若你仔細算中鋼起薪低換句話說是加了那些"紅利"才能夠把年薪拱上破百萬若去外商光底薪就已經可以上到六,七萬(還不包含每年固定 ... 中鋼會讓外包商變成中鋼正職~~~ 會 ... <看更多>
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中鋼外包轉正職 在 南區徵人、找工作| 代po文 - Facebook 的推薦與評價
月薪 試用期間從46000開始,工作表現佳的你還可以提早轉正職,月薪上調到53000起,還有獎金會另外計算發放。 ... 非派遣,中鋼外包公司,表現好就有晉升機會、福利佳. ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 Re: [問題] 北捷VS 中鋁- 看板Examination | PTT職涯區 的推薦與評價
(我單位正職有不到三個月就離職的,且不是考出去的) 還有如有在外包做過的話,面試那關會很有利。我外包裡面有個考上中鋼面試那關面試他的他幾乎都認識。 ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [討論] 中宇環保機械維護技術員- mechanical | PTT職涯區 的推薦與評價
6 F →SURREALTMR: 就是正職的外包.要問清楚是不是勞保掛中宇 04/24 20:28. 7 F →creetick: 可能是正職但一年一聘,中宇要作個幾年才有機會轉正職 04/24 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [討論] 關於中宇約聘lu11322000 PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
過來人跟你說,要轉正職後面要有人跟空位置,中宇是靠年終獎金在過活的,平均約4個月的 ... 在錄取中鋁之前是中鋼外包商,因為覺得外包商工作不夠穩定,因此在考上中鋁 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [問題] 中鋼子公司與現有工作抉擇 - PTT 問答 的推薦與評價
5 F 推weitao: 中鋼重要的是加薪跟福利制度第一年的確很低10/05 14:37 ... 61 F →hun410705: 的總是外包,母公司權力在握,子公司能要的到什麼屁資 10/06 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 Re: [閒談] 為什麼大家那麼推中鋼 的推薦與評價
引述《Kuba4ma ()》之銘言: : 大家推中鋼的理由: 不外乎穩定錢多福利好 ... 後來配合公司政策,於75多年開始將中低層次的工作外包但基本上還是要帶 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 中鋼調薪ptt - Podolsk knigi 的推薦與評價
認真回啦早期進去的中鋼作業員cp真的高早期中鋼調薪和薪水配合那時的物價CP值真的高 ... 一堆奇奇怪怪的有4萬多,三個月過後轉正職又調一等加兩等的環境加給,就五萬多 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 #請益#台積電安檢人員 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
外包 都差不多! ... 如果是B3所說的盯著CCTV 看的是坐在中控室裡面的以下就我看到的回答行政工作偏多盯著CCTV ... 竹科有天鷹、國聯、中鋼、敦泰。 ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 【討論】 中宇環保機械維護技術員- 機械板 - WEB批踢踢(PTT) 的推薦與評價
6 F :→ SURREALTMR: 就是正職的外包.要問清楚是不是勞保掛中宇 04/24 20:28. 7 F :→ creetick: 可能是正職但一年一聘,中宇要作個幾年才有機會轉正職 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [討論] 中宇環保機械維護技術員- 看板Mechanical - PTT網頁版 的推薦與評價
[討論] 中宇環保機械維護技術員 ... 查過之前文章說可能是約聘今早打電話問回應說是正職! ... 中鋼集團子公司,進去之後好處是會讓你有動力考中鋼. 04/24 14:35, 4 F ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 中鋼調薪ptt - Er omsk 的推薦與評價
認真回啦早期進去的中鋼作業員cp真的高早期中鋼調薪和薪水配合那時的物價CP ... 輪班+產銷+一堆奇奇怪怪的有4萬多,三個月過後轉正職又調一等加兩等的 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [新聞] 高雄中鋼轉爐維修釀意外外包廠員工遭捲 - PTT八卦政治 的推薦與評價
可詳看版規 高雄中鋼廠區四號轉爐區,今天中午12時許進行維修時,1名29 ... 已勒令轉爐區停工,調查事發原因,陳男為中鋼外包廠商人員,至於是否操作 ... ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 [心得] 104中鋼上榜心得| Gov_owned 看板| MyPTT 網頁版 的推薦與評價
進入中鋼已經有一段時間了對中鋼也有稍稍了解,分享一下我的經歷給大家 ... 惡劣的環境還不少就看運氣了不少人說工作大多丟給外包,員工都躲操控室首先. ... <看更多>
中鋼外包轉正職 在 Re: [討論] 中鋼新班表- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《a00682566 (千年悔 千百回)》之銘言:
: 一、有關做7休1事宜,相關事
: 宜說明如下:(一)中鋼公司已確定將輪班制度,調整成做5休2,做5休2,做5休1,並自106
: .01.01實施。
: 106.01.01實施新班表
: 真的要實施了,新班表很久才會休到一次六日,這對有家庭的實在是很傷腦筋(嘆
各位30公分、年薪三百萬大家好,本魯22k,有些疑問
1.
文中寫"有關做7休1事宜",但原來的中剛班表做六休二,並沒有違反做7休1阿?
2.
如果是"有關一例一休",希望做五天休兩天,
但是新班表有一輪是做5休1,這樣也是違反法令了阿?
3.
回歸到最初立法本意,應是希望降低台灣的工時,解決過勞問題,
所以原本被壓榨周一~周六上班的勞工,現在變全面周休二日,
這樣每周少上一天,工時的確有減少,
但是對中剛輪班的人,新班表的總工時並沒有減少
4.
這麼多時間、就是這麼多人share
要減少每人的總工時=>(1)減少時間 (2)增加人數
(1)要減少時間(如:乾脆全面做5休2)=> 勢必無法24小時生產?? 假日不生產?? (很難)
(2)要增加人數=> 公司肯不減薪?? 員工肯減薪?? (很難)
5.
若總工時不變下,
要做X休X,就隨人喜好而定吧
個人覺得意義不大
6.
政府做了老半天、該改的沒改、不用改的 改得一團亂
還請各位指正
--
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