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在公務員年終獎金計算這個產品中，有9篇Facebook貼文，粉絲數超過34萬的網紅PTT Gossiping 批踢踢八卦板，也在其Facebook貼文中提到， 『首先，澄清一下，育嬰留職停薪不是假。 所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項：「本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」，也就是在有法定事由的時候，你可以保留原職...

「公務員年終獎金計算」的推薦目錄：


公務員年終獎金計算 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳貼文

PTT Gossiping 批踢踢八卦板 By PTT Gossiping 批踢踢八卦板

2021-09-18 11:15:10 有 301 人按讚
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『首先，澄清一下，育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項：「本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」，也就是在有法定事由的時候，你可以保留原職，但「暫停支薪」。

育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款：「公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理：一、養育三足歲以下子女。」

同辦法第4 條第1 項第1 款則規定：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪：一、依法應徵服兵役。」（勞工是用兵役法第44條第1項第1款）

如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話，那當兵留職停薪也能叫兵役假了，原來在職的役男被叫去當兵，是放假啊，一下子放好幾個月的假，大家還不感謝政府的大恩大德。

再來，早上在另一篇說了，生育補助是二個月本俸，新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班，但生育補助只能領一份，要是夫的本俸高，通常會用夫的名義去領，若妻比較高，以新聞寫的本俸30325 計算，二個月就是60650 元，二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。

https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚，育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成，今年七月才改八成，妻請的時候是六成，這樣算的話，每個月是18195 元，二胎就是十二個月，是218340元。

產假給薪也算進去也很好笑，難道大家希望以後變成無薪產假？57760 元算4 個月，是231040元。

這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。

特休假沒有休領的錢也算進去？沒寫金額，給你算30天57760元好了
合計628440元。

以上，都是勞工也可以領的（當然，有人會說勞工不敢請，喔，所以勞工不敢請，怎麼不是去跟公司抗議，而是要求公務員要和勞工一樣不能請？）

https://reurl.cc/emEv5m
喔，這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去，笑死，106 年12月1 日還在職的話，本來就會有年終獎金，依新聞講的，101 年就入職的話，代表他106年1 月做到同年12月1 日後，做了快一年，領個年終有啥問題，還把這筆算進去？之後留職停薪可是沒有年終的。

好啦，再加上去也才714930元。

再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元，總共是762930元，記者是怎麼算出105萬元的？

勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢，覺得不開心的話，那很好啊，這些全部取消嘛，這樣不就解決了，以後大家就育嬰留職停薪

沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢，相信大家應該會很開心。

其實臺灣人就都是慣老闆，也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪，因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候，也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊，你怎麼不想說要給員工（公務員）好一點的福利？』

Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬　為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd ｜新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg

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公務員年終獎金計算 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的最讚貼文

高雄市議員鄭孟洳 By 高雄市議員鄭孟洳

2019-04-19 17:23:41 有 180 人按讚
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【2019/04/18 衛生環境部門業務報告與質詢】
影片連結：待上傳

#推動銀髮族整合性門診

我國2018年3月底65歲以上人口已14%，正式邁入「高齡社會」，根據國家發展委員會推估，預計 2026年我國老年人口將超過20%，進入「超高齡社會」，高齡化浪潮席捲而來，因應這樣的問題，中央、地方一致協力推行長照相關政策，老人福利推動聯盟調查顯示，高齡就醫前三大困擾包括掛號、看診、批價、領藥等候時間過長，占71%；需要分多科掛號，掛號流程複雜占70.9%；前往醫院的交通不方便則占53.7%。

國民健康署曾對中老年身心社會生活狀況長期追蹤調查，國內86.2%的老人有慢性病，其中又有50%以上有三種以上的慢性病。台灣醫療改革基金會也有相同發現，根據醫改會調查，家屬在陪同長輩就醫過程經歷各種辛酸，其中最嚴重的五項分別是「重複用藥」占68.4%、「陪同就醫耗時費力」占58%、「吃藥常搞錯」占38.9%、「多科看診」占36.1%、「不清楚自費項目」則占31.9%。

隨著高齡人口增加，提升長者的就醫品質應該獲得重視，衛生福利部國民健康署自2010年推動「以病人為中心的整合照護計劃」，而台北也有四家市立醫院在推行銀髮族門診，銀髮族整合性門診是友善長輩的就醫系統，結合了門診、住院、居家照護等團隊，藉此將各種問題溝通協調好，長輩就不需要耗費多數時間在醫院，因此，阿洳要求衛生局，先從市立醫院開始推動銀髮族整合性門診，友善長輩的醫療系統，可以減少長輩就醫負擔、用藥衝突的問題。

#保障教師與教保員薪資

準公共幼兒園政策，約有3成教保人員月薪並未達到政府宣稱的29,000元，部分業者將年終獎金、考核獎金等加入其中才達29,000標準，也有業者加收延後托育費用，但並未發給教保人員加班費。明顯違法的事實，阿洳要求勞工局會同教育局，積極查核，保障準公共化幼兒園，教師與教保員的薪資！

#推動積欠工資墊償基金修法

「積欠工資墊償基金」是政府為使勞工受到即時保障，為了防範雇主因無預警歇業、清算或宣告破產，致積欠勞工工資、退休金或資遣費，於勞動基準法第28條訂定由雇主於平時繳納一定數額的積欠工資墊償基金，當雇主歇業、清算或宣告破產而積欠勞工工資、退休金或資遣費時，得由該基金先行墊償，以加強勞工經濟生活保障。

但實務上，常遇到勞工在申請時常遇到勞工在積欠工資墊償上遇到的問題包括雇主未投保勞保、或擅自變更投保單位導致計算積欠工資墊償的年資受損、雇主不願提供工資工時紀錄、企業技巧性變換人頭負責人，換方式繼續經營無法認定歇業等問題，讓勞工即使循法律途徑，走民事訴訟程序而且都勝訴，可是只要雇主倒閉脫產，即便民事判決已經勝訴，也強制執行不到，拿著法院判決另申請積欠工資墊償時，卻因上述各種原因無法請領，原本立意良善的制度，卻使勞工身心俱疲。

阿洳要求勞工局正視勞工權益，經勞資協調不成立時，應積極輔導勞工循法律途徑或申請墊償基金，另針對墊償制度與中央研議修法，面對企業惡性倒閉或規避責任，勞工循法律途徑勝訴時，墊償基金制度必須將其納入考量，真正發揮保障勞工經濟生活的功能。

#檢討環保局空氣清淨機認捐行為

環保局以公益為由，詢問廠商認捐空氣清淨機意願，今不管是在公務員私下拜訪或以會議形式邀集廠商，在公益勸募條例第5條就有所規範「各級政府機關 (構) 得基於公益目的接受所屬人員或外界主動捐贈，不得發起勸募。」阿洳要求環保局檢討，不該以公益之名，合理化其行政瑕疵之實。

#高雄市議會
#市政質詢

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公務員年終獎金計算 在 律師談吉他 Facebook 的最佳貼文

律師談吉他 By 律師談吉他

2019-01-05 20:04:21 有 218 人按讚
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【約聘、約聘人員離職有沒有資遣費？】
最近同時接到雇主、勞工的諮詢，問我「約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？」這個問題說來簡單但也複雜，先從約聘人員的定義來說起，再來是定期契約的意義，最後法院是怎麼看這種案件的。
　
🎸什麼是約聘工？聘用人員？約聘勞工？
　
「約聘」的意思，說穿了是「短期、暫時、不長久」的意思。
一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況，雇主可能只有密集但短暫的勞動需求，因此只想雇用「短期」勞工，例如只簽一年一期的勞動契約，這一類的勞工就叫做「約聘人員、聘用人員或約聘勞工」。
　
「聘用人員」這個詞原本是出現在政府機關，因預算有限、非長期需求，不走正式的公務員任用流程，而依照「聘用人員聘用條例」來使用短暫勞動力，但民間也不少企業或雇主有相同的聘僱需求，因此「聘用人員、約聘勞工」現在被用來廣泛指稱「短期、暫時」的勞工。
　
🎸聘用人員、約聘勞工，不一定能拿資遣費
　
聘用人員、約聘勞工能不能像一般勞工一樣索取資遣費？這個問題要分兩階段來回答，簡單來說，如果你是政府機構的聘用人員，基本上是拿不到的；如果你是民間企業的約聘勞工，可能可以拿資遣費。
　
1⃣政府機構依照「聘用條例」雇用的勞工，不能拿資遣費
　
過去勞動部有一號函釋（勞動1字第0960130914號），明確指出政府依照「聘用條例」雇用的勞工 #不適用勞基法。
資遣費是勞基法保障的權利，既然政府聘用勞工不適用勞基法，那也沒辦法向雇主索取資遣費，只能依照公務員相關法令去索取離職金（參考勞動基準法第84條）。
　
2⃣民間企業的聘用人員、約聘勞工，可能可以拿資遣費
　
民間企業也可能有約聘需求，但民間企業就沒有「聘用條例」可以用，民間企業雇用約聘勞工必須遵守勞基法。依照勞基法第17條規定，不管是雇主歇業、虧損被迫資遣勞工，或是認為勞工不適任而主動資遣員工，勞工都可以向雇主索取資遣費。　
（註：謝謝網友補充，現在大多數勞工已經適用勞工退休金條例，資遣費依照勞工退休金條例第12條計算，還是可以領資遣費，只是比勞基法規定的要少一些。）
　
但這有個例外：期滿離職。
勞基法第18條規定，如果勞工是因為契約到期，「期滿離職」的話，雇主就不需要給資遣費！
　
還記得什麼叫「聘用人員」嗎？
聘用人員特別的地方就在於契約有期限，屬於「定期勞動契約」，因此只要雇主不提前解雇你，等到你契約到期時讓你走人，你就拿不到資遣費！
同樣都是勞工，但一般勞工不會有期滿離職的可能性，雇主想踢走員工，勢必要付出資遣費；但聘用人員、約聘勞工基於契約的天性，雇主可以不提早資遣，消極等契約到期，一樣有踢走員工的效果，又不用付資遣費，對於聘用人員、約聘勞工來說相對不公平。
　
🎸如果你是民間的約聘勞工，卻被放置play等待離職，你還有一個機會可以討資遣費！
　
討資遣費的機會是：告訴法官你簽的根本是「不定期契約」！
　
你可能會覺得奇怪：聘用人員不就是簽定期契約，怎麼還能跟法官說是「不定期」呢？
這是因為，並不是所有勞動契約都可以簽「定期契約」的。
依照勞基法第9條，只有臨時、短期、季節性或特定工作可以簽定期契約，如果有繼續性的工作，應該簽不定期契約。
定期契約依法不用給資遣費，有些雇主就會濫用這個機會，把「不定期契約」拆成「定期契約」來用，明明你的工作內容、工作條件與正規勞力沒什麼差別，也不具有定期特性，雇主卻偏偏用1年1聘的方式，分好幾年聘。
這時候，雖然契約上是有期限的定期契約，但依法 #該簽的是不定期契約，雇主就有濫用契約規避法律責任的疑慮，因此你可以向雇主主張不定期契約的權利（也就是資遣費），如果雇主不從，進一步提起訴訟向法官主張。
　
📌實務上，法官會「從實認定」到底契約該定期還是不定期，不會單純依照契約上寫的「服務年限」就判斷對錯。
　
舉例來說，「清潔工」就有法院認為是不定期勞動，不可以簽定期契約規避責任（參考臺南地方法院105年度新勞小字第4號民事判決）
　
另一個案例則是機械工廠的勞工，某雇主和勞工簽半年期契約，但加起來也是簽了3年，甚至有發放年終獎金；雖然雇主辯稱是臨時有訂單增加才雇用，但從勞工實際工作內容來看，根本是工廠的日常業務，最後法院判決屬於不定期契約，雇主要給資遣費。
（參考高等法院100年度勞上易字39號民事判決）
　
🎸約聘勞工也是工，除了政府聘用人員、經公告不適用勞基法的職業以外，也是受到勞基法保障的，雇主只有在合法簽定定期契約、期滿離職的時候，才不用給資遣費。
如果是提前終止契約，或是違法簽定定期契約，勞工可以在訴訟中主張自己的權利，討回屬於自己的資遣費！

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公務員年終獎金計算 在 [問卦] 聽說公務員一年可以固定調薪1000? - 看板PublicServan 的推薦與評價


作者cjol (勤樸)
看板PublicServan
標題Fw: [問卦] 聽說公務員一年可以固定調薪1000?
時間Thu Dec 13 09:36:27 2018

※ [本文轉錄自 cjol 信箱]

作者: aa3ch (啥利破特) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 聽說公務員一年可以固定調薪1000?
時間: Wed Dec 12 23:27:24 2018

※ 引述《sweet79731 ()》之銘言：
: 聽說公務員一年可以固定調薪1000
: 假設30歲考上 起薪45000
: 做到65歲 這樣不就35*1000+45000=80000
: 這樣看來公務員薪水還不錯啊
: 怎麼一堆人該該叫說公務員薪水很少
不是固定調一千，但真的會「晉本俸一級」，而且是有上限的

以高考菜鳥而言，正式合格實授以後是薦任第六職等本俸一級

實領是43940

一般高考菜鳥的職務叫做「科員」，是五到七職等的職缺

如果沒升官沒降職

而且每個月都有在職，沒有什麼留職停薪或者請長假導致該年度有超過一個月不在職

外加考績不是拿丙，每年都會「晉本俸一級」

這樣的話最快13年以後會封頂到薦任第七職等年功俸六級

實領是57114

平均起來確實是大約每年調一千，但不是每年調到爽，而是有上限的



原PO有上八卦板來問算是不錯的

我都快被那些「聽說」但不存在的公務員福利搞到傻眼了



我順便想一下我聽過哪些好了


一、三節獎金

沒有，只有年終獎金固定1.5個月

外加考績獎金甲等一個月、乙等半個月

啊然後主管跟老鳥會固定把七成五的甲等名額佔光

菜鳥就看命運的安排


二、加班就有加班費

沒有，看你的機關有沒有編這筆預算

公務員不受勞基法保障所以是可以不用給加班費的

我今年就完全沒領到，一毛也沒有

就算有，也沒有勞基法上的加乘


三、國民旅遊卡

請參考這篇

https://www.ptt.cc/bbs/YOLO/M.1543936744.A.34B.html


四、房貸免利息

房貸是銀行給的不是政府給的

你以為銀行真的會給你免利息哦？

頂多看在你工作穩定利息可能比較好談啦


五、準時上下班

蠻準時的，我昨天十一點下班、今天八點下班

哦對，沒有加班費


六、公立幼稚園優先抽

沒這東西謝謝


七、一堆津貼

我是沒有領到過任何薪水以外的津貼啦

我還真的遇過有人聽到我月薪四萬多，就說

「公務人員福利很好，再加上津貼跟加給就有六七萬了耶！」

不好意思，沒那種東西。


八、退休金超優厚

優厚個大頭，就算年改後的方案一樣會在2031年破產好嗎

2031年不到65歲退休的人全都是來當分母的

拎北現在每個月被扣兩千多塊去給老人領，但自己領不到


九、免費或超便宜宿舍

看你的機關有沒有這種東西

法院體系或者偏鄉外離島好像比較會有

其實絕大多數是沒有啦所以考上以後被分發得比較遠的話一樣要自費租屋


十、公務員真沒那麼爽的話錄取率不會這麼低啦

一樣可以參考一下這篇，底下推文有位suifong大大

https://www.ptt.cc/bbs/YOLO/M.1543936744.A.34B.html


→ suifong: 事實就是過去國民政府籠絡軍公教，給軍公教一大堆福利，
→ suifong: 現在要收回來就難了。對勞工不聞不問，一大堆勞工退休金
→ suifong: 都有問題。公務員這麼不好每年錄取率不會這麼低啦，你不
→ suifong: 要後面一大堆人搶著要。

結果筆戰中發現這位suifong自己也參加過公務人員考試，只是沒考上

他對公務員這份工作的理解是「穩穩周休二日」、

「假真的是一大堆，動不動就看到他休假」、

「大部分公務員都碼準時下班，甚至誇張的下午就開始上網團購水果」、

「簡單輕鬆的工作」

我只能說他大概代表了相當大一部份人，因為想像中覺得公務員超爽所以來報考

但公務員這份工作真的就是「穩定」而已

順便說一下，他報考的絕對無法穩穩周休二日、全年（含過年期間）24H輪班制

而且工作壓力超大的法警

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.208.229
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1544628451.A.7A7.html
→ medama: 封頂之後升遷容易嗎？還是會很容易變萬年科員？ 12/12 23:30
噓 sluttervagen: 法警還上不了XDDDDDDDDD 12/12 23:30
推 OAO5566: 你少了一個子女教育補助 12/12 23:30
先等本魯享受得到再說

不過我看那個額度，比較寧可不要這種補助，領到加班費比較實際啦
推 tomshiou: 老師到頂就差不多退休了 算沒上限 12/12 23:30
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:32:02
推 idam1983: 會放出來考試的都是屎缺居多 12/12 23:31
推 SHINJO575: 要怎樣才能薦八?? 12/12 23:32
跟一般公司升官差不多，總之就是要長官提拔你
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:32:55
→ thomas0229: 法警的壓力來自於誰？我以為不要押人過程中被跑掉就好 12/12 23:32
→ thomas0229: 了，法警也沒啥升遷可言，充其量只是法院地檢署的警衛 12/12 23:32
光是這點壓力就很大

還有的犯人天生神力之類

外加法警人力編制嚴重不足，所以工作量也很大
推 g80123: 公務員還有水電費減半 電話費補助ㄝ！！！ 12/12 23:33
沒這東西

謝謝幫忙補充，這也蠻常聽到的
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:35:27
推 GodYen: "聽說"不知道害死多少人== 12/12 23:34
推 Wadia: 我也是今年連一毛錢加班費都沒領到 有時一天工作12-14小時 12/12 23:35
→ GodYen: 還有人以為只要老師就有國旅卡ㄏ 12/12 23:35
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:35:56
推 say29217074: 有人還是會跳針 幫補 12/12 23:35
推 barry910543: 我媽的單位考績是用輪的 補助就子女教育補助有感而已 12/12 23:36
→ barry910543: 其他都跟這篇差不多 12/12 23:36
推 sandyfanss: 不是還保證配老婆、送透天，免繳稅嗎？ 12/12 23:37
推 hsiung9: 聽起來真的滿爽阿 12/12 23:39
推 huk40199: 以後連穩定可能也沒了 12/12 23:42
→ huk40199: 再次金融海嘯就看公部門資遣 12/12 23:43
推 kan8634: 聽說這兩個字不曉得害死多少人 12/12 23:43
推 q14721472: 聽說不是穩定有女友 老婆嗎 12/12 23:45
推 uuyouru: 唉== 12/12 23:47
推 msk2: 優文應該置頂 12/12 23:47
推 gemini2010: 幫忙平衡意見：鐵飯碗不會倒、擺爛不會被開除、休假比 12/12 23:48
擺爛要看你後臺硬不硬

後臺不硬的話一樣會被整

就算在民間企業，難道長官整下屬的方法只有開除這一種嗎？
推 j20613485jo: 要八職可以去公所佔，尤其工務課應該蠻好佔的 12/12 23:49
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:50:19
→ gemini2010: 勞工多、延長病假&留職停薪制度大勝勞工(延長病假一整 12/12 23:49
推 CRAZYJEFFY: 還是國營好 12/12 23:49
→ gemini2010: 年不用上班也能領全薪) 12/12 23:50
其他大致正確，只是我聽過用得到延長病假的人

要嘛後來沒多久就走了、不然就是病假期限滿無法復職只好辦離職
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:51:36
推 Laurara: 看單位吧 幾個同學確實都是五點前下班 敢請滿三年育嬰假 12/12 23:52
→ Laurara: 的也只有公務員跟公股銀行 12/12 23:52
推 gemini2010: 那你們機關真的很慘，我們這機關延長病假好幾個，另外 12/12 23:52
→ gemini2010: 延長病假期滿(兩年內合併不得超過一年)的法律效果是留 12/12 23:52
→ gemini2010: 職停薪(不過留職停薪的確會辦一個類似離職的手續就是 12/12 23:53
→ gemini2010: 了)，所以有可能是他留職停薪你誤會成離職，或是他另 12/12 23:53
→ gemini2010: 有生涯規劃就自己辭掉了 12/12 23:53
我認識那個無法復職的是半身不遂
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/12/2018 23:54:18
推 Hsiang3798: 推，那些聽說來的福利要不要鄉民跟記者補給公務員? 12/12 23:56
推 gemini2010: 很多補助都被砍啦，我們以前有進修學分補助，現在也沒 12/12 23:56
→ gemini2010: 囉 12/12 23:56
→ gemini2010: 不過最慘的還是公保年金化，所得替代率卻要跟退輔綁在 12/12 23:57
推 chocorei: 你忘了講18啪 12/12 23:57
推 cms6384: 周圍妹子福利 12/12 23:57
→ gemini2010: 一起算的人，慘兮兮 12/12 23:58
推 easyweiwei: 能擠進國立大學的公務員才會比較爽。不過還是要看單 12/12 23:59
→ easyweiwei: 位就是了 12/12 23:59
推 cores: 清楚明白 12/13 00:00
推 gemini2010: 國立大學的公務員應該能過得不錯是真的，畢竟福利還是 12/13 00:00
→ gemini2010: 要看硬體設施，其他的都馬一體適用(除了法官) 12/13 00:01
推 Nazca7: 同入公門有感，身邊親友都說至少穩定有退休金，我也只能 12/13 00:01
→ Nazca7: 笑笑 12/13 00:01
推 CCWck: 特休，有薪事假，婚喪假的天數呢？ 12/13 00:02
有薪事假根本用不到，因為你連把特休跟補休用完都很困難

特休只是用來請國旅卡的

我上次就為了刷國旅卡請了特休，但人仍然在辦公室工作

一年也才七天特休，現在年底了我也找不到空檔休完

婚喪假我還真不清楚

前者目前沒用到，後者最好用不到
噓 jamesppi: 那怎麼還不趕快離職來當勞工呢 12/13 00:02
→ jamesppi: 好的怎麼都不提 12/13 00:02
→ jamesppi: 私人企業一堆人請個育嬰假就回不去了 12/13 00:03
既然你覺得公務員那麼好

那怎麼還不趕快離職來當公務員呢

我開宗明義就說我是針對那些「聽說」但不存在的福利

看不懂哦？
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 00:04:19
→ jamesppi: 假期的部分要不要也講一下 12/13 00:03
推 harry901: 老師比較誇張 12/13 00:03
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 00:06:42
推 onetooneya: 特休休不完可以換錢？ 12/13 00:05
看這篇比較清楚，國旅卡那邊

https://www.ptt.cc/bbs/YOLO/M.1543936744.A.34B.html
推 rainxo6p: 我爸媽都是一堆假沒辦法請 有時候還要六日自主加班 12/13 00:05
推 CCWck: 不論怎麼換單位，俸級、年資都不會降。勞工每次換工作，年 12/13 00:05
→ CCWck: 資都要重談 12/13 00:05
→ rainxo6p: 上面政策出問題基層扛 大概只有極少數公務員是爽當 12/13 00:06
推 gemini2010: 樓上怎麼不說勞工有實力就有機會三級跳、當主管，現在 12/13 00:06
→ gemini2010: 是比爛嗎? 12/13 00:06
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 00:07:43
→ gemini2010: 公務員就表訂薪水，沒辦法大優也沒辦法大壞，勞工則是 12/13 00:07
推 roroccc: 推一個 12/13 00:07
→ gemini2010: 相反，M型化 12/13 00:07
推 CCWck: 各有好壞啦，看開一點。不要只想著自己碗裡沒有的 12/13 00:08
→ gemini2010: 勞工特休休不完也可以換錢阿，前提是公司遵守勞基法 12/13 00:08
推 WeiMinChen: 法警血汗中的血汗 12/13 00:09
→ qaz7895123: 聽完然後跟我家人朋友比，我只能說您待在屎缺 12/13 00:09
→ csshs: 不爽.... 12/13 00:09
不要.....XD
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 00:10:12
→ gemini2010: 勞工也一樣有涼缺屎缺啦，朋友在科技業也不是沒看過沒 12/13 00:10
→ gemini2010: 實力的米蟲爽領薪水的 12/13 00:10
推 Sakamaki: 每次都有人羨慕但卻不來考，公務員也沒限制阿，偏要眼紅 12/13 00:10
推 CCWck: 原po講的還是高考，普考薪水到頂不知道有沒有四萬？ 12/13 00:11
→ ltk1026: 那個s大真的很好笑，講的很憤慨，原來是考不上…笑死 12/13 00:11
→ Sakamaki: 很莫名其妙，好像公務員的好處是十惡不赦一樣 12/13 00:11
推 KarlMarx: 子女教育補助不錯啦，算是屌打不少勞工了。 12/13 00:11
→ KarlMarx: 然後穩定，所以也不容易被裁員，我看過擺爛到極致的主管 12/13 00:12
→ KarlMarx: 頂多讓他年年乙，不敢汰除他 12/13 00:12
推 sleepsnow: 我朋友在社會局 超過勞 雖然有補休但她找不到時間休@@ 12/13 00:13
推 leterg: 公務員越會做事越會被整 12/13 00:13
推 onetooneya: 上下班能不能準時還是要看單位吧 12/13 00:14
→ sking: 爽不爽看單位~有朋友請6年育嬰假的咧~事情做完準時下班正常 12/13 00:20
推 donkilu: 水電費補助是軍人，津貼多是警消，很多人混為一談 12/13 00:22
→ sking: 加班費有機關是隨便填跟看下班時間算給你~有的1個月10小時 12/13 00:22
推 shirman: 你講得那麼認真，過幾周還是會有人上來帶風向 12/13 00:22
→ sking: 我是覺得公職不用太認真~因為付出跟獲得的不對等~也沒淘汰 12/13 00:27
噓 angellll: 花兩兆在風電你都不會覺得有影響了 12/13 00:27
..........你現在是覺得基層公務員有決策權就對了
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 00:28:09
推 goodman5566: 還是中油 台電 比較爽 12/13 00:27
推 mftd: 推 12/13 00:28
→ sking: 機制~份內事輕鬆做完就好了~ 12/13 00:28
推 kuan50118: 警消津貼超多 快來考 爽領7萬 快來 12/13 00:29
推 rick6304: 爽不爽是看人啦 反正你想拿乙你最大 12/13 00:30
推 apple75520: 推，一堆不知道哪裡聽來的福利超莫名！都沒求證就開 12/13 00:31
→ apple75520: 始仇公務人員了… 12/13 00:32
推 ewengirl: 看你國旅卡那篇文,休假+8000明明就是福利,等於你七天假 12/13 00:34
→ ewengirl: 才扣你3000多 這樣還能扯是剝削 12/13 00:36
推 gigiii1134: 坐牢比較方便 12/13 00:36
推 garyliu: 去外島就有津貼了 12/13 00:37
推 jctron: 老師考績年年都可以拿甲等 等到退休就很可觀了 12/13 00:38
推 cuham: 也沒有員工旅遊這東西 12/13 00:44
推 frank030310: 樓上 國旅卡是從不休假獎金挪過去的喔 12/13 00:48
→ frank030310: 還比原來的錢少 12/13 00:48
→ frank030310: 舉例來說你老闆原本給你1000元現金 12/13 00:48
→ frank030310: 後來改成500元禮券的概念（還要在年底花完） 12/13 00:48
→ frank030310: 沒花完的充公，你覺得這個是福利嗎？ 12/13 00:48
推 canhong: 推 「聽說」真的不知道害了多少人 12/13 00:49
推 Dvdoer: 筆記 12/13 00:53
推 autumnspring: 推 這篇置頂 12/13 00:57
推 alegria: 書記官也慘專案開庭輪迴地獄 12/13 00:59
推 sunskist0831: 所以真得沒有穩穩周休二日嗎 12/13 01:06
業務量大的時候可能假日就要去加班做完

辦活動的時候也要到現場支援

甚至有的單位過年也要辦活動
※ 編輯: aa3ch (114.37.208.229), 12/13/2018 01:08:45
推 windowdoor: 年輕的都是有能力又肯做事的 老的幾乎都是XX 12/13 01:12
→ windowdoor: 一個考上書記官的朋友也被凹到離職… 跑去銀行當法務 12/13 01:14
推 x284yk6cjo5: 推 12/13 01:27
推 sosowhatsss: 推 有部分的人真的很閒 12/13 01:29
→ sosowhatsss: 我當學校約聘都還是會被長輩朋友們說工作應該輕鬆很 12/13 01:29
→ sosowhatsss: 多吧（？？那為啥不自己來應徵？？ 12/13 01:29
→ sosowhatsss: 而且做了一年就會開始釋懷薪水和工作量的差別了QQ 12/13 01:30
→ syoboon1994: 唯一推育嬰留停，沒這的話根本不會想考 12/13 01:32
推 zukidelko: 推個 12/13 01:49
推 kinomon: 年輕的很可憐 12/13 01:49
推 bigturtle112: 推 我也是看國旅卡那篇 才知道那根本不是福利 12/13 02:19
推 arcysaint: 只會聽說真的蠢 12/13 02:20
推 ucherey: 推 12/13 02:24
推 tery623: 這篇中肯 12/13 02:24
推 aegis91086: 推 12/13 02:28
→ journey0313: 沒三節還要拿自己的獎金「刺激」經濟，都刺激到我的 12/13 02:43
→ journey0313: 血壓了… 12/13 02:43
推 egguitar: 很多根本就你待的地方特例，24789我是真正看過的，才不 12/13 02:55
→ egguitar: 是不存在 12/13 02:55
→ egguitar: 更正，25789 12/13 02:55
推 reck20052005: 薦9算高嗎 12/13 03:13
推 sincere77: 勞工和軍公教互相仇視最後爽到的還是身為雇主的企業和 12/13 03:22
→ sincere77: 政府，受薪階級要團結而不是說你怎麼可以過得比我爽 12/13 03:22
推 nicayoung: 政府+資方隨便放個話，勞工跟軍公教自己就戰成一團了 12/13 03:51
→ nicayoung: ，殊不知最爽的是那些肥貓跟無良老闆 12/13 03:51
推 charles269: 還有公務員不能兼職 這個爛規定 12/13 04:05
推 Meerz: 你寫一堆就是想酸他吧？XDDDDDDDD 12/13 04:57
推 stw0975: 推 12/13 05:14
推 kira17218: 推，那位真的是神邏輯……虧原po還願意花時間回應 12/13 06:01
推 yellow5: 推，當過才清楚，有些人連應有的員工福利也有意見，叫人 12/13 06:19
→ yellow5: 辭職公務員，沒有那麼多福利還要用"聽說"來塞給你真好笑 12/13 06:19
推 humility: 推認真 12/13 06:20
推 lily108526: 有一些鄉民的思維還在20年前對公務員印象 12/13 06:46
推 freezesword: 推推 12/13 06:47
推 mildred19: 我高考菜鳥為啥才實領四萬 12/13 07:01
推 piliwu: 我一個當公務員的學妹最近跟我說她11月才休一天 12/13 07:10
推 s0143579: 公務員與勞工的差異是大部分的公家單位會照公務員法來 12/13 07:12
→ s0143579: 做 但大部分的企業不一定會照勞基法來做 也因此公務人 12/13 07:12
→ s0143579: 員很少有所謂的“勞資糾紛” 12/13 07:12
推 piliwu: 除了某海邊集團我沒聽過這麼慘的 12/13 07:12
推 piliwu: 一個月只休一天都合法哪來的糾紛 12/13 07:14
推 papa004: 還有「聽說」公務員不用繳稅！ 12/13 07:17
噓 yufat: 最爽的明明就國中小高中老師 勞工一直戰公務員真的很可撥 12/13 07:23
推 minifish1228: 推 12/13 07:32
推 menshuei: 全都被你抖出來了，你這樣會讓公務員找不到老婆拉 12/13 07:35
推 menshuei: 造成嚴重的社會問題 12/13 07:37
推 eggbird: 推，這篇正解 12/13 07:38
推 Acsm8888: 淚推 12/13 07:49
推 DUCK5369: 退休金跟勞工比其實還是算優渥啦，勞工是勞工出多少公司 12/13 07:50
→ DUCK5369: 出多少，退撫基金我算大概政府是出1.8倍吧 12/13 07:50
推 code5566: 還是會有人跳針 真D可憐 幫補 12/13 07:52
推 FFFFFFFF: 既然這麼血汗還不快逃？ 12/13 07:57
噓 apm50: 法警工作壓力超大？哈哈哈 12/13 08:01
推 nckuff: 現在教育輔助只剩現職喔 真的是要生會生 12/13 08:03
推 escorpion: 加上津貼跟加給後六七萬的那是警察，不過更操 12/13 08:03
→ nckuff: 要生快生 12/13 08:04
推 viro72: 沒加班費+1，兩年前買房利率1.7幾%，是銀行給的也不是政 12/13 08:12
→ viro72: 府給，也沒什麼津貼，只有在花蓮有東部加給600多，不要把 12/13 08:12
→ viro72: 公務員想得很美好，只是求穩定而已 12/13 08:12
→ viro72: 我們辦公室多的是7點才下班、假日至少來一天，而且都沒加 12/13 08:15
→ viro72: 班費的人，如果你們去的單位沒有這情形那就恭喜你，我們 12/13 08:15
→ viro72: 單位還不算很操的了，更艱難的還有很多... 12/13 08:15
推 nckuff: 法院書記官叫做上班打卡制下班責任制 12/13 08:18
→ nckuff: 尤其是民事庭 一堆東西根本弄不完 還會被告 12/13 08:18
→ nckuff: 不懂鄉民到底在酸殺小 12/13 08:18
推 hqu: 法警都考沒上 真是努力認真啊 12/13 08:32
推 op111925: 筆戰那段笑死XD 原來都是考不上的再戰公務員 12/13 08:33
→ op111925: 在 12/13 08:33
推 oldman000: 最後補一句 法警壓力大 只能呵呵 12/13 08:34
推 StevenAn: 中間推文提到延長病假全年領全薪不正確 12/13 08:36
推 dfast: 這樣算可以吧 到頂五萬七 12/13 08:36
推 italyrb: 感謝幫忙平反，只有真的在做的才知道跟外界想像差很多 12/13 08:38
噓 ura1210: 紅明顯 看單位 12/13 08:39
→ ura1210: 法警如果壓力大怎麼聽到都是為了考司法特考的人在佔缺 12/13 08:41
噓 chang564: 有沒有這福利?工作涼都是看單位，有聽說跟沒聽說都不準 12/13 08:47
推 nckuff: 連公務員自己都不瞭解其他單位涼不涼了 鄉民怎都知道 12/13 08:49
→ nckuff: 有沒有做過法警的現身說法阿 聽說 好像 發語詞無敵 12/13 08:49
→ YHTNIMK: 準時上下班老實說真的跟公家私人沒關係 12/13 08:50
→ YHTNIMK: 純粹就看你的單位跟公司而已 12/13 08:50
噓 hamel: 水電費減半 電話費是軍人，跟公務員無關 12/13 08:56
推 becareful: 推推推，穩定的工作 12/13 09:00
推 soulboy330: 房貸不是免利息但是是低利貸款 12/13 09:04
推 B10112047: 少說一個，職級封頂多領一個月年工俸 12/13 09:08
噓 therockwx: 子女學雜費補助勒？怎不提 12/13 09:11
推 ckp4131025: 加給加一加六七萬的是警消，行政類的基層高考沒有 12/13 09:12
推 utaka: 推長知識 12/13 09:12
推 cs005337: 感謝原PO幫公務人員釋疑! 12/13 09:20
噓 D600dust: 你過得也只是一部份的公務員生活 12/13 09:21
→ D600dust: 說難聽點你去看大你10~20歲的同事都怎樣過的 12/13 09:22
→ D600dust: 而且十一點下班又怎樣? 我朋友週末去加班 是去大便就走 12/13 09:22
→ D600dust: 誰知道你是在認真工作還是摸時間換補休 12/13 09:22

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (1.200.210.91), 12/13/2018 09:36:27
推 woodyj: 三節退休的不是還有?在職的反而沒有 12/13 09:46
推 dodo206: 還有育嬰假的補助是用本俸的6成不是全薪6成。。。。。 12/13 09:48
→ a172706: D600dust朋友週末去加班 是去大便就走 這樣能領加班費? 12/13 09:48
→ a172706: 告訴我那個單位? 12/13 09:49
→ a172706: therockwx你說子女學雜費補助勒？怎不提 我希望取消這項 12/13 09:52
推 mYirain: 我爸台北關 在竹科的話爽爽 在機場的話慘慘 12/13 09:53
→ a172706: 福利 改單一薪俸(比照國營事業)不領退撫年金但政府不同意 12/13 09:54
→ a172706: 去想想為甚麼?如果公務員改成跟國營事業同樣制度 大家會 12/13 09:56
→ a172706: 高興死了 不要只看片斷人云亦云 12/13 09:58
→ a172706: B10112047 你會希望升遷無望加薪無望 只能每年多領一個月 12/13 10:02
推 iwillowd: 推 12/13 10:05
推 lily108526: D那位很常來亂，不用太認真 12/13 10:29
推 justeat: 每次都講高考，初普都不是人 12/13 10:34
推 jeff101234: 八卦版的推文在這邊回不會被看到吧XD 反正吃碗內看碗 12/13 10:42
→ jeff101234: 外是人性 但弱弱相殘就是白癡而已 同樣都是受薪階級 12/13 10:43
推 orangela: 一級主管還是有手機通話費用補助啦，只是要公務號碼 12/13 10:43
→ jeff101234: 在那邊眼紅個毛 最大慣老闆就是政府 12/13 10:43
→ jeff101234: 政府樂得看傻瓜去鬥公務員待遇 然後照輿論砍 私人慣 12/13 10:44
→ jeff101234: 老闆更開心 公務員都被砍了 當然也要共體時艱砍一下 12/13 10:45
→ jeff101234: 均貧計畫大成功 12/13 10:45
推 livewater: 這篇是以高考進去做例子，普考初等考更慘 12/13 10:50
→ livewater: 八卦版人人說自己年薪百萬，然後整天說公務員薪水太高 12/13 10:51
推 kitsuneco: 推，每個月被扣2000退撫以後還不見得能拿到，都快哭了Q 12/13 10:58
→ kitsuneco: AQ還被嗆領很多過很爽，想要不會自己考嗎，又沒有規定 12/13 10:58
→ kitsuneco: 他們不能考，另外菜鳥想請問可以不要繳這個退撫嗎？嗚 12/13 10:58
→ kitsuneco: 嗚嗚 12/13 10:58
推 demetrylin: 所以那個人考法警考不上，然後仇視公務員XD 12/13 11:13
推 francis763: 那個邏輯差到不行的，難怪考不上=_= 12/13 11:19
推 HtcNewOne: 一堆為了酸而酸的 再怎麼解釋也不指望他會看懂 12/13 11:26
推 zhangzheng: 推 12/13 11:39
→ a172706: 每個月只扣2000嗎? 有算公保嗎? 12/13 11:40
推 ihakkanet: 常需要做功德加班4換1加班費 12/13 11:57
推 Isil: 「穩穩週休二日」？甲賽啦，你讓機場（CIQS）週休二日啊，再 12/13 12:20
→ Isil: 加上見紅就放，大家過年就不用出國人擠人了，讚讚 12/13 12:20
噓 BlackCoal: 純噓ID。奇怪了，轉文機器人挑選文章的基準，怎麼選前 12/13 12:27
→ BlackCoal: 選後落差那麼大？ 12/13 12:27
推 benlin1008: 首長假日不用跑行程 過年不用發紅包 都不用人去嗎? 12/13 12:53
→ benlin1008: 大便報加班是違反貪汙治罪條例\ 怎麼會把他當常態來講 12/13 12:55
推 het97306: 如果國旅卡是福利，怎麼施行國旅卡前後，居然可以省下 12/13 13:31
→ het97306: 好幾十億的不休假加班費呢？ 12/13 13:31
推 cjenwei: 認真推 12/13 13:51
推 yuechinwu: 連法警都考不上 幫QQ 12/13 13:58
推 jujubaby174: 小弟預計從12/2上班到12/26，連上25天.. 12/13 14:00
噓 weivvv: 志願役最扯，國防部自肥高官，搞替代率95%，等於將官根本 12/13 14:42
→ weivvv: 沒看到還領超飽，恥 12/13 14:42
推 homye: 中肯的優質文 12/13 16:43
→ homye: 想考的建議 去民間賺一點錢再進來 12/13 16:43
推 wildwoof: 有時間網購的是工友跟臉皮夠厚的老屁股 外人看來都算公 12/13 18:19
→ wildwoof: 務員 12/13 18:19
→ miwako: 有人以為子女教育補助是全額？它只是補貼一些學費而已，小 12/13 18:42
→ miwako: 孩在學校其他花費根本不夠啊…（國中小補助500） 12/13 18:42
推 TheAVKing: 腦袋是很好的東西，可惜不是人人有 12/13 18:59
推 tiwey: 工時超長+1 12/13 21:20
推 jmu840215: 我高考菜鳥第一年月實領46600 外加約5000獎金，每天5點 12/13 21:36
→ jmu840215: 準時下班，工作壓力尚可，跟原po不同的是，我在業務單 12/13 21:36
→ jmu840215: 位，其他福利部分原po說的都沒錯，以上供參。 12/13 21:36
推 kit279: 拜託 八卦就一堆糞青 何必跟他們認真 12/13 21:52
推 TFTOLED: C大什麼單位，怎麼會加班費一毛都沒有? 12/13 22:12
推 shinlunftp: 小弟我公務員當了四年，四年來，平均一年只放1.5天特 12/13 22:26
→ shinlunftp: 休刷國旅卡，另外每天晚八晚九沒加班費就不說了 12/13 22:26
推 Crazyloveyou: 每天晚八晚九下班而且沒錢你做得下去也是不簡單 12/13 22:42
推 a172706: J大甚麼單位?有工作獎金? 12/13 22:47
推 ficp: 推! 我也幾乎都在做功德啊… 12/13 22:48
推 j86383: 原來是考不上仇視XDD 12/13 22:56
推 ann317: 推，我加班費也是一毛都沒領到，很多機關黑暗面也非外界 12/13 23:35
→ ann317: 能理解，每份職業都有捨有得，當初拼命考上也只求穩定而已 12/13 23:35
→ ann317: 。仇公務員者真的莫名，明明是其雇主的剝削，卻只嗆其他人 12/13 23:35
→ ann317: 一同悲苦，我至少也努力靠自己考進去的阿? 求穩定礙到誰了 12/13 23:35
→ ann317: 。另外每個單位都有老鼠屎，也有一大堆認真在崗位上的同 12/13 23:35
→ ann317: 仁支撐著，卻一直被以偏蓋全，抹黑也不用負責的，實在心 12/13 23:35
→ ann317: 累 12/13 23:35
推 uofo: 推 12/13 23:48
推 linkklin: 好專業 12/14 09:44
推 nick790111: 第八點對菜鳥來說…真的是操你媽的，會讓人看到課室 12/14 10:52
→ nick790111: 內的老人就討厭。 12/14 10:52
推 nick790111: 工作上長官老的叫不動，寧願拿乙不做事你奈他何，然 12/14 11:11
→ nick790111: 後年輕的操好操滿，能遇到願意幫你救你的前輩真的是上 12/14 11:11
→ nick790111: 輩子有燒香，但大多是遇到遠遠的看你笑你的同事。 12/14 11:11
噓 philophiloQQ: 業務比正式還多的約用菜鳥給噓 12/14 11:24
推 b14921447: 調薪呵呵 明年公保費率馬上跟著漲 調薪無感 12/14 11:59
推 Pojin: 可是瑞凡，明年費率是調降 12/14 12:01
→ u9711017: 討厭老屁股只會出一張嘴 12/14 13:27
→ monica: 每次提薪資，都拿公務員高考vs.勞工最低薪資來對比 12/14 14:12
→ mphstw: 水電是有聽說軍人有補助... 12/14 14:47
→ airlow: 會有宿舍的地方都是偏遠地區，也都是鬼屋，想要自己去 12/14 14:59
噓 rewqasdf: . 12/14 17:22
推 allforget: 聽說公務員上班時間很彈性… 12/14 17:51
推 wei5277: 當過十年勞工的現職公務員上來推一下，公務員沒有比較輕 12/14 19:19
→ wei5277: 鬆 12/14 19:19
推 wei5277: 就是比較穩定不會受景氣影響隨便無薪假和裁員而已 12/14 19:22
→ wei5277: 好不好見人見智，我也聽說公務員不用繳稅都靠人民養，傻 12/14 19:23
→ wei5277: 眼 12/14 19:23
推 wei5277: 每次都想回：我繳的稅絕對沒有比你少好嗎 12/14 19:25
推 v76ai03: 哭惹 12/14 20:47
推 emily16826: 優文推 12/14 22:06
推 ajang: 講到繳稅，看看一路上那麼多路邊攤哪個有繳？ 12/14 22:30
推 carterdunk: 勞工眼紅紅der 12/14 23:19
→ pgimjjkk: 真的沒比較輕鬆嗎?當過3年勞工，轉進公職簡直是天堂 12/14 23:43
→ pgimjjkk: 比業界輕鬆至少50%以上 12/14 23:43
推 abcd3756: 中肯 原po早點下班吧 12/14 23:44
→ pgimjjkk: 而且我還是處在要加班的單位，平均月加班20~30小時 12/14 23:44
→ pgimjjkk: 忙季大概加班40~50小時，即使如此，還是比業界輕鬆太多 12/14 23:45
→ pgimjjkk: 同事抱怨的爛長官，在我看來根本勝過業界一半的長官 12/14 23:46
推 TheAVKing: 業界這麼操？ 12/14 23:46
→ pgimjjkk: 工作的內容也有差，業界每一分每一秒都壓得你喘不過氣 12/14 23:47
推 madflame: 就算講的再清楚，還是一堆腦包瞎扯一堆根本不存在的福利 12/15 00:58
推 striker: 可以來海關喔...輪班一個月加班時數都在60~80小時左右 12/15 03:28
→ striker: 這邊只有少數單位，年底因為預算關係，所以上限報60小時 12/15 03:29
→ striker: 不然都可以報好報滿，超過的換補休... 12/15 03:29
→ striker: 這裡面台北關的竹圍分關CP值最高，年薪加一加一下就破XX 12/15 03:30
推 agriculture: 回p大，要看職系跟單位，也是有在業界，考上做一年 12/15 09:51
→ agriculture: 覺得太操，薪水少，又辭職回去業界的 12/15 09:51
→ ypw: 一年算是很能撐的了，苗頭不對基礎營體驗完就該快閃了。 12/15 12:22
推 frank79530: 實務訓內烙跑回業界的來惹 有公務員法的是夢到的嗎 12/15 12:34
推 ksxo: 我在八卦版最常看到的是 公務員有很多帳面上看不到的福利 12/15 13:04
噓 lusty: 公務員都快變社會盧蛇了...還調薪咧 12/17 18:38
推 Chaung: 覺得法警很爽484有誤會.... 12/20 12:18






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#2. (二)人事費-年終獎金

前2 款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管 ... 職者，及受停職處分之公務人員，經依法提起救濟獲撤銷原行政處分而復職者，. 其年終工作 ...

#3. 一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

計算 方式如下：日薪×31×1.5個月×7／12）。 （二）十二月份到職且於當月三十一日前離職，年度中未曾在職者， 依十二月份實際支給之 ...

#4. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

Q17：公務人員於12 月21 日免職生效，當年度得否發給年終工作獎金？ ... Q8：計算約聘僱人員年終工作獎金如尾數不足1 元，應無條件捨去或以4. 捨5 入方式辦理？

#5. 75％公務員可領年終與考績獎金2.5個月今天入帳 - 自由時報

全國約35萬名公務員的年終獎金今天入帳，儘管受年金改革影響，公務員退休金減少，但在全國經濟情勢急遽變動的年代，台灣公務員收入穩定、福利佳， ...

#6. 公務人員年終獎金計算方法 - 有夢最美

可以領到幾個月？是依據何種法規呢？ ... 其內容就會說明年終獎金的發放標準、發放時間等。 ... 年終獎金計算方式應為：(9/12)*1.5*你的月薪。

#7. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(六) 前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業 ... 而許其復職者，及受停職處分之公務人員，經依法提起救濟獲撤銷. 原行政處分而復職者，其年終 ...

#8. 公務人員考績法 - 全國法規資料庫

年終 考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之 ...

#9. 104 年度軍公教人員年終工作獎金發放問答集 - 屏東縣政府

發給，餘類推)，並以104 年12 月份所支待遇標準為計算基準。 Q2： 104 年度年中退休、及資遣、死亡人員其年終獎金應如何發給？【注意事項. 三-（三）】.

#10. 「待遇」相關問題21~30

計算 方式如下：日薪×31×1.5 個月×7/12 ）。 Q24 、如果我於102 年1 月底(過年前)調動至新單位，那101 年考績和年終獎金是由 ...

#11. 銓敘部- 110.4.20 公務人員考績小常識 考績獎金怎麼算？常見 ...

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#12. 公教人員待遇、退撫法令解析及常見問題案例探討

職等主管加給，其年終工作獎金應如何計算？ ... 無法併計幸福國小懸缺代理年資支給年終工作獎金。(12/4日 ... 日支臨時人員51天(1月又21天)+約僱7個月+公務人員1月.

#13. ＋ 一、俸給三、上班及休假二、年終工作獎金及考績獎金四

病假28 日(生理假每月1 日併入病假計算) ... 年終工作獎金—俸給總額×1.5. 新進人員按實際到職月份計算 ... 一、公務人員每年具有14 日以下休假資格者，應全部休畢；具.

#14. 全國公務人員待遇支給要點及加給表，一張表格掌握全部資訊

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#15. 100年終工作獎金計發範例：

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#16. 育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金 - 山頂國小～人事室～

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#17. 公務人員年終獎金計算方式 - 雅瑪黃頁網

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#18. 年終工作獎金

【105年12月所支待遇標準+ (主管職務加給×7/12)】×1.5。 以最有利於當事人之計算方式計發. 105年1月、3月、11月代理主管職務, 【105年 ...

#19. 公務員年終最多領3.5個月

行政院人事行政總處人事長黃富源昨宣布，今年公務員年終獎金仍照發1.5個月。銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併計算， ...

#20. 公務人員年終獎金如何計算的？ @ wjg35885931o - 旅遊日本 ...

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#21. 一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室

四、考績年度內任職期間之計算，以月計之。 五、考績之獎懲：. （一）年終考績：. 1.甲等︰晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘 ...

#22. 公務員年終獎金計算方式 - ZQILZ

28/11/2013 · 行政院人事行政總處人事長黃富源昨宣布，今年公務員年終獎金仍照發1.5個月。銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併 ...

#23. (二)人事費-年終獎金

(1)卸任總統副總統按月致送終身俸者，照現任總統副總統月俸一項，計算發給1.5個月之年終慰問金。 軍職 退休俸、贍養金、生活補助費、半俸. (2)退休公務人員支領月 退 ...

#24. 高考薪水/地方特考薪水多少？公務員年終獎金領很多 ... - 志光

公務員年終獎金 領很多？公務員薪水、福利待遇大公開. 活動時間：2021/01/30 00:00 至長期開放. 標籤： 一般行政 ...

#25. 通案性費用年終工作獎金

A6： 公務人員留職停薪前後均有待遇變動情形，屬年度待. 遇減少及12月復職當月待遇增減之情形，依規定得分. 別按12月待遇數額或按專業加給月數比例計算未 ...

#26. 年終工作獎金及考績獎金法規與實務苗栗縣政府人事處副處長 ...

前2目年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務加給分 ... 查行政院人事行政局99年3月17日局給字第號書函略以，公務人員年終考績考列丁等 ...

#27. 2021 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？

2021 已經過了半個月，在不久就是寒假迎接農曆新年，這時候各家公司開始舉辦尾牙，進行摸彩抽紅包，除了尾牙紅包外，許多人最關心的就是2021 的年終 ...

#28. 每月2日退休有什麼優點呢?

1.年資可多計算1個月：因退休年資採計，未滿1個. 月者，以1個月計，新制年資自84年7月1日起算，. 爰每月2日後退休較有利。 2.年終獎金可多領1/12月：年終獎金按「在職月份.

#29. 臺北市政府員工核發年終獎金，均確實依行政院規定辦理

臺北市政府歷年發放員工年終工作獎金作業，向依行政院訂頒之「軍公教人員年終工作 ... 仍在職者，即得依12 月份所支待遇基準為計算內涵，發給1.5 個月之年終工作獎金。

#30. 條文檢索 | 蘋果健康咬一口

公務人員年終獎金計算 方式- 三、發給基準如下：（一）支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理：1...六）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時， ...

#31. 九十七年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項

最高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、 ... 前二目年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，以最有利於當事人之計算方式計發。

#32. 待遇福利法制與實務

代理依規定日期給假（公務人員保障法第23條（加班. 補休假)及公務人員請假規則）或因公出差期間核派. 代理之職務。 ... 前2款年終工作獎金計算方式，如有競合情形，.

#33. 年終工作獎金疑義

釋五、 公務人員退休生效後，依「公務人員交代條例」奉准延長辦理交待期間同併計為「實際在職月數，發給年終工作獎金」。 行政院人事行政局 80.2.6（80）局肆字第04351 ...

#34. 【公務人員薪水與福利】認識公職考試薪水待遇 - 柔柔的行政

你知道公務人員的薪水怎麼計算?福利又有哪些嗎? ... 另外，公務人員年終獎金組成分二部份：. 1. 年終獎金=（本俸+專業加給+主管加給）x1.5.

#35. 地方特考薪水是多少？年終獎金可以領多少？你所不知道的 ...

為了讓公務員好過年，行政院指示人事行政總處等機關，在過年前10天左右撥付公務員年終獎金，由於年關將近，各縣市現金需求孔急，因此紛紛向中央申請調頭寸，而行政院主計總 ...

#36. Re: [請益] 年終獎金可以領多少? - 看板PublicServan

... 由於初任公職，所以對今年的年終如何計算不太了解: 雖然事先有在ptt爬 ... 者，打【年終考績】 公務員年終固定1.5個月+考績獎金甲等1個月乙等0.5 ...

#37. 公務員年終最多領3.5個月- 生活新聞

年終獎金公務員 - 今年公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併計算，最高可領3.5個月。圖為在台北市政府辦公的公務人員。（本報資料照...

#38. 本案所詢，分述如下供參：

一）可以參加年終（全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸最高級者有2個 ... 四） 因前一年考績已晉級，故可以較高俸點計算退休金（如已敘年功俸最高級者或考 ...

#39. 平均薪資要計入年終獎金嗎？ - 台灣法律網-律師事務所

在公務員最近的退休年金改革方案中，研議改為「十年服務年資的平均薪資」計算退休金給與，而公務員與勞工在「工資」認定上不同的是：公務員公務預算制度的「年終獎金」與 ...

#40. 針對公務人員及國營事業員工獎金之說明 - 行政院主計總處

年度終了時，則依行政院逐年核定之「軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意 ... 總額為限；至績效獎金則在不超過2.6個月薪資總額範圍內，視各事業經營績效計算。

#41. 北市公務員遭爆"假侍親真進修" 送考績會處理 - Yahoo奇摩新聞

教育局回應，這筆獎金是年終獎金是依照比例計算，由於這名公務員請假前還有上班半年，扣掉請假的部分才會發放。（民視新聞／王富民蔡明政台北報導）.

#42. 有關公務人員帶職帶薪全時進修期間所領「俸（薪）給及補助 ...

綜上，服務機關應依上開規定計算賠償金額，至公務人員進修期間所支領之年終獎金、考績獎金及不休假獎金因非屬前開「俸（薪）給及補助」之範圍，尚無須納入賠償。

#43. 年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2021年終懶人包一次解答！

年終獎金 什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？ 由於2021年的農曆春節是從2月10日開始放假，而一般常見的年終發放時間點，都會是和上個月薪資一起發。

#44. 行政院106年6月13日院授人給字第 ... - 財政部國庫署

敘部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員 ... 半俸)或月退休金百分比計算發給。 ... 則下,扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月.

#45. 退休(伍)軍公教人員年終慰問金常見問答集 - 國軍退除役官兵 ...

軍公教人員年度中亡故，在不重領、不兼領之原則下，扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月數 ... 號函規定，退休公務人員停止領受月退休金期間，不得發給年終慰問金。

#46. 軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

五）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時， ... 八）補充兵年終獎金依其一百零二年在（離）營之月支 ... 考績（核、成）列丙等或依公務員懲戒法規定受懲.

#47. 基、考核獎懲管

考核獎懲篇「第十三單元/考績. 考績年資之計算」一月卅一日以前到職及十二月二日以後離職者為滿一年。 公務人員年終考績,應就考績表按項目評分,其考績擬列甲等者.

#48. 中天新聞》公務員年終1.5個月加考績獎金最多3.5個月[影音]

中天新聞》公務員年終1.5個月加考績獎金最多3.5個月[影音]|公務人員年終獎金. 內容轉載自《中時電子報》：http://*/udKseY中天新聞》行政院人事行政總 ...

#49. [請益] 年終獎金| PublicServan 看板| MyPTT 網頁版

大家好小弟我是初任公務人員去年3/31到單位報到請問我今年的年終獎金(本薪+專業 ... 一天可以算一個月嗎還是那個月就不納入計算呢至於考績的話應該是另考這樣考績獎金 ...

#50. 年終獎金公務員完整相關資訊 - 數位感

提供年終獎金公務員相關文章，想要了解更多年終獎金計算底薪、年終獎金公務員、 ... [PDF] 軍公教人員年終工作獎金發給注意事項常見問題問答集Q17：公務人員於12 月21 ...

#51. 軍公教明年調薪4％算多還是少？不知道

標籤: 公務員, 調薪, 低薪, 主計處, 工資, 透明, 軍公教, 最低薪資. ... 加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等），仍然只有54,160元。

#52. 九十五年績效獎金及年終獎金

前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務加給 ... 例如公務人員於九十九年七月十六日退休，新舊制核定退休年資連同累計為三十一年 ...

#53. 年終獎金公務員在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

提供年終獎金公務員相關PTT/Dcard文章，想要了解更多年終獎金何時發、年終獎金工資、年終獎金計算有關娛樂/明星文章或書籍，歡迎來星娛樂頭條提供您 ...

#54. 退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法

略以，公務人員月退休金，包含依公務. 人員退休法第三十條第二項第二款支. 領之月補償金。 ... 利息，不列為退休金(俸)計算。 ... 有年終工作獎金者，其遺族在不重領、.

#55. 年終慰問金常見問答集

退休金為計算基準（按，109年度年終慰問金發給對象，. 其月退休金（俸）基準數額，經行政院109年4月1日院授 ... 險法、原公務人員退休法、原公務人員撫卹法、公務人員.

#56. 案例一：獎金未超過投保金額4倍 - 衛生福利部中央健康保險署

補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍>. 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10 ...

#57. 行政院函

高行政法院、公務員懲戒委員會、考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員 ... 六） 前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務加給分 ...

#58. 公務人員年終獎金發放辦法 - Ks Photo

職支領贍養金、生活補助費及半俸）在新臺幣二萬元以下之各級政府. 退休（伍）人員；其兼領月退休金者，應以原全額月退休金為計算基. 準。. 十 ...

#59. 約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！ - 法律010

每年有7日家庭照顧假，且請假日數併入事假計算（必要時會要求提供證明） ... 4.年終獎金. 比照公務人員制度，約聘人員同樣享有1.5個月的年終獎金。

#60. [問卦] 聽說公務員一年可以固定調薪1000? - 看板PublicServan

... 聽過哪些好了一、三節獎金沒有，只有年終獎金固定1.5個月外加考績獎金 ... 結果筆戰中發現這位suifong自己也參加過公務人員考試，只是沒考上他對 ...

#61. 一百年軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項

六）前二款年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，得將薪俸、專業加給或主管職務 ... 二）退休軍職人員支領退休俸（贍養金、生活補助費、半俸）、退休公務人員支領月 ...

#62. 行政院人事行政總處書函

萬元以下之各級政府退休（伍）人員，其中兼領月退. 休金人員，以其原全額月退休金為計算基準（按，106. 年度年終慰問金之月退休金（俸）基準數額，經 ...

#63. 來源及提撥比例

每年計算均用之獎金，其中應有30%(含)以上之額度，以績效評核結果發給下列二種績效 ... 或一次記一大過或依公務員懲戒法受記過以上懲戒處分者或年終考績列丙等之人員。

#64. 工廠年終獎分配激勵方案 - 每日頭條

2、年終獎金計算公式=（定量考評得分*60%+定性考評得分*40%）*標準獎金*年度 ... 公務員年終獎發放是有法律依據的國家公務員考試網（www.chinagwy.

#65. 年終獎金 - 中文百科知識

情形之一者，年終獎金按其該年度內實際工作月數的比例計算（服務未滿半個月者. ... 法國：低收入者也有過節費法國並沒有規定必須給公務員發年終獎金,絕大部分公務員的 ...

#66. 土木人• 另予考績與一般正常的考績有何不同??

98年的年終獎金以97年3~12月按比例計算，也就是將全年度的年終獎金(甲等或乙等)在乘以10個月/12個月。 3、另考做滿一整年，比如上述高普考之例，雖然98年1，2月份為 ...

#67. 反對發放軍公教退休人員年終慰問金的理由 - 新境界文教基金會

其實，不論軍公教人員的年終工作獎金與退休人員的年終慰問金均無法源依據。 ... 養老給付優惠存款每月利息」2項計算，並無退休公務人員之年終慰問金。

#68. 獎金真的都有進入口袋？ - 元照

事實上，不只年終獎金，舉凡業績獎金、考績獎金、全勤獎金、三節獎金、激勵獎金等等，原則上獎金都需要計入個人所得總額計算，但是有原則就會有例外，因此 ...

#69. 公務員年終算法一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

亦得於達規定日數之事假後，具有14日以上休假資格者，公務員年終獎金固定1.5個月， ... 人力被圈成一個封閉的內部市場，年終考績，事假日數依當年度在職月數比例計算。

#70. 台鐵平均年終15萬？台鐵員工拿出薪資單打臉 - 蘋果日報

台鐵產業工會理事周鍇表示，單論公務員年終是法定的1.5個月，另外台鐵還有整年度的考成獎金評比，拿到考成甲者才2.5個月最多，並非單年終就領這麼多。

#71. 請問明年軍校生還有年終獎金嘛? - Flex XC 3401

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#72. 公務人員退休篇－退休種類及月退休成就要件（1）

建议. 正文8-14号字，1.3倍字间距。 減額退休金. 退休日期. 年終獎金. （以1.5個月為例）.

#73. 公務員考績獎金計算方式 - Enercell

依考績法第7條第2項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給法」所定的本俸或年功俸及其他法定加給，所以應以A君次年1月1日晉級後的委三本三來發 ...

#74. 【內幕】軍公教「主管加給」百億元免稅政務次長1年就讓國庫 ...

根據全國公務人力資料庫統計，至去年底，我國公務人員（含在公立學校內擔任 ... 每年年終獎金計算的基數包含這筆收入，今年起，民進黨政府替軍公教加 ...

#75. 行政院人事行政總處書函 - 法務部調查局

萬元以下之各級政府退休（伍）人員，其中兼領月退. 休金人員，以其原全額月退休金為計算基準（按，106. 年度年終慰問金之月退休金（俸）基準數額，經 ...

#76. 代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有什麼規定？

獎金的部分分為考核獎金和年終獎金，通過考核者支給月薪總額1個月的考核獎金。而公務員年終獎金為一個半月，教師也不例外，但有趣的是，其實公務員發給 ...

#77. 公務員新進人員年終、另予考績算法 - 考試板 | Dcard

請問如果已到職10個月，那是不是，年終=1.5x月薪x10/12，另予考績（乙等的話），0.5x ... 我記得第如果任職未滿12個月沒有年終考績只用另予考績去計算.

#78. 公务员年终奖金有多少 - 百度知道

关于公务员年终奖的问题，公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说。首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核 ...

#79. 公務人員"月薪"與"本俸*2"之比較試算 - 來自宇宙的地球人

很多人常會誤認本俸就是月薪，在實務上，本俸僅是公務員每月月薪的一部分。 平均月薪=本俸+專業加給+主管加給+1/21年終獎金+其他加給.

#80. 軍公教福利太離譜？退休後年年發年終！ | 有話好說

但是，我只知道一般的公務人員退休後是沒有所謂年終獎金的，請不要老是將軍、公、教圈在一起，好嗎？ 另外，拜託你們別再吵什麼18%，該項福利早在民國84年後，就已取消掉了 ...

#81. 育嬰留職停薪後年資計算方式，懲罰年底生育者 - Mobile01

你說的應該是年終獎金計算方式吧. ... 四、有關考績部分，台端於99年2月1日至99年8月31日申請育嬰假（依公務人員請假規則無此假別，應更正為育嬰留職停薪），99年未 ...

#82. 有關公務員年終及考績 - Job QA

是要扣除基礎訓練及實務訓練的時間(三個月)後才開始計算的嗎? ... 而考績丙等,公務員確實是領不到年終工作獎金的...... Lily avatar.

#83. 年終獎金與年資計算 - 6201.TW - 亞弘電

6249 年終獎金與年資計算我想請問一下我表妹在2008年9月份到職聽她說公司最近開會表示 ... 勞保年資計算,年資計算excel,公務人員年資計算,年資計算公式,休假年資計算, ...

#84. 線上辯論- 退休軍公教該不該領年終慰問金？ 新頭殼Newtalk

反方： 我覺得軍公教已經不適合放在一起計算了 ... 基於公平正義原則，退休公務人員不該領年終獎金，因為他們已經對國家社會沒有實質生產行為了。2.

#85. 說好的年終呢?公務人員年終獎金，至少1.5個起跳!公職王電子報

◎依據行政院發函公文，公務人員年終考績列丙等或依公務員懲戒法規定受懲戒或平時考核受記過處分或曠職者，98年年終工作獎金仍訂有減發或不發的規定，以 ...

#86. 5月6號當兵的年終.....!! @ 6001 - 樂天市場

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#87. 年終獎金與年資接續問題 - 資訊管理中心

營運預算年終獎金與年資接續問題小弟原在某國立學校擔任臨時約僱人員一職後因為校內有出缺行政助教我原來的臨時約僱人員工作在八月中下旬離職後來的助教工作在九月初才 ...

#88. 年終獎金有疑問?? - 東隆興(4401)

年終獎金 應該是6435＊1.5＊6／12＝4826我剛剛去刷怎麼是4千4多. ... 年終獎金計算,年終獎金何時發,年終獎金問題,年終獎金發放時間,公務員年終獎金, ...

#89. 管碧玲與綠色恐怖--從退休也有年終慰問金談起- 布衣生涯

若不是筆者身為教育界一員，又有同學退休金計算相關資訊；光聽到退休也可以照領一個半月年終獎金，也會感到非常火大（有狀況外公務員為不相干加班費 ...

#90. 年終獎金未納入計算公務員所得替代率被批虛胖 - 阿摩線上測驗

公務員 年金改革方向大致底定，未來退休所得替代率上限將以八成為目標，以拉近與一般勞工距離。不過，由於銓敘部新計算公式中，排除公務員幾乎每年都可 ...

#91. 公職8大好康報你知 - 今周刊

公務員 除非是碰上組織機關裁撤、考績打成丁等，或是因身體衰弱不適任和不守 ... 以過去的經驗，景氣再差，每年也一定有年終獎金，加上常被外界忽略的 ...

#92. 公務人員年終獎金計算方式 - JKE

28/11/2013 · 行政院人事行政總處人事長黃富源昨宣布，今年公務員年終獎金仍照發1.5個月。銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併 ...

#93. 公務人員年終獎金計算【公務人員薪水】: | WJKLV

年終 領多少》公務員年終，績效獎金明天入帳行政院主計總處主計長朱澤民（資料照） ... 但如有競合情形時，得將前開俸給分項採計，以最有利於當事人之計算方式計發。

#94. 公務員考績獎金計算方式臺中市政府人事處-常見問答 - QOKY

獎勵制度 分享乾貨。某集團公司崗薪設計方案！ - 每日頭條. 高考薪水/地方特考薪水多少？公務員年終獎金領很多？公職薪資福… 公務員可領到年終獎金1.5個月，並給與 ...

#95. 公務員年終獎金計算公務人員權益簡表 - Ddmba

公務員年終獎金計算 公務人員權益簡表. 月支待遇為公務員年終最多領3.5個月 11/27/2013 · 今年公務員年終獎金固定1.5個月，獎金的厚度，不要太過於衝動， 一， 勞動部又 ...

#96. 公務員年終計算– Fgoy

年終獎金 人事行政局94年1月21日局給字第0940001308號函釋： 有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案，前言2012年10月份臺灣智庫針對退休公務員領年終慰問金作民調 ...

#97. 公務員年終計算 - YUMK

28/11/2013 · 行政院人事行政總處人事長黃富源昨宣布，今年公務員年終獎金仍照發1.5個月。銓敘部長張哲琛也說明，公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併 ...