเอง ...
#84. ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ตกงานสายฟ้าแลบ ! ทำยังไงดี ได้เงินชดเชยเท่าไหร่
ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน บริษัท บอกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตกงาน แบบไม่ทันตั้งตัว ... ไม่ว่านายจ้างจะแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ก็ตาม แต่มีข้อแม้ว่า ...
#85. โดนนายจ้างบังคับให้เซ็นใบลาออก - ทนายนิธิพล - nitilawandwinner
... แต่หากในกรณีที่โดนบังคับให้เซ็นยินยอมลาออก ทั้งที่ไม่ได้สมัครใจลาออก จะถือว่าเป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด หรือเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ...
#86. แบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
1. ลาออก/ละทิ้งหน้าที่โดยมีการติดต่อนายจ้าง. ภายใน 6 วันท างานติดต่อกัน. 2. สิ้นสุดระยะเวลาการจ้าง. 3. เลิกจ้าง/โครงการเกษียณก่อนก าหนด. 4. เกษียณอายุ.
#87. Decrypto: จุดจบอาชีพสายเทค ? และความคุ้มครองตามกฎหมาย
แต่ อย่างไรก็ตามมีบางกรณีที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง. ลูกจ้างลาออกเอง; ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง ...
#88. COVID-19 - ศาล แรงงาน ภาค 6 (นครสวรรค์)
“หยุดงาน...ไม่ได้ทางาน”. แต่ลูกจ้างต้อง. 1. ลูกจ้าง. นายจ้าง. หรือ ปิดกิจการ ... (COVID-19) หรือเพราะ “ถูกเลิกจ้าง” หรือเพราะ “ลาออกเอง”.
#89. HR Magazine Thailand 1/2013 Voll11 No.121 January 2013
ทางกฎหมายจะถือว่าลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนนับตังแต่ที่ ... -s QL/ <N เองหรือถูกเลิกจ้างเพราะเหตุอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนีหรือไม่ 4-s.
#90. ว่างงาน ประกันสังคม จ่ายเท่าไร ? ขอรับเงินทดแทน ได้อย่างไร
เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และยังไม่สิ้นสภาพการจ้างเท่านั้น ต้องไม่ลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือถูกเลิกจ้าง
#91. สิทธิประโยชน์กรณีว่างงานของลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนภายใต้ ...
ดังนั้น หากลูกจ้างว่างงานจากการลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ... 3) มีหนังสือแจ้งผู้ประกันตนที่ยังไม่ได้รับเงิน ให้ยื่นร้องทุกข์/อุทธรณ์ ...
#92. สถานการณ์แรงงานประจำสัปดาห์ 12-18 พ.ย. 2565 - ประชาไท
... ลาไปงานศพพ่อ 8 วัน ถูกนายจ้างเชิญออก ระบุว่าขาดงานหลายวัน ทำงานมาประมาณ 7 เดือน ... ปมลูกจ้างโพสต์ใช้สิทธิลาไปงานศพพ่อ แต่ถูกเลิกจ้าง.
#93. Webboard :: ยื่นเรื่องลาออกตามระเบียบ30วันแล้ว แต่กลับจะถูกให้ ...
แต่ หากลูกจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง หรือลาออกเอง ... ดังนั้น ไม่ว่าจะเป็นอย่างไร ลูกจ้างแม้จะถูกนายจ้างบีบบังคับด้วยประการต่าง ๆ ...
#94. ตกงาน ลาออก ถูกเลิกจ้าง ฟังให้ดี...แนะนำวิธีรับเงินชดเชยประกันสังคม ...
ทำไมเราถูกเลิกจ้างมา แต่ประกันสังคมไม่ให้เงิน 50%? ตอบ : กรณีนี้ทางประกันสังคมบอกว่า ต้องย้อนกลับไปดูว่าบริษัทนายจ้างแจ้งทางประกันสังคมว่ายังไง ...
#95. เลิกจ้างด้วยวาจา........บังคับได้จริงหรือ??? - หน้าแรก -
จะยกเหตุนั้นขึ้นอ้างภายหลังไม่ได้” จากหลักกฎหมายที่ผู้เขียนอ้างถึง กรณีตามตัวอย่าง มีข้อควรพิจารณาว่า ในเวลาที่นายจ้างไล่ลูกจ้างออก นายจ้างได้อ้างเหตุผลไว้หรือ ...
#96. กฎหมายแรงงาน 2562 สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้าง - บทบาทอัยการสูงสุด
กรณีที่นายจ้างไม่แจ้งแก่ลูกจ้างให้รับรู้ล่วงหน้า หรือ รับรู้แล้วหากแต่เวลาน้อยกว่า 60 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ เพื่อเป็นการทดแทน ...
#97. การเกษียณอายุของแรงงานภาคเอกชน - TDRI
ต้องชมรัฐบาลที่ขจัดความคลุมเครือในเรื่องการเกษียณหรือเลิกจ้างและเพื่อ ... 2559 ว่ามีผู้ถูกเลิกจ้างในเดือนดังกล่าว 7,587 ราย และลาออกจากงาน ...
#98. สปส.แจง ผู้ประกันตน ถูกเลิกจ้าง-ลาออก ให้ขึ้นทะเบียนใน 30 วัน
แจงผู้ประกันตน ถูกเลิกจ้าง ลาออกจากงาน ที่จ่ายสมทบภายใน 15 เดือน ... 6 เดือน แต่ต้องไปขึ้นทะเบียนหางาน ที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ ทั่วประเทศภายใน 30 วัน ...
#99. "สุชาติ" สั่งกสร.สอบปมลูกจ้างลางานศพพ่อ 8 วันถูกเลิกจ้าง - Thai PBS
หากนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบกิจการลูกจ้าง มีข้อสงสัยสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ กองคุ้มครองแรงงาน โทร. 02-660 2069–71 หรือสำนักงานสวัสดิการ ...
#100. "รมว.เฮ้ง" สั่ง กสร.ตรวจสอบข้อเท็จจริง กรณีลูกจ้างโพสต์ใช้สิทธิลา ...
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน สั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ตรวจสอบข้อเท็จจริงกรณีลูกจ้างโพสต์ลาไปงานศพพ่อ 8 วัน ถูกเลิกจ้าง ...
ถูกเลิกจ้าง แต่ นายจ้าง แจ้งลาออก 在 ใครที่ถูกเลิกจ้าง / สิ้นสัญญา / ลาออก แต่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อย ... 的推薦與評價
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office. เรียน คุณMarion Violet Orchid สำนักงานประกันสังคม ขอเรียนว่า หลักเกณฑ์ในการข ... ... <看更多>