知識型個人工作者的成功方程式 - 郭台銘
當聽說鴻海辦理的獎學金邀請「憲哥」當評審，正在想我們永齡的執行長Amanda找綜藝人士來擔任評審，是否有特別的涵意？
結果在獎學金的頒獎典禮上得見廬山真面目，原來是講師界「憲哥」，說起話來字字珠璣，搞笑的功力也不在話下，但更具練達與智慧，中氣十足，正能量滿分，這是我對謝文憲先生的第一印象。
在這裡先感謝「憲哥」協助鴻海辦理獎學金，不僅是擔任評審，也錄製一些鼓勵及學習的影片，提攜學子不遺餘力。
這是「憲哥」十年來的第十本著作，恭喜雙十有成，我對講師或知識型個人工作者的生涯一無所知，略讀這本書發現事業成功無關大小，書中講到「小有小的好，大有大的惱」，相較於建立像鴻海這樣規模的事業所要承擔的種種，知識型的個人工作者如何成功與幸福的方程式，書裡有完整介紹。
但不僅如此，活在重視個人品牌的網路世代，書中許多觀念大家都可以學習，尤其是心態問題，我有榮幸來寫一篇推薦文可能和裡面一個章節有關：「在網路世界存活，心態要像選總統」。
就像書中講的，在自己的領域裡多半是別人來求你，跨領域爭取支持，往往需要放低姿態，要走出自己的舒適圈，除了勇氣與毅力，認知與心情都需要調整，習慣登高也要能彎腰，堅持初衷，看清目標，輿論如流水，潮起潮落。
郭台銘在七十歲還能體會與學習，相信可以鼓舞很多患得患失的朋友們相信自己。
經營個人與經營事業道理都一樣，紅利增長，管理增長，創新增長，比別人好，不如和別人不同。
這本書知易行難。
謝文憲先生的開頭寫得很好：「滴水穿石，不是水和石頭厲害，而是時間太厲害」，用對方法，日起有功，祝福大家。
（本文作者為鴻海集團暨永齡基金會創辦人)
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附註：
1. 郭董內文講的就是附圖這場頒獎典禮
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