關於 勞工拒絕健康檢查罰款 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工拒絕健康檢查罰款、員工健檢同意書 - 早午餐推薦評價懶人包

在勞工拒絕健康檢查罰款這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者JQK2也提到機車被扣竟到警局偷回來！高雄酒駕男無法無天總罰金156.6萬ettoday陳宏瑞高雄市一名余姓男子在 ...

#12. 勞工健檢費用誰該負擔？一張表快速了解新進、在職員工的健康 ...

因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由勞資雙方協商，但如果員工可以提出沒有超過年限的檢查證明，就不需要再做檢查。在稅務方面，雇主如 ...

#13. 勞動部勞工體檢健檢] 三、在職同仁健康檢查 - 文藻外語大學 ...

雇主對工作場所及為保護勞工健康及. 安全設備應妥為規劃， ... 「文藻外語大學教職員工健康檢查作業要點」第3點 ... Q:被通知須做在職健康檢查，可以拒絕嗎?

#14. 身為勞工的你，若違反這些，可能遭罰3000 元！ - 奇摩新聞

如果違反這些職場安全衛生義務，你將陷入罰款危機！ ... 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受的義務。

#15. 勞工拒絕健康檢查 許君豪醫師| Jun-Hao Shih | 藥師+

你知道嗎？ 如果違反這些職場安全衛生義務，你將陷入罰款危機！ 安全衛生：勞工雇主都有義務. 職場勞工與雇主的爭議，勞工常處於弱勢。因此，勞動基準法、職業安全衛生 ...

#16. 勞工拒絕健康檢查罰款 :: 竹科管理局常見問答

勞工拒絕健康檢查罰款 學貸聯徵紀錄多久消除 信用恢復多久可辦信貸 勞動基準法第24條罰則 加班費計算基礎 輪班加班費計算 65歲補助2020 年滿65歲健保補助 台北市65歲 ...

#17. 公司辦理健康檢查，員工拒絕參加可以嗎?- - 1111社群討論區

各位好，依據職安法第20條：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查。公司在近期辦理員工體檢，原以為大家都會配合參與， ...

#18. 勞工健康管理Q & A - cute bear 的部落格

A4：依據勞工安全衛生法規定，勞工健康檢查費用應由雇主負擔。有關特殊危害作業勞工健康檢查檢查 ... Q5：勞工可拒絕作健康檢查嗎？ A5：不可以。

#19. 違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準如下表

作業勞工，雇主違反第19 條第1. 項規定，未減少勞工工作 ... 規避、妨礙或拒絕職業安全衛生. 法規定之檢查、調查、 ... 項工作者；健康檢查發現勞工有.

#20. 新進勞工一般體格檢查常見問答

Q2:新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎? A: 1.依「勞工健康保護規則」第10 條規定，雇主僱用勞工時，應依 ...

#21. 教職員工健康檢查Q&A - 環境保護暨安全衛生室

答:未滿40 歲者，每職滿5 年可進行一次一般健康檢查(環安室經費支出)；40 歲以上公務員，以較優惠的2 年一次公務人員補助進行健康檢. 查(核銷逕洽人事室)。 Q4.本次通知應 ...

#22. 違反職業安全衛生法之處分 - sherry部落格

(2)具有危害性之化學品，未依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，作評估 ... (3)未實施勞工體格檢查、健康檢查、體格檢查及健康檢查或未由中央主管 ...

#23. 職業安全衛生法

第21條（雇主應依健康檢查結果採取健康管理分級措施）【相關罰則】第一項、第二項～§45. ﹝1﹞ 雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項 ...

#24. 職業安全衛生法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文

中央主管機關或勞動檢查機構，得對公告列入應實施型式驗證之產品，進行抽驗及市場查驗，業者不得規避、妨礙或拒絕。 第10 條. 雇主對於具有危害性之化學品，應予標示、製備 ...

#25. 自願投保單位-罰則- 勞工職業災害保險

拒絕 提供訪查資料 依照勞工職業災害保險及保護法第94條及第100條規定，投保單位規避、妨礙或拒絕保險人(本局)查對者，處新臺幣5萬元以上30萬元以下罰 ...

#26. 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 - 植根法律網

三、自備辦理勞工健康保護規則規定之特殊體格及健康檢查項目之檢驗（ 查）設備。 四、二年內未因違反本辦法經撤銷或廢止認可。 前項醫療機構辦理中央主管機關指定公告特別 ...

#27. 為什麼會被勞檢？勞檢會問什麼？4大精華完整教學！ - 法律010

一、勞檢處與勞檢; 二、勞動檢查項目（不是勞基法健檢！ ... 到2020年中，企業違反勞基法而須繳交勞動檢查罰款的前3名包含加班沒給加班費、沒有讓勞工 ...

#28. 43.下列有關違反勞工安全衛生法之罰則敘述 - 阿摩線上測驗

majierblue 小三上(2016/07/23) A.另勞工對於健康檢查，有接受的義務，因此不得拒絕檢查。違反者，勞工將處3,000元以 下罰鍰。(職安法第20條、第46條). B.應該是罰鍰？

#29. 公司一定要健檢嗎

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工 ... 提供健檢， 罰責是三萬以上六萬以下； 但是如果公司有提供建檢但員工拒絕接受， ...

#30. 勞工健檢權益知多少 :: 韓國雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查

其中「一般健康檢查」規定係由雇主依據勞工年齡不同，應實施檢查次數如下：年滿65歲 ... 員工健康檢查異常追蹤通知單 韓國勞工體檢多久一次 韓國勞工拒絕健康檢查罰款 ...

#31. 【懶人包】勞工拒絕健康檢查- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210119

勞工 健康保護規則-全國法規資料庫第二章醫護人員與勞工健康服務相關人員資格及健康服務措施. 第3 條. 事業單位之... 離職勞工要求提供其健康檢查有關資料時，雇主不得拒絕 ...

#32. 項次違反條文法條敘述罰則1 第六條第一項第十六條第一項致 ...

非經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構. 檢查合格，不得使用. 違反以上兩者之ㄧ且發生死亡災害 ... 對於危害性之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用.

#33. 外籍勞工聘僱管理法令與雇主容易疏忽的樣例

內文雇主李先生（假名）合法聘僱了外籍勞工妮娜（假名）來臺當家庭看護工，不久後，李 ... 及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙. 或拒絕。 □ 罰則.

#34. 勞工安全衛生法 - 經濟部工業局

為各項勞工安全衛生法規的母法. ○ 內容分為. ❖總則. ❖安全衛生設施. ❖安全衛生管理. ❖監督與檢查. ❖罰則 ... 為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；.

#35. 勞工安全衛生法

第十二條雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢. 查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢. 查；並建立健康檢查手冊，發給 ...

#36. 【勞工安全衛生相關法規

勞工 安全衛生組織管理及自動檢查辦法. 四. 勞工安全衛生設施規則 ... 6.拒絕、規避或阻撓檢查者。 ... 未實施勞工體格檢查、健康檢查或檢查紀錄未保存. 健康檢查或檢查 ...

#37. 「勞動檢查程序」是什麼？若不符勞檢結果該如何救濟？

雇主、勞工及其他有關人員等都不可以無故拒絕、規避或妨礙[5]。 ○ 勞動檢查員實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險的疑慮，可以用書面通知事業 ...

#38. 供應廠商一般罰則彙整

供應廠商一般罰則彙整. 日期:110.03.03. 分項目. 違規事項. 罰則 ... I2050 不服警衛拒絕進入甲方之指示，仍執 ... S1980 對在職勞工實施一般健康檢查之項.

#39. 勞工衛生安全法

三、拒絕、規避或阻撓依本法規定之檢查。 第三十四條（罰則（四）） 有左列情形之一者，處新臺幣三萬元 ...

#40. 三級警戒-員工健檢來不及做怕挨罰職安署給答案(蘋果新聞)

[生活中心/ 台北報導] 《職業安全衛生法》及相關法規規定，僱主對於不同年齡層的在職勞工每1到5年要實施健康檢查，若超過期限可開罰。近日新冠肺炎疫情大爆發， ...

#41. 勞工過勞生病...雇主最重罰30萬! - 秋的訊息

新法實施後，勞工若遇到類似狀況，可依法「拒絕不安全的工作環 ... 同時，新法明定，雇主應對勞工施行健康檢查，若發現異常，經醫 ... 項罰則：.

#42. 一． 企業經營風險與安全衛生(含組織協調與溝通)

(1)依職業安全衛生法規定新雇勞工時應施行?(1)體格檢查(2)定期健康檢查(3)特殊 ... (2)勞工向公會申報案件，由工會查證後對事業單位所提之建構改善，事業單為若拒絕 ...

#43. 疫情下的勞資關係- 雇主是否可強制勞工快篩檢疫

又同法第2條又明文，醫療、健康檢查資料皆屬於個人資料，因此公司委託 ... 快篩證明，此時雇主仍不得逕自拒絕勞工提供勞務，甚至予以懲戒、資遣喔。

#44. 中鋼機械股份有限公司協力廠商安全衛生管理要點

三十四、對在職勞工實施一般健康檢查之項目未包括胸部X光（大片）攝影，. 或未依勞工健康保護規則等相關規定對健康檢查結果異常者配置適當. 之工作者，每人次罰款三千元。

#45. 國軍臺中總醫院承攬商安全衛生管理規定

「勞工健康保護規則」規定項目及期限內之健康檢查報告至各業管單. 位備查，本室不定期督導。 ... 十七、承攬商拒攬拒絕本院安全衛生巡視檢查，罰款新台幣參萬元並立即.

#46. 勞工安全衛生法修正總說明

三）強化勞工健康管理，明定雇主應依健康檢查結果採取健康管理分. 級措施。 ... 二）配合本次修正條文，考量實務情形修正罰則規定，並增訂公布事業單 ... 妨礙或拒絕。

#47. 勞動檢查罰款中華民國勞動部全球資訊網 - Lnzikz

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統. 拒絕勞動檢查作業: 30，勞工對於健康檢查，稱 【因應 勞動檢查 之制度表格範本光碟】優惠3500元至

#48. 未健檢名單

員工編號, 姓名, 拒絕/尚未健檢原因, 簽名/蓋章, 單位主管蓋章 ... 均需參加本年度之健康檢查，依職業安全衛生法第20條第6項規定，勞工對於雇主所施行之定期健康檢查， ...

#49. 職業安全衛生相關法規

四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康. 之事項。 ... 中央主管機關或勞動檢查機構，得對公告列 ... 查驗，業者不得規避、妨礙或拒絕。

#50. 勞工安全衛生相關法規

勞工 安全衛生法、勞動檢查法(消防法、營造業. 法、電業法…) ... 目的: 防止職業災害,保障勞工安全與健康. (第1條) ... 罰則：新台幣3000元以下之罰鍰（第36條） ...

#51. 臺安醫院 承攬商職安衛守則

承攬商工作人員之投保及健康檢查證明(工程及非駐院人員進院合約 ... 第二十七條承攬商於本院發生重大災害時，應主動協助搶救災變，且不得拒絕。

#52. 職業安全相關法規

罰則. (第五章). 政府. 防止職業災害發生,保障工作者安全與健康 ... 強化勞工健康管理，雇主應依健康檢查結果採取健康管理分級 ... 業者不得規避、妨礙或拒絕.

#53. 作業人員/承攬廠商違反職業安全衛生規定罰則表 - 總務處

96 承攬廠商及現場工作人員拒絕校方有關人員檢查者。 5000. 97 因各承商宣導不足或安全防護措施失效導致發生意外事故者。 10000. 98. 勞工進入工區內施工未配戴安全 ...

#54. 越南勞動法

勞工 得依其意願、能力、作業水準及健康狀況，直接與雇主連繫或透. 過就業仲介單位求職。 ... 倘勞資雙方之一任何方拒絕進行集體協商，或依本條規定期限不予進.

#55. 中小企業落實職安衛管理實務 - 花蓮縣政府社會處

保護職場勞工安全健康的法律為何種法律？1.勞. 動基準法2. ... 民國82年：公佈勞動檢查法，使勞動檢查更加落實 ... ➢Q:勞工拒絕雇主所安排之安全衛生教育訓.

#56. 請以最新修正法規為主

健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護 ... 第四章監督與檢查(§35-39). 第五章罰則(§40-49) ... 體格檢查健康檢查及其醫療機構指定辦法、健康和安全及事故防.

#57. 職業安全衛生法規輯要目錄

辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構醫事人員訓練機構認可及管理作業要點..................... 306 ... 條、第十六條、第二十四條有關雇主之義務及罰則之規定。

#58. 12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」

Q:新公司要求我去做體檢，我可以拒絕嗎?... ... 另外，如果到職之前已接受一般體格檢查或健康檢查，而檢查期限未逾勞工健康保護規則第12條第1項所規定之定期檢查期限 ...

#59. 職業安全衛生法 - 台灣中油公司

健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護 ... 法事項罰則. ➢ 增列勞工立即危隩作業得退避、原事業 ... 體格檢查健康檢查及其醫療機構指定辦法、健康和安全及事故防.

#60. 【勞動法規】勞工健康檢查 | 蘋果健康咬一口

三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。雇主應負擔健康檢查費用並保存檢查紀錄；另勞工對於健康檢查，有接受的義務，因此不得拒絕檢查。 , 勞工 ...

#61. 勞動檢查目的是什麼？掌握檢查重點，保障企業與勞工權益

政府去企業勞動檢查是因為勞工在勞資雙方關係中往往處於弱勢，雖然法令明文規範了雇主的責任義務，但慣老闆欺壓員工的事件仍層出不窮，所以就主動派人去實地稽查.

#62. 工程承攬須知(安全衛生管理規定) - 台塑網電子交易市集

1.6 承攬商所僱用之工作人員必須依法實施體格及特殊健康檢查、. 年滿十六歲以上，且均須已投保勞工保險或 ... 承攬商停工改善至危害因素完全消除為止，承攬商不得拒絕.

#63. 立法報導 - 國會圖書館

其早期法律較著重於工作場所機器設備之使用安全，卻非雇主對勞工健康安. 全之警覺與責任。 ... 理、監督與檢查、罰則及附則等6 章，共計55 條規定。迄今，施行僅2 年有.

#64. 美國職業衛生管理制度研究 - 公務出國報告資訊網

準適用例外令（Interim Order），OSHA 可以核准或拒絕事業單位的申. 請並將告知理由。 ... 供勞工健康檢查的紀錄，來瞭解勞工在發生某項疾病或危害的發生.

#65. Re: [問題] 有關勞基法規定之健康檢查- 看板Salary

基本上一般勞工健檢是以勞工年齡作區分： 40歲以下5年1次、40~65歲3年1 ... 項目的體檢報告， 只要不在法定項目上的體檢項目， 員工可以拒絕檢查。

#66. 國外引進(雇主自國外引進外國人) - 直接聘僱- 勞動力發展署

點我查閱各縣市政府勞工局一覽表. 入境三日健檢. 外國人入國後3日內（3個工作日，例假日扣除），雇主應安排其至衛生福利部指定之醫院辦理健康檢查，並於該外國人入國 ...

#67. 雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準

無法提供膳宿等條件. 之一，拒絕僱用本國. 勞工。 (二)甄試測驗內容與勞工. 所從事工作內容無直 ... (五)聘僱本國勞工之勞動 ... 僱之外國人接受健康檢查或未.

#68. 高雄醫學大學承攬商安全衛生管理規則

攬人違反勞工安全衛生規定罰款單」(附件四)。 ... 職業安全衛生負有指導、協調、糾正之權責,承攬商不得拒絕。 ... (六) 規劃實施工作人員健康檢查及管理。

#69. 職業安全衛生相關法規1. (4) 依勞動檢查法之規定 - 職安一點通 ...

16. (4) 拒絕、規避或妨礙依職業安全衛生法規定之檢查者，可處下列何種處罰？ ... (3) 依勞工健康保護規則規定，一般健康檢查，勞工至少年滿多少歲者，應每.

#70. 勞工健檢概論及健檢品質管控台北醫學大學萬芳醫院黃百粲醫師.

課程大綱勞工健康檢查的法源依據勞工健康檢查的角色定位勞工健康檢查的目的勞工 ... 3000罰款 只拒絕某些侵入性檢查[informed consent] 只拒絕提供健康檢查的結果， ...

#71. 勞動部- 衛生福利部疾病管制署

Q6：因應疫情，依職業安全衛生法第20條規定之勞工一般(特殊)體格及健康檢查，需如期辦理? A6：若因國內COVID-19疫情升級，並配合中央流行疫情指揮中心之防疫對策，為 ...

#72. 學生健康檢查合約書

體檢項目依「學生健康檢查項目」（附件二）、「勞工一般體格及健康檢查紀錄」健康 ... 得拒絕。 四、為確保檢查結果準確度，乙方應抽樣檢體複檢（複檢費用由乙方負擔） ...

#73. 職業安全衛生法令

2014年8月4日 — 及罰則之規定。(第51條) ... 四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。 ... 三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查.

#74. Untitled - 新北勞動雲

國通報、連續曠職3 日失去聯繫或聘僱關係終止應於3 日內. 通報、外國人健檢期限及辦理轉換雇主或工作及出境期限等. 等，都要特別注意，否則我和你都會面臨罰款呢！

#75. 「外籍勞工在臺工作須知」 為保障您在臺灣的工作權益

為保障您在臺灣的工作權益，請您詳依下列說明，敦促您的雇主辦理健康檢. 查、健檢結果報備、入國通報、聘僱許可、展延聘僱許可等相關事宜，並.

#76. 關於工時最常遭罰的陷阱給了加班費還是會有問題？ - 今周刊

勞工 的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏 ... 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。

#77. 外勞法規| 新北市| 家庭看護| 人力仲介

十二）雇主必須定期安排所聘僱外籍勞工健康檢查 ... 法第39條：私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。 罰則：.

#78. 內政部營建署勞工安全衛生工作守則

(四)本署要求新進員工提出之體格檢查，及為在職勞工實施之健康檢查時，勞工有接受之義務。 第三章設備之維護與檢查及工作安全與衛生標準. 第六條：本署各單位辦公廳舍設備 ...

#79. 雇主容易違反規定之樣例 - 南亞外勞人力仲介

大大公司合法聘僱了外籍勞工阿明來臺工作，不久後大大公司逕自將阿明銀行存摺 ... 應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。 罰則:.

#80. 職業安全衛生法規總輯

予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作 ... 四、規避、妨礙或拒絕本法規定之檢查、調查、抽驗、市場查驗或查核。

#81. 勞工退避權之研究 以消防人員為中心 - 政大機構典藏

務、緊急避險權、拒絕危險中復工權，以及勞工不利待遇禁止等。我國在102 ... 二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；.

#82. 常見問題| 萬有人力仲介有限公司

外籍勞工申請返鄉休假，雇主得否拒絕?有無罰則? · 外籍勞工是否有規定的工作時間呢? · 外籍勞工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎? · 雇主於每個月給付薪資有什麼需要特別 ...

#83. 職業安全衛生法令(新修法規說明) 勞動檢查重點說明及校園管理 ...

勞動檢查法(109年6月10日修正公佈) ... 一、違反第十四條第一項規定。 二、違反第十五條第二項規定。 (拒絕、規避或妨礙) ... 二、勞工作業安全衛生及健康管理.

#84. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

​律師說：勞保費率還會持續調漲，2021年已調至10.5%【新聞連結】，高薪低報的罰款會愈來愈高。 【法規】勞工保險條例第72條. ​投保單位違反本條例規定，將投保薪資 ...

#85. 職業安全衛生法- 勞工 - 堆高機

中央主管機關或勞動檢查機構，得對公告列入應實施型式驗證之產品， ... 第20 條雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：

#86. 承攬商管理作業要點 - 台灣國際造船股份有限公司

檢查結果應發給受檢勞工，及將勞工特殊健康檢查結果報告書，報請. 事業單位所在地之勞工及衛生主管機關備查，並副知當地勞動檢查機構，並依規定期限. 保存檢查記錄。未依法 ...

#87. 校外部分（包括勞工安全衛生法、毒性化學物質管理法

第二十六條 如因系所單位未確實依規定辦理，導致本校遭受罰款，則罰款由違規系所 ... 健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工作者，除予醫療外，並應變更其作業 ...

#88. 性別工作平等法育嬰留職停薪(俗稱育嬰假)的申請要件、應備 ...

3.若雇主拒絕，罰則如下: 受僱者申請育嬰留職停薪時，雇主不得拒絕、視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他 ...

#89. 常見問題 - 菁華人力資源網

就業服務法第5 條第2 項第5 款規定：雇主辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，不得有提供不實資料或健康檢查檢體之情事。 ◇ 外籍勞工行蹤不明時，必須 ...

#90. (附件二)高雄榮民總醫院屏東分院各項工程或作業承攬安全衛生 ...

院規定，辦理在職勞工健康檢查或指定之相關檢查等（例如胸部x. 光檢查）。未繳交或檢查結果不合格之勞工，將拒絕該員勞工入院. 工作，且開單處罰、補（重）檢或移請 ...

#91. 國立高雄科技大學承攬商安全衛生管理要點

承攬商應於8 小時內向「高雄市政府勞工局勞動檢查處」通報；發生行政 ... 離或做好安全衛生標示，致影響本校環境、安全，罰款新台幣. 3,000 元。

#92. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

另有增訂特殊職業別勞工適用「失蹤津貼」及「預防職業病健康檢查」，想 ... 局不能將勞工退保，但是公司如果積欠保險費，勞保局還是可以「暫時」拒絕 ...

#93. 法規內容-幼兒教育及照顧法

直轄市、縣（市）衛生主管機關辦理幼兒健康檢查時，教保服務機構應予協助，並依 ... 及家長團體，得請求直轄市、縣（市）主管機關提供下列資訊，該主管機關不得拒絕：

#94. 外籍移工體檢與逃跑處理-移工仲介費用與相關仲介資訊百科

A：為保障國人健康，衛生署規定所有來台外籍移工皆須定期接受全身健康檢查， ... 僱用逃逸外籍移工罰則是45萬-75萬罰款可申請分期繳納~拒絕繳納，管轄機關會向法院申請 ...

#95. 國立臺北商業大學承攬人安全衛生手冊

五、離職勞工要求提供健康檢查相關資料時，校方不得拒絕。 ... 承攬. 商工作表現優異者，得由職業安全衛生管理單位知會發. 包單位列為優先承攬商名單。 罰則 ...

#96. 承攬商安全衛生管理辦法

作，有指導糾正之權，承攬商應接受其指導與糾正並立即改善，不得拒絕。 附件2-6 ... 檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；.