~有些關係適合回憶,分道揚鑣也是一種浪漫🌹~
有時在路上見到一個曾經的熟面孔,卻也不會特別叫住對方,你們沒有交惡,只是失去交集。你沒有特別想重燃激情,只想讓回憶在腦裡獨自翻滾。
有沒有過一個,或幾個朋友,你們曾經無話不談,同進同出。一起分享了某個階段的時光,在那個時候你們以為這樣的友誼大概會持續很久,很久,就算不是一輩子。
一次在和川媽吃飯的時候她問起:「誒,那個XXX怎麼樣了,以前不是常常來家裡玩,現在去哪啦?」
XXX是我的國中同班,和我住得近,我們有段時間一起上下課,週末時他常來我家打電動,或是我去他家吃他爺爺的招牌瓜仔肉。他很好笑、嗓門很大、是個動漫和布袋戲迷,因為他我認識了新世紀福音戰士和素還真。我以為友誼應該會持續蠻久,但事實證明是我高估了這段年輕的友誼。後來,我們上了不同的高中,朋友圈不一樣,漸漸少聯絡,一晃眼就二十幾年了。
記得在高中時還辦了一場國中同學會,氣氛還算熱絡,但感覺卻不是很熟悉,有點獵奇,像是認識了一群新的人。有人到外縣市念書,有人直接就業,聽說有人剛進監獄,還有人結婚生小孩了。聊天聊不上幾句就累了,哈哈、嘻嘻、真的假的,這種無意義的語助詞填滿了對話,但不過幾年前,我們還為了班際啦啦隊比賽翹補習班,在學校排練到天黑。
長大的過程每走幾步,就得落下一些朋友,想起那時單純的友誼不見了總會有點稀稀噓噓的,但總是這樣的。而身為大人,必須要能處理表面的、社交類的、那些來不及成熟就變質的關係。而我看到的是,大人的世界雖然複雜,但在茫茫人海還是能夠碰到些和你氣味相投、目標一致的朋友。不管是友情還是愛情都很類似,可以一次次的失望,但不必絕望。在這年紀有幸成為朋友時只要真心就好,不求長久,真的要分手時可以乾乾淨淨、互不相欠就夠了,尤其欠債烙跑真的很要不得(嗯?)。
小時候的感情看感覺,長大的感情憑三觀;小時候喜歡熱鬧歡騰,長大喜歡可以一起沈默的朋友。很多時候朋友沒變,只是自己變了,生活變了,想法變了,我們相遇,然後分道揚鑣,各自走散。
最近到首爾參加以前唸書時好友的婚禮,大家散佈在各地有段時間沒聯繫了,但還是聊得很開心,說著有空到彼此的國家時一定要約出來,但結束之後卻不感覺這樣的約定有多重。以前覺得這樣的關係似乎有點虛、有點薄。後來想了想,一人一輩子有多少扣打給一路陪伴的人?這樣聊得來,可以舒舒服服喝杯酒的關係已經很好了。而且還有機會到對方國家蹭飯吃、有免費嚮導,這樣的關係一點也不虛吧。
人和人在很多時候都是這樣的,能給彼此最好的對待就是互不打擾。分開的情人之間也是如此,如果分得不愉快,再去打探或是維持友好,都是和自己過不去或強逼著自己演一個可以既往不咎的人,但實則有多少人能真的做到,大部分都是把自己催眠成失憶。
如果和平分手,兩人都沒有討厭彼此總行了吧?有次,有個同事跟我說在臉書看到他的初戀男友要結婚了,「還好嗎?」我問她,她說:「沒事啦,都過去了好幾年了,只是心裡還是有些怪怪的,說不上是是什麼感覺。」人是感情的生物,感情的事情沒有對錯,無法事事套常理,所以很矛盾。正因為很愛過一個人,就算沒能在一起走到最後,你的理智會希望對方幸福快樂,但看到他真的快樂了,心裡又不免一陣失落。不必覺得自己這樣很壞,因為我們是人。
所以既然斷得乾淨才是很完美分手,你別來,彼此就無恙,才是最好的狀態。
扯遠了,回到XXX,川媽的問題引發我的好奇心,回頭我翻找臉書終於找到他,原來他後來去了美國,結婚了,還有一個可愛的女兒。川媽說,「那你給他點個讚啊!發簡訊問問他最近怎樣,在幹什麼啊?」
我想了想,我們從來也不是相互惦記的關係,突然要人想起這段友誼還是有些唐突,就像已經分頭的兩人已經走遠,你突然回頭找他,問他記不記得你們倆剛剛在某個路口曾經互相點頭微笑。
還是別了,知道他過得不錯就夠了,這樣比較浪漫。
#懂得藏起厭惡也能掏出真心
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同時也有934部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅黑色貓叫聲 Black meow,也在其Youtube影片中提到,#怪談故事 #都市怪談 #靈異 #懸疑 #驚悚 #Podcast 因為之前曾經聽說外星人會化身成我們的樣子, 並混在我們之中;所以飛馬就開始覺得, 也許哪天會無意間發現身邊熟人的真面目。 好啦讓我們回到這則故事上😆。 *需要字幕的朋友請打開CC字幕,感激~! ------------------...
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【#年末小抽獎之一路抽到年底吧哈哈】
抱歉抱歉,原本昨天要來舉辦抽獎活動的,但因為發生了諸多不可抗力之因素而延到今天。雖然我是個年底快破產的窮學生,但是挑禮物的時候依舊非常用心,之前有收到我明信片的朋友都可以證明我字寫超多,絕對不是「新年快樂」四個字而已唷!﹝拜託之前有收到的朋友來喊個聲哈哈﹞
這次的禮物還不少,包含:新年明信片5張﹝會貼上超可愛郵票﹞、USJ的ELMO六色筆﹝這超可愛沒人要我自己留著﹞、蛋黃哥束口袋﹝老實說這是我去咖啡廳抽到的﹞、手工雞年圓圈圈2個﹝本人純手工製作、日本人新年都會在門上掛的圈圈﹞、超人氣尾道特製活字版印刷字卡3張﹝這次跟上次造型不同﹞,一共五種禮物、12個名額!→話說我覺得根本不會有12個人來報名ㄟ哈哈哈哈哈哈。
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#新年願望其中一個是粉專破兩千人
#另一個願望是見到羽生結弦本人哈
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因為之前曾經聽說外星人會化身成我們的樣子,
並混在我們之中;所以飛馬就開始覺得,
也許哪天會無意間發現身邊熟人的真面目。
好啦讓我們回到這則故事上😆。
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#宜蘭五結 #一秒到日本 #小孩放電一日遊
人夫謙:如果可以出國,最想去哪一國?
茜:當然是日本,我要去實現跟女兒穿和服遊京都的夢想啊
以前以為稀鬆平常的是,居然變得遙不可及😭,但我真的好想好想去日本,覺得那的氛圍與步調,讓人很放鬆,又能拍很多美照。
既然現在去不了日本,我也不想一直等下去又等不到,
立馬安排帶全家人 #一秒入境日本 ,跑去綠舞玩啦😆
/
來跟大家分享茜茜一家的 #日本綠舞一日之旅 。
上午可安排:和服、和菓子、手作DIY
中午可安排:舞饌日式料理
下午可安排:鬼滅cosplay、可愛動物區、忍者體驗
晚上可安排:蝶舞西餐廳
這會是安排比較滿的一日遊行程,一早就出門,一路玩到晚上吃完晚餐,可以住綠舞,也可以住附近民宿或是直接回台北(台北宜蘭開車很近)。
走進綠舞的園區,真的會有很大的錯覺以為到了日本京都。
幾乎一模一樣的日式建築、日式庭園造景,還能身穿和服走在寧靜愜意的步道,襯著藍天白雲,完成我跟秦秦一起穿姐妹 #和服,拍美照的夢想!
我們穿著和服去做和菓子,好像在捏黏土一樣,屁寶跟秦秦都玩得超開心(影片中有我們的成品喔)。後來又跑去做彩繪DIY,為這趟旅行留下紀念小物,特別有意義!
綠舞不只是環境美、氣氛佳、活動多,餐點也好好吃,而且是超值的那種好吃,我跟人夫謙都覺得以他的份量和美味程度,這個價格也太可愛了吧~於是我們中午和晚餐都安排在綠舞裡的餐廳吃飽飽!
中午吃完日本料理,以後就換上鬼滅cosplay的衣服,秦秦說他想要當 #炭治郎 ,人夫謙說女兒要當炭治郎,那他要當彌豆子,用竹籃背秦秦😳😳😳
哪來的彌豆子...
是巨豆子吧!!!
(影片裡面有巨豆子出沒,hen恐怖~~~)
後來我們又去近距離接觸羊駝、水豚君等可愛動物,還讓屁寶和秦秦體驗忍者修行,整個行程都讓人不只是放鬆又好吃、好玩,還可以讓三個小屁孩放電放好放滿,吃完晚餐,早早就去睡✌🏻✌🏻✌🏻
#其他的好吃好玩快來看茜茜的影片分享‼️
三寶星星出生在疫情的這一年,一直都很心疼他都沒機會出門玩,終於最近疫情緩解,我們就規劃了這樣的綠舞一日遊,一整天玩得超開心,也很期待可以帶他出國玩的那一天(遠目)
聽說10/5會再放寬解封,真是太好了 👏🏻👏🏻👏🏻
綠舞幾乎沒有在開團,此團非常很稀有,茜茜爭取到的【宜蘭綠舞園區一日遊優惠卷】折扣更是非常優惠,希望能讓爸鼻媽咪也能跟我一樣帶著家人 #一秒到日本 ,來一趟美好且無價的親子回憶‼️
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
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