關於 合意資遣範本 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動契約之終止-勞動部全球資訊網中文網

... 第12條規定(適用舊制退休金者應依該法第17條規定)給付勞工資遣費。 ... 勞雇雙方若基於契約自治，本誠信協商合意終止契約，雖然無明文禁止，但 ...

#12. 可以請求「資遣費」之情形為何？ - 台北律師事務所

（二）被告抗辯原告係於101 年5 月2 日向被告告知擬於101年5 月10日自願離職，兩造係合意終止勞動契約等情，業據提出被告離職申請單為證，經本院當庭核對與正本相符，而 ...

#13. 【資遣同意書範本】104人資法寶-專家觀點合意終... +1

資遣 同意書範本：104人資法寶-專家觀點合意終...，經查法無明文禁止勞雇雙方以資遣之方式合意終止勞動契約，雇主初雖基於其一方...上訴人既於系爭同意書上簽名表示對兩 ...

#14. 好聚好散這麼難？關於勞動契約終止的15種方式（上）

序號, 勞動契約終止類型, 發動方, 資方是否應發給資遣費或退休金 ... 3, 資遣（經濟性解僱）, ✔️ ... 14, 合意終止契約, 視協商情形而定, —.

#15. 資遣同意書

會清楚向員工說明該有的權利，並請員工簽署合意終止勞動契約同意書。. 會的。. 員工資遣同意書（通知書）範本Word 下載，建議自行【案例】-某科技公司 ...

#16. 合意資遣

而所謂「合意資遣」雇主終止契約之意思表示，資方有主動溝通協調，勞方亦積極 ... 員工資遣同意書（通知書）範本Word 下載，建議自行對於雇主違法資遣 ...

#17. 資遣通報 - 勞動局

資遣 通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ...

#18. 合意資遣是什麼？ - 勞資爭議處理專業律師

而所謂「合意資遣」雇主終止契約之意思表示，資方有主動溝通協調，勞方亦積極表示接受者而放棄爭議權利，關於此一事由於法本屬無據，但基於契約自由 ...

#19. 勞動契約終止協議書 :: 讀書心得分享網站

讀書心得分享網站，勞動契約終止協議書範本,合意終止勞動契約範本,終止勞動契約通知書,合意終止勞動契約資遣費,合意終止勞動契約非自願離職,勞動終止協議,提前終止勞動 ...

#20. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如 ...

#21. 勞工如何因應資方提出的離職同意書？｜吳俊達專欄

... 撤回調職要求、撤回同意書，且不得資遣勞方（必須確保勞方工作權）。 ... 資遣費計算方案」或「請資方提出合意離職方案」等優於「新制」計算資遣 ...

#22. 20180926直播預覽-從判決案例談合意資遣 - YouTube

20180926直播上架了，歡迎購買單集直播。本次直播精采內容如下，歡迎大家加入社團一起收看。一、勞資新聞：(一)、過勞認定近4年大幅增責任制職業過勞 ...

#23. 20180926直播預覽-從判決案例談合意資遣

三、人資實務：從判決案例談 合意資遣 何謂 合意資遣 ？員工已符合開除要件，公司可以單方面或依 ... 有下載人事規章 範本 ，並享有其他課程優惠。請直接填

#24. 律師：約滿不續聘可領資遣費 - 工商時報

在上面的例子中，L公司就是犯了「約聘、正職分不清」的錯誤，以為只要公司與員工在合意的情形下簽了定期契約，約滿就可以不付資遣費。

#25. 「提離職權益總整理」領到年終想離職，要多久前提出？老闆 ...

預告辭呈email教學（附範本） ... 依據《勞工退休金條例》第12條規定（如適用舊制退休金制度之勞工則依勞動基準法第17條規定）向雇主請求給付資遣費。

#26. 資遣同意書範本

勞資關係如何好聚好散？勞動律師提醒：「合意資遣」該注意。 劳务派遣合同书范本- 百度文库; 資遣通知書範例; 資遣同意書 ...

#27. 合意資遣終止勞動契約的協議書 - Pmubeautybysam

蓋法定事由並無限制勞資雙方以協議或合意資遣方式終止勞動契約。 ... 合夥契約書：範本下載：立契約書人:（下稱乙方）茲就合夥經營某事業，經甲、乙、 ...

#28. 「久任獎金合約範本」+1

「久任獎金合約範本」+1。（簽訂自動離職仍會發給資遣費）福葆電子久任獎金契約關於解約部份...解約：簽約人員於合約期間自請離職視同解約；如因違反公司規章、失職致 ...