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1.台電養成班訓練期間支給生活(台電僱員受訓薪水)津貼為月支24,000元 · 2.台電雇員錄取人員在訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中 ... ... <看更多>
台電 升遷制度 在 Re: [討論] 想請問台電的升遷與薪水- 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《spal (時間過的真快)》之銘言：
: 各位大大好
: 我知道台電起薪36k, 保證4年後46k
你弄錯了 是第4年46938 不是4年後46938
: 我想請教以一般狀況來說,平均來說,
很難理解你所謂的"一般狀況,平均來說"是什麼意思
每個單位的特性不同
所以每個單位都有他們的"一般狀況"跟"平均來說"
在這裡我姑且先把你指的"一般狀況"跟"平均來說"
視為不包括加班、值班、差旅費、闢地等加給
也不考慮每個月會扣掉的那些零零總總的保費、互助金等雜費
純粹只考慮底薪的部分
: 我想請問:
: 1.第5年開始怎麼調薪...
基本上 第5年一般都可以再順利上去一等
也就是第5年上六職等
這時候的待遇是50718
但是第6年起就要看單位
有的單位還可以給你第6年上七職等
(總處 修護處 電廠值班大概比較有機會吧 我猜的)
而有的單位就照規矩來
所謂的規矩 就是六職等起 要升一等你得先卡個一年
簡單的說就是要第7年才能升七職等
如果你的單位不幸是要你先卡一年才能升七等
那麼第6年就是六等二級 薪資51474
要是你運氣好讓你第6年直升七職等 薪資就是54498
七職等之後 應該已經沒有什麼人可以直升八職等了
再優秀恐怕最少都要給你卡一年才可能讓你升
此外 要升等 從七職等起要開始佔缺
以我的單位(北部某火力發電廠)來說
保養部門最低的缺是七職等協辦 沒缺就無法升等了
不過 基本上還不必太擔心佔缺的問題 因為台電未來十年要退大約一萬人
除了大潭電廠跟龍門的年輕人比較多之外
大多數平均年齡都已經五十好幾了
所以之後會演變成缺在等人佔的情況
不太會發生卡缺的問題
最近幾期的 十年要升八職等都有機會(八等一級 底薪59538)
而未來要升上課長 應該也不會太困難
(課長最低10等1級 薪資69618 幹到頂天11等15級 薪資105238)
最差就算讓你真的卡缺了 也應該至少有個主辦缺可以讓你佔著不拉屎
像坐我隔壁那位幹了25年 佔主辦缺的老屁股
待過一堆單位 到哪裡都被人踢出來
最後我的部門收留他 每天還是混吃等死 擺爛不做事 (我常幫他收爛攤擦屁股)
還不是照樣十等八級爽爽幹
加上雜七雜八加給 還能月支八萬來塊
就是因為有這少數米蟲 台電才會社會觀感不佳!
以上離題 抱歉激動了
: 2.一般狀況來說,何時月薪可以破5萬2(不包掛加班或是輪夜班)
請參照前一題
如果運氣好是第六年
運氣差點應該是第七年
附帶一提 如果你待的單位加給比較多
有可能第二年就破52K了 (當然相對的有會有些代價 你考上了自然就會明白)
(推文區有修正)
至少在我待的電廠 加上加給 最差第六年也一定可以破52K
當然這是還沒扣掉雜費的薪資
以我和我身邊的同事來說
每個月會扣的雜費 大約在2K～3k不等
特別是身上背了一堆眷屬健保費用的 扣得更是特別多
不過既然你不考慮這塊 我就隨便帶過了～
--
我達達的馬蹄聲是妳美麗的錯誤
我不是歸人
我是馬
名字叫達達
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.29.186
哈哈 lbu大應該沒那麼嚴重啦
又不是什麼多了不起的待遇 就大家討論討論而已
別太緊張啦～
確實 規定上五等起就要兩年沒錯 不過目前我認識分散各地的
似乎還沒聽說在五等就開始擋一年的
當然如果有的話 我也很想知道是哪個單位這麼"守規矩"
啊哈 抱歉一時腦殘 改正了 多謝提醒
今天跟電X修X處的某同梯聊了一下 發現要超過52K 某些單位第一年就可以
不過如前所述 代價實在也不小
說真的要說那裡待遇最好 真的見仁見智
錢多就是待遇好嗎? 我倒不完全同意
不過若是想趕快賺到錢的 是可以考慮去比較"顛沛流離"的單位
至於哪個核電廠還有缺...
我想...龍門應該機會還很多吧...XD
※ 編輯: shensnet 來自: 61.59.230.65 (12/11 02:00)
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