關於 เงินชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ

“ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... ของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย.

#12. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้ ... ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 400 วัน.

#13. ทำอย่างไร เมื่อลูกจ้าง“เกษียณอายุ”

... ว่า “การเกษียณอายุถือเป็นหนึ่งในการเลิกจ้างอย่างหนึ่ง” ... 6. ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชย 400 วัน หรือ 13.33 เดือน ...

#14. เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง

อายุงาน 20 ปีขึ้นไป = ได้รับเงินชดเชยอัตราค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน. และทั้งหมดนี้ก็คือสิทธิของลูกจ้างที่จะต้องได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างกรณีถูกเลิก ...

#15. ลูกจ้างเฮ ! กฎหมายใหม่ เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน - money

โดยแต่เดิมที่ลูกจ้างมีสิทธิลาคลอดบุตรได้ 90 วันนั้น จะได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน และจากประกันสังคมอีก 45 วัน ทั้งนี้เมื่อเพิ่มวันลาคลอดบุตร ...

#16. ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ.ร.บ ...

ทำงานครบ 20 ปี ขึ้นไปได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 400 วัน. ลองมาดูตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายขึ้น นาย ก. เงินเดือน 15,000 ทำงานบริษัทหนึ่งมา 7 ปี แต่ไม่มีอะไรดี ...

#17. มนุษย์เงินเดือนต้องรู้ ถูกเลิกจ้างกระทันหัน ต้องได้รับค่าชดเชยเท่าไร

ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน. เงินชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับภายในกี่วัน? ลูกจ้างจะต้องได้รับเงินค่าชดเชย ...

#18. รู้สิทธิประโยชน์เพื่อใช้จ่ายวัยเกษียณ - สมาคมนักวางแผนการเงินไทย

เงินชดเชย จะคิดตามระยะเวลาที่ทำงานกับนายจ้างและเงินเดือนสุดท้าย ... หมดสัญญาจ้าง ถูกเลิกจ้าง โดยลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ... 20 ปีขึ้นไป, 400 วัน ...

#19. สนช. ผ่าน “กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่” เพิ่มค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง ...

-อัตราที่ 6 ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชย 400 วัน. ประเด็นที่ 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น หากลูกจ้างไม่ตามไป ก็สามารถบอก ...

#20. ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?

หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย. 2. ค่าเสียหายหรือค่าตกใจจากการไม่บอก ...

#21. สิ่งที่ควรรู้ เมื่อ ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน – เงินชดเชย 2566 - Money Buffalo

อายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน (เริ่มใช้ปี 2562). ที่มา: กระทรวงแรงงาน. สิทธิประกันสังคม. นอกจากเงินชดเชยจากส่วนของนายจ้าง ...

#22. เรื่อง ที่ 8 รับ เงิน ถูก เลิก จ้าง แล้ว จะ มา ฟ้อง เลิก จ้าง ไม่ เป็น ธรรม ...

2.1 และเพิ่มเงินชดเชย กรณีนายจ้างเลิกจ้างโดย ลูกจ้างโดยไม่มีความผิด ... 20 ปีขึ้นไป ให้รับค่าชดเชย ไม่ต่ำกว่าค่าจ้างอัตราสูงที่สุด จำนวน 400 วัน.

#23. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินค่าชดเชย 400 วัน. ซึ่งเงินค่าชดเชยและเงินค่าตกใจที่ลูกจ้างจะได้รับจะเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายก่อนจะโดนเลิกจ้าง โดยเงิน ...

#24. อายุใกล้ 60 รีบเช็ค เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กรณีเกษียณอายุ

สำหรับกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุถือเป็นเงินชดเชยอีกหนึ่งรูปแบบที่ ... จะจ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน ตามเนื้อหาที่ระบุใน พ.ร.

#25. ค่าชดเชย เลิกจ้างออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงาน

ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จ่ายเท่ากับค่าจ้าง 400 วัน. ♢ ค่าชดเชยต้องจ่ายทันทีเมื่อเลิกจ้าง จะนำเหตุผลอะไรมาอ้างก็ไม่ได้ (ปกติอ้างเรื่องการทำบัญชี).

#26. ลูกจ้างได้เฮ! เพิ่มเงินชดเชยเป็น 400 วัน กรณีถูกเลิกจ้างหลังทำงาน ...

กระทรวงแรงงาน เตรียมขยายอัตราค่าชดเชยทำงานต่อเนื่องครบ 20 ปี รับค่าชดเชยทันที 400 วันหากถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด.

#27. มนุษย์เงินเดือน เกษียณแล้ว ... ได้อะไรบ้าง - Krungsri

เกษียณอายุจะได้รับเงินชดเชย 400 วัน คิดเป็นเงินประมาณ 240,000 x 400/30 = 3,200,000 บาท ... เงินบ านาญจะอยู่ที่ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย แต่.

#28. เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน - iTAX pedia

ตั้งแต่ 20 ปี ขึ้นไป, ได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน (ประมาณ 13 ⅓ เดือน) ... เงินค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้าง (ได้ยกเว้นภาษีสำหรับส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 300 ...

#29. ถูกเลิกจ้างต้องรู้สิทธิอะไรบ้าง นายจ้างทยอยจ่ายชดเชยเป็นงวดได้หรือ ...

บริษัทที่เลิกจ้าง สามารถ "ทยอยจ่ายเงินชดเชยเป็นงวดๆ" ได้หรือไม่? ... 1.6 อายุงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยอัตราสุดท้าย ไม่น้อยกว่า 400 วัน.

#30. โปรแกรมคำนวณค่าชดเชย ตามกฎหมายใหม่ ออนไลน์ - SiamHRM.com

6. ลูกจ้างทำงาน ครบ 20 ปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค้าจ้างอัตราสุดท้ายสี่ร้อยวัน. การเลิกจ้างตามมาตรานี้ หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไป ...

#31. เงินชดเชยเลิกจ้าง หรือค่าชดเชย เลิกจ้าง - athiwatLawyer.com

ค่าชดเชยเป็นเงินที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... 400 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของกการทำงาน 400 วันสุดท้าย ...

#32. โดนปลดฟ้าผ่า!! ได้เงินชดเชยอะไรบ้าง? - KKN Accounting

เมื่อเราถูกปลดหรือถูกไล่ออก เราก็จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง โดยเงินชดเชยจะได้รับตามสัดส่วนของอายุงานนั้นเอง ... เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน.

#33. ถ้าถูกบริษัทเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง

อันที่จริง ผมเขียนบทความเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไปก็ไม่น้อย บางเรื่องก็เป็นเคสที่ซับซ้อนพลิกล็อกที่ทำให้คนอ่านหลายคนอาจจะงงได้ แต่วันนี้ ผมได้รับ ...

#34. รมว.สุชาติ ห่วงลูกจ้าง 'อัลฟ่า'400 ชีวิตถูกเลิกจ้าง สั่ง กสร.เร่ง ...

เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2564 นายสุชาติ ชมกลิ่น ... ทำให้พนักงานประมาณ 400 คนถูกเลิกจ้างทันที และยังไม่มีความชัดเจนเกี่ยวกับการได้เงินชดเชยนั้น ในเรื่องนี้ ...

#35. เรื่อง มาตรการเพิ่มค่าตอบแทนเกษียณอายุ - ค่าชดเชยลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ

2562 โดยปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่ถูกเลิกจ้าง ... ให้ได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายของการทำงาน 400 วัน

#36. 'เงินชดเชยเลิกจ้าง' ประกันสังคม ได้เท่าไร เช็กวิธีคำนวณ แบบง่ายๆ

'ผู้ประกันตน' ควรรู้ 'เงินชดเชยเลิกจ้าง' ประกันสังคม หากถูก เลิกจ้าง โดยไม่มีความผิด ได้เท่าไร เปิดวิธีคำนวณแบบละเอียด · ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่าย 30 ...

#37. ภาคธุรกิจแจ้งกำไรลด หลังต้องกันค่าชดเชย 'เลิกจ้าง-เกษียณ' ตาม พ.ร ...

... เพิ่มสิทธิค่าชดเชยเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและเกษียณอายุเป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน ดันยอดเงินชดเชยเกษียณอายุพุ่งกว่า 30000 ล้านบาท ...

#38. การจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรง C - ThaiJo

- เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับ. ลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จากเดิม 300 วัน เป็น. 400 วัน โดยได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของ. ค่าจ้างในวัน ...

#39. “ถูกเลิกจ้าง” อ่านให้ชัด เกณฑ์จ่าย “เงินชดเชย” เป็นอย่างไร ต้องเสีย ...

- จ่ายค่าชดเชยตามอายุงานของลูกจ้าง ดังนี้. ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 ...

#40. คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (17) “ การเกษียณอายุเมื่อทำงาน 20ปี กับ ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรณีการเกษียณอายุไปคาบเกี่ยวกับเงินค่าชดเชย ... หากลูกจ้างมีอายุงานครบยี่สิบปีขึ้นไปในวันที่ถูกเลิกจ้าง ...

#41. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ

จะทำอะไรเดี๋ยวนี้ก็ต้องรอบคอบ ไม่ว่าจะเป็นชีวิตประจำวัน ... ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างบอกเลิกจ้าง ทั้ง ๆ ...

#42. รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-ดีเดย์ เพิ่มค่าตอบแทนเกษียณอายุ/ค่า ...

2562 โดยปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่ถูกเลิกจ้าง ... 400 วัน ซึ่งสิทธิการได้เงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานนี้ ...

#43. ลูกจ้างทำผิด นายจ้างเตือนแล้วแต่ยังทำผิดอีก สามารถไล่ออกโดยไม่ ...

... นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ... 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ...

#44. ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง

2562 หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจากเงินประเภทอื่น ... 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน. ค่าตกใจ.

#45. ถูกเลิกจ้าง และ ให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ต้องทำอย่างไรดี?

ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 20ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 400 วัน ... นอกเหนือจากเงินชดเชยที่บริษัทฯ ในฐานะนายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างแล้ว ...

#46. จำเป็นต้องรู้!! 'ถูกเลิกจ้างกระทันหัน' ในช่วงวิกฤติโควิด-19 ค่าชดเชยที่ ...

ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน. ตัวอย่างเช่น นายมานะทำงานมาแล้ว 4 ปี ได้รับเงินเดือนอยู่ที่ ...

#47. พนง. 60 ปี เกษียณ ทำงานเกิน 20 ปี ต้องได้รับเงินชดเชย 400 วัน ...

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ กาหนดนิยามคาว่า “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก ...

#48. การเกษียณอายุเสมือนหนึ่งการเลิกจ้าง - Business Plus

ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชย 400 วัน. ที่มา เพจ กระทรวงแรงงาน. หัวข้ออื่นที่น่าสนใจ. เกษียณอายุ ...

#49. 6 สิทธิ์เข้าข่ายได้รับ “ค่าชดเชย” เมื่อถูกเลิกจ้าง | Prosoft ibiz

ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปี. ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 400 วันสุดท้ายสำหรับ ...

#50. ครม.ผ่านหลักการเลิกจ้าง พนง.รัฐวิสาหกิจอายุงาน 20 ปีขึ้น รับเงิน ...

โฆษกรัฐบาลแถลง ครม.เห็นชอบหลักการให้พนักงานรัฐวิสาหกิจทำงาน 20 ปีขึ้นไป ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชย 400 วัน อายุงาน 10-20 ปี ชดเชย 300 วัน.

#51. ผ่านก.ม.คุ้มครองแรงงาน เพิ่มชดเชยเลิกจ้างสูงถึง400วัน | เดลินิวส์

สนช.ผ่านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างมียิ้ม เพิ่มอัตราเงินชดเชยเลิกจ้างสูงถึง 400 วัน พฤหัสบดีที่ 13 ธันวาคม 2561 เวลา 16.40 น. บอกต่อ : 1.78K.

#52. เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุจ่ายยังไงคะ - HR Community

6. ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน หากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย นายจ้างมีความผิดตามมาตรา 144 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ต้องระวางโทษจำคุกไม่ ...

#53. ค่าล่วงเวลา คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการท า ...

ค่าชดเชย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือจากเงินประเภท ... 20 ปีขึ้นไป ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน หรือไม่.

#54. เปิดกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย เมื่อ 'เกษียณ-เลิกจ้าง' - ฐานเศรษฐกิจ

ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย 400 วัน. เปิดกฎหมายแรงงาน ค่าชดเชย เมื่อ 'เกษียณ-เลิกจ้าง'. การนับระยะเวลา. การนับ ...

#55. ​ความคุ้มครองทางกฎหมาย ถ้างานหายได้ชดเชยเท่าไหร่? | บริษัท ...

​เงินค่าชดเชยที่นายจ้างจะต้องชดเชยให้เมื่อมีการเลิกจ้างพนักงาน จะแบ่งออกเป็น 2 ... 10 ปีขึ้นไปมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน.

#56. สมาคมฌาป - สหกรณ์ออม - Siam2Web.com

ค่าชดเชย สมาคมจะจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง เจ้าหน้าที่ซึ่งทำงานติดต่อกัน ... (6) ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน.

#57. พนักงานรัฐวิสาหกิจอายุงาน 20 ปีขึ้นไป ถูกเลิกจ้าง รับเงินชดเชย 400 ...

... ปีขึ้นไป เมื่อถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชย 400 วัน อายุงาน 10-20 ปี ชดเชย 300 วัน มีผลต่อลูกจ้างที่ต้องพ้นจากตำแหน่งตั้งแต่วันที่ 30 ก.ย.

#58. สิทธิของลูกจ้างกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมโทร 0859604258

มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้ ... 400 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของกการทำงาน 400 วันสุดท้าย ...

#59. 'เพจกฎหมายแรงงาน' เคลียร์ชัด กรณี JSL เลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยร้อยละ ...

ฉ) หากทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชย 400 วัน ... เมื่อถูกเลิกจ้างแล้ว หากไปเซ็นต์ตกลงรับเงินเพียงร้อยละ 16 ของเงินที่ควรได้รับ ...

#60. ข้อหารือเรื่องค่าชดเชยของพนักงานบริษัท เอ จำกัด

ซึ่งจะคำนวณจ่ายให้แก่พนักงานให้โดยการนับจากจำนวนวันที่มีการเดินทางมาทำงาน ... “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือ.

#61. ถาม-ตอบ ปัญหากฎหมาย ค่าชดเชยและสิทธิลูกจ้างควรรู้ ช่วง COVID ...

ลูกจ้างที่มีอายุงานตั้งแต่ 20 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน. ทั้งนี้ ในการเลิกจ้างบริษัทจะต้องบอกเลิกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือ ...

#62. สรุปเหตุการณ์สำคัญในปี 2019 ที่ส่งผลกระทบต่อการประเมินหนี้สินผล ...

เหตุการณ์ที่ 1 : ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน: ปรับขึ้นจากสูงสุด 300 วันของค่าจ้าง เป็น 400 ของค่าจ้าง. หากใครได้ติดตามข่าวเกี่ยวกับการแก้ไขพรบ.

#63. กฎหมายใหม่เพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปีได้ 400 วัน-เพิ่มวัน ...

กฎหมายใหม่เพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปีได้ 400 วัน-เพิ่มวันลาคลอดได้ 98 วัน · ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่า ...

#64. เกษียณอายุแล้วทำอย่างไร มีสิทธิประโยชน์อะไรควรได้รับบ้าง? - ธรรมนิติ

อายุงาน (ต่อเนื่อง) 20 ปีขึ้นไป → เงินชดเชย 400 วัน ... เงินบำนาญจะอยู่ที่ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย แต่ถ้าจ่ายเงินสมทบมากกว่า ...

#65. ดีเดย์ เพิ่มค่าตอบแทนเกษียณอายุ-ค่าชดเชยลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ

โดยปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่ถูกเลิกจ้าง ... ให้ได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายของการทำงาน 400 วัน.

#66. on Labour Law - HR Center

เรื่องที่40 ขาดงาน 1 วัน เลิกจ้าง ... ค่าจ้างเดือนละ 350,000 บาท และมีเงินประจ า ... ค่าชดเชย 400 วัน แต่เนื่องจากมีวันที่นายเอกขาดงาน 1 วัน.

#67. ประกาศแล้วกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ลาคลอดได้ 98 วัน - PPTVHD36

กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ทำงาน 20 ปี ชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ลาคลอด 98 วัน ลากิจได้ค่าจ้าง 3 วัน.

#68. เงินชดเชยตามกฏหมายแรงงาน - อบรมบัญชี, เก็บชั่วโมง CPD

ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน. (เนื่องจากมีการแก้ไขกฎหมายเพิ่มเติม ซึ่งมี การเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง นั่นเองครับ). แชร์บนเฟสบุ๊ค ...

#69. การเลิกจ้างพนักงาน จำเป็นต้องทำหนังสือเลิกจ้างหรือไม่?

ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน. ถูกเลิกจ้าง โดนไล่ออก รับเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคมได้.

#70. วิธีคํานวณภาษี เกษียณอายุ 2566 และ 2 วิธี ยื่นภาษีเงินได้ก้อนสุดท้าย

(ค) เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินที่นายจ้างจ่ายชดเชยให้เมื่อเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด เงินได้ประเภทนี้จะได้รับการยกเว้นภาษีไม่เกิน 300,000 บาท ...

#71. ถูกไล่ออก เพราะโควิด-19 ลูกจ้างยังมีสิทธิ ต้องได้รับค่าชดเชย - iLaw

หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 - 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย. *การคำนวนค่าชดเชยกรณีรับค่าจ้างเป็น ...

#72. พรบ.แรงงานฉบับใหม่ อายุงานเกิน 20 ปี ได้รับเงินชดเชย 400 วัน

หลายคนที่ยังมีงานทำอยู่ก็ใจตุ้ม ๆ ต่อม ๆ ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือไม่ ในวันที่บริษัทกิจการต่าง ๆ ต้องการลดต้นทุนให้มากที่สุด เรามาดูพ.ร.บ.คุ้มครอง ...

#73. กฎหมายแรงงาน 400 วัน กับการบันทึกบัญชี - Finnomena

สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีมติผ่านร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ให้เพิ่มค่าชดเชยของลูกจ้าง ที่ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปี ...

#74. สอน เล่น ฟี ฟาย ใน คอม, เครดิตเล่นฟรี, ฝาก10บาทรับ100 วอเลท ...

ยันกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีเงินหมุนเวียนพอช่วยลูกจ้างอธิบดีกสร. กล่าวต่อว่า สำหรับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง และนายจ้างยังค้างจ่ายค่าชดเชย และเงินอื่น ๆ ...

#75. พรบ. คุ้มครองแรงงานใหม่ ประโยชน์ยามเกษียณ - Wealth Me Up

2560 ได้กำหนดอัตราค่าชดเชยเพิ่มเติมกรณีที่นายจ้างเลิกจ้าง ... จำนวน 400 วัน จากเดิมกำหนดว่า หากทำงานครบ 10 ปี ให้รับค่าจ้างชดเชย 300 วัน ...

#76. ลูกจ้างเฮ! สนช.ผ่านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพิ่มชดเชยเลิกจ้างสูง ...

ผ่านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพิ่มชดเชยเลิกจ้างสูง 400 วัน ... ทั้ง ลากิจได้เงิน ลาคลอดเพิ่มเป็น 98 วัน ถูกให้ออกต้องชดเชยสูงสุด 400 วัน ...

#77. ปิดกิจการ ถูกเลิกจ้าง ไม่แจ้งล่วงหน้า ทวงสิทธิพนักงาน เงินชดเชย-ค่า ...

ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า. ในส่วนของค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือที่เรียกกันว่า "ค่าตกใจ" ...

#78. ตกงานอย่าเพิ่งตกใจ เงินสำรอง ประกันสังคม เงินชดเชย ต้องเตรียมตัว ...

การวิตกกังวลว่าจะถูกเลิกจ้างก็ไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น ... ทำงาน 20 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย.

#79. กฎหมายแรงงานใหม่ นายจ้างต้องรู้ - Bangkok Bank SME

ทำงานติดต่อกัน 20 ปีขึ้นไป. ในกรณีนี้นายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายเป็นเวลา 400 วัน หรือประมาณ ...

#80. สิทธิประโยชน์ 'มนุษย์เงินเดือน' หลัง'เกษียณ'

จากเดิมกำหนดค่าชดเชยการเลิกจ้างงาน เป็น 5 อัตรา คือ ... 20 ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชยอัตราใหม่เป็น 400 วัน (จากเดิม 300 วัน ...

#81. โดนเลิกจ้างช่วงโควิดและสิทธิที่พนักงานควรรู้ | Lumpsum

6. ทำงาน 20 ปีขึ้นไป ชดเชย 400 วัน. โดยเงินชดเชยใช้เงินเดือนสุดท้ายหารจำนวนวัน. แถมหากมีวันลาพักร้อนเหลือ. นำมาคำน ...

#82. กฎหมายแรงงานคืออะไร ? – Spider HR

หากนายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินในกรณีที่เลิกสัญญาหรือเลิกจ้าง ไม่คืนเงินหลักประกัน ... หากลูกจ้างทำงานมากกว่า 20 วันขึ้นไป ได้รับค่าชดเชย 400 วัน ...

#83. LIV สบาย ๆ กับเรื่องดี ๆ เมื่อมีดีแทคอยู่กับคุณ - DTAC

โปรเน็ต ดีแทค ใช้ได้เน็ตไม่อั้น แบบไม่มีลิมิต ความเร็วก็ไม่ลด ราคาไหนน่าสนใจ-test. แนะนำ. เน็ตดีแทครายวัน เติมเงินถูก ใช้นาน 1 วัน 3 วัน 5 ...

#84. สนช. ผ่านกฎหมาย เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน - MThai News

สนช. เห็นชอบแก้กฎหมายแรงาน เพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้างนาน 400 วัน , เพิ่มวันลาคลอดบุตรจาก 90 วัน เป็น 98 วัน · 1. ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ...

#85. 0702/2575 | กรมสรรพากร - The Revenue Department (rd.go.th)

ค่าชดเชยกรณีการบอกเลิกจ้างจำนวน 42,400 บาท 3. ค่าวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้จำนวน 14,133.33 บาท 4. เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้เป็นพิเศษจำนวน 84,800 บาท

#86. กฎหมายแรงงาน 2562 สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้าง - บทบาทอัยการสูงสุด

กฎหมายแรงงาน 2562 สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้าง ... ผู้ถูกเลิกจ้าง จะต้องได้รับเงินค่าชดเชย ... คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ปรับขึ้นเป็น 400 วัน !

#87. กฎหมายแรงงานใหม่ 2562 เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรให้กับลูกจ้างบ้าง

ส่วนกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยไม่บอกล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ ... จะต้องจ่ายเงินค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายเป็นเวลา 400 วัน ...

#88. สหภาพการบินไทยเผยตัวเลขเงินชดเชย หากถูกเลิกจ้าง รับสูงสุด 400 ...

นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย เปิดเผยว่า หลังจากที่การบินไทยเข้าสู่ขบวนการฟื้นฟูกิจการภายในศาลล้มละลายกลาง บริษัท ...

#89. การเกษียณอายุของแรงงานภาคเอกชน - TDRI

ศ.2541 นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด. ต้องชมรัฐบาลที่ขจัดความคลุมเครือในเรื่องการเกษียณหรือเลิกจ้างและเพื่อคุ้มครองแรงงาน ...

#90. “ถูกเลิกจ้าง” ต้องได้เงินชดเชยเท่าไร?! เช็กสิทธิพื้นฐานและเงื่อนไขที่ ...

และจะยิ่งได้รับเงินชดเชยเพิ่มขึ้นตามอายุงานที่ทำ โดยเริ่มตั้งแต่ 120 วัน ไปจนถึง 10 ปี. เงื่อนไขการเลิกจ้างที่พนักงานต้องได้รับเงินชดเชย. พนักงานมีสิทธิได้รับ ...

#91. หวย live หวย สด【FAW99】

ผ่านกฎหมาย เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน。 เช็ค ลอตเตอรี่ 16 พฤษภาคม 2564，หวย วัน ที่ 1 สิงหาคมประกาศกรมอุตุนิยมวิทยา ฝนตกหนัก คลื่นลม ...

#92. เรื่องวางแผนเกษียณ-ภาษีที่พนักงานรัฐวิสาหกิจต้องรู้

อายุงานครบ 20 ปี เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน ... เงินเพื่อตอบแทนความชอบฯ ไม่ถือเป็นค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง จึงถือเป็นเงินได้ประเภท ง ...

#93. กฎหมายคุ้มครองแรงใหม่ มีผลใช้บังคับวันที่ 5 เมษายน 2562

ประเด็นที่ 4 ได้รับค่าชดเชยใหม่กรณีเลิกจ้างจะเพิ่มเป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ... 6 ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินชดเชย 400 วัน.

#94. พนักงานเกษียณอายุ เงินชดเชย - ระบบรับสมัครสอบออนไลน์

"ค่าชดเชย" หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... 20 ปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน ...

#95. ลูกจ้างเฮ ผ่านกม.คุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิประโยชน์ ลาคลอด-ถูกเลิก ...

คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่แล้ว โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 20 ก.ย. ... คุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิประโยชน์ ลาคลอด-ถูกเลิกจ้าง ชดเชย 400 วัน.

#96. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒

ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา ๑๗/๑ หรือไม่จ่ายค่าจ้าง. ค่าล่วงเวลา ค่าท างานในวันหยุด ...

#97. สนช. ผ่านกฎหมาย เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน " เพิ่มวันลา ...

MThai.com | สนช. ผ่านกฎหมาย เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน " เพิ่มวันลาคลอด. หมวดหมู่ : ทั่วไป วันที่ : 14 ธันวาคม 2561; เข้าดู : 68 ครั้ง.

#98. นิตยสาร เทคโนโลยีชาวบ้าน ปีที่ 31 ฉบับที่ 690 วันที่ 1 ...

... เพิ่มเติมกรณีนายจ้างเลิกจ้างสาหรับลูกจ้างซึ่งทางาน ติดต่อกันครบ 20ปีขึ้นไปให้มีสิทธิได้รับเงินชดเชย กาหนดค่าชดเชย ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400วัน ...