在全球進行數位轉型的年代中,有一門專業也在轉型,那就是人力資源(Human Resources, HR),所以有愈來愈多標竿企業HR部門/世界級的管顧公司/人資系統商,都在找數位人資 (electronic Human Resources, e-HR)的人才,而且供不應求。
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我都會跟我的學生說,這是風口上的好機會。不管你是IT背景切進來學HR, 或HR擴增自己的IT實力。除了人力資源、專案管理、人資系統的相關專業外,其中有一個很重要的必修學分,叫做資料分析,其實就是"統計"。產業界要的,不太會是複雜高統,大都是很基礎的統計應用。至於用什麼統計軟體不是重點,從R到Python,甚至運用Excel都可以。但你知道什麼時候要採用那一個類型的統計分析工具,並具備解讀統計報表的能力。
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由交大同窗李佳鴻及杜俐芊(機械86)攜手成立的FemasHR鋒形科技,創造全台第一個雲端人資系統,採用雲端軟體即服務(SaaS),並於新加坡、美國及愛爾蘭三地建置備份中心,跨出傳統「賣軟體」的買斷模式,提供全面性的雲端人資服務系統,也針對法令變革持續進行程式更新及人資諮詢,更大膽創新的是,這套系統採月租方式隨租隨用,完全不需要綁約。
兩位交大同窗在大學時代同時選修「微處理機」的課程,開始步入了「程式語言」的人生。杜俐芊指出,他與李佳鴻早在2000年網路泡沫時就投入雲端系統,並深感這將是未來趨勢,從最早開發Webmail(似Gmail)企業系統 ,再逐步朝企業端發展,包括企業公文系統、行政資源系統,之後更進一步發展至人資相關工具,開發人事考績及撥發薪水的平台,正因為長達10年以上的人資系統開發經驗,使操作界面人性化、系統設定彈性化,而系統支援各類所得,也可透過Excel匯入,管理各項表單,並自動產生報表。
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大家好 在下是想轉職HR的工作 未來希望有朝一日可以從事薪酬保險的function
所以想請問大家在剛進入薪酬保險function時 EXCEL就已經很強了嗎???
大家都是去哪裡學習的呢??? 一定要會的函數有哪些????
之前在中華人事協會上認證班 有問同學
不過他們都說他們一進去大多都是用ERP的系統了
就算會用到EXCEL也是很簡單的加減乘除 統計這些
但最近找工作發現幾乎都是要熟悉EXCEL
但是熟悉的程度是捨麼?????要會哪些函數呢???
之前有去聯成電腦詢問過課程 他們有一種課程是一年份的 是office文書處理課程
word excel ppt這一年內都可以上 但會上那些課程就是不定時公布
所以無法當下就知道這一年內可以上到那些課程
也不知道是不是做薪酬保險工作要會的函數
由於存款都拿去上中華人事主管協會了 所以目前還在考慮要不要去電腦補習班上課
因為也是一筆大開銷
我知道有些機構有在上薪酬保險的實務上機課 不過這些課程都是需要有實務經驗的
我自己本身沒有實務經驗 所以就無法去上
如果自己去買有附光碟教學的書自己學這樣子可以學得來嗎????
懇求版友給我意見 因為我真的很想跨入HR的領域 謝謝大家
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