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想問一下人資差的到自己有在外面兼差嗎，因為晚上回家做網拍，是有設立公司登記，自己是負責人，想問一下這樣人資會查的到嗎- 人資,工作,兼職. ... <看更多>
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想說利用假日去兼職，順便把工作精神找回來。但擔心一旦兼職會被公司查到就工作沒了。我可以在面試說明我不需勞健保外，是不是薪水只能拿限，兼職公司 ... ... <看更多>
兼職 查的到嗎 在 Re: [問題] 公司查得到兼職嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
→ dapichen: 公司就算發了禁止兼差公告，只要公司沒給你簽約金公司也 12/28 21:58
→ dapichen: 不能拿你怎樣(指辭退之類的) 12/28 21:58
→ dapichen: 但如同上面所說的，其他地方你一定會被弄 12/28 21:59
→ dapichen: 另，這年頭個資法管超嚴，除非你個人自願或公司用其他非 12/28 22:01
→ dapichen: 法手段調查，否則公家機關不可能透露任何你的個資讓公司 12/28 22:01
→ dapichen: 知道，某些推文要回之前查查法條會死嗎 12/28 22:01
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1.重覆加保是勞工權益這件事，也是民97年後才有的，以前重覆加保會被退保
2.勞保沒有保障個資的問題，每個月都會電腦跑一次，你只要有重覆加保
二個公司都會收到勞保局的通知，人資一定會叫你去問，你是不是有重覆加保？
要不要退保(如果工會保，可以選擇退或不退)
3.有人說保二個，可以領二倍的理賠，這個對也不對，因為勞保有上限
一般傷病二份加起來不能超過最高投保級距
(軍保和公保天花板很高很高，所以保障好很多)
職災只能算最高那個...
4.所以公司一定會知道，根本沒有個資保障的問題，因為他的受文單位是投保單位
你又不是投保單位，你收到信時，已經是公司人資通知你的時候了...
不過，勞保局的說法，是他不會主動通知前一個加保的
但是很多人的公司都會收到的重覆加保通知，可能是天上掉下來的禮物...
5.健保局也會通知公司，這個一定會通知，因為健保不能重覆加保
6.保是一定要保的，因為你A公司下班，去B公司如果車禍的話才會有理賠
如果你沒保第二間公司，你A公司下班沒回家，那就是不理賠的
7.禁止兼職(如果沒給你補償)當然不合法，但是你怎麼會期待台灣公司會守法？
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魏延路過營帳，聽見諸葛丞相大笑著對姜維說：哈哈哈哈哈哈哈，伯約，你又黑幼常。
魏延很好奇，就闖了進去問：是有多長？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 31.14.74.66 (捷克)
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※ 編輯: notepad67 (31.14.74.66 捷克), 12/29/2019 12:12:36
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