Search
... ในฉบับ "มนุษย์เงินเดือน" ทุก วัน ที่ 1 และ 16 เวลา 16.00 น. ... บริษัทจะ เลิกจ้างพนักงาน อย่างไร ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย [ EP2 ] โดย อ. ... <看更多>
#1. 9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก
ทั้งนี้ เพื่อความเป็นธรรมแก่ฝ่ายนายจ้างด้วย ตามกฎหมายจึงมีข้อยกเว้นการจ่ายค่าชดเชยดังต่อไปนี้. 1. กรณีลูกจ้างทำงานไม่ถึง 120 วัน. 2. กรณีเลิกจ้างลูกจ้างที่มี ...
#2. ให้ลูกจ้างรายวันมาทำงานบางวัน วันไหนไม่มาก็ไม่จ่ายได้หรือไม่
ตอบ : สัญญาจ้างที่กำหนดทำนองว่ามาทำจะให้ค่าจ้าง แปลว่าวันที่ไม่มาก็จะไม่ได้ค่าจ้าง อยากจ้างวันไหนก็ให้มา หากข้อตกลงเป็นดังว่าอาจขัดต่อกฎหมาย ...
#3. ลูกจ้างรายวัน กับลูกจ้างรายเดือน... - กฎหมายแรงงานน่ารู้ | Facebook
ลูกจ้างรายวัน กับลูกจ้างรายเดือน เวลาเลิกจ้าง คำนวณเงินชดเชยต่างกันไหม? ... พนักงานรายวัน กับ พนักงานรายเดือน มีความแตกต่างกัน.
#4. เลิกจ้างพนักงานรายวัน ต้องจ่ายค่าชดเชยมั้ยคะ - Pantip
รบกวนสอบถามค่ะ จะเลิกจ้างแม่บ้านที่บริษัท เพราะทำงานไม่ผ่านค่ะ วันๆ เอาแต่แอบหลับ แต่เป็นพนักงานจ้างรายวัน(ทำงานมาแล้วประมาณ 90 กว่าวัน) ...
#5. การคุ้มครองแรงงาน - บริการประชาชนกระทรวงแรงงาน (e-labour)
2.1 แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ ...
#6. เมื่อถูกเลิกจ้าง แรงงานจะได้รับค่าชดเชยเท่าไร? - the standard
ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 15 วันต่อการทำงาน 1 ปี; ค่าชดเชยพิเศษ รวมแล้วต้องไม่เกินค่าจ้าง ...
#7. นายจ้างเลิกจ้างพนักงานอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง? - taxcount
ให้การเลิกจ้างอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมายและไม่โดนฟ้อง ... เช่น มีการกำหนดเลิกจ้างวันที่ 30 พฤศจิกายน คุณต้องแจ้งภายในวันที่ 30 ตุลาคม ...
#8. ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก "เลิกจ้าง" แถมไม่ได้ค่าชดเชย
- แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน ก่อนวัน ...
#9. นายจ้างต้องรู้! เลิกจ้างพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย - ธรรมนิติ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้าง หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป โดยไม่เข้าข้อยกเว้นตาม ...
#10. กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 289: “ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย”
1. ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้าง เพราะสถานการณ์โควิด - 19) • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชย ...
#11. ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ.ร.บ ...
ก่อนอื่น มาเริ่มต้นจากนายจ้างกันก่อน หากนายจ้างจะบอกเลิกจ้างพนักงาน ... ทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชย ไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน ...
#12. จ้างรายเดือนต่างกับจ้างรายวันอย่างไร - ทนายแรงงาน
5. หักเงินสะสมร้อยละ 3 ของค่าจ้าง 26 วัน. 6. บอกเลิกสัญญาล่วงหน้าไม่นับวันหยุด. 7. การคำนวณ ...
#13. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!
... สิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานระบุว่าให้หยุดกี่วัน เลิกจ้างต้องจ่ายเงินไหม ... 2 กรณี คือคุ้มครองสุขภาพและอนามัยของลูกจ้าง และคุ้มครองรายได้ของลูกจ้าง ...
#14. “ถูกเลิกจ้าง” ต้องได้เงินชดเชยเท่าไร?! เช็กสิทธิพื้นฐานและเงื่อนไขที่ ...
Reeracoen Thailand จะพามาดูเช็กลิสต์สิทธิพื้นฐานรวมถึงเงื่อนไขที่คนทำงานต้องรู้ กรณีถูกเลิกจ้าง เพื่อไม่ให้ถูกเอาเปรียบ และรักษาผลประโยชน์ของตัวเองตามที่ควรจะ ...
#15. เลิกจ้างอย่างไรให้ชอบด้วยกฎหมายและมีความเป็นธรรม
การบอกเลิกจ้างพนักงานเป็นเรื่องที่น่าลำบากใจไม่น้อยสำหรับนายจ้าง ... แต่ไม่ครบ 1 ปี จะได้รับเงินชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ...
#16. รู้ทันสิทธิประโยชน์เมื่อถูกเลิกจ้างหรือให้ออกจากงาน - YouTube
... ในฉบับ "มนุษย์เงินเดือน" ทุก วัน ที่ 1 และ 16 เวลา 16.00 น. ... บริษัทจะ เลิกจ้างพนักงาน อย่างไร ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย [ EP2 ] โดย อ.
#17. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)
ซึ่งอาจคํานวณเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายเดือน หรือเป็นชิ้นงาน ... วันต่อ 1 เดือน. ในกรณีที่นายจ้างประสงค์จะบอกเลิกสัญญาจ้างตามอนุวรรค 1 และ 2 อนุวรรค 3 และ 4.
#18. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ
จะทำอะไรเดี๋ยวนี้ก็ต้องรอบคอบ ไม่ว่าจะเป็นชีวิตประจำวัน ... การให้บำเหน็จ หรือการเลิกจ้าง, พนักงานขาย ตัวแทนขาย ที่ได้รับค่าตอบแทนจากยอดขาย, ...
#19. ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร - สภาวิชาชีพบัญชี
ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน. เพิ่มเติม สำหรับข้อยกเว้นสำหรับนายจ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย. ลาออกเองโดยสมัคร ...
#20. การคำนวณเงินชดเชย
การคำนวณเงินค าจ างรายวัน = เงินเดือน เดือนสุดท าย x 12 หารด วย 365 = ค าจ างต อวัน. ตัวอย าง เช น การ ก. ทำงานกับมหาวิทยาลัย ครบ 15 ป เงินเดือนเดือน ...
#21. เลิกจ้างพนักงาน ต้องใส่ข้อมูลอย่างไร - FlowAccount FAQ
เลิกจ้างพนักงาน สามารถบันทึกข้อมูลได้โดยเข้าไปที่ เมนูบริหารเงินเดือน > เลือกเมนูรายชื่อพนักงาน > ใส่รายละเอียดวันที่เลิกจ้างพนักงาน.
#22. การวางรากฐานชีวิตให้กับพนักงานรายวัน - Prosoft HRMI
"ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุและลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์ซึ่งปัจจุบันมาทำงานไม่ได้กว่า 30 วันแล้ว บริษัทจะสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ เพราะบริษัทเองก็ไม่สามารถ แบกรับค่า ...
#23. (พนักงาน ส่วน งาน) ประเภท ลูกจ้าง ชั่วคราว ราย วัน
2552. ประกาศคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อจ้างปฏิบัติงานต่อ. พนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะ ...
#24. คำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ มีนาคม 2563
ค่าเสียประโยชน์ นับแต่วันเลิกจ้างจนถึงวันรับกลับเข้าทำงาน ... ผู้กล่าวหาได้พูดคุยกับกลุ่มพนักงานรายวันในแผนกเดียวกันและแผนกอื่นๆ ...
#25. วิธีการคิดเงินเดือนพนักงานรายเดือนตามกฎหมาย - HumanSoft
วิธีการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างให้กับพนักงานรายเดือนแบบเต็มเดือน จะสามารถคำนวณได้ตั้งแต่วันที่ 1 - 30 หรือ 31 ของเดือนปัจจุบันที่ทำงาน โดยไม่นับวันหยุดประจำสัปดาห์ ...
#26. สัมมนาออนไลน์ >> กฎหมายแรงงาน ผ่าน Zoom หลักสูตร 30 ประเด็น ...
พร้อมยกตัวอย่าง การถูกเลิกจ้าง 7 กรณี พร้อมคำอธิบาย ! ... ตัวลงมีนโยบายจ่ายค่าจ้างพนักงานรายเดือน-พนักงานรายวันเหลือเดือนละ 25วัน เป็นเวลา2เดือน ทำได้ไหม.
#27. วันหยุดลูกจ้างรายวัน No Work No Pay จริงหรือไม่ ตอนที่ 2
ในกฎหมายแรงงานนั้นแบ่งวันหยุดออกเป็น 3 ประเภท คือ 1.วันหยุดประจำสัปดาห์ 2.วันหยุดตามประเพณี และ 3.วันหยุดพักผ่อนประจำปี. ซึ่งทั้งลูกจ้างรายเดือนและลูกจ้างรายวัน ...
#28. WebBoard :กฎหมาย|สัญญาจ้างพนักงานรายวัน - ท นาย คลาย ทุกข์
ถ้าเด็กยอมรับเงื่อนไขนี้ได้ล่ะค่ะ ยินยอมที่จะไม่รับค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง ซึ่งเราก็ทราบในความถูกต้องของแง่กฎหมาย เราจะร่างสัญญาระบุได้หรือหรือไม่ ...
#29. แนวทางปฏิบัติในการจ้างลูกจ้างชั่วคราว/ลูกจ้ - กระทรวงสาธารณสุข
กาหนดเวลาการจ้างไม่เกินปีงบประมาณ (จ้างรายเดือนหรือรายวันก็ได้) ... หัวหน้าหน่วยบริการมีอ านาจในการเลิกจ้าง แต่ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะ.
#30. สิ่งที่ควรรู้ เมื่อ ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน – เงินชดเชย 2566 - Money Buffalo
อายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน (เริ่มใช้ปี 2562). ที่มา: กระทรวงแรงงาน. สิทธิประกันสังคม. นอกจากเงินชดเชยจากส่วนของนายจ้าง ...
#31. ผลของการเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า !
โดยทั่วไป ลูกจ้าง ในส่วนราชการหรือหน่วยงานทางปกครอง นั้น จะแบ่งได้เป็น 2 ประเภท. คือ ลูกจ้างประจ า และ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจ า คือ ลูกจ้างรายเดือน รายวัน ...
#32. ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?
- กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม ในอัตรา 50% ของรายได้ต่อเดือน โดยระยะเวลาการจ่ายทั้งสิ้น 180 วัน (6 เดือน) ภายใน 1 ปี ซึ่งฐาน ...
#33. สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราวรายวัน วิทยาลัยการแพทย์ทางเลือก
ข้อ ๑๐ สัญญาว่าจ้างฉบับนี้ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน. ข้อ ๑๑ ผู้รับจ้างที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นผู้รับจ้างชั่วคราวรายวัน หากมีความประสงค์ที่จะ. ลาออก ผู้ ...
#34. การบอกกล่าวล่วงหน้า นับ 1 งวดการจ่ายค่าจ้างนั้น นับอย่างไร
การบอกกล่าวล่วงหน้า เพื่อจะให้มีผลเป็นการเลิกจ้างลูกจ้างนั้น เป็นยาขมและยาเมาสำหรับนายจ้างเป็นอย่างมาก เพราะร้อยละ 90 นับวันผิด ...
#35. เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน เรามีสิทธิได้รับค่าชดเชย หรือไม่?
ลูกจ้าง หรือ พนักงาน สามารถถูกเลิกจ้างได้ในช่วงทดลองงาน โดยแบ่งออกเป็น 2 ... วัน (ผ่านทดลองงานแล้ว) แต่นายจ้างมาบอกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งเขาล่วงหน้าก่อน 1 เดือน ...
#36. 7 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน - บทความ
หักเงินพนักงานมาสาย ทำไม่ได้ เพราะ มาตรา 76 พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดไว้ว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ...
#37. เรื่องง่ายๆที่ควรรู้ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - PNK Accounting
สิทธิลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้าง อ่านต่อ. ถาม - ตอบ.
#38. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ
มาตรา 118 กำหนดว่า “ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ... แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน ...
#39. เงินค่า..อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง - Business Plus
7.3 ค่าจ้างในวันหยุด เช่น ลูกจ้างรายเดือนได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ... เช่น เบี้ยขยัน ถ้าจ่ายให้พนักงานทุกคน ได้รับเบี้ยขยันเป็นประจำเดือนละ 500 บาท ...
#40. บัทท่ 3 ก รจ้้ งง นำและก ร ทำ ง นำ
*1. *2. กรณีถูกเลิกจ้างจากความจำเป็นของบริษัทหรือออกจากงานตามการส่งเสริมให้สมัครใจเกษียณ. หลังจากวันที่สมัครหางาน(*1)กับฮัลโหลเวิร์ก (สำนักงานจัดหางาน) และ ...
#41. sample – สัญญาจ้างงาน
ในกรณีที่ตกลงจ้างเป็นรายวัน/ชั่วโมง ค่าจ้างที่ได้รับใน 1 เดือน รวมแล้วไม่ต่ำกว่า ... และโดยความยินยอมของลูกจ้าง หรือบอกเลิกสัญญานี้และส่ง.
#42. 108 คำถาม กับ พนักงานราชการ - สำนักงาน ก.พ.
งบประมาณและขึËนอยู่กับเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย โดยสิทธิประโยชน์เป็นไป. ตามกฎหมายของแต่ละมหาวิทยาลัย. 39. คําถาม วันลาพักผ่อ น ของพนักงานราชการ สะสมได้หรือไม่.
#43. กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวัน ...
ตัวอย่างการคำนวณค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติกรณีพนักงานรายเดือน. นาย ก. ได้รับค่าจ้าง 10,000 บาทต่อเดือน ทำค่าล่วงเวลาหลังเลิกงานในวันทำงานจำนวน 3 ชั่วโมง.
#44. สิทธิหน้าที่นายจ้าง ลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ ...
รายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงาน ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง. ในวันหยุดประจำสัปดาห์. 60 วัน/ปี. วัน/ครรภ์ ... ในการจ้าง การให้บำเหน็จ การลดค่าจ้าง หรือการเลิกจ้าง.
#45. พนักงานติดโควิด ต้องจ่ายค่าแรงไหม - ระบบรับสมัครสอบออนไลน์
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แจงลูกจ้างเข้าข่ายเป็นโควิด-19 นายจ้างมีสิทธิสั่งตรวจหาเชื้อ ต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างกักตัว และหากเลิกจ้าง ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย ...
#46. กฎหมายแรงงาน
ในใบสมัครบอกเป็นโสด ทำงาน 2 เดือนแล้วตั้งครรภ์ จะเลิกจ้างเพราะเหตุ. แจ้งเท็จได้หรือไม่ ? ... วันหยุดตามประเพณี วันพักร้อน ลูกจ้างรายวันได้ค่าจ้างไหม ?
#47. ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง
ชดเชยเลิกจ้าง สิทธิประกันสังคมให้อะไรบ้าง. สิทธิผู้ประกันตน กรณีถูกเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา ...
#48. จ้างท างาน 14 วัน ฟ้องค่าท างานในวันหยุดประเพณี - HR Center
ได้ ว่าจ้าง ลูกจ้างมาทางาน ในตาแหน่งพนักงานขายในห้างสรรพสินค้า ... ก าหนดให้ทางานวันละ 8 ชั่วโมง โดยจ่ายค่าจ้างเป็นรายวันเฉพาะวันที่มาทางาน อัตราค่าจ้าง ...
#49. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - KC Property
สัญญาจ้าง ตลอดระยะเวลาการทำงานปกติเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน ตามระยะเวลาอื่น ... เลิกสัญญาตามกำหนดที่บอกกล่าว และให้พนักงานออกจากงานได้ทันที.
#50. การบอกกล่าวล่วงหน้า จะต้องมีระยะเวลาอย่างไร
ทำสัญญาจ้างพนักงานเข้าทำงานตามปกติโดยกำหนดวันเริ่มต้นทำงาน. กำหนดระยะเวลาทดลองงาน ค่าตอบแทน ฯลฯ ... เลิกจ้างพนักงานนอกเหนือจากความผิดตามมาตรา 119 ของพระราช-.
#51. การบัญชีเกี่ยวกับ ค่าจ้างแรงงาน
เหล่านั้นได้ถูกนำไปใช้เพื่อประโยชน์ต่องานหรือผลิตภัณฑ์ใด ดังนั้นจึงต้องมีบัตรบันทึกเวลาการ. ทำงานของพนักงานแต่ละคนในแต่ละวันด้วย เพื่อจะได้บันทึกรายละเอียด ...
#52. MKS - นโยบายการลดค่าจ้าง.pdf
ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหัก ... กรณีถูกเลิกจ้างแต่รู้สึกว่าการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรม ...
#53. การดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล
“ลูกจ้างเหมาบริการ/ผู้รับจ้าง” หมายถึง ลูกจ้างรายเดือน รายวัน ... 1) วันทำการปกติหลังเลิกงาน ให้คิดอัตราจ้างเหมาบริการได้ไม่เกินวันละ 4 ชั่วโมง.
#54. กรรม - คณะกรร - ILO
ให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าก่อนวันเริ่มหยุดกิจการ. ตามวรรคหนึ่ง. มาตรา ๒๖ ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ...
#55. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน
1 การคำนวณค่าจ้างเป็นรายเดือน ให้จ่ายเดือนละไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง ... 3 กรณีเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างภายใน 3 วันนับแต่วันที่เลิกจ้าง ตามมาตรา 70.
#56. 1 พันชีวิตเคว้ง! บริษัท ดังประกาศเลิกจ้างพนักงาน ลดสายการผลิต ผล ...
บริษัท ดังประกาศเลิกจ้างพนักงาน ลดสายการผลิต ผลกระทบวิกฤตโควิด จ่ายค่าชดเชย-สิทธิประโยชน์ ตามกฎหมาย ... จะไม่กระทบกับค่าจ้างรายวันของพนักงาน ...
#57. สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศญี่ปุ่น
๏เลิกจ้างด้วยเหตุผลว่าผู้ทำงานรายงานต่อสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน. หรือขอความช่วยเหลือในการแก้ปัญหาข้อพิพาทเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นรายกรณี. ไปยัง ...
#58. บริษัท โลหะกิจ เม็ททอล จำกัด ( มหาชน ) - Lohakit
หมวดที่ 7 การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน และการเลิกจ้าง. หมวดที่ 8 ค่าจ้าง วัน และสถานที่การจ่ายค่าจ้าง. หมวดที่ 9 ระเบียบวินัยเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน.
#59. ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
“ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... (๑) วันหยุดประจําสัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือตาม.
#60. What is Thailand's Probation Period?
ช่วงโปร ลางานได้มั้ย มีข้อห้ามอะไรบ้าง เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน ... เช่น ถ้าในช่วงทดลองงานพนักงานใหม่มาทำงานวันแรกและเกิดล้มป่วยในวันที่สอง ...
#61. กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการมือใหม่ควรรู้
(เวลาหลังเลิกงานที่แต่ละบริษัทกำหนด) เป็นต้นไป จะได้รับค่าจ้างจำนวน 1.5 ... จะได้รับค่าจ้างจำนวน 1 เท่าของค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง; ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ...
#62. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562
เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้ ... กรณีที่มีการคำนวณค่าจ้างเป็นรายเดือน รายวัน รายชั่วโมง ...
#63. ปรับลูกจ้างรายวันเป็นรายเดือน เมื่อมิได้ตกลงปรับค่าจ้างและมิได้ ...
โจทก์ฟ้องว่า เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2547 โจทก์ได้รับคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ ที่ 35/2548 ...
#64. ลูกจ้างต้องรู้! หากถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่?
2.1 แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่า 60 ...
#65. โปรแกรมคำนวณค่าชดเชย ตามกฎหมายใหม่ ออนไลน์ - SiamHRM.com
... SiamHRM.com :- คำนวณค่าชดเชย, ค่าชดเชย, ค่าชดเชย เลิกจ้าง, โปรแกรม คำนวณค่าชดเชย. ... สมัครงาน พนักงานประจำร้าน Dtac center ศูนย์การค้า Big C บางใหญ่.
#66. กฎหมายแรงงานกับการจ่ายโบนัส
ด้วยอาชีพที่สุจริตและมุ่งหวังการมีรายได้ตอบแทน โดยอาศัยแรงงาน ความรู้ ทักษะ อุปกรณ์ เครื่องมือ ... ในวันหยุด วินัยและโทษทางวินัย การร้องทุกข์ และการเลิกจ้าง ...
#67. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ฯ มีสิทธิบอกเลิกจ้างในระหว่างระยะเวลาทดลองงานได้ โดยจะได้รับ ... ๓.๒ พนักงานรายวัน คือพนักงานที่บริษัทฯ ทำสัญญาจ้างประจำ โดย.
#68. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ 3 เอกเทศสัญญาลักษณะ 6 เรื่อง จ้างแรงงาน ... สำหรับระยะเวลาการทำงานปกติเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน ...
#69. บทที่9 การกาหนดค่าตอบแทน
ต้องเป็นการจ่ายที่ผู้รับหรือตัวพนักงานผู้ปฏิบัติงานเองก็ต้องพึงพอใจด้วยเช่นกัน ... ตามสัญญาจ้างส าหรับระยะเวลาการท างานปกติเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ ...
#70. ด้วยในปัจจุบันพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เป็น ...
ระยะเวลาการจ้าง 6 เดือน ทำงานวันจันทร์ถึงวันวันศุกร์ ตั้งแต่ 8.00 น. ... 203 บาท ซึ่งเมื่อพิจารณารายละเอียดของลักษณะการจ้างงานดังกล่าวแล้วจะเห็นว่ามีจำนวน ...
#71. บริษัทอีเล็คโทรนิคส์ชื่อดังประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า1พันคนพร้อม ...
บริษัทอีเล็คโทรนิคส์ชื่อดังประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า1พันคนพร้อมเร่ง ... ซึ่งการปรับสภาพการทำงานครั้งนี้จะไม่กระทบกับค่าจ้างรายวันของพนักงาน ...
#72. ถ้าถูกบริษัทเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง
อันที่จริง ผมเขียนบทความเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไปก็ไม่น้อย บางเรื่องก็เป็นเคสที่ซับซ้อนพลิกล็อกที่ทำให้คนอ่านหลายคนอาจจะงงได้ แต่วันนี้ ผมได้รับ ...
#73. นายจ้างต้องรู้ เลิกจ้างอย่างไร ให้ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม
ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป ... และวันที่ทำงานวันสุดท้าย รวมถึงรายละเอียดสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน.
#74. ค่าจ้างอัตราสุดท้ายเพื่อคำนวณจ่ายค่าชดเชย โทร0859604258
ค่าจ้างอัตราสุดท้ายเพื่อคำนวณจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง ค่าจ้างจึงต้องเป็นค่า ... นายสมศักดิ์ เป็นลูกจ้างของโจทก์ ตำแหน่งพนักงานขับรถเข้าทำงานเมื่อวันที่ 16 ...
#75. กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (พิมพ์ครั้งที่ 10)
มี วัน อาทิตย์ เป็น วัน หยุด ประจํา สัปดาห์ และ มี กําหนด จ่าย ค่า จ้าง ทุก วัน สิ้น เดือน หาก นายจ้าง มี พนักงาน ได้แก่ ลูกจ้าง ราย วัน ลูกจ้าง ได้ รับ ค่า ...
#76. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - interco
แจ้ง วันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิก ...
#77. สาระส าคัญพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ , ๒๕๕๑ - BOI
จ้างทาของ จ้างแรงงาน. (ป.พ.พ.ม. ... ค่าชดเชย = เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก ... วันหยุดประจาสัปดาห (ยกเว้นรายวัน ชั่วโมง ตามผลงาน).
#78. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทางาน ของ บริษัท ออริจิ - Origin Property (ORI)
และค่าล่วงเวลาในวันหยุด. 18. 8 วินัยและโทษทางวินัย. 19. 9 การร้องทุกข์. 34. 10 การเลิกจ้าง การพ้นสภาพการเป็นพนักงานและการจ่ายค่าชดเชย.
#79. สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราวเข้าปฏิบัติงาน
ซึ่งเป็นวันเริ่มปฏิบัติงานเป็นต้นไป และสิ้นสุดสัญญาวันที่ . ... (๖) ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างในกรณีที่แพทย์ที่ทางราชการรับรองได้ตรวจและให้ความเห็นว่าผู้ ...
#80. "สิทธิแรงงาน" ที่ผู้ค้าแรงงานไทยต้องรู้!!!
ในกรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุปรับปรุงหน่วยงาน ... นายจ้างต้องแจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะ ...
#81. สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัติ คุ้
เลิกจ้าง หรือวันที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุแล้วแต่กรณี. ๕. มาตรา ๙ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่๒) พ.ศ.
#82. ข้อบังคับการกีฬาแห่งประเทศไทย - ว่าด้วยมาตรฐานสภาพการจ้าง
เลิกจ้างพนักงาน หรือลูกจ้างให้ กกท. จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงาน. ในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ตามที่พนักงาน หรือลูกจ้างมีสิทธิได้รับให้แก่พนักงาน ...
#83. ข่าวกฎหมาย of TNY国際法律事務所
(8) การเลิกจ้าง ค่าชดเชย และค่าชดเชยพิเศษ ... (1) แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน
#84. ปรากฎการณ์ปลดพนักงานสะเทือนโลก ไทยลอยแพลูกจ้าง เด็กจบใหม่ ...
ข่าวคราวสถานการณ์เลิกจ้างของบริษัทยักษ์ในต่างประเทศ ล่าสุด มาร์ค ... 3 เดือนข้างหน้าและจะเน้นการรับพนักงานแบบพาร์ทไทม์หรือรายชั่วโมงเป็นหลัก ...
#85. คุ้มครองแรงงาน - สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
“ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... (๑) วันหยุดประจำสัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างรายวัน รายชั่วโมง ...
#86. HR Magazine Society 12/2015 Voll.13 No.156 December 2015
9/ 9/ วนท 20 พฤศจกายน 2543 นายจางมคาสงเลกจางลูกจาง โดยให้มีผลตังแต่วันที่ 4 ... 92/ ทีพักงาน จึงต้องถือว่านายจ้างได้แสดงเจตนาเลิกจ้างลูกจ้างแล้ว 2# 9/ <s.
#87. การจ้างงาน พนักงานพาร์ทไทม์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน
นายจ้างบางรายจ้างลูกจ้างแบบ “พาร์ทไทม์” ... การคุ้มครองการจ้างงาน (การเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล ... การคุ้มครองหญิงมีครรภ์ (วันลาคลอด การจ่ายค่าจ้าง.
#88. หลงรัก(เพื่อน) - 第 14 頁 - Google 圖書結果
... ลด พนักงาน และ ผม ที่พึ่ง เข้า ทํางาน ได้ ไม่ นาน เลย ถูก เลิก จ้าง หลังจาก ... ที่ ร้าน ต้องการ พนักงาน ด่วน เขา เลย รับ ผม เข้า ทํางาน ใน เช้า อีก วัน ...
#89. ถูก "ไล่ออก" กระทันหัน ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้างเองได้ไม่ต้องกลัวเสียเงิน
ซึ่งการ "ไล่ออก" จากงานนั้น หากนายจ้างมีเหตุจำเป็นต้องเลิกจ้างและจ่าย ... และวันที่ทำงานวันสุดท้าย รวมถึงรายละเอียดสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน.
#90. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน - กองการเจ้าหน้าที่
ค่าชดเชย หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ... (1) วันหยุดประจำสัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างรายวันรายชั่วโมง ...
#91. กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน (พิมพ์ครั้งที่ 3)
จํากัด ไม่ ได้ แจ้ง ให้ นายจ้าง ส่ง ลูกจ้าง เข้าไป ทํางาน อีก แสดง ว่า เมื่อ ครบ กําหนด ตาม สัญญา จ้าง แล้ว นายจ้าง ไม่ ได้ เลิก จ้าง ลูกจ้าง แต่ จัด ทํา ...
#92. HR Magazine Thailand 4/2013 Voll.11 No.124 April 2013
... ๆ ช่วงเวลาสัน ๆ เดือนต่อเดือน พอครบเดือนก็ทํา ๕ —ง่ ญญาจ้างพนักงานกันใหม่ ... เวลาการจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกาหนดนัน จะไม่มี สิทธิได้รับค่าชดเชย ...
#93. SME บัญชีเดียว - 第 156 頁 - Google 圖書結果
... ประโยชน์ ของ พนักงาน ที่ มิใช่ ผล ประโยชน์ เมื่อ เลิก จ้าง และ ผล ประโยชน์ หลัง ออก จาก งาน ซึ่ง จะ จ่าย เกิน 12 เดือน นับ แต่ วัน สิ้น งวด ที่ พนักงาน ...
#94. กรมบัญชีกลาง
การเลิกจ้าง วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยของลูกจ้างชั่วคราว ... รายวันระยะหนึ่ง หรือลูกจ้างชั่วคราวรายวันระยะหนึ่งแล้วเปลี่ยนเป็นรายเดือนระยะ ...
#95. รายงานตัวว่างงานเหมือนกัน แต่ทำไมได้เงินชดเชยไม่เท่ากัน?
ลาออกจากงาน - เมื่อตัวพนักงานเป็นฝ่ายที่เลือกหยุดทำงานกับองค์กรนั้น ๆ เอง ... (ค่าจ้างที่ได้ ✕ อัตราเงินทดแทน) ✕ จำนวนวันสูงสุด ÷ 30 = จำนวนเงินชดเชย ...
#96. ระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ.2526
“ค่าจ้างนอกเวลา” หมายความว่า ค่าจ้างที่กาหนดจ่ายให้แก่ลูกจ้างรายวัน ... เวลาเข้าท างานและเวลาเลิกงาน ส่วนราชการเจ้าของงานเป็นผู้.
#97. เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินค่าตกใจ จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ กรณีเลิกจ้างทั่วไป ...
#98. การบอกเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย - LHH Thailand
การบอกเลิกจ้างพนักงานต้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ... ในวันและเวลาทำงานปกติ เช่น เงินเดือน ค่าแรงรายวัน ค่าครองชีพ ค่าตำแหน่ง ฯลฯ เป็นต้น ...
#99. วิธีคำนวณโอที ตามหลักกระทรวงแรงงานที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้
หากคุณทำงานล่วงเวลา เกินเวลาเลิกงานตามปกติ เช่น ปกตินายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างเข้างานเวลา ... ลูกจ้างที่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุด เช่น พนักงานรายเดือน ...
#100. สิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ของแรงงานผู้สูงอายุ (๖๐ ปีนไป) และช่องทาง ...
วัน ให้จ่ายค่าตอบแทนแก่ลูกจ้างซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน สำหรับ. การทำงานที่เกิน 4 ชั่วโมงขึ้นไป ... ค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งถูกเลิกจ้างดังต่อไปนี้.
เลิกจ้างพนักงานรายวัน 在 ลูกจ้างรายวัน กับลูกจ้างรายเดือน... - กฎหมายแรงงานน่ารู้ | Facebook 的推薦與評價
ลูกจ้างรายวัน กับลูกจ้างรายเดือน เวลาเลิกจ้าง คำนวณเงินชดเชยต่างกันไหม? ... พนักงานรายวัน กับ พนักงานรายเดือน มีความแตกต่างกัน. ... <看更多>