光寶 科技 面試職位:IPC硬體研發工程師面試當天要考智力/英文/專業測驗，測驗後沒辦法看到自己的分數。 (其實光寶在我找研替的時候也有來面試，不過 ... ... <看更多>
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光寶智力測驗ptt 在 Tech_Job - [請益] 光寶科技 - PTT情感投資事業版 的推薦與評價
請教各位大大們, 光寶科技光林照明事業部的薪資福利如何呢? 在下要去面試工程師,請問智力及英文測驗是考那些呢? 聽說有中翻英/英翻中嗎? 以上! 謝謝!! ... <看更多>
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前天小弟收到HR發信詢問面試研替機構工程師的意願就約今天下午進行面試面試一開始大概就是25分鐘智力測驗30分鐘英文測驗再來就是HR跟我聊了一下再來就是主管了一開始的 ... ... <看更多>
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光寶 (中和) 電源工程師(1)動機： 八月底時，該公司有派人資與主管來學校辦研替說明會。 ... (2)流程： A.筆試： 首先是智力測驗與多益的電腦上機考。 ... <看更多>
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各位年薪300萬的大大們好～ 目前得到光寶口頭offer在等待聘書簽核， ... solothurn 11/04 20:58光寶是不是不看資歷,面試一率要筆試、考英聽跟智力. ... <看更多>
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光寶 新竹ptt - 以下代PO小魯弟最近收到光寶(新竹)，SSD韌體工程師之面試邀約想詢問板 ... 03/11 10:27 推desk90147[3]: 之前去內湖，會電腦測我覺得頗難的智力測驗，問 ... ... <看更多>
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[心得] 面試心得(和碩/致茂/康舒/光寶/華碩/台達) ... 所以智力測驗跟英文擺在最後面，英文的部分沒有甚麼問題， 一樣是標準的聽力＋閱讀選擇題，題目 ... ... <看更多>
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有了多一層了解，加上知道光寶在台灣是僅次於台達電的大規模電源供應器廠商。所以動念前往面試增加經驗。 (2)流程： A.筆試： 首先是智力測驗與多益的 ... ... <看更多>
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最近收到光寶以下部門主管的面試通知：汽車電子事業部-充電樁部門-安規(資深)工程師(CES-電動車)。已經在電話中約略聊過，主管覺得我經歷非常符合，口頭給的待遇也算 . ... <看更多>
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光寶 科技工業自動化事業部ApplicationSeniorEngineer地點在建一路上， ... 面試的感覺比較反常，HR帶位後也沒給我測驗卷，過了約二十分鐘，主管進來才給我測驗卷，BUT ... ... <看更多>
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受惠板上許多 小弟也來分享面試心得
小弟機械系碩畢 多益 725
1.
台積電南科廠務
小弟並沒有主動應徵台積電，意外接到台積電的邀約，起初還以為是設備。
台積電是我的第一家，懷著就去試看看的心情，面試當天手機並沒有被收走蠻意外的，但
內部都沒有網路倒是。
先被人資帶去做了性向測驗，就等候主管面試了，被請進去一個小房間，一次兩個主管，
沒有問到太專業的問題，就聊天問你家庭跟大學生活，成績單看很細連我大一有被當掉都
看到了，但我大學之後成績都很好也拿過一次書卷，跟他們說以前一開始太愛玩，之後以
推甄為目標，邊唸書邊跑社團～～
面試完後就等到了午餐時間，吃完飯人資就叫我可以走了（咦？），之後上網爬文發現這
樣應該是gg了。
下午跑去跟同學看電影，雷神演到一半結果人資打來說還有一個主管想再跟我談，就約在
兩小時後用視訊的方式。
這個主管也是大概問了碩論家庭等問題，解釋廠務的內容，問我有沒有什麼問題，前後大
概半小時的時間。
當周星期五人資又打來說要面人資，一樣電話訪談，再約在幾天後，但我覺得人資專員的
問題真的比主管難太多了，問過去經歷，挫敗的經驗等，常常感覺答不到他們要的重點啊
！哈哈，面完我還跟人資道歉。
之後人資都有陸續聯絡，等了一個禮拜左右 以為沒上了 結果offer get
2.
光寶 機構工程師
這間是同學在裡面，說我可以投看看，我就去投了。一開始先被人資帶去面試，直接面人
資，因為另一個人在做測驗哈哈。也是一樣基本自我介紹，問社團，問與長官之間的情境
假設題。
接著我同學的小老闆來了，蠻年輕的看起來很親和，但問題都蠻犀利的，問我對自己以後
在公司的規劃，還有希望自己能扮演什麼角色，問我跟我同學有什麼不同？然後說他是大
主管帶出來的，說他們兩個都是同一個樣子，哈哈。
接著大主管跟我面談，幾乎都在聊天，而且氣氛很歡愉，聊了他去參加什麼進修課程，彼
此對政策的看法，我問他他對他們產品未來的發展的方向等等。
最後才被人資帶去寫智力測驗，說真的不好寫，25分鐘50題 什麼都有硬硬
Offer get
3.
工研院 熱流應用程式師
首先先被人資帶去做性向測驗，然後被帶進去一個小房間裡面四個主管。
工研院面試要求10-15分簡報介紹，個人覺得這裡是很好展現自己的機會，介紹內容有報
告自介與碩論。
結束後主管們先針對碩論做題問題，然後跟我說我們這裡錢沒有台階多喔，我說我知道（
哈哈），然後有個主管說他覺得我報告的很好態度也很ok，第三個主管比較著重在我會的
軟體到什麼程度，之後他們就問我最快什麼時候來上班。
結束後再回去找人資，人資也問我兩個禮拜可以不可以過來，所以當下算是offer get了
。
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小弟心得是，感覺面試給人的感覺真的很重要，要有自信，被問到很難答的問題也要盡量
回答看看，有時候可以適時反問主管自己有沒有答到問題點。自我的優點要自己提到（參
加的比賽、得過的獎項，獎學金等等），自己不會的東西就坦承一點，不用硬裝。以上經
驗分享 希望能幫到有需要的人
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