前幾天逛DCard美妝板看到一個讓我有點有感的討論。
簡單來說，就是DCard美妝板的資深使用者覺得現在留言攻擊PO文的人的風氣越來越可怕，會毀了平台&好的內容出走，並出現PTT美妝板比較友善的聲音。
另外還有對DCard開始可以放個人社群連結的公告不滿，覺得會有越來越多人把低卡當跳板。
嗯，這討論有種熟悉感～
相較之下，PTT美妝板的確友善不少啦。但一吵起來，其實PTT不比低卡火力小，之前我也曾在低卡看到說PTT美妝板好兇。
只是PTT板規有針對人身攻擊這部分的相關規定，也有板主管理，所以用詞不像低卡那麼尖銳。其實板主還比較容易收到人身攻擊之類的信（誒）（我說我那時候啦）。
不過我覺得，社群媒體/平台的攻擊性留言，現在到哪都一樣，而且不分年齡，好多人一到網路上就好像變了個人。光是社會新聞下面的留言就......
只能跟自己說，存好心，會快樂一點。
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另外低卡上提到留言風氣、開放放個人社群連結會毀了平台&好的內容出走、低卡變成跳板......
這些年也觀察了不少個社群平台，只要平台有人氣、有人用、還沒有出現下一個更吸引人或是更大的新平台，要毀了現有平台&好的內容出走，沒那麼簡單啦。
如果原有的使用者真的會擔心，最有用的辦法就是自救，自己在平台上產出對平台有益的內容、發言。
至於當跳板嘛......以前PTT美妝板也經歷過那樣的討論，所以才會有不能只放連結，要把文字也搬到PTT才行的規定，而且文字要在PTT上閱讀也是順暢、難得懂的。（結果這幾年風氣又變得不一樣，有陣子我在PTT分享，寫太詳細還一直被ㄉㄧㄤ是合作文，登愣）
但低卡畢竟是個有營利活動的平台，我想平台很樂見被當跳板，反正平台夠大了、會員數累積到一個階段（甚至可能到瓶頸）了，與其擔心一般使用者流失，邀請更多想紅的人來活絡平台說不定還能讓平台推上另一個高峰。
另外還可以期待養出一批內容品質更好的會員，這樣業務推案子時案例、數據分享也更漂亮。（其實嫌文字、照片太素人的廠商，不少見）所以反抗開放放個人社群連結，是沒用的。（茶）（一開始不開放是為了累積用戶數、流量，這招很多平台都用過。對外還可以營造出同溫層的溫馨感）
#btw看到低卡有人說PTT都是討論日系比較多_我「？」
#前陣子日系超弱勢_都歐美韓系討論啊
主管 ptt 在 [問題] 喜歡陰人推卸責任的主管- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我才剛入職不到三個月，
主管G不是我的直屬，
但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。
這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色，
跟老闆要好但能力低落，
常常會無中生有的節外生枝，
所以大家都怕跟他共事，
在公司也沒有一個人想跟他說話，
剛進公司大家也都有提醒我，
所以我和他做事一直都小心翼翼。
我很菜，甚至一度覺得他很可憐，
我也都一直很有禮貌的跟他接洽公事上的事情。
結果不管我做什麼我的主管指派的任務，
只要是跟他有關係的，我都會被主管G陰，
可能是他搞錯、他做錯，
不然就是根本跟我無關，
他都會跟老闆說是我的問題？？？
然後老闆就會很氣我，
每次傳到我耳裡我都覺得超莫名其妙，
而且我根本沒有自衛反擊的時候，
連番幾次我今天真的氣到去廁所哭了一下。
真的不知道該怎辦，
也讓我工作的進度因為他怠惰一直無法進行。
而且公司的大家多少都有被他弄過。
大家遇到這種人，
會怎麼自保？會怎麼應對呢...
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※ 編輯: SaoirseH (223.137.232.7 臺灣), 08/22/2022 19:02:23
※ 編輯: SaoirseH (223.137.232.7 臺灣), 08/22/2022 19:06:06
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