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在主管 有 病 ptt這個產品中，有31篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， [懶太太] 一打三 居家日記 day 55 昨天看到德州太太寫PTT媽寶版的家長抱怨為何微解封電影院健身房，不開放幼兒園，回應的酸民就說會生就要認命，說我們這些當家長的是不是不愛孩子，所以才急著把小孩送到幼兒園。 每個家庭狀況不一樣啊，尤其在台灣! 許多人居家上班比在辦公室更累，除了視訊開會...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過27萬的網紅Astor，也在其Youtube影片中提到，#訂閱 #開啟小鈴鐺 #追蹤IG:heyheyastor 談工作▍[email protected] 想聊天/看貓去IG ▍https://goo.gl/HZhvP3 還有其他社群要不要看都沒差▍ FB■https://goo.gl/JRmIum blog■http://goo.gl/3...

「主管 有 病 ptt」的推薦目錄：


主管 有 病 ptt 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-07-13 10:13:19 有 37 人按讚
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[懶太太]

一打三 居家日記 day 55

昨天看到德州太太寫PTT媽寶版的家長抱怨為何微解封電影院健身房，不開放幼兒園，回應的酸民就說會生就要認命，說我們這些當家長的是不是不愛孩子，所以才急著把小孩送到幼兒園。

每個家庭狀況不一樣啊，尤其在台灣!

許多人居家上班比在辦公室更累，除了視訊開會，還要隨時注意主管的訊息，更因為要帶小孩，無法集中注意力，只能花更多時間完成工作。
上下班沒有分際，整天都是疲憊的狀態，沒有完整的休息。

一般生家庭會受不了，特殊兒家庭更是如此!

要是沒有疫情，我絕對讓毛毛持續到學校，跟同學互動。

雖然她很幸運，有一個妹妹包包，可以一起玩。
儘管了解彼此，但包包還是很常抱怨!

一下說毛毛弄她，或毛毛在笑她，可是毛毛根本不知道她會引起他人的不悅啊!

我常常要花時間排解，及時介入。絕對不是放牛吃草式的居家防疫。

毛毛線上課程也上的不好，她很容易分心，若老師語速過快，無法馬上理解，她便放空了，所以我一定要全程陪上課操作，。

之前聽吳佑佑醫生"如何照護特殊需求兒童:以自閉症類群障礙為例"的講座中也提到，
新冠肺炎對特殊需求兒童，自閉症類影響是非常大的，

兩年來在PUBMED 生物醫學文獻資料庫上便已經有250篇文章針對自閉症類與新冠肺炎進行相關研究。
(臺大醫院有一篇簡報也整理很詳盡，連結在留言，有興趣的大家可以聽一下)

美國研究，在疫情期間，80%的ASD家長備感壓力超過負擔!

主要是時間經濟嚴重被影響，對自我生活期待的改變，長時間驚覺與照顧，環境的壓力，社會支援(如長照日照停托)。
小孩的年齡跟嚴重度與干擾度，也增加家長的壓力。

80%的ASD家長覺得壓力大過於負擔，更有12%的家長臨床診斷為焦慮症，25%的家長診斷為憂鬱症。

英國研究顯示也是如此，特殊需求兒童在家學習，家長需要為小孩的學習與照顧完全負責。44%的家長很焦慮，若有負面情緒也會影響到子女的情緒行為，就算疫情趨緩，小孩皆需要重新適應學校與機構。

那我們當特殊兒的父母該要如何因應呢?

我們該放下對自己是超級父母無所不能的期待，能夠覺察到自己的狀態與需要，並尋求對外的支援!
停下腳步，靜下心，更多對孩子的觀察。

我們只能
接受當下的狀況
允許現有的限制
並且相信自己 相信孩子!

圖為昨天上罕病基金會的線上繪畫課程，毛毛與包包畫的點線面

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主管 有 病 ptt 在 高雄好過日 Facebook 的精選貼文

高雄好過日 By 高雄好過日

2021-07-10 14:26:05 有 684 人按讚
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【連三日病例侷限首都圈 北農危機獲控制】
指揮中心記者會重點：
■今日本土31例，境外2例，新增6例死亡。
■臺北市13例、新北13例、桃園4例、基隆1例。
■居家隔離驗出19例，社區仍驗出12例（台北5人，新北6人）。
■5月11日至7月8日13950位確診個案中，已有11698人解除隔離，解隔離人數達確診人數83.9%。
■ #王必勝又戰勝了！前進北市市場的聯合指揮中心成立9天，在第二次篩檢中，7/8環南市場2422篩檢，3人陽性，7/9北農一市2249人，1人陽性。外外圍篩檢站都是陰性。相比7/1-3三大市場篩檢陽性率0.44%，匡列321人，7/8-7/9篩檢陽性率0.08%，也匡列321人。疫情已獲控制，因此前進指揮中心今日解編。
■華儲專案報告：案15221（華儲指標個案），職場接觸者2628人，陽性1人，同住者5人，陽性3人。
■屏東Delta群聚維持17人未增加，個案接觸者與社區篩檢都未新增陽性，枋寮醫院已經進行到第三次全院篩檢，也都是陰性。
■0-6歲本土案例雖減，但佔比增加，因這年紀最常見的群聚是幼稚園，因此維持教育部發函於5/19日起幼稚園不上課，到家長如無法在家照顧者，各園仍維持到園照顧和用餐能力，醫護人員子女優先到園照顧。
■到下週為主，65歲以上打疫苗都打得到，因此會研議長者照顧機構解封。

Q&A：
■慈濟購買疫苗目前文件進度順利，但都還是要繼續努力。
■PTT轉傳謠言不實，萬芳醫院沒有封院，但同一個病房同一個病室連續三天有人確診，病患、看護、陪病者陸續確診，匡列81人，第一輪採檢都是陰性。因此醫院有降載營運。
■疫苗昨天打了22萬又創新高，目前供應足，若符合優先順序沒有打就會往下開放。
■荷蘭從500人暴增到7000人，有人說是否因不戴口罩行為改變，部長表示同意記者的想法。
■TVBS問為何這幾天都20~30多例沒有往下降，部長說案例少，疫調可以做的更精確，且居隔比例已經較高。（補充：回答TVBS，30幾例降不下來，就是雙北一直還有社區感染啊，應該去問新北的疫調匡列何時能真正改善吧）
■今天新增的30多歲死亡個案，一例患有多重慢性病，一例則是患有C肝，隔離中病情穩定但情緒不穩有經過心理輔導，但染疫後自殺死亡。
■移工施打疫苗順序依照現行安排，不會剝奪其權益也不會特別開放。
■台灣疫苗通行證目前是提供資訊還不能當作認證，認證的做法還在進行中。
■默沙東抗病毒新藥在台灣做三期臨床試驗，是一種避免重症的口服抗病毒藥，但實驗結果就回歸科學，我們不能掌握。
■打疫苗第二劑劑量都發下去了，符合資格就可以打。間隔時間Moderna是28天以上，拉長一點時間效果並不會減退。
■室外拍節目是文化部主管，原則上也要戴口罩。
■中元普渡是八月初，離現在來有一個多月，會再和地方討論作法。
■國道服務區內用遵循各地方作法不開放，已經說明很詳細地方可以微調，並不是記者亂說的什麼「亂象」。
■昨天疫苗接種達22萬1127人次，累計335萬7000人次，覆蓋率13.9%。
■有報導說第九類（慢性病等）接種資格是「黑幕」，其實相關資格認定已經行之有年，包含流感等。
■中國黨的江啟臣說微解封是要設局地方（這種混蛋黨真是夠了），但這是中央尊重地方權責，順應地方政府要求。（要是指揮中心強硬規定，中國黨那些又要跳出來砲轟中央不給地方自主）
■部長說「想到那些人沒打疫苗會睡不著」，是指封緘檢驗那些人不是疫苗公司的人。
■有部分戶籍在離島的居民因打疫苗特別回去，指揮中心表示還是希望減少移動。
■婚禮不宴客，如果是小型10人以下可以辦。
■疫苗證明在出國前可以詢問目的國想要的格式，因為現在國際各國都不通用，這樣才會比較方便（台灣發證明）。
■指揮中心一直在監控各國打疫苗的結果，解封方式和解封後的變化。近期變化比較多就是英國、以色列，可能因Delta造成疫苗防護力降低降低警戒後疫情再起，英國染疫人數大增但重症死亡率仍低，因此會採和病毒共存的方式，因此趁暑假天氣好的時候先解封，之後才不會防疫疲勞。
■是否開放補習班、或補習班附設安親班來照顧有需要家長子女，部長表示會跟學校老師步調打疫苗，如果人數少，教育部那邊會研擬。
■北市開放學校附設公托，部長表示地方有權限可以評估。
■北捷清潔工染疫，感然源還在調查中，家中有六例確診，也還在疫調。
■內湖電視台的染疫狀況，台北衛生局正在疫調中。

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《高雄好過日》協會，為 2016 年 3 月在高雄發起的青年組織，並於 2017 年 6 月 18 日正式登記成為協會。好過日成員們來自高雄各個地區、有著不同的職業及成長背景。 　 《高雄好過日》希望高雄「過好日」之前，必須先要「好過日」。協會以「城市想像」與「在地實踐」為兩大主軸，融入「公眾參與」、「永續發展」、「社會自由」等核心概念，用在地視角談高雄議題，從外國工業城市轉型尋找高雄可行的出路，並致力成為民間與政府的對話平台。​
《高雄好過日》協會，2016 年在高雄發起的青年組織， 2017 年 6 月 18 日正式登記為協會。 定期定額捐款：https://pse.is/EMGGJ
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主管 有 病 ptt 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

Workforce勞動力量 By Workforce勞動力量

2021-06-15 12:27:52 有 27 人按讚
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嗨嗨大家，前幾天在PTT的Salary版看到有一篇「朋友老闆要求勞工紓困金上繳」的討論文，引發了不少版友討論，後來也有媒體報導（參考東森新聞：員工領到紓困金！老闆扣薪水逼上繳：最該紓困的是雇主）。相信大部分的讀者看到標題後應該都會直覺反應，「這樣怎麼可能可以呀！」，如果老闆只是提出一種與員工協商的方式也就罷了，那就看該公司先前勞資關係如何自行去協議，但若試用強制的手段來逼迫員工交出紓困金，不只不近人情，甚至也會有違法的疑慮，最後可能從員工那裡拿到的紓困金反而就要變成罰鍰繳回給政府了。

之所以會有這類的爭議產生，是因為勞動部為了因應近期疫情嚴峻對於勞工造成的衝擊，比照去年推出了「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」計畫，主要是針對投保在職業工會的勞工提出的紓困方案，並依照其投保薪資發給1萬元或3萬元的紓困補貼。

但不知道各位有沒有聽過，有些雇主因為不想幫員工繳納勞健保費用，便會補貼員工部分費用讓他去投保在各縣市的職業工會，才會出現這則討論文中的老闆出來主張「勞健保費用是我繳的 因此領到的紓困金當然要上繳」的情況，但這樣真的合理嗎🤔

👉🏻受僱員工投保在職業工會的問題
依照勞保條例第6條規定，只有「無一定雇主或自營作業」的工作者可以參加的職業工會作為投保單位，以保障這一類的勞工在有特定事故發生時也能夠申請各項給付，例如生育給付、傷病給付、失能給付，並可累積投保年資直到資格符合時申請老年給付。

相對地，如果是「有一定雇主」的一般受雇勞工，恐怕就與前述的投保資格不符，而應該要以服務的公司或單位為投保對象，由雇主為其投保勞健保。因此以本篇PTT貼文中的案例來看，雖然不知道原Po服務的單位是否為僱用勞工五人以上的事業單位而應強制成立勞保投保單位，但明明受同一雇主聘僱卻還投保在職業工會顯然是有問題的，如果當事人因故發生職災時，恐怕也就沒辦法因此而申請到職災的相關給付了。
（其他細節，可參考我們部落格中的「沒工作就去職業工會加保？沒注意到四大重點，保費可能就白繳了」一文）

👉🏻不上繳紓困金就不發薪資
既然讓自己的員工投保在職業工會可能會有違反法令規定的疑慮，理論上該員工也根本不是「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」的紓困對象才是，所以無論是老闆還是員工，應當都不該領取該筆補貼才是，但先不論這一部分的是非對錯，假如雇主向員工表示在繳交回紓困金以前不發給工資，或甚至直接從原本要發放的薪資中扣除紓困金的話，都有可能將違反勞基法第22條第2項規定（薪資未全額直接給付），被查證屬實的話，除了將面臨2萬元至100萬元罰鍰，主管機關也可以依照勞基法第27條規定限雇主在期限內給付工資，所以前面才說老闆拿到紓困金後，搞不好繳的罰鍰還更多了。

順帶一提，經濟部在這個月有釋出「商業服務業營業衝擊補貼」的紓困方案，假如該事業單位有依法幫員工投保勞保的話，搞不好還有機會合法地申請到這項紓困金，也就不用一邊跟員工產生爭議，一邊還要承擔其他法律風險了。

👉🏻先暫緩發薪，最後放棄要求員工繳交紓困金，還是有問題？
相信不少的人聽到雇主要求上繳紓困金的要求後應該都會予以拒絕，但如果勞資雙方在協議過程中，雇主因此而暫不發給工資，最後因為勞方反對而作罷，卻因此讓發薪日延後的話會有問題嗎？依照勞基法第23條規定，工資的給付應按勞資雙方當事人的約定為主，實務上如果雇主未按期給付工資（例如每月約定10日發薪，卻延遲到25日才發放），同樣可會被主管機關認定違反前述的規定而予以處罰，這樣可能不僅沒從員工那邊拿到紓困金，還是會同樣面臨2萬元至100萬元罰鍰。

總之，疫情期間無論是資方或勞方的確都需要共體時艱面對難關，但不管是在申請各類紓困或是處理各項問題時，還是要在合理、合法的範圍內執行，避免產生更多爭議了😅

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主管 有 病 ptt 在 Astor Youtube 的最讚貼文

Astor By Astor

2020-09-24 19:00:11 有 12,740 人看過 有 419 人喜歡
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05:56 坐公車爆氣故事
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主管 有 病 ptt 在 [問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價


作者kkitty (kk)
看板Salary
標題[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎？
時間Mon Sep 27 20:29:10 2021

很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎？

我進這間公司不到一年
但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態
因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接
所以也很常被罵
有時候知道是自己的錯 就摸摸鼻子認了
但有時候真的是因為她自己心情不好而被大罵

像有次我在書寫資料沒看電腦
結果主管傳了skype 訊息來不到5分鐘我還沒讀就被大罵
跟帶我的那個人說
可以教育一下嗎？同時還傳Skype 訊息說 ：「看訊息很難嗎？」
(那時候我還來不到兩個禮拜）

或是主管前一天因為很忙所以沒把當天該完成的檔key到電腦裡
告知我隔天才要做
結果隔天上班發現前一天的資料怎麼都在她桌上而我沒收起來？
我告知她說她有說隔天再key
結果她說她根本沒講過（但旁邊同事也說她有聽到）
然後她還很大聲的斥責我說
：「下次再犯這種低級的錯誤試試看！」

不然就是她需要的資料我當下沒找給她
（而且後來發現那個資料根本沒留檔 我要自己再做）
她就會大罵
：「等你找到我後面的事情都不用做了！」

也常常聽她罵說
：「你再讓我做一次你的事 你就知道完蛋了」
或是跟她告知事情常常被白眼或直接被她打斷
然後口氣都是很嗆的

不過她不是只針對我這樣
對很多同事都這樣
每次只要他大罵完 辦公室就會低氣壓

現在上班沒遇到她心情都很輕鬆
但只要她在 都會很緊張而且壓力很大
以前臉上都完全不長痘痘的
現在不知道是不是因為壓力太大
開始冒ㄧ堆那種大痘

想知道大家的主管也都這樣
還是只有我的這麼嚴重？

喔對了
在這公司如果有人打電話來問你
你也不能自稱是小姐或先生
只能說 我姓…或蔽姓…
不然被主管聽到她會大發飆
不要問我為什麼 我也不知道…同事告訴我不要就對了 還說了三次千萬不要
真的是壓力山大啊…


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.237.29 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632745752.A.E2B.html
※ 編輯: kkitty (59.102.237.29 臺灣), 09/27/2021 20:30:47
推 ting19860427: 人生第一份服務業的打工有遇過這種老闆，心情好就各09/27 20:42
→ ting19860427: 種噓寒問暖，心情不好就找事情擺臉給員工看，因為是09/27 20:42
→ ting19860427: 第一份工作，所以以為要踏進工作場所前心裡很有壓力09/27 20:42
→ ting19860427: 是正常的，之後換了別的打工才知道那是不正常的。09/27 20:42
→ ting19860427: 我比較幸運，後來就沒遇過情緒化主管了。09/27 20:42
我以前其他性質工作的主管都很佛～
但進科技公司是第一次
所以不知道是不是辦公室主管都這樣
推 Lovehibali: 痾 我遇到的女主管有一半是這樣的。哀....09/27 20:43
我的也是女的…
推 www22550: 主管選你，你也可以選主管，就是這樣而已09/27 20:49
推 mojojojoTC: 看到一半好有既視感…跟我前主管很像，後來我撐了一年09/27 20:57
→ mojojojoTC: 離職了給你參考09/27 20:57
辛苦了～
推 sumireko: 跟我主管有像啊 沒這麼誇張 但也是自己心情不好就莫名擺09/27 21:19
→ sumireko: 臉婊人 為了非份內工作的事情罵員工 尤其星期一早上ㄏㄏ09/27 21:19
推 tearscat: 因為小姐或先生是尊稱，自己不能用尊稱，要用謙稱敝。09/27 21:30
但對方如果也說：叫我王小姐之類（不是他員工）
她也會罵對方 完全不懂…
推 maureenlinnn: 我前公司主管也是，尤其是經前快來的時候，什麼都09/27 21:33
→ maureenlinnn: 能罵，後來只要她開早會又亂罵人，大家就知道她生09/27 21:33
→ maureenlinnn: 理期來了。屢試不爽09/27 21:33
那我這可能365天都沒停過吧
推 D600dust: 我大多的經驗是 辦公室裡面最情緒化的 是我本人 XD09/27 21:37
→ heatlion: 只要對自己做錯事有壓力就好09/27 21:56
我努力調適
推 orfan: 狂躁症09/27 21:57
推 laugh8562: 所以你為什麼不離職 壓力這麼大有月收10萬嗎09/27 22:24
離職不是沒考慮過，但因為疫情關係，好的工作真的不多，或是薪資好的，這份工作福利
不錯，有想過如果真的沒辦法繼續接受就是做到年後吧
推 Luciferous: 之前公司有個女主管看到新人進來就是先罵三個月09/27 22:36
不懂到底為什麼每天都有氣可以飆
推 Nonenoic: 我前主管也是耶 來一個走一個之後主管就不敢了09/27 22:43
→ oasisac: 邊找工作快逃吧，不然賺錢都會拿去買藥吃或看醫生09/27 22:46
前幾天才去看中藥調身體，而且最近掉髮嚴重不知道是因為壓力還是換季，工作辛苦的不
是事，是人啊！
→ Pwind: 是主管有病09/27 22:48
推 kotoyan: 當作她更年期，要自己調適09/27 22:57
推 cityhunter04: 看你的薪水~~低於60k就趕快跑!你是員工~~不是奴隸..09/27 23:02
→ cityhunter04: .09/27 23:02
是沒到60k 大概38k這樣
※ 編輯: kkitty (42.73.230.91 臺灣), 09/27/2021 23:31:18
→ sirloin: 罵人不分男女啦 09/27 23:32
→ sirloin: 有碰過老男教授直接罵三字經的 09/27 23:32
→ sirloin: 你主管自以為老佛爺把下屬當狗罵吧09/27 23:33
有時候真的覺得自己被罵的莫名其妙
推 OhHIyoPaNg: 沒遇過壞人罷了 09/27 23:44
推 lolitass: 吼回去啊09/27 23:46
推 qqchristine: 為什麼大家可以容忍這麼沒教養的人啊？吼回去離職09/28 00:11
→ qqchristine: 書甩在他面前啊！38k受這種委屈我有看錯嗎？ 09/28 00:11
推 TomChu: 這很不正常 趕快走吧 09/28 00:21
推 penny0227: 找機會趕快離開，辛苦了！09/28 00:25
我很俗辣不敢吼
但離職真的會認真考慮了
推 Takiko: 工作以來遇到情緒化的正好都女主管...超煩09/28 00:48
推 bubucargo: 我還被罵過你是豬嗎？ 女主管瘋子真的很多，快離職 09/28 01:06
推 hisai: 完全不正常啊，我女的，工作多年來遇到N個女主管和少數男09/28 01:07
→ hisai: 老闆，中高層都有，最情緒化的是其中一個男老闆，程度大概09/28 01:07
→ hisai: 跟你形容的差不多，最後我忍無可忍直接跟他拍桌吵架說：老 09/28 01:07
→ hisai: 娘要離職，去你媽的吧！但是遇到的女主管們都不會這樣情緒 09/28 01:07
→ hisai: 化，大家理性做事才能真正把事情做好，我跟主管們都能很不09/28 01:07
→ hisai: 錯的協同工作，上班心情愉快。你這個老闆這情況是不會改善 09/28 01:07
→ hisai: 的，千萬不要搞到自己身體壞掉，拜託快逃！09/28 01:07
真的！常覺得不能理性溝通嗎？
之前帶我的人也常被他大罵
說 如果我學習階段有做錯
都是帶我的人造成的
變成我們兩個壓力都很大 我也怕錯了害他
→ devilkool: 自從進資訊業後遇到的工程師主管每個人都超好的 09/28 01:09
→ devilkool: 不分男女人都很好09/28 01:10
推 bizlive: 我遇過比較情緒化或EQ管控有問題的主管，都是女的09/28 01:13
推 ACEMOON: 遇過又美人又好的女主管 和極度情緒化的女主管09/28 01:17
推 LuMya: 傳產一堆主管都超玻璃又沒技能 09/28 01:29
推 real0401: 更年期來了嗎 神經病主管 還不快逃09/28 01:53
推 jhoo53640: 我現在工作的老闆跟你的狀況一樣09/28 02:24
→ jhoo53640: 更慘的事我上級就是直接對到老闆，忍到後來都快得心病09/28 02:24
→ jhoo53640: 了 09/28 02:24
→ jhoo53640: 上個月已經提離職，做到10月09/28 02:25
→ jhoo53640: 老闆還在臉書上拐彎抹角罵我說我吃完公司豆腐就想走， 09/28 02:26
→ jhoo53640: 還說我是他的照妖鏡 ㄏㄏ09/28 02:26
→ jhoo53640: 只能說這種情緒控管有問題的上司，真的越快走越好，因 09/28 02:27
→ jhoo53640: 為通常他們也不會改個性，痛苦的永遠只會是當下屬的自09/28 02:27
→ jhoo53640: 己 09/28 02:27
辛苦了！我聽我來很久的同事說
她以前脾氣更糟，看來是改不了了
推 wwwwwwww: 我是客戶是這樣，他家庭順不順看我開會時有沒有無理被刁09/28 03:26
→ wwwwwwww: 難就知道了，一樣的事情有時候被罵半小時，有時候回好啊09/28 03:26
→ wwwwwwww: 那也沒辦法的事09/28 03:26
我主管跟我講事情
最後問我知道嗎？
我如果回好的 了解了
她就會很兇的說 好什麼？了解什麼？？
我整個問號
噓 deeping774: 吃人頭路就可能遇到這樣的人 無法接受就創業或外送師 09/28 03:48
→ r85270607: 同意樓上 吃人頭路就是這樣09/28 03:51
→ r85270607: 「不爽不要做」不單純只是大招09/28 03:51
→ r85270607: 總是能找到比自己還更能委屈的人來接位置 09/28 03:51
→ r85270607: 如果年輕 與其其這樣委屈 不如找個比較有時間的缺進修09/28 03:51
→ r85270607: 反過來說 對於那樣的人 也要考驗他的智慧 09/28 03:53
→ r85270607: 跑一個人他可以說草莓族 跑兩個可以說耐壓差09/28 03:53
→ r85270607: 但跑掉的範圍更廣時 可見問題是不是出在自己身上09/28 03:53
→ r85270607: 如果他是想不透這點的人 繼續待在他手下也是折磨09/28 03:53
→ r85270607: 那麼 早早離開也沒什麼不好 09/28 03:53
→ simonfz: 遇過兩個女主管也是如此，無法就事論事，情緒化，處事超09/28 06:07
→ simonfz: 兩極 09/28 06:07
推 pttnowash: 垃圾者館09/28 06:50
→ pttnowash: 垃圾主管09/28 06:51
推 inobody: 前主管也會嗆再怎樣就試試看，然後我就離職了 09/28 07:12
推 nmhjyu00492: 傳產一堆…09/28 07:26
→ KDlove: 正遇到情緒化男主管09/28 08:07
推 cityhunter04: 38k的工作不難找，沒有必要跟暴怒狂工作09/28 08:30
→ YJM1106: 主管很會帶動氣氛 很high 也算情緒化09/28 09:16
推 mimi0254didi: 離職吧 上個班而已 沒必要這樣 委屈09/28 09:32
→ shooter555: 一個蘿菠一個坑09/28 09:42
推 qooisgood: 這種情緒化的老闆幹不了什麼大事業09/28 09:58
→ qooisgood: 早早離職比較實在 真正厲害的老闆會嚴厲的指責你的 09/28 09:59
→ qooisgood: 錯誤 並且告誡你不可再犯 但絕對不會用情緒化的方式09/28 10:00
→ qooisgood: 來對待自己的下屬 一個連自己情緒都管理不好的人09/28 10:00
→ qooisgood: 要如何管理的好一家公司 09/28 10:00
推 lyujj: 好像看到我前老闆，我忍受兩年不忍了，今年五月底離開，覺09/28 10:42
→ lyujj: 得海闊天空 09/28 10:42
推 jerry8148: 有遇過言語霸凌的（髒話），也遇過開會朝你丟文件夾的09/28 10:44
→ jerry8148: ，還有要你幫工作做違法事情的，相信我，這些都是你未09/28 10:44
→ jerry8148: 來的養分09/28 10:44
→ jerry8148: 因為這些人，會讓你思考要成為怎樣的人，讓自己更好 09/28 10:45
推 CruiseTom: 女主管機率很大09/28 10:53
※ 編輯: kkitty (42.73.230.91 臺灣), 09/28/2021 11:28:36
推 kogreece: 越情緒化的通常能力越差，換了吧09/28 11:31
推 LOTON: 關於最後一點~其實你老闆沒錯~別人打電話來本來就不能自稱 09/28 11:58
→ LOTON: 我是黃先生或李小姐~先生小姐是別人叫你的~不是你自己叫 09/28 11:59
→ LOTON: 自己的~自稱我姓黃或敝姓李才是正確的...09/28 12:00
→ LOTON: 像我隔壁的同事打電話給人家都自稱我是X小姐~我聽了都快昏09/28 12:01
了解
不過我們連比自己年長的同事都不能叫阿姨
因為她說
你們又不是親戚
這個我也昏倒…
→ D600dust: 我看到有人打字用一堆~ 也昏倒 誰教你標點這樣用的 09/28 12:14
※ 編輯: kkitty (42.73.230.91 臺灣), 09/28/2021 12:27:03
→ dds7788369: 情緒化的主管往往讓團隊的人不知道到底要不要跟隨， 09/28 12:26
→ dds7788369: 這類人很極端，因為他們求好心切所以比較毛躁，能力 09/28 12:26
→ dds7788369: 多半不錯，不過也有另一種是單純情緒不好，只會把下 09/28 12:26
→ dds7788369: 屬當狗一樣使喚，做好他領功，做不好他幹譙你祖宗； 09/28 12:26
→ dds7788369: 但平心而論，通常情緒化的人不太會搞人前人後那套， 09/28 12:26
→ dds7788369: 他認為你做不好或者沒達到要求水準就是直接爆炸，不 09/28 12:26
→ dds7788369: 是那種笑面虎會前面誇讚你後面捅你刀的，因為這類人 09/28 12:26
→ dds7788369: 根本無法忍受壓抑自己的情緒裝好人再來陷害你，心情 09/28 12:26
→ dds7788369: 在臉上表露無遺，但跟這種人相處每天情緒起伏劇烈， 09/28 12:26
→ dds7788369: 如果心臟不好請趕快遠離，我個人反而覺得這種主管很09/28 12:26
→ dds7788369: 好處理，順毛摸，了解他的點在哪裡，他會比任何人都 09/28 12:26
→ dds7788369: 還要照顧你（但還是會被罵就是了） 09/28 12:26
噓 dufflin: 塊淘呀 09/28 12:28
→ peter0913: 這主管好像生病了 09/28 12:46
→ SkyShih: 前原相科技呂姓副總開會很愛罵三字經 09/28 12:53
→ SkyShih: 欺上瞞下很會，所以用的都是同種人09/28 12:54
推 ttoommoo: 中年女老闆是真的可怕09/28 13:04
推 eva2255848: 我現在的比你誇張 而且一件小事可以重複罵兩個小時不09/28 13:16
→ eva2255848: 間斷 已經撐兩年了 也快得憂鬱症了09/28 13:16
天哪辛苦了
我還不到一年都快撐不下去了
你還兩年
到底怎麼辦到的
推 shoungson: 跟我前個女主管超像！做不到一個月就逃了09/28 13:50
→ shoungson: 可以搜尋我的文章，後來換回原公司覺得好多了XD 09/28 13:51
好
遇到好的主管真的很幸運～
推 chister: 離職啊 你父母生你是去給人糟蹋的？09/28 14:19
推 lonelytea: 有本事就離職 09/28 14:51
推 yojhi: 38K每天去被羞辱還忍的下去喔 09/28 15:13
→ yojhi: 薪水都拿不夠去看精神科 09/28 15:13
→ yojhi: 大家都人生父母養 講話有必要這樣辟配九！？ 09/28 15:14
推 chench0808: 該離職了，薪水再高也沒用都拿去付醫藥費了 09/28 15:21
噓 spawnzeta: 垃圾主管 09/28 15:23
有在考慮要離職了
不然我也覺得我要受不了了
→ hardjay: 遇過男同主管跟50歲大媽情緒控制超有問題...整天大呼小叫 09/28 16:11
→ hardjay: == 09/28 16:11
→ UCCUplz: 一堆毛 提離職單後當面嗆他呀 09/28 16:44
推 romand: 最後一段 主管是對的 如果她是對事不對人 那就忍著點吧 09/28 16:55
推 calase: 最後一段是對的，前面亂發脾氣是錯的。 09/28 17:05
嗯嗯了解
還好我還沒也沒犯這錯誤
不然可能又是被大罵一次
推 sctboy: 不知道為什麼，我覺得他應該是嫌你太漂亮 XD09/28 17:06
哈 一點也不漂亮
推 ToyaErina: 跟這種人工作會瘋掉...早點離開神經病吧 09/28 17:49
推 thsyou9527: 覺得換份工作比較好 別跟磁場不合的人綁在一起09/28 18:03
→ thsyou9527: 我有遇過神經病主管 能體會不合理被罵的感受09/28 18:04
→ thsyou9527: 最後 先生小姐是別人給的稱呼 不能自己講沒錯09/28 18:05
推 KEDEN: 主管那麼機車 小心影響自己 心裡生病09/28 18:33
推 gg7965977: 你那個主管有病 我是你我就逃了 你是員工不是奴才 沒09/28 18:45
→ gg7965977: 理由要被他這樣恐嚇09/28 18:45
→ gg7965977: 帶我的主管真的很溫柔友善和耐心 讓我上班都很開心 希09/28 18:48
→ gg7965977: 望我未來當主管的時候也可以像她一樣>< 09/28 18:48
真的會很怕自己又犯了什麼錯或少做什麼突然被他罵
雖然他也有好的時候
但他只要突然遇到自己工作不順的事
就會突然大罵或一直唸
總而言之就是 你不知道他什麼時候會突然發神經
※ 編輯: kkitty (59.102.237.29 臺灣), 09/28/2021 19:23:46
推 holameng: 只有在家族企業遇過，是老闆妹妹@@ 09/28 20:00
→ kbirca: 真的超有病 09/28 20:44
推 glayds: 拍拍，剛脫離這樣的主管，撐了3年，被罵到都懷疑人生了，09/28 22:38
→ glayds: 這種主管真的沒法相處09/28 22:38
推 Aaron007: 以上在我看來都是小兒科，公司老闆因為外人的一句話，叫09/28 22:55
→ Aaron007: 我開來回6小時的車去給他幹繳30分鐘。大概2分鐘1次三字09/28 22:55
→ Aaron007: 經的頻率吧09/28 22:55
→ Aaron007: 對了，我準備登出了 09/28 22:56
→ hardjay: 樓上帶支錄音筆就發財了...09/28 22:56
推 alicegaga: 不分男女，遇過男的也這樣..09/28 23:26
推 Green1216: 我遇過三到四個女主管都這樣 講話又都很大聲耳朵真的 09/29 00:05
→ Green1216: 很不舒服 情緒來你講什麼她都說「我不管」 09/29 00:05
推 WiserWilly: 敢不敢嗆回去，看誰臭的凶 09/29 01:53
→ selene79616: 快離職吧，心情緊繃會悶出病的，得不償失。 09/29 05:04
推 tara75: 這個真的離職 09/29 07:21
推 imina: 遇過男主管也是生氣就三字經不離嘴，但因為我不鳥他他就不 09/29 09:32
→ imina: 會這樣對我09/29 09:32
推 limda0317: 跟我剛公司一樣，後來受不了第二月提離職然後慰留老闆09/29 11:54
→ limda0317: 和主管態度假裝變好（期間有破綻的講話態度很差）09/29 11:54
→ limda0317: 後來覺得太常背黑鍋了就又提離職了，明天最後一天 爽09/29 11:54
→ limda0317: 離職倒數他也就沒在裝了 科科09/29 11:55
哈 其實裝也裝不了多久
推 avrillove: 前公司主管跟這個差不多 而且更更更誇張 還好我跑了 現09/29 12:34
→ avrillove: 在日子好過多了 09/29 12:34
辛苦了
推 lvnps: 都有離職打算了，沒有要嗆回去嗎？ 09/29 12:53
還沒 我太俗辣了
推 Airman1030: 叫同事阿姨XDD 職場菜鳥喔09/29 14:04
那個同事職位是清潔人員
所以我們有時候會直接叫她阿姨
但有次被主管聽到就被唸了
※ 編輯: kkitty (42.72.48.33 臺灣), 09/29/2021 14:20:22
推 yylane: 薪水有一部分是遮羞費，你覺得價碼多少可以受羞辱?38K是羞 09/29 14:46
→ yylane: 辱不了我的 09/29 14:46
推 rockho: 噴回去 然後霸氣離職 這種就是沒遇過壞人 09/29 16:35
推 lalatwo: 我曾經成品報告完被主管罵說「你這個只是空有外表的大便 09/29 19:01
→ lalatwo: 我根本懶得看」然後旁人們還都安慰我他在誇獎你做的東西 09/29 19:01
→ lalatwo: ，如果是我們的他就會說這什麼大便 09/29 19:01
推 YALEMY: 這是瘋婆娘吧 09/29 19:11
推 retang: 快去面試趣之類的講一下 09/29 20:51
推 yamina: 工作雖然不好找 但久了怕你身心出問題 建議還是逃吧 09/29 21:20
推 sho357: 無法溝通的主管請遠離她，做到最後只會變成病態沒自信的人 09/29 21:23
→ sho357: ，她永遠都是對的，請不要跟她計較，版主自己也要好好照顧 09/29 21:23
→ sho357: 自己的心理狀態。09/29 21:23
推 sho357: 我前一份主管常常硬拗別人文件做錯，硬說是助理做的簽名 09/29 21:26
→ sho357: 的，可是那份文件建立的時候，這位助理根本還沒到職，事 09/29 21:26
→ sho357: 後也不會道歉，也不懂得溝通，只會壓你死死的。09/29 21:26
好的 我會調整好我自己的心態
現在都都處於
「大不了最壞就是離職」的狀態在上班
推 etiennechiu: 誰會自稱小姐先生？這是常識吧笑了09/29 23:28
還好我沒犯到這個低級的錯誤
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→ ikuro: 是不是有情緒控管的問題09/30 00:33
推 Rita42: 我好奇問一下,面試時有遇到嗎？還是那時候主管表現很正常09/30 01:02
→ Rita42: ？09/30 01:02
面試時是我主管+另外兩位
我很記得她說過
：「雖然我下屬常常出錯，但我都不太會去罵他們，都給他們空間」
然後表現的蠻正常
但進來之後就不正常了
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→ sdlkfeoi: 你也待不長久！09/30 01:15
→ lily108526: 我也有個情緒化同事，只能當她瘋婆子 09/30 05:11
推 jamesinhw: 就神經病… 09/30 10:13
※ 編輯: kkitty (42.73.129.193 臺灣), 09/30/2021 12:12:14
※ 編輯: kkitty (42.73.129.193 臺灣), 09/30/2021 12:13:16
→ an76rowqbo: 這是瘋子吧 還不離職嗎？ 09/30 14:46
→ najoy: 如果是說"之後還有疑問的話 可以打來找X部X小姐 這樣可以找 10/01 01:34
→ najoy: 到我"這樣正常.來電招呼直稱"XX公司您好 我是X小姐"這樣NG 10/01 01:34
推 BLINKPTT: 就刺客聯盟一開始那種胖子女主管阿，彼得原理貫徹者 10/01 06:09
噓 nofish: 本來就不能自稱X先生(小姐）這種高中生就知道 10/02 15:19
→ nofish: 的事 入了職場還要人教也就算了 還拿來抱怨 10/02 15:20
推 f491226: 但教的方式不需要這樣吧 10/04 16:55
推 oolongtea: 我的第一份工作也是碰到這種前輩。 10/10 12:29
→ oolongtea: 要是他當天和老婆吵架，我去問事情就等著被譙爆，我還 10/10 12:29
→ oolongtea: 曾經被罵腦袋有問題，那時提離職時真該順便叫他去看精 10/10 12:29
→ oolongtea: 神科，每天上班都提心吊膽的。 10/10 12:29
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調查目的與美國人事管理局相當，都是希望可. 以供各主管機關參考，但目前資料並未釋出，實際效益尚難評估。 儘管目前國內外都已有針對公部門內部顧客進行的年度調查，但.

#27. [閒聊] 高壓的工作環境有辦法不帶情緒回家嗎？ - WomenTalk板

如果你的工作上很高壓，有討厭的同事、主管、客戶給你很多的負能量， ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 205.220.129.225 (美國)

#28. Dosandonts(中姊姊) | PTT鄉民百科 - Wiki Index | | Fandom

dosandonts 中姊姊（英文名Zoe，1980年12月2日－）是PTT站的名人， ... 消極的原因是：如果承認真的有病了，這輩子就會被掛上一個精神病患的稱號，這一生她就無法 ...

#29. 美鋼廠赴越ptt

Pros：美式風格、薪資優(查網路資訊的) Cons：主管有提到設備廠商提供的資源少，可能會遇到無法處理的問題10) 陶氏化學(DOW Chemical)/竹南- 資深設備 ...

#30. 德翔海運股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

HR主管連續走2個,根本是個內部管理有問題的家族企業. 員工像下人,太后每天人罵爽的~ 會把 ... 搞得整個辦公室都是偷窺狂，螢幕字都要縮很小，避免被看到，真是有病。

#31. [問題] 有憂鬱症會讓主管知道嗎- WomenTalk

ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作.

#32. [問題] 主管讓同事連上20幾天班,要怎麼檢舉? - PTT評價

主管 也不管他身體撐不撐的住,想去檢舉,這樣它就不用那麼累了. ... iMooNK05/01 02:10妳有病吧==人家就要錢去上班申訴是希望得到什麼？他沒錢.

#33. [問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎？ - Salary - PTT生活資訊討論

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.237.29 (臺灣) ※ 文章網址: ... 140樓 推gg7965977: 你那個主管有病我是你我就逃了你是員工不是奴才 ...

#34. [閒聊] 被霸凌時一定要反擊- 看板WomenTalk - PTT兩性男女區

前一陣子常常主管誤會我，同事三不五時找麻煩難過的跟枕邊人訴苦我覺得我並沒有做錯為什麼要這樣對我，老公 ... 欺負別人的人你要是從背後去了解十個至少九個不是有病.

#35. [閒聊] 新人報到撐一個月就閃了- 看板PublicServan

已桑心單位其他同事真的都很好，也願意教她只是同樣的公文系統操作、office系列教學了3-4次，還是不會甚至開始跟同事有了爭執，吵輸了，跑去主管辦公室哭前個月還發文 ...

#36. [問卦] 工作出包要被主管痛罵了該怎辦？

276 F 推ohrring: 找非專才的處理主管腦子有病吧 223.136.4.49 07/06 20:41. 277 F 推BTSgod: 離職前找個喜歡的女同事告白 111.243.113.5 07/06 20:42.

#37. 埔里火車站

解厄拜拜，信眾祈求神明法力庇護，藉以消除病業解決官司、遠離小人等。 5. ... 在甲種職業安全衛生業務主管難度這個討論中，有超過5篇Ptt貼文， ...

#38. 富邦金控｜正向力量成就可能

富邦金控持續為社會Run For Green，永續經營超過一甲子，提供您公司簡介、相關新聞、品牌活動與旗下各子公司服務項目、據點查詢及線上客服等實用資訊。

#39. 衛生福利部疾病管制署: 首頁

0 200000 400000 600000 202014 202027 202040 202053 202113 202126 202139 202153 202213 202226 202239 通報週 通報數 擴大監測 居家檢疫 法定傳染病通報 COVID-19 ...

#40. 壞主管NG特質有哪些？超過3種以上建議你直接離職！

遇到壞主管，恐讓你的職場生活猶如地獄般水深火熱？俗話說：「好主管帶你上天堂，壞主管讓你提早進病房」究竟各位上班族該怎麼做，才能迅速判斷出你的 ...

#41. 對付小人ptt - Songlong

角色：我、小人同事A（簡稱A)、A的學弟(簡稱B）、同事C（小主管的愛將之一）、同事D (小主管 ... [討教] 風清揚是不是偏激到有病? – 看板JinYong – 批踢踢實業坊– Ptt.

#42. 冏！同事偷罵主管卻忘了「登出」 結果全部被炒啦！ | 生活

日前有網友在批踢踢上，表示她與同事常常在聊天群組中批評主管，想不到同事的一個疏忽，卻讓她們4人 ... 主管,抱怨,line,通訊軟體,登出,開除,ptt 圖.

#43. 年輕人不再用PPT做簡報？網曝「懶人專用」1神器

不過有網友發現，最近高中生已不再使用PPT，而是使用「Canva」做簡報。有內行人分析， ... 原PO在PTT以「現在學生不用PowerPoint做簡報了？

#44. 常被又兇又白痴的主管氣到？管理專家：請原諒他 - 商業周刊

然後，針對以上訊息，你的主管完全有不同的解讀，因此，身為屬下的你，開始 ... 如果你可以毫不猶豫答出來，我想，你已經離這兩個工作病狀很遠了。

#45. 走跳職場，遇到這3種主管請千萬快逃！工作10多年 - 風傳媒

在職場上走跳，難免會遇上一些和自己不對盤的同事與主管。主管的性格攸關升遷機會，更不可不注意。有時，對主管的討厭可能來自嚴格，但這其實是為你好；若討厭來自其他 ...

#46. 被主管針對ptt :: 財神託夢網

財神託夢網，主管暗示離職ptt,垃圾主管PTT,主管態度差ptt,跟主管不合ptt,主管故意刁難,主管有病PTT,主管情緒化ptt,主管情緒勒索PTT.

#47. 防疫補助懶人包》超詳細教學！居家檢疫補償金申請，最高可領 ...

一般入境旅客返台後，需要入住防疫旅館或自費入住集中檢疫所，通稱為居家檢疫。與確診者有一定程度接觸，衛生主管機關會開立「居家隔離通知書」給你，你就屬於居家隔離。

#48. 全國法規資料庫

若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所 ...

#49. 臺中市政府衛生局全球資訊網

低劑量電腦斷層掃描檢查補助計畫專區 · 醫事管理 · 傳染病防治 · 油症服務專區 · 友善樂齡，幸福臺中 · 癌症防治 · 心理健康 · 臺中市政府毒品危害防制中心 · 婦幼保健 ...

#50. 防疫專區 - 國泰產險

從國外回來須居家檢疫，「定額型法定傳染病隔離費用保險金」有沒有賠？ ... 如主管機關宣布「限制進出入特定區域或禁止外出」時，「定額型法定傳染病隔離費用保險金」 ...

#51. 受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償

經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。(簡稱受隔離或 ... (應居家隔離或檢疫，但違反規定如趴趴走、或有資料填寫不實等，就不可以) ...

#52. 臺北市政府衛生局

111-09-22來～有畫跟你說！ 《當名畫遇見毒品》北區實體巡展 ... 活動訊息. 111-09-28臺北市可收治COVID-19病患之醫療量能(截至9/27 18:00).

#53. 新北市衛生局

慢性病、傳染病防治、復健、戒癮服務需求 ... 衛生局提醒民眾，今年秋冬流感流行有上升趨勢，務必做好勤洗手及咳嗽禮節等個人防護措施，不要小覷感染流感的症狀。 依.

#54. 二次元新番實況＠2CAT

丸戶這種三十禁作家都有思想結晶不是一般外行用戶能了解的 ... 老爸說明推測出的黑幕身分神官壓制作亂的聖騎士以及說出攻擊的原因打惡靈解決黑死病如果能多一集就好了.

#55. 行政院環境保護署

111-09-23 臺美合辦電子廢棄物管理網絡國際會議-有9國逾百位專家交流循環減碳的經驗技術回收基管會 · 111-09-23 環保署邀您一起趣「鴞之宇宙－葛林萊福新手村」解謎綜 ...

#56. 新安東京海上產險「法定傳染病綜合保險」關懷服務專區

註1:以「數位新冠病毒健康證明」作為醫師醫療診斷證明書之替代文件時，本公司仍保留理賠查核權。 *上述檢附文件請一併核對保單契約內之承保範圍，如有承保 ...

#57. 工作壓力大ptt - Debugg

現在這份工作已經六年了，從小助理做起，一直爬到小主管。 ... 大壓力大還是要說出來不要只打標題要適時宣洩也要尋找幫助如果可以還是建議及早就醫不是說你有病是要有 ...

#58. 不工作ptt

工作7年多了突然不想工作了好像得了一種上班就會死的病有人得過嗎-- 批踢踢實業 ... 擔心我自己也慌了八月因為疫情比較趨緩點，就有幾間公司ptt 熱門文章、政治八卦.

#59. e等公務園+學習平臺- 首頁

... 人員及民眾全方位之數位學習管道，帶動公務人員有方向及有效率的數位學習與培訓。 ... 111年行政院農業委員會中高階女性主管領導及管理發展訓練組裝課程(12小時).

#60. 機車停等紅燈越線酒駕累犯露餡- 社會- 自由時報電子報

54歲許姓男子騎機車停等紅燈超越停止線，遭巡邏員警攔查，員警聞到他身上有酒味， ... 除將面臨重罰，公路主管機關並將公布他的大名、照片及違法事實。

#61. 補充保險費計算公式 - 衛生福利部中央健康保險署

民眾如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按費率2.11%就源扣取並繳納補充保險費。 ... 單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。

#62. 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院‧En Chu Kong Hospital

家庭醫學科 · 老年醫學科 · 病理科 · 耳鼻喉科 · 眼科 · 復健科 · 精神科 ... 護理部宗旨 · 組織架構 · 主管介紹 · 護理行政 · 護理教育 · 護理品管 ... 醫病共享決策.

#63. 柳培林費用[DJ1VXC] - 思立普ptt

星之卡比新星同盟攻略 霖園公寓大廈管理維護股份有限公司醫病共享決策 ... 品保主管專科護理師考試資格冶煉金屬雙聯學位ptt 柳培林費用柳培林費用.

#64. myNTU臺大人入口網

校園資源. NTU Mail 服務 · 畢業生流向問卷系統-管理端 · 中英文網站製作平台. more ... > 消息公告. 校園傳染病管制網 · 活動報名 · 優惠專區.

#65. 屏東縣政府全球資訊網

縣政專區; 施政計畫 · 施政總報告 · 主管會報會議紀錄 ... 語障民眾順利看診，縣府希望有需要的民眾能多加利用此服務，使醫病雙方溝通更無礙，有助提升看診醫療品質。

#66. 【法定傳染病確診補償保險金】申請理賠所需文件 - 兆豐保險

財產有保險，生活有保障，對於您的產物保險疑慮，我們只有一種態度，那就是誠懇，藉由兆豐保險的專業解惑，讓您更了解產物保險。

#67. 新竹馬偕紀念醫院

台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人新竹馬偕紀念醫院(MacKay Memorial Hospital)，起源於西元1880年馬偕博士創建之偕醫館，並於1912年遷至中山北路現址，命名為「馬偕 ...

#68. 中傳企業ptt

職務類別：行政人員、主管特別助理。休假制度：週休二日。 ... 本站日前曾報導，PTT上有位持股長榮（2603）破萬張的「航海王」robertshih，光靠1檔股票身價就上億元。

#69. 美鋼廠赴越ptt - Entretantosdansa

Pros：美式風格、薪資優(查網路資訊的) Cons：主管有提到設備廠商提供的資源少， ... 撿到鑽石的影片、以及一段以寶血治皮膚病的影片，這些影片及相關新聞、惡搞在ptt ...

#70. 非自願離職證明ptt

我最近剛離職，但是後來才知道我簽的是自願離職，因為主管跟我說，要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了，但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後， ...

#71. 《大事件》第62期: 老兵吹響集結號嚇壞軍委 - Google 圖書結果

就有電視台演藝部門高級主管向BBC中文網表示:“叫'內地'對他們來說是最安全的,畢竟往年有不少台灣藝人被大陸當局'挑語病',甚至被封殺的例子。加上台灣藝人也會結交許多 ...

#72. GQ TAIWAN: 國際中文版 2017年10月 - 第 70 頁 - Google 圖書結果

RELATIONSHIP—KOJI 這種女人一定要放生這兩年PTT上母豬教與仇女派算是開始發出很多人無法 ... 真是有為的好女孩,長得清秀又潔身自愛,還不到30歲就當上銀行小主管了, ...

#73. 說真話會很慘！面試時你絕對不該誠實的5件事| 魯皓平 - 遠見雜誌

在面試時，主管通常會詢問你未來的工作計劃與打算，包含是否有想法出國進修、或到其它產業鑽研學習等問題。而當你只是把此公司當作職涯計劃的一塊跳板，並 ...

#74. 一直覺得很渴

生活是有重量、有壓力的，每天忙得團團轉的我們，偶爾都有沉重感。 ... 口幹口臭易口渴是怎麼回事2答案【手足口病】 最近幾天一直口幹口渴是怎麼回事1 ...

#75. 跟主管不合ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 輕鬆健身去

關於「跟主管不合ptt」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. 被主管針對ptt-2021-03-10 | 說愛你- 愛情婚姻和婚姻愛情2021年3月10日· 被針對PTT - 日本打工度假最佳 ...

#76. 離職原因ptt

2022年9月19日 — 面試的時候，主管常會問：為什麼要離職呢？相信這是上班族常遇到的問題，有什麼比較好的詞語呢？我都回答：個人工作遇到瓶頸。（其實是想說：老子不想 ...