疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 台積電新人訓練薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片

「台積電新人訓練薪水」的推薦目錄：


社群媒體上有些相關的討論：

台積電新人訓練薪水 在 [閒聊] 台積電上班到底有多累？ - 看板WomenTalk 的推薦與評價


作者iphone15 (哀鳳15)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 台積電上班到底有多累？
時間Wed Sep 14 23:39:16 2022


新聞說台gg新人離職率17.6%
新人年輕有體力有衝勁
怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？
在台積電工作真的很操嗎？
台gg的女孩門可以現身說法一下嗎？
我相信不只台gg
很多行業都需要一天工作12小時
台gg的一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？

台積電上班到底有多累？
有八卦嗎？
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.141.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1663169958.A.32F.html
推 pttnowash: 很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能錄音 09/14 23:40
→ pttnowash: 你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況 09/14 23:41
推 bluepal: QK寶寶待半年就 09/14 23:41
→ bluepal: 被fireㄌ 09/14 23:41
→ donaldmusk: 每天都要準備期末考的感覺 09/14 23:43
→ william826: 也有好缺啦 IT七點下班高收入的也不少 看部門 09/14 23:47
推 G2S: 我現在還沒下班 09/14 23:51
推 IfIcouldfly: 其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多 09/14 23:52
推 flower42: 滿好奇說外面和GG一樣累的 真的有待過GG嗎？ 09/14 23:53
→ cat0429: 工作強度不一樣 09/14 23:55
→ b2uty03: 我弟在台基年紀輕輕身體就出問題了 09/15 00:01
→ eva19452002: 樓上弟是本來就有病吧？ 09/15 00:06
→ b2uty03: 沒 09/15 00:13
→ bluepal: 錯 09/15 00:18
→ rq654: 看部門吧 我親戚剛進去常常喊壓力大要離職 調部門後沒再說 09/15 00:24
推 LeonardoChen: 要輪班的才會累吧 09/15 00:26
推 w1219111: 我覺得強度是真的很高，所以太笨的不要進去，壓力會很大 09/15 00:39
→ chiu: 想像用時速160km的速度在高速公路上開10小時不間斷的緊繃感 09/15 00:45
推 hakkiene: 固定上下班跟輪班打亂生理時鐘不能比 09/15 00:53
推 cjo76223: 新人離職率高 在其他公司不也是很正常嗎 17.6很高？ 09/15 01:03
推 perfect1030: 這個離職率有很高嗎？我在大公司現在待的部門，新人 09/15 01:22
→ perfect1030: 離職率90%以上 09/15 01:22
→ noomlluf72: 說不定錢領和存很多，出去創業呀 09/15 01:39
推 sdisd533: 有傳產化工操嗎 也不會致癌啊 09/15 01:43
推 Zzzip: 每天用羞辱的方式溝通12小時，回家也要保持手機暢通，完全 09/15 01:45
→ Zzzip: 沒有私人時間，我ok你先上 09/15 01:45
推 tver: 羞辱同事是他們的企業文化嗎？可以理解高壓會讓人心情不好， 09/15 02:09
→ tver: 但心情不好不等於非用羞辱人的方式來發洩哪。 09/15 02:09
推 jr00720220: 老鳥罵菜鳥多的是 工作強度高同事又不友善 誰做得下去 09/15 02:14
→ a5542687: 現在不像以前肯拼就有出息 09/15 02:21
推 aa041104: 請問比當兵被新訓班長飆還要羞辱嗎？ 09/15 02:22
推 fy40529: 早上八點吃早餐 一路忙到晚上八點吃晚餐供參 09/15 02:27
→ antig: 有朋友在裡面工作過後來換別間錢更少的 他說累是身心靈的累 09/15 02:35
→ antig: 不是補眠就能回來的 但錢也多很多 09/15 02:35
→ Abbott821105: 真的很累，每天回家都直接睡覺 09/15 02:41
→ Abbott821105: 幸好我進不去 09/15 02:42
推 twmarstw7758: 年輕拼幾年有錢了再換跑道 09/15 02:48
推 k798976869: 很累 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 面對全球各頂尖企業的工作，沒有幾個輕鬆又錢多的 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 啦 09/15 02:49
推 twmarstw7758: 一般設備商要24小時輪班給各科技廠支援，薪水還沒GG 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 一半 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 問這種問題肯定非業界人士或供應商 09/15 02:52
推 kagamiiori: 當兵還可以左耳進右耳出反正大家一樣爛 在GG出包被嗨 09/15 02:53
→ kagamiiori: 賴一次全部門都知道你了 然後今年分紅大概也不用期待 09/15 02:53
推 twmarstw7758: 當你的公司的客戶是全球知名企業，每天要24小時處理 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 各個時區國家的訂單，累是肯定累啦，但是有沒有GG一 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 半就很難講了 09/15 02:56
推 twmarstw7758: 看過很多科技廠，接APPLE、高通那種大單的，工程師 09/15 03:00
→ twmarstw7758: 操的要死，薪水都不到GG一半 09/15 03:00
推 donjenet: 聽說交接很87 09/15 03:29
推 yoyoyolin: 羞辱式電人如果有理由就還好，怕是一堆電人是電開心&電 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 別人來提高自我價值的那種。好死不死這種人在GG很多。 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 裡面職場霸凌、員工壓力大輕生的也不少，當然都不會上 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 新聞因為媒體不敢報。 09/15 03:39
推 hank9201: 準時上下班 一堆 09/15 03:45
推 SweetLee: 不是累 是壓力大 不小心做錯會造成公司幾百萬幾千萬損失 09/15 03:54
推 simo520: 不用進fab就是好缺，準時上下班 09/15 03:55
→ SweetLee: 幾千萬損失不被罵死才奇怪 09/15 03:55
→ SweetLee: 然後說被羞辱 通常是程度跟不上的比較多 當其他人都覺得 09/15 03:55
→ SweetLee: 那是常識而你卻不會的時候 你當然會覺得被羞辱 09/15 03:56
→ SweetLee: 當兵出錯是會損失什麼東西? 當兵根本就輕鬆工作 09/15 03:57
推 eunice1110xp: 就是做什麼都很急急急急 所以壓力大 09/15 03:58
→ eunice1110xp: 然後還要都做對 09/15 03:59
推 cattgirl: 台積電PIP 你想告拿不出證據 被吃死死 09/15 05:25
推 fatfatjohn: 壓力大到影響身體 當初進去一年就瘦了14公斤 09/15 05:42
→ chiehl: 看完大家回文整個累歪 09/15 06:48
推 kobe7785075: 以現在年輕人沒當過兵 好日子過慣了 進去被電都受不 09/15 06:48
→ kobe7785075: 了 09/15 06:48
推 jackey0409: 沒時間上廁所所以不敢喝水 沒吃飯是正常的 常因爲長 09/15 07:01
→ jackey0409: 期憋尿腎發炎住院 09/15 07:01
推 gn01132519: 裡面就不是當兵能類比的 整天活在未知突發狀況的恐懼 09/15 07:08
→ gn01132519: 下 中餐沒得吃 事情做不完 下班晚餐就算叫好一點也食 09/15 07:08
→ gn01132519: 之無味 睡覺就要開始煩惱明天又要面對什麼鳥事 09/15 07:08
推 F7shakeMINI: 我女朋友從日月光跳台積 表示相較之下 日月光就是養 09/15 07:30
→ F7shakeMINI: 老用的 09/15 07:30
推 marsonele: 珍惜生命 遠離產線 09/15 07:31
推 shiaushoot: 當兵進去耍耍白痴就好，上面也拿你沒皮條，進GG耍白痴 09/15 07:57
→ shiaushoot: 看看，看到時候考績剩多少 09/15 07:57
→ buio5462: 身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因 09/15 07:58
推 PBfire: 問題是壓力不是工時 09/15 08:03
推 gm3252: 當兵哪會多累，如果只是跟新訓一樣不可能離職率到這麼高 09/15 08:05
推 appad018: 旁邊有三個朋友都說過 寧願被車撞也不想進公司…壓力感 09/15 08:05
→ appad018: 覺很大 09/15 08:05
推 sanadayasu: 是精神上的疲勞 09/15 08:14
噓 oneeyewolf: 一直喊累 結果還不是真香 09/15 08:15
推 mc2834: 之前禮拜六開同學會時，在台積上班的同學，吃飯吃到一半就 09/15 08:18
→ mc2834: 被call進公司了… 09/15 08:18
推 birdskingla: 一灘死水 09/15 08:23
→ toypoodle007: 神山工時一般人很難想像的 09/15 08:32
推 mamamiya00: 10幾年前就在講這地方賺錢買藥了，錢是真的給很多 但 09/15 08:39
→ mamamiya00: 健康跟著搭進去了 聽過幾個賺了沒命花的 09/15 08:39
→ justin200428: 認識的都很有衝勁 7-8年年薪都4-500 09/15 08:40
→ justin200428: 下班會固定去運動騎單車 09/15 08:40
→ justin200428: 通常會很累都是底層的 09/15 08:41
→ ll1117: 二樓認真嗎，我覺得很涼 09/15 08:43
→ ace16525: 老人最愛叫年輕人不耐操 09/15 09:17
推 amorose77: 操都可以接受，逼走人的是老鳥的態度 09/15 09:21
推 havochuman: 年薪300 菁英的歸屬 晚了就不要了 09/15 09:22
推 twmarstw7758: 都一樣啦，像桃園龜山那間，賺很大，連停車位都不 09/15 09:39
→ twmarstw7758: 給員工，天天要加班到8-9點，還不如GG操還有錢 09/15 09:39
推 Bananab2uty: 是嗎 我有認識廠務 看起來很爽 09/15 09:43
→ Bananab2uty: 但是認識的製程朋友就真的很慘 09/15 09:43
推 B08092005: GG至少有錢，聽過四大會計事務所忙季時8點半上班，清晨 09/15 09:44
→ B08092005: 4點回到家的，然後月薪3萬 09/15 09:44
推 andboypig: 你各位終究都還是會出來的 不要不信 09/15 09:45
推 twmarstw7758: 本來就是越有名的公司越操了，不然怎麼做到第一， 09/15 09:48
→ twmarstw7758: 躺平可以躺進世界10大強嗎 09/15 09:48
推 trex995: 同樣工作12小時，但台積的單位時間壓力會大很多，年薪很 09/15 09:49
→ trex995: 大一部分是靠考績分紅，所以代表你做錯或什麼東西沒趕上 09/15 09:49
→ trex995: 你自己瞬間會損失幾十萬，有員工說趕貨時很像在處理定時 09/15 09:49
→ trex995: 炸彈的感覺，時間一到沒趕上蹦一聲今年考績完蛋了 09/15 09:49
推 joemaster: to 樓上 三個日嗎？ 09/15 09:52
→ jackie0804: 心累>身體累 09/15 09:55
推 zxcv26718062: 哈哈靠 104樓太精闢 09/15 09:56
噓 tttt0204: 17%？我身邊卷哥卷姐們都洗完一年多就出來了，每個人都 09/15 10:04
→ tttt0204: 說白癡才進去給狗幹，待的下來的怕不是缺錢缺爆就是心靈 09/15 10:04
→ tttt0204: 堅強，給你參考 09/15 10:04
推 coffee112: 原本有女森朋友進去 聽她講 我還以為 恩 好像挺輕鬆 QQ 09/15 10:10
→ coffee112: 結果後來好像沒多久 她就決定不要再做了 真是嚇到我惹 09/15 10:11
推 geige: 看到薪資就吞了 09/15 10:24
→ ben5520602: 看離職率就知道吧 09/15 10:27
推 DHA5566: 太笨就不要進去 09/15 10:33
推 cook321: 這樣離職率還好 09/15 10:46
推 lookptt: 南部被狗幹沒gg領的多 09/15 11:00
推 hnaez: 就打LOL一直在會戰的感覺吧，笨蛋、反應慢、粗心真的活該被 09/15 11:05
→ hnaez: 幹爆，這幾年擴張又一堆拐瓜劣棗混進去老鳥壓力也是很大 09/15 11:05
推 WWIII: 一直找不到人就會改了啦 09/15 11:27
推 Juan00: 之前待過新人離職率70-80%的公司，這樣相比應該不算高吧？ 09/15 11:28
推 drph: GG的操不是身體上，而是精神上。身體上的操睡一覺就好，精神 09/15 11:34
→ drph: 上的操可能你連想入睡都辦不到 09/15 11:34
→ Oceanscented: 系上很多人在裡面當製程工程師 09/15 11:46
→ Oceanscented: 睡覺睡到一半要接電話 沒接會被電 09/15 11:46
→ Oceanscented: 要學的東西很多 出包常常都是幾百萬在跳 09/15 11:46
→ Oceanscented: 出包大砍獎金 有時候長官還要陪你去其他單位道歉 09/15 11:46
→ WL855470: 敝製造廠今年離職率100% 09/15 12:22
推 ian7202133: 工時長 最主要是心理壓力 高強度壓力12小時 真的很痛 09/15 12:36
→ ian7202133: 苦 09/15 12:36
推 silver0610: 我進不去沒這個困擾 09/15 12:53
推 twmarstw7758: 製程工程師每間都差不多啦...你說輕鬆一點的，薪水 09/15 12:55
→ twmarstw7758: 不到GG一半，台灣半導體產業相關公司差不多都是客 09/15 12:56
→ twmarstw7758: 戶，都嘛常聽被狗幹 09/15 12:56
推 twmarstw7758: 桃園的幾間還有工程師不到5萬薪資的，一樣要24小時 09/15 12:59
→ twmarstw7758: 待命 09/15 12:59
推 wcre: 沒有比工地版模工人操啦 09/15 13:07
推 ZXCWS: 我都待過 當兵裝甲旅 台積黃光製程 09/15 13:09
推 ZXCWS: 台積 我選擇離開 那個壓力真D大 09/15 13:11
→ ZXCWS: 現在在廠商 錢少 但黑皮度高 09/15 13:11
推 ji3g4go6game: 沒辦法吃飯喝水上廁所是常態，當然也是要看部門，但 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 爽的單位不會缺人，新人永遠都是進到屎缺，帶新人不 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 會比較輕鬆，因為等於要做兩倍的事情，浪費兩倍的時 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 間，平均10個新人可能才留下一個，然後還做不久（超 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 過一年） 09/15 13:19
推 coffee112: 可以玩手機 爽度 當然不一樣 XDDD 09/15 13:19
→ aofuwa: 給兩倍的錢但要做三個人以上的工作量，懂的就懂 09/15 13:19
推 jboys75: 薪水真的太低了 09/15 13:25
推 shirleyA: 有時候錢不是唯一的考量 09/15 13:30
→ susue: 就是用身體換啊，小叔小我們十歲，進去一年健檢紅字比我跟 09/15 13:32
→ susue: 他哥還多。 09/15 13:32
推 coffee112: 認識的台積電 還有辦法有心 去跑馬拉松 好屌 = =真佩服 09/15 13:44
噓 AGATELINK: 井蛙不可語海，就像跟考不上醫科的人討論高中唸書壓力 09/15 14:15
→ AGATELINK: 很大，有意義嗎？ 09/15 14:15
→ AGATELINK: 學店仔只覺得，我也念過壓力哪有很大 09/15 14:16
推 Wx7621: 睡覺都有鈴聲的幻聽 09/15 15:16
推 celeb: 朋友部門年資最低的都還7-8年，離職率沒大家說的這麼誇張 09/15 15:17
→ celeb: ，不過台積很大，什麼風氣都有，也不是都大家說的這麼慘 09/15 15:17
推 abcrr123: 每間公司都有分爽缺和爛缺，多寡而已 09/15 15:29
→ ntuooo: 肝 09/15 16:05
→ eureka: 每次開履歷，它都會人事凍結...幸好進不去（誤） 09/15 16:51
→ twmarstw7758: 各有選擇啦 09/15 17:08
推 z0403226: 高分紅是壓力來源之一 09/15 18:24
→ anfei1031: 精神壓力真的很重，會被電到懷疑智力 09/15 22:05
→ MLARAI: 霸凌別人的都屎全家 09/16 01:35
→ cmy512: 新人體力好，但是腦袋是草莓啊！！！ 09/16 10:28
推 aa00788: 非常輕鬆 每天準時下班 09/16 12:13
→ q09701023: 有比護理爛嗎XD 09/16 14:31
→ yoyoyolin: 記者抄這篇文章還是沒提到最敏感的 “職場x凌” 關鍵字 09/17 02:40
→ yoyoyolin: 。看來也還是不敢得罪大企業。 09/17 02:40
→ m54k600ive80: 每天晚上都在發雞排的那間比較累 09/17 09:35
→ susanmm: 只為錢工作，食之無味，棄之可惜吧？ 09/18 21:04
推 z90286 : 有些工作是心累有些是身體累 ，有 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 些是兩者都有。 會喊累說是底層 ， 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 可是你想想工作內容就已經很緊繃又 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 要承受對方的氣或是惡意找碴故意針 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 對，根本心理有問題（可以說是變態 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 而且舉例我公司還會用煤氣燈效應手 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 段，明明東西你都有看沒問題突然來 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 一個問題說你沒看，為什麼呢 因為 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 偷偷挖洞塞在你根本不知道的地方接 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 著問你為什麼沒有看 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 還有刻意弄一個有問題擺在那邊等你 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 發現 ，有發現就沒理由針對，沒有 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 發現的話…… 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 至於說針對是因為同樣事情不同人不 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 一定會有一樣結局，這又扯到另一種 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 話題 人際關係 42.70.30.196 09/07 10:55






... <看更多>

台積電新人訓練薪水 在 開箱「台積成功嶺」 新人訓練中心首度曝光｜#鏡新聞 - YouTube 的推薦與評價

影片讀取中

去年7月， 台積電 成立 新人訓練 中心，課程包括設備製程，和系統值班。而為了讓 新人 在正式上線前，熟悉工作內容， 台積電 甚至把要價上億的機台， ... ... <看更多>

台積電新人訓練薪水 在 台積中科新訓中心- 科技業板 - Dcard 的推薦與評價

今晚接到人資電話提到要先去中科F15A新訓8週，期間內會安排宿舍及交通車，訓練完後再回到原面試的部門（竹科），想請問有人有類似的經驗可以分享新訓 ... ... <看更多>

台積電新人訓練薪水 在 [討論] 台積新人到職算法 - PTT評價 的推薦與評價

現在新人有去中科15受訓的四月開始領公司薪水問什麼時候來公司都會習慣回答六月（ N+2 ） ... 看板Tech_Job標題[討論] 台積新人到職算法作者. ... <看更多>

台積電新人訓練薪水 在 加入台積共創奇蹟- TSMC 填空遊戲等你來挑戰 小編剛剛找 ... 的推薦與評價

No～～～ 小編可以說不要嗎 在台積電，你不只可以和一流的人才共事更有無限多樣的可能等你去發揮✨ 趕快來試 ... 聖誕節的時候，我要跟聖誕老公公一起去台積電領薪水. ... <看更多>

台積電新人訓練薪水 在 [請益] 台積技術員新人報到問題- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價

[請益] 台積技術員新人報到問題 ... 降龍十八招？ ... 新人訓在竹科，結訓以後在龍潭上班，不會打電話去問嗎.... ... <看更多>

你可能也想看看
台積電新人訓練ptt
台積電新人訓練dcard
台積電新人訓練中心宿舍
台積電新人價
台積電受訓ptt
台積電新人訓練中心地址
台積電中科新訓ptt
台積電mae新人訓練
搜尋相關連結

#1. 台積電人才培育都怎麼做？開箱新人訓練中心 - 經理人

台積 新訓中心首度亮相！已培育6300 名員工. 「產線員工」包含了工程師、助理工程師等，都會在錄取之後先到台積電中科的新人訓練中心，進行為期四到八 ...

#2. 開箱台積電新訓中心！美國、日本廠員工都要來 - 數位時代

為了能快速培育新人各項技能，統一受訓品質，台積電在中科Fab15A廠區設立了新人訓練中心，近日首度於媒體面前公開亮相。

#3. 開箱「台積成功嶺」 新人訓練中心首度曝光｜#鏡新聞 - YouTube

去年7月， 台積電 成立 新人訓練 中心，課程包括設備製程，和系統值班。而為了讓 新人 在正式上線前，熟悉工作內容， 台積電 甚至把要價上億的機台， ...

#4. 台積中科新訓中心- 科技業板 - Dcard

今晚接到人資電話提到要先去中科F15A新訓8週，期間內會安排宿舍及交通車，訓練完後再回到原面試的部門（竹科），想請問有人有類似的經驗可以分享新訓 ...

#5. 台積工作誌1:新人第一週在做甚麼? | Molly's Moment

台積 也很懂得行銷(或精神喊話)，不強調薪水給的多高多好，而是和員工分享未來的藍圖，讓大家感受到我們做的事會影響到全世界的科技發展，他灌輸的概念是: ...

#6. 在台積電上班第2年就年薪破百？她曝6大超誘人福利 - 風傳媒

Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為台積電新人公定價」。不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N ...

#7. 一日台積電工程師！網友秒回：十萬青年十萬肝，輪班救台灣

藝人邰智源帶學霸兒子邰靖拍攝《木曜4超玩》，體驗台積電的新人訓練中心 ... 救臺灣」「是缺新鮮的肝」「免洗工具，可拋可棄」「雖然薪水高，但進去跟 ...

#8. 台積電分紅開獎！他待8個月領44個月上看266萬？前輩「算給 ...

晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標， ... 這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以 ...

#9. 進台積電3個月就想逃！主管教3潛規則，菜鳥曝辛酸

由於台積電優質的福利以及高額薪資，讓很多有相關專業能力的人趨之若鶩。 ... 正努力投履歷，等面試上其他工作，就會提離職，「下個進來的新人，我幫你禱告，阿們。」.

#10. 台積電新人離職率飆高知情者爆2大內幕：誰做得下去

但也有網友有不同看法，「看過很多科技廠，接蘋果、高通那種大單的，工程師操的要死，薪水都不到台積電一半」、「看部門吧，我親戚剛進去常常喊壓力大要 ...

#11. TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水情報

TSMC _台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 剛進去會有新人培訓課... 其他建議 ... 有教育訓練. 固定加薪.

#12. 一日台積電！網友秒回：十萬青年十萬肝，輪班救台灣 - 遠見雜誌

今年半導體景氣雖不太明朗，台積電仍計畫徵聘6000多名員工， ... 藝人邰智源帶學霸兒子邰靖拍攝《木曜4超玩》，體驗台積電的新人訓練中心課程。

#13. 台積工程師赴美被虧待？真心告白惹心疼 - 工商時報

有2名台積電工程師現身告白，他們委婉表示，雖然領美元底薪翻倍，但物價高3倍，生活有點勉強，外國新人領高薪又不用加班，還要訓練他們，會覺得不 ...

#14. 人才吸引與留任: 包容職場- 台積公司企業社會責任 - ESG

台積 公司強調｢志同道合｣，致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐，同時規劃符合同仁需求的薪資福利制度。透過各種人力資源作為，讓同仁在合適的職位發揮所長並有所 ...

#15. [討論] 台積新人到職算法 - PTT評價

現在新人有去中科15受訓的四月開始領公司薪水問什麼時候來公司都會習慣回答六月（ N+2 ） ... 看板Tech_Job標題[討論] 台積新人到職算法作者.

#16. 台積電年薪上看200萬，拿到offer該去嗎？曾在職10年學長給出 ...

而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的 ...

#17. 台積電上班有多累？「新人離職率17.6%」過來人心聲曝| 財經

但也有網友緩頰說，「也有好缺啦，IT 7點下班高收入的也不少，看部門」、「其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多」、「看部門吧？我親戚剛進去 ...

#18. [閒聊] 台積電上班到底有多累？ - 看板WomenTalk

新聞說台gg新人離職率17.6% 新人年輕有體力有衝勁怎麼會比其他年紀大 ... pttnowash: 你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況 09/14 23:41.

#19. 挑戰薪水天花板【永慶不動產】 不動產經紀人/營業員．無經驗 ...

無經驗新人培訓&教育訓練全職. 論件計酬1,000~3,000,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）. 05 ...

#20. 桃園-龍潭。新竹。苗栗-竹南。台中。台南

台積電. 先進封裝廠. 桃園-龍潭。新竹。苗栗-竹南。台中。台南 ... 台積薪水真的好嗎? ... Lv.1 翻轉學習新人訓(10週) 300mm MFG basic-skill + APOD 實境學習.

#21. 台積電模組副工程師面試經驗2022.7.9 | GoodJob 職場透明化運動

薪水 ：每個月新台幣38200 元。面試過程：第一次面試：跟主管聊天第二次面試：he面試聊天，英文考試工作環境：第一天先去新人訓練中心，然後6週的上課 ...

#22. 給想進台積電工作的你：我如何在台積電存活？前 ... - 品碩創新

這份文章將介紹台積電的教育訓練機制、工作壓力以及同事間的關係，並分享 ... 進入公司後，安排一位資深員工為新人提供生活或工作上的諮詢與協助。

#23. 【工安台積電】職缺- 2023年5月熱門工作機會- 1111人力銀行

監督工人使其遵照工作安全規範2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害4. 其他有關勞工安全衛生管理事項 ...

#24. 新人離職率17.6%「台積電有多操？」 過來人揭1問題

貼文一出，底下不少過來人透露，「很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能錄音，你就想像當兵新兵訓練那一個月就是台積電的工作狀況」、「每天用羞辱的方式 ...

#25. 加入台積共創奇蹟- TSMC 填空遊戲等你來挑戰 小編剛剛找 ...

No～～～ 小編可以說不要嗎 在台積電，你不只可以和一流的人才共事更有無限多樣的可能等你去發揮✨ 趕快來試 ... 聖誕節的時候，我要跟聖誕老公公一起去台積電領薪水.

#26. 台積「新人訓練中心」曝光培育6300名生力軍 - 新唐人亞太電視台

晶圓代工龍頭 台積電 位在中科15廠的 新人訓練 中心，首度對外向媒體曝光，可以說是全球半導體業界首創，也讓外界看見， 台積電 營運超車三星與英特爾背後， ...

#27. 台積電技術員四年心得(薪水、福利等相關問題) - 藥師家

G.教育訓練： 台積電有教育訓練，會叫你去上課，有給加班費的別擔心。 2.放假和工時，做到 ...

#28. 【初入台積】第一天踏入台積電 - 創作大廳

第一天，懷抱著GG輪班救台灣的心情踏入了台積7廠新人中心， ... 因為是疫情期間，新人訓練所短為一天，第二天就直接到部門報到了，後來有補一次創新館 ...

#29. 臺電薪水

養成班訓練. 25,250元. 工作訓練. 29,387元. 待臺積電賺翻，為何一堆人離職？. 知情人士爆血汗內幕. ... 台積電員工平均月薪不到5萬！. 2間科技大廠薪水高更多，網曝背後原因 ...

#30. 關於實習| 台積電FBD (SPD)實習— 2021.Summer - 張芹芸

這篇文章將會分為幾個段落，分別是最前面的面試與實習生資訊，中段的工作內容，包含從新訓到離職的一些紀錄，最後則是一些關於台積電的小知識。

#31. 「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？ - Workforce勞動力量

大家記不記得我們曾在先前的文章「到底實習生該不該有薪水呢？ ... 職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞基法第2條 ...

#32. 台積電「預辦登積」啟動招募1500人！到職享10萬獎金 - 財訊

晶圓代工龍頭台積電(2330-TW)(TSM-US) 積極招聘人才， ... 為協助新進員工順利接軌工作，台積電也於2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程。

#33. 台積電上班有多累？「新人離職率17.6%」過來人心聲曝 - MSN

但也有網友緩頰說，「也有好缺啦，IT 7點下班高收入的也不少，看部門」、「其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多」、「看部門吧？我親戚剛進去 ...

#34. 台積電上班有多累？他不解「很多行業工時也12小時」

一名網友在PTT上發文表示，台積電2021年新進員工離職率高達17.6％，讓他好奇，新人年輕有體力有衝勁，怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？

#35. 除了給高薪還幫你擇偶——想進台積電，一定要知道的口試祕訣

台積電 不能光憑專業長才，還要符合台積電「志同道合」的理念。 ... 台積電非常重視這四點企業核心價值，在新人訓練第一堂課，就花了整整一堂課播放 ...

#36. 台積電全球員工薪酬中位數206萬元魏哲家是194倍| 產經 - 中央社

台積電 指出，110年迎接600餘位美國亞利桑那州廠新進員工赴晶圓18廠接受為期18個月的訓練，特別推出「員工協助方案」，協助受訓員工能夠更穩定適應在台 ...

#37. 其實面板業沒有這麼可怕｜方格子vocus

我的朋友以前的確在半導體公司上班，說真的雖然薪水很誘人但真的很累而且 ... 而且他覺得在新人培訓上規劃的蠻完善，除了有新人訓練外也都有Mentor ...

#38. 【學士起薪屌打外面碩士】台積電史上最高薪資調幅 - 報橘

... 員工的平均起薪依當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別，但也有人說台積電新人的薪水其實沒有比業界高，重點在於累積年資後的員工分紅。

#39. 台積電徵才！碩士畢業新人「年薪上看200萬」 8千人擠爆現場

台積電 校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才， ... 為協助新進員工順利接軌工作，台積電於2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程， ...

#40. 台大徵才開跑台積電廣招8000人「碩畢工程師年薪200萬」

而為了協助讓新進員工順利接軌，台積電也在2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，提供新進同仁建立工作所需技能基礎。

#41. 進台積電4個月就「登出」！ 員工揭網路爆料「是真的」

不過繼上個月一名清大離職員工爆料台積電工作環境「對新人不友善」後， ... 最後，原PO還提到薪水的部分，他表示，其實新人薪資如果按照工時換算，時 ...

#42. TSMC intern life 2nd day - blackknight01的部落格- 痞客邦

講師一上台就說 "新人訓是台積生活最輕鬆的兩天" ... 做完工安訓練 就被祕書帶到部門去了 ... 而且事情少 準時上下班 又領薪水 難免會令人不平衡

#43. 工時彈性，薪水更多？同樣是進半導體產業，外商的優缺點是

在培訓方面，除了最基本的新人訓之外，大多是直接進廠跟著學長動手做，其他沒有進廠的時間都要自己學總部的製程，在這裡沒有人會盯著你做事情，想要 ...

#44. 台積電今年將招募逾8千人碩士畢工程師年薪上看2百萬元

台積電 今（5）日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位 ... 為協助新進員工順利接軌工作，台積電於2021年成立新人訓練中心，規劃完整 ...

#45. 火笑了 - Google 圖書結果

意,他家鄉那裡的職訓這期額滿了。 ... (九月十一日)薪水大概低到難以啟齒。 ... 名字下是文學獎,聯合文學小說新人獎中篇小說獎首獎、中國時報文學獎、台積電文學獎、林 ...

#46. 生活隨筆－台積電副工程師(MAE)輕談 - 再一次感受- 痞客邦

台積電 對於招聘新員工在去年最大的改變就是多了一個MAE，也是副工程師的職稱 ... MAE薪水：如果挺過前期值班壓力，有輪值夜班會夜班津貼且夜班時薪也 ...

#47. [請益] 台積技術員新人報到問題- 看板Tech_Job - PTT網頁版

[請益] 台積技術員新人報到問題 ... 降龍十八招？ ... 新人訓在竹科，結訓以後在龍潭上班，不會打電話去問嗎....

#48. CMC中華汽車

新人 專區 · 薪酬福利 · 訓練發展 ... 「天下企業公民獎」今（5）日頒獎，中華汽車在競爭激烈的大型企業組中，與台積電及玉山金等多家績優電子及金融 ...

#49. 台積電新人價|0B8U4OK|

看板Gossiping標題[問卦] 台積電碩畢剛進去薪水到底多少作者。 台积电实习生工资待遇,在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享:实习生平均工资为3453元/月 ...

#50. 台積電新人價«V8O7NPX»

TSMC _台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比 ... 据悉台积电为了培育年轻的半导体技术人才,特别设立台积电新人训练中心, ...

#51. 台積電上班[QDF1V0P]

知乎; TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水情報; 台積電工作 ... 原PO表示，自己離開台積電後，在不同領域拿到的年薪是在台積電當新人時 ...

#52. 抢手！猛龙前冠军主帅将面试3队纳斯或雄鹿太阳76人三选一执教

纳斯与猛龙的合同原本还剩下一年800多万美金的薪水，但他最终被猛龙选择解雇。纳斯从2018-19赛季开始执教猛龙，尤其是执教首个赛季就率队夺冠，并在下 ...

#53. 洞见 - 凯迪网

职场上两个新人，A希望自己的业绩，能进入公司前三；B没有什么目标，只是为了按月领薪水。 工作中， A有侧重地学习，如何策划方案，如何营销客户，如何与同事合作；.

#54. 吉隆坡外围明星招聘:【天天资讯】同比增长59%，极狐汽车4月 ...

为您提供：旧金山洋酒安排、加拿大高端美女安排、墨尔本外围车模、清迈外国人预约、雅加达外围处女、英国孕妇伴游、英国商务上门安排等最新动态与 ...