【#守護我們的地球／🌱科技創造綠意，環保永續未來】
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應材用綠建築，在台灣實踐更長遠的永續發展目標。
座落台南的第二座顯示器設備中心（南科三廠），是應材近18年來在台第一座從無到有，自主興建的顯示器設備製造中心暨研發實驗室。
2017年開始尋地、設計與建造，2019年竣工並盛大開幕，這座獨一無二、占地7個足球場大小的建築，每個細節都有對環境生態平衡的考量，從建材用料到設定節能進程，都積極考量，朝向永續性的使命發展。
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▍🌲綠化園區，讓建築更貼近自然
從綠建築的概念進行整體設計，園區持續進行翻土、施肥改善土質，令園區植物成長茁壯，形成20,133平方公尺的植被覆蓋，成長的樹木也適宜鳥類居住。另外，景觀滲透水池配合植被營造原生環境，已可見青蛙、蜻蜓到訪，不僅呈現自然生態的珍貴，同時也形成優美景觀。
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▍✨高科技，低能耗
響應節能，南科三廠從建築外殼到空調系統都按照規範特別選材，空調採用符合能源標準主機，讓冷卻水回收再利用，澆灌植物，減少廢水。
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園區內照明皆採用壽命長的LED燈具。另特別設置電動摩托車專用停車場與加電站、自行車專用停車場 ，鼓勵員工使用。
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▍♻️高效利用，降低廢料
在減廢上處處用心，全區建築採用RC及SC建築結構，100%使用再生建材。廁所設施全部使用感應式衛生設備，減少水資源浪費；污水設有獨立處理設備，經處理才排入公共水道；專用垃圾集中場，徹底執行園區資源的分類及回收，有效降低生活廢棄物。
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▍🍀科技創綠，健康同行
健康是我們強調的重點之一，在辦公區域皆設有CO2濃度偵測系統，工廠外牆、分界牆、樓板、窗戶等設施皆採用隔音構造設置，室內空間照明光源均有防眩光隔柵、燈罩，並搭配外氣空調箱，打造出舒適健康的音、光、氣三環境，讓員工在舒適的環境辦公。
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台灣應材南科三廠於2020年榮獲「黃金級綠建築標章認證」肯定，展現公司永續經營及致力環保推動決心，同時也讓員工感受到公司對環境生態各項具體實踐，一起守護我們的地球。
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下一次，我們將分享應用材料公司的 #創新進展
歡迎加入應材，與我們一起
#MakePossibleABetterFuture
南科科技公司 在 [心得] 從北部下來南科工作三個月的心得- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
以下文章會很長，也純粹只是個人心得分享，會有些以偏概全，請多包涵
先說一下大叔我的背景，在北部工作10年，在中和,土城,林口,新竹都工作過
北部經歷為
設備工程師-->設備研發-->設備PM-->小外商主管-->某德國自動化產品業務主管
南部目前換個兩家，工作類型就不多說了，不過也是設備相關產業就是
為啥會想到南部來，主要當然是北部房價太貴，另外看好南科未來的發展性
而在前兩年也結婚了，後續有生子打算，所以娛樂已經不是人生重點
買個自己的房子，多些時間陪家人才是更重要的生活
跟老婆討論後，就毅然決然的到台南工作
但目前對於工作上卻有些適應不良，有些心得分享給想來南科工作的人參考
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先從生活上分享，跟工作無關，沒興趣可跳過
食：南北差異不大，別再說來南部吃會省到錢，除非你餐餐都是吃慣高級貨(君悅排骨)
要不然一個普通排骨便當，一個炒飯，南北是能差到哪裡去，頂多差$15
餐餐吃便當，一個月也沒省多少，況且台南的牛肉湯，虱目魚粥也不便宜啊~
又好吃，不吃不行，君悅排骨一週吃個三次就膩死了，
新鮮的牛肉湯一週吃五次都可以
小結論：除非你來台南餐餐都吃$50的便當，要不然省不到錢
就算很省，一個月也不過省$1500~$2000，薪資差異就補回來了
衣：我都穿平價連鎖品牌，南北一樣，完全沒省到
住：房價才是重點，我有先買了永康一坪不到10萬的公寓，在北部這種房子
一坪沒30萬買不到，但我只能說少了捷運，交通真的很不方便
結果反而又去租了成大附近的公寓，畢竟老婆不太會騎車開車，還是要以她為主
20坪公寓租金跟北部比，一個月大約差$5000~$6000
另外車位差價約$2000~$2500
(補充一下我在北部主要活動範圍是新店跟內湖，上班地點之前講過)
小結論：買房真的差很多，租房子看似差很多，但薪資差異又會補回去了
別忘了我們是雙薪，兩份薪水的差異很可觀
如果你是單身租小套房，南科跟竹科也不過差$1500~$2000
行：真的不方便，公車路線跟班次根本不夠多，另外南科接駁車或是客運也沒竹科好搭
還有交通亂象非常嚴重，無論汽機車紅燈右轉的很多，機車也不愛待轉
最恐怖的是機車超級愛逆向行駛，一堆阿伯阿嬤，不戴安全帽在那邊逆向騎
我來台南三個月看到的擦撞車禍，比我在新竹一年看到的還多
小結論：不會自己騎車的就別想來南科了，還要很會閃車才行
我在台南騎車都不超過60km的，被一堆逆向的嚇死
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再來就是工作上分享了
薪資：以我的經歷，去除工作前三年還是練功期之外，
後期就算景氣再差，在北部年薪也沒低於700k過，更後期我到竹科工作
年薪最少都是800k，我算的都是不常加班的薪資喔！
因為我在北部大部分是責任制的工作，但通常一整年平均下來
我一個月的加班時數大約在10小時左右而已(一樣是去除前三年練功期)
至於現在的南部薪資，我已經換過兩家了
我以前待過外商，當過小主管，不是掛名的，是真的有管理經驗，人數5名上下
而這兩家都只給我年薪670k，這還是把年終算進去勒，
我還沒待超過一年，誰知道是不是真的有獎金，搞不好景氣不好，
連600k都不到，我就算他670k好了，最少跟竹科也還是差了130k啊
而且在竹科我是最少800k，其實差距肯定破150k的吧！
(偷偷說我在竹科第二年還有破百哩~)
工作環境：差，明明掛科技業卻把自己搞的像工廠，我目前待過的兩家公司
公司規模人數都是破百的，也不算小公司了
但就很奇怪，生產單位就是髒亂，隨手可見飲料，台南人真的超愛喝飲料
另外也不會禁止外包人員或組裝師傅吃檳榔，
我上個廁所都還要自己先沖過馬桶，就是會看到檳榔汁在上面，噁心到爆
南部業務吃檳榔更是兇狠，有一家更扯，竟然還有一間會議室可以抽菸
真神奇，我第一次看到公司業務一面吃檳榔，一面抽菸跟我開會
好吧，或許是我大驚小怪了，但我在北部工作10年真的沒遇過
工作態度：消極，到台南跟大多數人聊天後發現，他們太講求穩定這件事情
有份工作能持續做下去就好了，不太要求，也不想求新求變
好處是我發現台南工程師有夠耐操，都非常願意加班
我分析 1.薪水較低，所以都很喜歡賺加班費
2.工作相對不好找，所以真的不太敢抗拒上頭命令
但竹科就相反，我在竹科的兩年多發現，大家都隨時在充實自己
每個工程師都時時刻刻準備著，一有機會就跳槽
而我在台南的兩家公司都遇到新人做了兩年還是只會基本的東西
完全沒上進心，大學畢業的工科學生，怎麼會願意幹兩年配線工哩
公司又不是沒資源可用，但卻不懂得爭取，真的就是個牛
我去第一家公司還以為是個案，但到第二家又遇到同樣的人
跟其他人聊天發現好像還不少這樣的人，不...是牛才對
工作效率：差，受態度影響，做事計劃都很不週全
開會常常講不到重點，還會討論重複的議題
而且不懂得利用好工具，北部開會真的很會用office的軟體各功能
南部就白板寫一寫，照個相當作會議記錄
ISO文件使用率也是差一大截，ISO文件不是拿來供著的啊~
南部真的都很習慣講講就算數，對公司來說，記錄可是很重要的事啊
一家設備商，我要個程式，怎麼會跟我說在誰手裡才有？
大忌，你說最新版可能是在誰那，我理解，但舊版本呢？
原始版本呢？這應該都是要記錄下來的啊，真是沒章法的管理
工作氛圍：不夠團結，來個三個月，我發現遇到的團隊都很不團隊
大家都非常專注做自己的事，也就是說只管自己，不會管他人
專案執行起來一點都不熱絡，問題討論也都很不即時
常常一週後開會才在那邊推說，這不是你要負責嗎？這是誰要弄的？
非常顧自己，工作職掌切割的非常清楚，製造業可以這樣搞
科技研發這樣搞會成功才有鬼，難怪我現在做過兩家
說是研發，其實根本都只是抄襲罷了，果然是製造業，呵呵~
小結論：台南工程師耐操，聽話
但做事較沒效率，競爭力較差，主動學習能力也較差，也不太願意分享
台南老板還是製造業思維在管理公司，雖然掛科技公司
但實際上還是工廠
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大總結：
如果你是新鮮人
在南科進不到那幾家有名大公司的話，請去北部上班
台南真的學東西的速度太慢，在竹科三年跟在南科三年，磨練差距是很大的
改變你的思維吧，不要以為在南部吃家裡住家裡可以省錢，就找家小公司上班
在竹科租個房子真的沒多貴，兩三年後薪資差距絕對夠補的回來
當然除非你有其他不可抗拒之因素，要不然我還是建議先去北部試試看
試個兩年不行再回來，也不會有啥損失的
如果你跟我一樣是有一定的工作經驗，想南移發展的
我個人認為請滿足以下條件再下來
1.已有買房的準備，租房不划算的
2.已找到不用加班且年薪最少有700k的工作，或是像台G雖然常加班，但獎金夠多的
3.如果是小公司，請一定要直接是主管職的工作才行，一開始只是工程師的話
要升上去真的不容易，台南工程師太穩定，不愛加班的，意見太多的，很容易黑掉
但如果你一來就有一群這類工程師給你操，爽翻了你
當初我在竹科當主管的時候，叫人家值個夜班三催四請
但我發現這邊工程師都二話不多，真好用啊
沒滿足以上條件，就先別來了，再等幾年看看吧，或許台G的進駐，會改變些風向吧！
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最後
我只是就我看到的現象提供心得，而我也只來三個月，肯定會以偏概全的啊~呵呵
所以就別鞭我鞭太兇，不認同就請當做看笑話吧～
而我過年後應該會再找第三份工作，如果今年底前還是不適應，我就會回去北部了
希望台南的房子賣掉能賺一點點，現在好像就小賺了，不過薪水大虧啊
回去北部後就天天期望哪天房價大崩盤，要不然在北部真的別想買房
房價+車位，差距真的有700萬以上(我是比台南永康跟新北新店)
謝謝各位，看在我打字這麼多的份上，別噓太兇啊～
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