關於 假承攬真僱傭罰款 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 博客來假承攬真僱傭北市勞動局加重裁罰| 大紀元

博客來假承攬真僱傭北市勞動局加重裁罰 ... 日表示，經前往勞檢後發現有三項違法，最後以未依勞工工作年資核予特別休假，加重裁處新臺幣10萬元罰鍰。

#12. 勞動局拍板博客來違反勞基法3條違反屬實各罰2至100萬

國內知名網路書店博客遭爆疑似「假承攬、真雇傭」勞資糾紛， ... 解僱一名年資20多年的李姓清潔工，遭疑是假承攬、真僱傭，勞資爭議一夜間「炎上」。

#13. 博客來遭爆壓榨清潔婦北市勞局開罰10萬元 - 自由財經

記者蔡思培／台北報導〕知名網路書店博客來去年底遭爆以「假承攬真僱傭」手法壓榨清潔婦，台北市勞動局勞動檢查認定公司與清潔婦有僱傭關係，發現博客 ...

#14. 博客來假承攬真僱傭？勞動部將請地方政府查處、違法開罰

網路書店「博客來」被爆出疑以「假承攬真僱傭」方式和清潔服務人員簽約，該名員工服務20幾年後被解雇，不僅無退休金，這20幾年來都沒有勞健保及三節禮 ...

#15. 假承攬真僱傭！清潔姨工作十年一天特休也沒勞動局開罰博客來 ...

博客來去年12月遭知名律師陳又新爆料「假承攬真僱傭」，解僱一名服務20多年的清潔婦，讓不識字的阿姨不僅丟了工作，退休金、資遣費也領不到，引發各界 ...

#16. 企業慣用「假承攬真僱傭」規避責任、節省開支 - 經理人

去年底知名網路書店爆發「假承攬真僱傭」事件，凸顯企業為了獲利，往往在法令遵循及節省成本中來回遊走。像這樣在身上抱著未爆彈，真能平安長久經營 ...

#17. 博客來不當解僱清潔阿姨罰10萬落幕勞動局曝輕罰原因

統一超旗下的網路書店龍頭博客來日前爆出以假承攬真僱傭的方式聘用工作20多年的清潔阿姨，台北市勞動局日前派員檢查後發現有3項違法情形， ...

#18. 博客來"假承攬"雇清潔員違法最高罰300萬｜華視新聞20221227

知名網路書店博客來，日前爆出 假承攬真 雇用的清潔員工，昨天勞動部職安署會同台北市勞動局，派員實施勞動檢查，初步認定博客來涉嫌違反勞基法三項 ...

#19. 勞動局真出手了！博客來遭認定「有違法情事」 最高罰百萬

國內知名網路書店博客來爆出「假承攬真僱傭」勞資糾紛，引發外界高度關注，儘管博客來已與清潔阿姨達成和解，台北市勞動局仍於今（26）日派員前往實施 ...

#20. 北市勞動局：博客來違勞基法將開罰最高3百萬

網路書店博客來遭爆以假承攬真僱傭的方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天(26日)前往勞檢，認定博客來違反3條勞基法規定，將開罰最低新台幣6萬元、 ...

#21. 勞動局真出手了！博客來遭認定「有違法情事」 最高罰百萬

國內知名網路書店博客來爆出「假承攬真僱傭」勞資糾紛，引發外界高度關注，儘管博客來已與清潔阿姨達成和解，台北市勞動局仍於今（26）日派員前往實.

#22. 快新聞／博客來遭疑「假承攬真僱傭」 勞動部要查：若違法將 ...

快新聞／博客來遭疑「假承攬真僱傭」 勞動部要查：若違法將開罰 · 快新聞／疑「假承攬真僱傭」害打掃阿姨領嘸20年退休金博客來急開會：改僱傭關係 · 博客來 ...

#23. 【台灣法律】博客來爭議延燒！勞動局認定3違法 - 浩富集團

博客來與清潔阿姨爆發「假承攬真僱傭」勞資風波，雖然事後雙方順利達成 ... 清潔員有僱傭關係，亦有違法情事發生，若查證屬實，最高可處300萬元罰款。

#24. 承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！ - 法律010

然而「假承攬、真僱傭」的情況層出不窮，不禁讓承攬人質疑承攬契約的可靠性，而不敢簽署承攬契約。 所以承攬與僱傭之間的差別是什麼呢？ （一）僱傭關係. 民法第482條提到 ...

#25. 合約的名目有這麼重要嗎？ 博客來爆出「假承攬真僱傭」 北市 ...

合約的名目有這麼重要嗎？ 博客來爆出「假承攬真僱傭」 北市勞動局：最高罰300萬元.

#26. 博客來案逆轉！涉假承攬真僱傭，與清潔工達成和解 - 遠見雜誌

國內網路書店龍頭「博客來」」因解僱一名年資廿多年的清潔工，遭疑是假承攬、真僱傭，勞資爭議一夕間延燒，網友留言灌爆博客來臉書，不少鑽石級會員 ...

#27. 博客來欺壓女清潔員北市勞動局認定違規加重裁罰10萬元

知名網路書店博客來公司日前爆出以「假承攬真僱傭」的方式聘用清潔工，一名工作20多年的李姓清潔員無故遭解雇，並且領不到任何資遣費與退休金，引發 ...

#28. 假承攬真僱傭？勞資爭議風險千萬注意！ - 愛人家族

大家這幾天也看過不少博客來「假承攬真僱傭」事件討論顧問整理了5點分辨 ... 以為是承攬契約結果卻是真實僱傭關係，反而吃上罰款也讓員工權益受損​

#29. 假承攬清潔人員博客來勞檢3項違法裁罰10萬 - 芋傳媒

博客來網路書店涉嫌以假承攬真僱傭方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天表示，經前往勞檢後發現3項違法情形，最後以未依勞工工作年資核予特別休假， ...

#30. 博客來勞檢遭揪3違法最重可罰300萬 - 好房網News

... 承攬契約」衍生勞資糾紛案，台北市勞動局表示，26日派員前往公司實施勞動檢查，勞動局初步認定該公司與清潔人員具有僱傭關係，並發現違法情事。

#31. 博客來只是冰山一角？！慣老闆超愛用的「假承攬真僱傭」到底 ...

05:50 「假承攬真僱傭」要怎麼判斷？ 07:41 博客來有違法嗎？法律怎麼處理？ 09:12 阿姨改當博客來的「派遣勞工」？ 10:21 面對「派遣」疑慮，勞動部研擬 ...

#32. 僱傭、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資 ...

僱傭 、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資、工時及加班費等規範呢？ · 一、雇傭、承攬、委任三種法律關係的差別？ · 二、什麼樣的狀況才要受勞動基準法(勞基 ...

#33. 中油公司勞務承攬廠商多有假承攬真僱傭、簽訂定期契約以規避 ...

據民眾陳訴，台灣中油股份有限公司（下稱中油公司）疑假承攬之名. 僱用加油工，惟該公司為國營事業機構，卻未訂定嚴謹之勞務委外契約並. 盡監督之責，致該勞務承包商 ...

#34. 博客來解雇打掃阿姨爆出「假承攬、真僱傭」？ 勞動部要查

網路書店龍頭博客來爆發勞資糾紛，律師陳又新於臉書指出博客來解雇任職超過20年的打掃阿姨，質疑其為「假承攬、真僱傭」，引發外界一片嘩然；對此， ...

#35. 勞動局出手了！初步認定博客來違法最高恐罰300萬 - 東森新聞

知名書店博客來近日爆出「假承攬真僱用」清潔工，工作20多年的清潔阿姨突然被遲退，並且沒有退休金，整起事件鬧得沸沸揚揚。

#36. 博客來「假承攬真雇傭」爭議延燒！ 北市勞動局初判 ... - MSN

一但調查結果屬實，將處以新台幣2萬元至100萬元之罰款。 另外，有關未投保勞工保險部分，勞動 ... 博客來「假承攬真僱傭」和解打掃阿姨發聲：多謝大家.

#37. 博客來「假承攬真僱傭」？解僱清潔婦引撻伐 - 台灣法律網

(二)又最高法院九十七年度台上字第一五一0號民事判決亦謂：「勞基法所定之勞動契約，係指當事人之一方，在從屬於他方之關係下提供職業上之勞動力，而由他方給付報酬之契約 ...

#38. 博客來沒給清潔工特休北市勞動局罰10萬- 工商時報

博客來網路書店涉嫌以假承攬真僱傭方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天表示，經前往勞檢後發現3項違法情形，最後以未依勞工工作年資核予特別休假， ...

#39. 博客來假承攬真僱傭，到底踩到什麼勞資紅線？ - 天下雜誌出版

我們都知道公司經營不易，「勞資關係」維繫更困難，其中隱藏許多眉角，稍有不慎就很可能重創企業多年經營的形象，更可能需要面對後續相關的法令罰則。

#40. 博客來清潔阿姨不識字 - 今周刊

網路書店龍頭「博客來」，疑似透過「假承攬真僱傭」剝削辛苦工作了20年的李姓清潔 ... 即便如此還是對博客來的違法行為開罰，不會因雙方和解而減輕罰則。

#41. 博客來爆「假承攬真僱傭」事件承攬、僱傭怎分辨？律師指出這點

民視新聞／易俐廷、黃啓豪台北報導博客來疑似假承攬真僱傭事件，引發熱議，上班族該如何分辨？有律師說，承攬關係不需要受到監督，只要在指定時間達成 ...

#42. 「假承攬真僱用」惹議！ 博客來：將提出與當事人成為僱傭 ...

國內網路書店龍頭博客爆出勞資糾紛，因工作超過20年的清潔阿姨被解雇領不到退休金，引發網友群起抵制。對此，博客來發布聲明，將儘速提出各種與當事人 ...

#43. 假承攬真僱傭？ 公共電視遭投訴 - 台灣醒報

立委黃文玲表示，公共電視以假承攬、真僱傭的形式，規避所需要擔負的公司責任 ... 「若真是僱傭關係，但卻簽訂承攬契約，可罰款2-30萬，得連續處罰。

#44. 北市勞動局：博客來違反勞基法將罰6至300萬元

（中央社記者陳昱婷台北26日電）網路書店博客來遭爆以假承攬真僱傭的方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天前往勞檢，認定博客來違反3條勞基法規定， ...

#45. 博客來假承攬真僱傭與清潔員達成和解 - 公視新聞網

在博客來打掃20幾年，李小姐說每天都準時打卡上下班，工作也符合主管指示，沒請過幾天假，突然被告知將遭解雇，但這些年的付出，她指控不僅沒有勞健保，就 ...

#46. 博客來解僱事件律師：雇主規避責任恐挨罰 - 永豐金證券

知名網路書店「博客來」驚爆假承攬真僱傭事件，一名清潔婦工作20多年後，被通知明年不用再來上班，才發現簽的是承攬契約，棟宇法律事務所律師黃士洋 ...

#47. 博客來清潔阿姨事件還沒完！北市府認違法「最高罰3百萬」

統一超旗下的網路書店龍頭博客來爆發工作20多年的清潔阿姨，簽署的工作契約竟是「承攬」合約，引發「假承攬真僱傭」爭議，台北市勞動局26日派員介入 ...

#48. 新聞事件看法律 假承攬真僱傭？ - 灃禾集團

✓ 新聞事件看法律──假承攬真僱傭？ · 人格上從屬性：即受僱人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或制裁之義務。 · 勞務專屬性：親自履行， ...

#49. 「假承攬、真僱傭」，帶你了解勞資關係的種類

如果受雇者受到公司管控的程度愈高，與雇主之間的關係就不能使用承攬，雇主就有違法之虞，而且還會被處予罰緩。所以說，判斷有無從屬性，目前實務上多半會 ...

#50. 博客來沒給清潔工特休假勞動局：加重裁處罰10萬元- 台北 - 太報

博客來網路書店涉嫌以假承攬真僱傭方式聘用清潔人員，台北市勞動局今天 ... 項違法情形，最後以未依勞工工作年資核予特別休假，加重裁處10萬元罰鍰。

#51. 假承攬真僱傭?承攬僱傭怎麼分?勞資律師說給你聽 - 陳禾原律師

「一般學理上認勞動契約當事人之勞工，具有下列特徵：①人格從屬性，即受雇人在雇主企業組織內，服從雇主權威，並有接受懲戒或制裁之義務。②親自履行， ...

#52. 勞檢認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真僱傭」，一張圖帶 ...

此外，針對2位罹災者都沒有勞工保險，將依《勞工保險條例》對公司進行裁罰。至於2位勞工因工死亡，《勞基法》第59條規定，雇主須在期限內給予5個月平均 ...

#53. 假承攬真僱傭??承攬、派遣與僱傭關係 - Casper 企業方舟

有違反者，由主管機關依法裁罰。 五、勞務提供者認為事業單位為其雇主時，得循民事訴訟程序請求救濟。 勞動契約從屬性判斷檢核 ...

#54. 博客來「假承攬真僱傭」騙不識字清潔阿姨統一：總經理即刻調職

知名網路書店龍頭博客來爆出勞資糾紛，一名工作20幾年的清潔阿姨無故遭解雇，卻發現連退休金都拿不到，因此找上律師結果發現她的僱傭合約根本有問題， ...

#55. 勞工需要的是有溫度的勞動法規與政策?

雖然，勞動部已確立業者與員工之間為「僱傭關係」，並進行開罰；但兩家 ... 與保全服務等行業之中，亦普遍存在類似這種「假承攬，真僱傭」的現象。

#56. 博客來「假承攬真僱傭」欺負老員工！急滅火無用勞動部介入 ...

6 likes, 0 comments - 壹蘋新聞網(@nextapplenews) on Instagram: "博客來「假承攬真僱傭」欺負老員工！ ... 僱傭」欺負老員工！急滅火無用勞動部介入調查違法將開罰.

#57. 從勞動部認定foodpanda是僱傭制，談「勞動契約之成立」

外送美食平台foodpanda和Uber Eats外送員車禍身亡，雖然兩家業者都強調與外送員間承攬關係，但經主管機關勞檢，對是否投保勞健保仍未鬆口，勞動部也表示可能是假承攬真故庸 ...

#58. 《經理人月刊》第220期／心理安全感的力量 - 第 22 頁 - Google 圖書結果

承攬 、僱傭、委任超級比一比用「假承攬真僱傭」規避責任,省下的錢,值得嗎?日前沸沸揚揚的假承攬真僱傭事件,凸顯企業為了獲利,日前知名網路書店假承攬真僱傭風暴, ...

#59. 餐飲外送平台經濟工作者勞動關係之探討－以美國加州法規範為比較

100 食物外送員「假承攬、真僱傭」?勞動部:依實質狀況認定,2019 年 9 月 2 日,自由時報電子網站:https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2903352(最後點閱 ...

#60. 外送員認定雇傭時力轟勞動部怠惰「早該作為」 - 苦勞網

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜則表示，「假承攬、真僱傭」不只發生在外送 ... 時代力量立委參選人林佳瑋提出五大訴求，要求勞動部嚴查開罰假承攬。

#61. 保障外送員權益勞動部認定「僱傭」將開罰 - 新唐人亞太電視台

... 起死亡事故，勞動部長許銘春強調，兩周內將清查外送平台的勞雇關係，將研擬新制保障外送員的權益，預計年底前上路，防止「 假承攬真僱傭 」的亂象。

#62. 未提供相片說明。 - Facebook

博客來可能要付118萬給清潔工！ 若遇企業「假承攬真僱傭」 該如何自保>>https://udnplus.pse.is/4pdefy 12/25前訂閱公益方案，陪伴中途少年迎向2023 ...

#63. 不識字清潔工遭博客來「假承攬真雇傭」網震怒統一急止血拔總 ...

這類假承攬真僱傭的把戲在台灣中小企業屢見不鮮，「我怎麼也沒想到，網路書店霸主也幹這種事，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有29500元的 ...

#64. 雖已與清潔阿姨達成和解，但台北市勞動局前往勞檢發現3項 ...

勞動部公布最新減班休息（無薪假）統計，實施人數1萬8492人，較前一期增加534 ... 網路書店博客來爆出「假承攬真僱傭」勞資糾紛，雖已與清潔阿姨達成 ...

#65. 平台經濟？假承攬真僱傭？食物外送平台勞動權益六大問題

因此，國慶連假的兩起死亡車禍，Foodpanda 和Ubereats 未於8 小時內通報勞動檢查機關，就違反《職安法》規定，最高須開罰30 萬元。 3. 食物外送平台的主管 ...

#66. 血汗按摩院的悲歌「假承攬真僱傭」 - 自立晚報

【記者陳金寶台北報導】按摩從業員究竟是承攬還是僱傭? 30多名按摩業勞工3日到立法院陳情遭到雇主剋扣工資、扣押六萬元本票、質疑雇主未依法投保勞 ...

#67. 指中油勞務承攬商「假承攬真僱傭」、經濟部疏於管理監察院 ...

王美玉強調，雖然中油公司指稱有依契約規定要求廠商遵守勞動法令並對違規廠商處罰，惟2014年至2018年僅有3件，且罰款金額分別為新台幣1000元及2000元，與 ...

#68. Foodpanda UberEats勞檢各罰175萬最高罰鍰 - 中華日報

判定假承攬真僱傭須為外送員加勞健保提供職業災害給付. 嘉義市一名美食外送平台foodpanda游姓女外送員十四日騎車與小貨車擦撞倒地，幸僅手腳擦傷，送 ...

#69. 承攬制無底薪業務被公司罰款 - 中小企業法律諮詢服務網

當初簽的承攬合約內容有提到開會若沒有請假需罰款300當作公司福利金， ... 二、且，勞動契約不以民法所規定之僱傭契約為限，凡關於勞務給付之契約，其 ...

#70. 承攬跟僱傭差在哪？主管機關如何認定僱傭關係？內附承攬契約 ...

Sep 23, 2022 - 你也正打算外包部分工作出去或是直接與員工簽承攬契約嗎？這篇就是為你整理的！什麼樣的條件下簽承攬契約才安全，馬上來確認一下吧～

#71. 博客來「假承攬真僱用」爭議嘉縣府：應從契約三大從屬性判斷

博客來近日傳出與清潔服務人員的勞資爭議，資方以承攬契約雇用該人員，卻讓人員遵守僱用契約規範，嘉義縣政府提醒，僱用契約或承攬契約是以誠信自由簽 ...

#72. 勞檢認定僱傭關係有依據絕不容許「假承攬、真僱傭」-活動快報

對於外送平台業者與外送員間的關係認定，係依據大法官解釋及實務判解，就人格、組織及經濟從屬性等加以判斷。經勞動檢查後，始認定foodpanda及UberEats兩家業者，與外送員 ...