韓式&越式料理
今天發了勞動節獎金
帶老母來吃一波
因為她是我們家裡的勞工XDD
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勞動節獎金 在 阿君的玩食天堂 Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過4萬的網紅高金素梅 吉娃斯 阿麗，也在其Youtube影片中提到，《血汗巡山員》 ~高金素梅2018.10.01 今年51 勞動節前夕，賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時，引用「主計總處」的統計資料表示：「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料，當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時，又特別澄清一次，並表示：「台...
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勞動節獎金 在 Amber安柏兒 Facebook 的精選貼文
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今天是這禮拜的工作最後一天～～～～～
因為明天就要放5/1勞動節啦！
(話說大家都有發5/1勞動節獎金嗎？我們公司沒有😭😭)
安柏兒我明早就要出發去玩啦！
要去哪玩其實已經有偷偷發文章預告了哈哈
➡行程規劃篇：http://goo.gl/qR60fc
前天的文章看了嗎？
這起司蛋糕上的藍莓有夠犯規的！
果然是號稱蛋糕界的愛馬仕😝
➡http://goo.gl/4NL5e8
勞動節獎金 在 林燕祝 Facebook 的精選貼文
指肉市人謀不臧 議員輪番開轟
記者姚正玉報導
安南肉品市場二日遭市議員林燕祝、黃麗招、李文俊質詢輪番痛批，直指人謀不臧、工程有弊，還點名總經理陳來助蠻橫，無視董事會決議與審計部糾正，建議身兼董事長的市長賴清德絕不能再放任。
林燕祝指出，審計處及市府早在九十八年就要求肉品市場不能再發放年終獎金，及其他沒有支領依據的獎金，但肉品市場不僅照樣發放，還巧立名目發放三節獎金、開工獎金、勞動節獎金等，明顯自肥、圖利市場員工。
林燕祝指出，肉品市場內三位郭姓員工拿不實「在職證明」應徵，取得到較高的薪點起敘，經台南地檢署緩起訴處分，但三人近十年溢領四百二十幾萬薪水，直到被審計部查核要求追討，肉品市場才在九十九年初提起民事求償訴訟，至今尚未定讞，三人非但沒返還溢領薪水還繼續留任。
林燕祝說，市場多項工程還沒驗收通過就已付款，其中花了一百卅九萬一千元採購的「毛豬拍賣資料管理作業系統」，閒置在倉庫，未上線使用，她懷疑內情不單純，要求政風單位介入調查。如果市府真的沒辦法處理，建議解散肉品市場。
黃麗招表示，肉品市場附近的安南醫院即將完工，市府不如趁機遷往安南區其他地方。她不贊成安南市場併至善化市場。
李文俊指出，市場總經理的領導統御出了問題，工期才一百天的「繫留場欄杆及地面工程」動工不久就停工變更設計，市場排水不良臭氣沖天，環保局應到現場了解。總經理陳來助曾說「他不一定要做這個工作」，既然如此市長不該勉強。
賴清德答詢強調，有弊就改革，絕不會護短循私。安南、善化肉品市場預計八月一日合併，將檢討汰除不適任人員，新進人員會公開招考任用。
對於市場是否遷移，賴清德表示，安南市場的確應該遷離現址，要遷也得找到適合的地點。
勞動節獎金 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最讚貼文
《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01
今年51 勞動節前夕，賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時，引用「主計總處」的統計資料表示：「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料，當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時，又特別澄清一次，並表示：「台灣平均月薪4 萬8 千元？」賴院長向勞工喊話，如果勞工薪水沒有4 萬8 千元，勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。
主計長，這兩則新聞您看過吧！
本席請您花兩分鐘的時間，看一下這則新聞。
新聞裡，林務局長講話了，農委會主委講話了，網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇，全部的人只有一句話「薪水太低了！」
主計長，台灣現在有1,089 位巡山員，其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」，268 位叫做「約僱森林護管員」，他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元，如果每個月有工作獎金2 千5 百元，再加上「地域加給」，全部的薪水加起來也不到4 萬元。
而巡山員的工作內容是什麼：「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」，就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時，我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。
本席身為中華民國的立法委員，而這些人中更有過半數的原住民族人同胞，我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」，向他們不公不義的慣老闆說：「你給的薪水太低了！」
主計長，森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題，涉及政府預算支出時，您要不要支持？！如果您支持，本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。
勞動節獎金 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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"新修訂的勞動三法在勞動節正式上路，其中在團體協約法的部分新增訂了勞資雙方有誠信協商的義務，如果拒絕協商最高可罰30萬元。勞委會的目的就是希望雇主不要拒絕協商，因為目前在台灣已經簽訂團體協約的只有43件，只佔全體勞工2%還不到，跟其他先進國家完全不能比較。
一樣被核定為勞基法84條之一責任制，但是華航的空勤組員就是比其他國內航空公司的員工更多了一份保障，因為華航工會跟公司在2002年就簽訂了團體協約。
這份團體協約內容包括工時上限、獎金發放等等都白紙黑字寫得清清楚楚，這兩年兩岸直航，航空業大發利市，年終獎金怎麼發，就照著團體協約走，甚至前幾年金融海嘯，航空業大受影響，團體協約也發揮保障員工的作用。
不過根據官方的統計，國內八百萬勞工當中，有團體協約保障的不到2%，跟歐美先進國家高達80%比起來少得可憐，而截至2010年全國也只有43件團體協約，其中以銀行業簽的比例最高，全是拜金融合併之賜，讓勞工有了危機意識。
其實有很多工會都想跟雇主簽團體協約但被拒絕，不過新修訂上路的團體協約法新規定，勞資雙方有誠信協商的義務，拒絕團體協商一方，經勞委會裁決後又不限期改善，可處6-30萬元罰款，還可連續罰，勞委會期待罰則能達到強制協商效果，不要讓勞資雙方連坐上談判桌的機會都沒有。"
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更：只是好奇來問問，結果好多人回好感動 ，看來還蠻多人都有獎金或禮品，而且有些人蠻多的，真好啊（看來佛心公司也蠻多的，但也是犒賞員工的辛苦 ... ... <看更多>
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