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主管不會帶人ptt 在 Re: [心得] 主管會不會帶人真的有差- 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者RAVANA (雷瓦納)

看板Salary

標題Re: [心得] 主管會不會帶人真的有差

時間Mon Oct 26 23:53:23 2015

我是慣主管我可以跟你說我為什麼要這樣做毫不保留的真心話

※ 引述《annie0989712 (安relax**@(^~<)@**)》之銘言：
: 之前待的公司屬於傳統產業，我們部門裡面總共就3個人
: 主管跟我還有另外一位剛進來的新人，
我公司這麼小好不容易卡到一個慣主管的缺了
我會好好卡住這個位置
: 在我還是新人時期難免有些問題，問我主管，他只會回我啊是不會自己想嗎?
沒錯因為我懶得教最好下屬是什麼都不用教自己就會最好
用這種態度可以逼你自己很快學會
: 等我真正下了決定，要怎麼處理時，他看到就會說你怎麼這樣處理==
所以很矛盾阿你就處理錯了阿怎麼會這樣做
最好偶爾出個小包我還可以罵給大老闆看說新人就是不行還是要我這老屁股來
還有傳產的人不可以教太快教太多因為產業的Know How沒什麼
只是屁股坐比較久剛好有幸卡到慣主管的位置而已一下講破教會你我就不值錢了
下屬不可以太強剛剛好就好了教太多太強會威脅到我
: 每次主管工作出包時，就會寫信給我交代一下
: 人就給我請假回家，跟我說他要休假==
: 結果面對大主管的炮火都是我，也不見我主管對我有任何意絲絲歉意
阿我就卡到主管了阿薑是老的辣能躲當然要躲
找人幫我擋砲火替死
: 看到這段影片 https://goo.gl/JNKhTk
: 我的感觸頗深
: 有遇到好的人帶真的是很好
這影片我看了真的是有這種好公司啦
但公司要夠大而且制度要夠好你的慣主管有一直往上爬的機會
他才不會怕你取代他不然公司這麼小年紀又有了好不容易卡到慣主管的缺
薪水好不容易多一點出去工作沒這麼容易換
: 最重要的是，從我進入公司到我離職起碼有1年半，
: 我的薪水一直都是試用期薪水，我也曾寫信問過我主管為何不幫我送簽呈調薪
: 他只給我說一句你在面對客戶的時候稍嫌不足==
這麼做是有原因的因為部門這麼小我出去不好換工作
我在這裡卡到慣主管的缺一定要卡緊我怕下屬取代我所以要維持下屬的免洗性
只給他做些免洗的事情重要的是情握在自己手上不放出去
還有不幫他加薪人到時後自己會跑再換下一個新人進來
這樣下屬就永遠不會取代我了才能穩坐慣主管的位置
: 我覺得我可以在那間公司待這麼久簡直就像被下了符一樣
: 後來決定離到現在找到新工作，我都覺得新工作就像天堂一樣
: 起碼問主管問題他會回答我、教我，而不是回我一句自己想
: 只有經歷過錯(ㄉ一ˋ)折(ㄩˋ)才會迎來成(ㄊㄧㄢ )功(ㄊㄤˊ)
: 大家共勉之
慣主管的真心話參考一下吧

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445874807.A.4FF.html

→ xiangming: 受教了原來往上爬靠的不是能力馬屁是比誰命硬撐的久 10/26 23:59

推 karenmh: 就像打不死的小強？ 10/27 00:06

推 ssarc: 你可以1. 找到有良心的公司跳過去；2. 當上慣主管想辦法改 10/27 01:06

→ ssarc: 變，用你的聰明才智卡位而非暗算別人（但你得有這能力 10/27 01:06

推 zaiter: 南部led主管都是這種德行 10/27 07:34

推 yo706001: 體量慣主管吧，他薪水應該也是悲劇 10/27 08:24

推 amudi: 建議去大公司有能力當主管沒照理說沒辦法朝大公司跳 10/27 08:45

→ kcadobe: 大公司也很多這種人阿前主管就這樣還怕別人說 10/27 09:17

推 qoo99663: 真的是這樣啊！ 10/27 09:19

推 tntbear: 大公司也一堆鳥主管,前主管就是這樣 10/27 09:39

噓 lauken: 我也剛從慣主管那走人，台資企業就是有很多這種人，才沒 10/27 10:04

→ lauken: 辦法進步，要靠能力站穩位子 10/27 10:04

推 maxmina: 確實是這樣老卡稱很自卑的 10/27 10:17

推 maxmina: 背後的揶揄嘲弄未曾停止忘了自己是個專業經理人專業主 10/27 10:37

→ maxmina: 管 10/27 10:37

推 harimamomo: XD 10/27 11:07

推 LaoYe: 推真心話XD 10/27 12:59

推 w1219111: 我們傳產主管最喜歡說我會的你們沒有ㄧ個人會啦，然後 10/27 13:00

→ w1219111: 死不教，整天說我超忙der 10/27 13:00

推 winwin06: 推真心話,這個月即將從慣主管公司畢業去大公司 10/27 16:26

推 leathercraft: 彰化傳產一堆跟您一模一樣的!好中肯。 10/27 16:35

推 jacksonrules: 這不推不行啊!一個猛 10/27 17:31

推 cbstgb: 真心話制度上問題也怪不了主管 10/27 18:00

推 plumbers007: 推 10/27 19:38

推 tonyscat: 真心話給推 10/27 19:44

噓 shineline: 這樣搞台資材只會向下沉淪做廢物有甚麼好自傲的 10/27 20:40

不自傲是無奈在茫茫職海中求生存混口飯吃而已

噓 frankieeeee: 你這種程度還好我有套專門對付你這種主管的方法 10/27 21:03

有的話教一下大家好了基本上這是武器不對等戰爭
慣主管看你有反骨就會開始定你然後把你趕走說你嗆主管不聽話很固執

推 ohmickey: 請樓上教幾招,好讓我對付這種腦殘主管。 10/27 21:09

※ 編輯: RAVANA (203.70.97.124), 10/27/2015 22:03:16

推 kkceres: 所以說那個電影高年紀實習生根本不符合台灣國情！ 10/27 22:01

→ kkceres: 台灣的老人最會的就是卡位內鬥加藏步啦~ 10/27 22:02

推 rickychi: 頗可憐，自己沒能力，只能整天提心吊膽怕被別人取代。 10/28 00:01

→ rickychi: 跟到這種沒能力的主管也不會有什麼長進，當然是快陶呀 10/28 00:01

→ rickychi: 公司請到這種主管也算是公司倒霉。如果這種行為被再上一 10/28 00:06

→ rickychi: 級主管（或是老闆）知道了不知道會發生什麼情況？一直洗 10/28 00:06

→ rickychi: 屬下，人資（或是老闆）不會覺得這個主管問題很大嗎？ 10/28 00:06

→ l337: 這是反串文還是認真文? 10/28 10:00

推 XWSL: 慣主管真的是這樣啊！顆顆 10/28 13:51

→ XWSL: 難怪島上一堆無法進步的產業遇到轉型或是競爭就倒了再哭哭 10/28 13:53

推 ccfaimail: 受教了 10/29 16:46

推 chicchockk: 我現在主管就是這樣!!! 10/31 23:19

推 bye2007: 大推這篇真的非常中肯!!! 我現在的直屬主管就是這樣鳥 11/13 09:16

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