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作者: wave1et (百分百殖利率) 看板: PublicServan
標題: [新聞] 厲耿桂芳踢爆 台市府員工遭職場霸凌
時間: Fri Nov 3 22:42:49 2017
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20171102002912-260407
2017年11月02日 12:55 中時 劉于翔
台北市議員厲耿桂芳2日踢爆，市府文化局藝文推廣處傳出職場霸凌事件，並陪同曾姓公
務員召開記者會出面控訴，指其因不願配合長官整肅其他員工之命令，遭到一連串職場霸
凌；對此，藝文推廣處長林信耀解釋，曾男6月30日到7月7日曠職沒上班，長官指派副處
長及相關同仁到家訪視，希望盡快完成請假程序，稱雙方在溝通口氣上有誤會，但絕無霸
凌情事。
曾男指控，多次被長官飆粗口辱罵「他媽的、吃大便、無能」，個人不堪針對性言行而導
致憂鬱症纏身，因病在家休養期間，更被指責未完成請假手續，面臨2大過免職懲處，多
年公務員生涯恐毀於一旦，實在令人恐懼心寒！
厲耿桂芳表示，日前1111人力銀行調查，６成９上班族都被言語或肢體職場霸凌過，這明
顯又是一件血淋淋案例。她說，從藝文推廣處會議記錄與會談錄音檔，皆可以見到當事人
被不當管理和針對性的對待，更出現憂鬱恐慌的精神官能症，在壓力不斷絕望無助情形下
，因而發生無法到勤和事先請假的情事出現。
厲耿桂芳痛批，身為機關上司不但未加關懷，反倒加深刺激，並且不容許以事後檢具醫療
證明的方式，9月12日處內人評會決議兩大過將其免職，已被文化局退回重新檢討，10月
17日人評會仍要趕盡殺絕，完全不念及曾男因霸凌已遭診斷患有憂鬱症的病情，3度發動
簽請免職懲處，職場霸凌已成為文化局的「文化」！
台北市文化局長鍾永豐則表示，絕不容許市府及局內發生職場霸凌事件，將在搜集相關資
料之後，進行內部調查，該懲處絕不寬貸。
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這個新聞蠻矛盾的
長官指派副處長及相關同仁到家訪視，希望盡快完成請假程序。
曾男指控因病在家休養期間，更被指責"未完成"請假手續。
未完成這字眼，
我想應該是有送出，上面硬幹不準假就是要搞你吧。
公務員請3天以上的假真的要小心。
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※ 編輯: wave1et (36.230.41.214), 11/03/2017 22:43:11
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