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台積電資歷查核問卷 在 [心得] 很特別的台積應徵經驗- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者joubinsen (jackjou)
看板Tech_Job
標題[心得] 很特別的台積應徵經驗
時間Thu May 28 00:04:25 2015

小弟台科大機械碩 高應機械
上個月跟同學聊天，同學台積年資近三年，
不問還好，一問竟然年薪是我年薪的2倍半，
當下嚇我一跳，怎麼這麼誇張。
再怎麼說也同實驗室出去的，
我加薪升官也頗快，兩年就上副課長，
雖然說是小公司，但今年拿到的扣繳憑單也有7Xw，
對於台積這薪水真是太吸引人了。
二話不說，
馬上請同學幫內推，填一填制式履歷表，
台積官網也填，點一堆職位，
製程、整合、設備、設備開發、3DIC-RD
只丟有興趣的和有點研究的，
畢竟碩班研究跟半導體拋光有關。
就這樣4月27丟，很快4月30就有通097200XX88打來，
回撥~竟然是台積
沒接到~快哭了，回家騎車路上一個紅燈
邊查沒接到台積電話怎麼辦，突然電話又來了，
馬上路邊停車接聽，是台積的設備工程師。
當下真的超開心，
回家後花了一天填完新版履歷及問卷，剛好5月1日放假。
面試日期5月8日。

面試當天~~
穿著正式西裝，太陽好大~
進7廠後有約莫10人在沙發區等，
過沒多久人資叫名帶去考英文和性向測驗
性向就照填~好像也沒啥訣竅，
英文一考完
聽4級 讀3級，糟糕了~PTT大家都說要4級比較有機會，
開始放空了~感覺完了。
大廳等一會人資拿個保密信封要我搭車去3廠。
電腦考試的時候人越來越多，大概快20位，
但奇怪的是，跟我一起前往3廠的只有1位。
我跟他聊了一下是台大在學生，來應徵實習的。
這部份是我覺得很有疑問的，
同部門不會安排同時間多位面試者嗎？
前往3廠擴散及研磨部，
秘書帶我上去一路問我原本做的工作，還有為啥想來。
都照實回答，但因原本都做跟製程比較有關的工作內容，
也是有接觸到設備，他一直再問說怎會想來設備，
畢竟小公司就是職位萬能，所以製程及設備我都OK。
重點是進來台積~~~~~~~~

等了一會
進去跟部經理面試
先跟我介紹他自己，然後就跟PTT上大家講的問題一樣，
為什麼想來~
有什麼挫折~
覺得成就是啥~
喜歡什麼運動~
之類的~~~~~

完成後回7廠~剛好遇到台大生一起回去
沙發區等了一會~人資過來說負責的人資請假，要改用電話面試，
就問一下什麼時間打比較方便。最快下周一~就這樣~可以走了
當下有點慌~不過台大生也是這樣。

5月12日下班前人資打電話來面試，
問題就如部經理問的~
然後多加一些要了解我工作內容的問題，
最後他問資料查核對象是不是可以打
教授一定沒問題~主管部份也可以
因為主管還頗熟~應該不會怎樣
但有跟人資說不要打給雇主，畢竟還在職中。

這段時間都有跟同事討論~~

5月15日人資打來要我回傳資料，說這樣才可繼續流程
還以為上了勒。
很突然的在這天下班前
老闆突然叫我去聊天，
沒啥特別情緒~就像平常一樣
叫我坐~
再來第一句話就是問說~聽說你想去台積喔~
當下震攝到了~~被同事捅了嗎~~
免不了聽了一堆說台積怎樣累阿~要輪班什麼的，
然後說想我留下~會幫我升到副理~
簽約改談年薪制~就是想我賣身了~~
一問台積薪水~照實回答同學拿的錢~
看他一臉無言樣~~大概知道了~
一直在想他怎會知道~還好我表現不算差~
不然應該掰掰了。

一路等~~~等到了5月25日
人資打來說聯絡老師打了一個禮拜都沒連絡上，
整個都慌了，當天打去跟老師要另一支電話，
因老師比較忙，手機都晚上才接，
平常帶另一支。
老師也同意讓台積人資打。
當天晚上老師打來跟我聊天，
因為老師跟我老闆頗熟的。
他跟我說人資問得很細。
而且人資有跟我老師說到我老闆說我的相關事項。
當下想說~~不是說不能打給雇主嗎~
到底~~.........
雖然也沒怎樣啦，
後來問主管~也沒接到電話，
他到底哪來我老闆的電話.......
還是直接網路搜尋打過去找負責人.....
這邊真的匪夷所思~~~

就在剛剛8點多
人資來電~~沒接到.....又快哭了
還好台積人資真的很負責任~都過約20分鐘會再打
他說確定錄取了
說明職等~核薪N~分紅制度之類的，
還有職缺就是設備
單位是之前去面試的三廠擴散及研磨部。
這兩天會收到OFFER~

真的很開心~~上台積了~
這樣應該不會有變卦了吧！
這幾個禮拜真的心情起伏很大。
今天是BAD DAY
早上提早到公司~因為要南下交設備 8點從公司出發
快下班了還被老闆念一頓，不知改怎解釋
晚上搞東西搞到7點半~ 到家都快8點半了~ 真的很SAD
還好到家沒多久台積人資幫我洗了三溫暖，
整個心情都變好了~~






--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.4.56
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432742668.A.8B0.html
推 IN5656: 嘿嘿 恭喜阿 05/28 00:08
推 Crazying: 恭禧 05/28 00:08
推 adorama: 羨慕 05/28 00:10
推 rabbit2233: 恭喜啊（已哭） 05/28 00:10
推 gogohc: 很好的心得 05/28 00:13
→ gogohc: 所以原po 被 Reference check? 05/28 00:13
→ saininniang: 台G太強啦 05/28 00:14
推 ipod89757: 穿西裝面試工程師滿屌的XDD 05/28 00:14
推 pokfc: 當下嚇一跳，原來開玩笑 05/28 00:17
→ joubinsen: 以我這次經驗，真的會履歷查核。 05/28 00:18
推 AmyAdams: 你老闆一定很難過 不過恭喜啊 05/28 00:19
→ gogohc: 查之前都會打電話問? 05/28 00:20
→ joubinsen: 應該是有電面的關係，不然也不知會不會先問。 05/28 00:24
推 littleaoc: 已哭 05/28 00:24
推 abiggun: 老闆哭哭 留不住人才 05/28 00:29
→ GodIronman: 小錢留不住人才，都去按Botton了 05/28 00:32
推 swyehe: 你副課長的年薪比GG AE還低 05/28 00:35
推 k50403070: 副課長薪水也太低了吧... 05/28 01:25
推 juangpeiyi: 海運 大學畢業 助理副課長 年薪8X萬 工程師的悲哀啊 05/28 01:33
推 c0758: 想請問 兩倍半 所以三年的台G工程師170W年薪嗎 05/28 01:51
→ jengmei: 台g還真的會求證資料阿？？？ 05/28 02:31
→ MrRedHair: 是說我看不出特別點啊.... 05/28 03:05
推 as891339: 恭喜！ 05/28 03:11
推 s01541535: 好爽，恭喜 05/28 03:17
→ joubinsen: 其實7X跟我幾個碩畢同學比起來好像有多一些了說 05/28 07:00
推 jerome20106: 我同學在三場擴散。植入....保重 05/28 07:53
推 sendtony6: 你開心就好 05/28 08:30
推 fongminp: 恭喜晉升GG哥 05/28 08:41
→ flyingdancer: 敝公司碩畢新人第一年薪水就不只7X了... 05/28 09:29
推 faway: 恭喜變成GG一份子，被人資捅一刀感覺像三溫暖了 05/28 09:59
推 kelly16: 恭喜，心情真的像是洗了一遍三溫暖 05/28 10:04
推 WindowsXP: 保密防諜 我到拿到OFFER前沒跟任何同事講過 05/28 11:38
推 r976431852: 我也是那天面試八廠@@ 不過還是沒消息 等待好痛苦 05/28 12:51
推 onlychan: Imp別吧… 05/28 15:33
推 uwnalay: 想問同部門製程的的消息...... 05/28 19:18
推 blueclouds: 你老師是陳炤彰? 05/28 20:24
→ blueclouds: 不過，加油要撐住。。。 05/28 20:24
推 DLfour: 歡迎來地獄 05/28 21:55
→ tothat: 台積哪管你是學什麼的= =反正都用不到 05/28 23:00
推 AbcdefG18: 恭喜強者我朋友要入火海了 05/29 14:51
推 kdash0320: 恭喜啊 05/29 16:45
推 flowheart: 恭喜啦 05/29 19:00
推 tortoise7843: 很棒的心得 謝謝分享 05/31 09:31
→ cocokeke1556: 人資的這種偷打作法很不專業也不應該 05/31 17:07
→ cocokeke1556: 那些東西都是主觀的，很有可能個人都會說個人的 05/31 17:08
→ cocokeke1556: 做基本的查核就可以，不然倒不如不要聘用.. 05/31 17:10
→ cocokeke1556: 你怎麼證明你偷打的對象講的是真的，還是應徵者講的 05/31 17:11
→ cocokeke1556: 是真的(除了職位日期和有無這人之外) 05/31 17:11






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比較特別的是，新芽會請求職者透過SurveyCake 的問卷功能上傳 履歷 及作品集等資料， ... 份工作的直屬主管寫推薦信現在許多公司都會有Reference Check （資歷查核）的 ...

#31. 間接人員問卷| PDF - Scribd

SECURITY C. tsmc 間接人員應徵問卷TSMC-Secret. 歡迎您應邀至台積電面談，為了更了解您的專長及您對工作的期望，敬請撥冗填寫本問卷。本問卷並不計分，敬請放心填答。

#32. 台積offer

相關結果： 台積電錄取通知多久台積電錄取通知2020 資歷查核對象ptt ... 所需資料: 台積電線上TSMC制式履歷、人員問卷、自傳、大學成績單、英文能力 ...

#33. [問題]關於資歷查核- Salary - PTT生活政治八卦

大家好，小弟是剛畢業準備出社會的菜逼八。最近拿到兩份offer,發現公司都會要求填寫兩位前主管資料做資歷查核。 因為小弟是新鮮人，所以就填指導教授跟以前打工的公司 ...

#34. 台灣積體電路製造股份有限公司民國一百零七年度年報(一)

二）本公司簽證會計師於每季的審計委員會會議中報告當季財務報表查核或審閱結果以及其他相關法令要求之 ... 透過問卷、客戶意見的檢視以及與客戶的深入互動，台積公司.

#35. 109 年度「建置土石資源及產銷鏈資料庫計畫（4/4）」

表8.5 砂石產銷履歷及土石資源服務平台需求調查問卷調查............... 160 ... 主，以台積電在竹科及南科新建廠房為代表，其具工期短、混凝土需求.

#36. [請益] 台積電資歷查核問題| Tech_Job 看板| PTT 網頁版 - My PTT

各位年薪三百萬大大你們好小弟有幸在上個禮拜一到台GG面試有面試到副理跟HR 結束後只說結果約二到四個禮拜出來如果有要資歷查核會電話先通知上周五約晚上快十點有一通 ...

#37. 附錄

外，本研究也將於訪談結束後所撰寫的訪談逐字稿呈請您查核與確認，以確認 ... 理出我們的資料分析，我們會整理出我們的問卷，這. 個問卷作什麼呢？ ... 說台積電…

#38. 暑期實習面試筆記_台積電TSMC - HsinChu˙Ying - 痞客邦

也有人正努力的填寫履歷－我以為大家都是申請時就已經用電子檔填寫好了呢。 【Interview三部曲－問卷、主管面談、人資面談】 面試的地方就是台積人資部門 ...

#39. 面試心得ptt

... 積面試後錄取流程中的資歷查核問題台積offer流程台積資歷查核感謝函台積電錄取通知2019 PTT 台積電間接人員應徵問卷PTT 台積電履歷ptt 台積電技術員資歷查核台積電 ...

#40. NCTU eNews_154 - 國立交通大學機構典藏

102學年第⼀學期TA評量問卷實施⽇期為12⽉25⽇⾄年1⽉12⽇⽌. 學務訊息 ... 曾任台積電資深副總經理，美國⾙爾實驗室專案經理，美國堪薩斯⼤學助理教授。

#41. 國立清華大學106 學年度第3 次校務會議會議紀錄

八、案由：為辦理本校教職員工生定期進行合校執行程序、成果與建言之問卷 ... 二、 科技部將於本（107）年4 月30 日及5 月2、3、7、9 日派員至本校查核該.

#42. 台積電預聘ptt

... 接到台積人資致電，說要送簽核並做資歷查核（人資有強調不是錄取通知），要我周一中午更新官網查核對象的資料，之前爬文看到如果查核對象收到問卷 ...

#43. 年齡歧視態樣及銀髮友善職場環境之關鍵因素調查成果報告

表3-3 高雄與屏東地區事業單位問卷與銀髮族問卷分布. 26. 表3-4 事業單位問卷產業別 ... 主持人1:這非常有道理，而且現在勞動條件查核這麼嚴格，任何可能的危害，雇.

#44. 標售二部/M/陳麗貞 - 信義全球資產

專案暨標售部主管，台灣大學職業醫學與工業衛生研究所碩士，加入信義集團前曾任職台積電HR管理師及台大職衛所助教，多次榮獲信義全球資產績優經紀人員第一名及年度千萬 ...

#45. 勞動人力供需因素探討： 以電子零組件製造業為例

第三節深入訪談問卷及專家焦點團體會議結果分析. ... 工作結束□ 工作場所業務緊縮或歇業□ 等待服役□技術不符□ 資歷限制□ ... (6) 開設台積電半導體產業專班。

#46. 因應IFRS 導入資訊系統內部控制評估機制建構之研究

查核 經驗，將資訊系統內部控制評估機制雛型修正為遵循IFRS 之規範形式。本研究. 專家資歷必須接觸資訊系統內部控制至少達3 年以上，表1 為本研究專家背景說明。

#47. 國立臺灣大學103 學年度第2 學期第1 次校務會議各單位書面 ...

大一新生問卷：完成102 學年問卷分析報告，103 學年問卷 ... 名同學獲獎，第二學期將於2 月24 日至3 月6 日進行資料查核作業， ... 4 103/10/15 台積電公司.

#48. 實習透視鏡Intern Lens | 大家好~這邊是法商施耐德電機HR部門

【工作內容】至本公司客戶如台積電、南科、遠企、苗栗桃園石化廠提供服務，如維修 ... 財務/物流進行存貨查核之相關作業• 每月全球存貨盤點作業/每半年存貨盤點規劃• ...

#49. 109 年度綠色產品衡量指標擬定與提升專案工作計畫

蹤查核作業方式，並檢討評估綠色產品專用標籤之可行性.............. 6-1 ... 7.2、透過問卷設計蒐集國內意見，研析如何提升綠色採購申報家數，並提.

#50. 營建工程專案管理施工計劃之研究- 以「台電松湖變電所統包 ...

後藉由問卷調查探討，在施工計畫內的11項子計畫中對工程進度的影. 響，此問卷調查，共計發出問卷100 ... 交由統包商統籌設計及施工，統包商本身較難客觀的查核、評估.

#51. 精材科技股份有限公司Xintec Inc. 民國一 七年度年報

一、最近五年度簡明資產負債表、綜合損益表及會計師姓名及其查核意見. ... 簽證會計師資歷、獨立性及績效評估； ... 審計委員會績效評量自評問卷等。

#52. 資歷查核對象– 工作資歷證明範本 - Sidecrance

大家晚安，週日時有接到台積人資致電，說要送簽核並做資歷查核（人資有強調不是錄取通知），要我周一中午更新官網查核對象的資料，之前爬文看到如果查核對象收到問卷會 ...

#53. 〈中華學園〉公車來囉 - 奇摩股市

事實查核報告#1627 網傳「通知：接獲衛生局通知今天需進行新冠肺炎消毒 ... 不過有日媒報導，經問卷調查，當地有近半數企業認為自己無法抗衡台積電開 ...

#54. E.SUN FHC - 玉山銀行

透過問卷方式蒐集8 大利害關係人關注議題，並由永續發展委員會工 ... 之相關內控制度查核，子公司玉山銀行委託外部獨立機構資誠會計師事務所.

#55. 「機關辦理公共工程導入建築資訊建模BIM 技術」 委託專業 ...

2.4 本計畫問卷與工程會過去問卷之差異分析. ... 附錄七、機關運用BIM 技術問卷統計資料. ... 針對工程或勞務採購規模達查核金額或符合特殊採購之專案優先推動。

#56. 台積電人資電話

好的工作，不只給你好的福利待遇，更讓你與最厲害的人成為同事。 結果在這幾天收到人資資料查核電話. 因為我已經有一次工作經驗（所以聯絡教授不適用）， ...

#57. 台積電履歷制式格式 - Funmg

小弟有幸在接獲某某大廠的面試邀約可是公司要求填寫的履歷上有一個地方要求提供至少兩位的資歷查核對象其中一位必須是直屬主管或是論文教授或老師這樣我該怎麼做填寫？若我 ...

#58. 面試心得ptt - 抜ける同人誌

... 人資電話面試PTT 台積面試後錄取流程中的資歷查核問題台積offer流程台積資歷查核 ... 問卷PTT 台積電履歷ptt 台積電技術員資歷查核台積電技術員錄取通知台積電資歷 ...

#59. 收到台積電面試信！5道「主管必問」全曝光事前準備、流程1次看

由於許多人都想擠進台積電的窄門，因此網友吉米粒參加完台積電的面試後， ... 者面試參考資料繳交說明」，應試者必須準備好間接人員應徵問卷、自傳、 ...

#60. 台積電南科技術員面試

台積電 南科技術員面試 選填志願說明會. ... 回答大部分就是我不知道XD 大家晚安，週日時有接到台積人資致電，說要送簽核並做資歷查核（人資 ...

#61. 面試心得ptt - 漫画エロ

... 積面試後錄取流程中的資歷查核問題台積offer流程台積資歷查核感謝函台積電錄取通知2019 PTT 台積電間接人員應徵問卷PTT 台積電履歷ptt 台積電技術員資歷查核台積電 ...

#62. 台積電資料查核後續問題 - 深卡

小妹在今年1/20面試南科18廠黃光製程（面主管） 1/23時收到人資面試電話（談了1小時） 結果在這幾天收到人資資料查核電話因為我已經有一次工作經驗（ ...

#63. 台積電資歷查核

台積 offer流程問題工作板Dcard. 請益台積電資歷查核問題Mo Ptt 鄉公所. 請益台積電資歷查核問題Mo Ptt 鄉公所. Seedcard. 台積電預聘資歷查核工作板 ...