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不知道大家有沒有聽過工資墊償基金呢？這是一個由雇主每個月按照勞工總投保薪資額的萬分之2.5繳納所成立的基金，當勞工遇到雇主歇業、清算或破產，導致無法拿到該拿到的薪資，這時墊償基金就派上用場了。
遇到無良雇主，惡意倒閉，積欠薪資，都可以尋求正當管道，向我們的勞工處反映。勞工處會協助辦理勞資爭議調解，像這種情形，雇主大多不會出面調解，這時調解便不成立，那勞工處會再去做公司是否已歇業、清算或破產的認定。查核屬實後，我們就可以向勞保局申請工資墊償，審核通過，勞保局便會核發該給予勞工的薪資。
像是疫情期間，造成許多消費糾紛的蛙蛙文創，眾多民眾受騙，就連公司工廠的員工也被拖欠薪資。
前陣子就收到了，蛙蛙文創湖口廠員工的反映，而我也認為這絕對不是個案，受害的員工應不在少數，有被蛙蛙文創欠薪的人，都可以來跟我們說，我們再一起向勞工處反映，爭取大家該有的權益。
另外如果有保留，工作時的薪資明細、出勤紀錄、勞動契約…等的資料，對於後續申請都會是很好的證據。
疫情之下，大家都辛苦了，公司無預警的關門，也別慌張，我們一起硬起來，一起去爭取，一起渡過這個疫情難關。
疫情讓許多店家逼不得已歇業
萬一勞工又被老闆拖欠薪水
也付不出資遣費
簡直是一場夢魘
勞保局對此表示
適用勞基法的勞工可透過積欠工資墊償基金
緩解遭遇雇主歇業欠薪的經濟壓力
備齊3項文件向勞保局申請
就能討回6個月的薪水！
看更多新聞：https://bit.ly/3lyr8Yf
看更多新聞：https://bit.ly/3irmj0X
#勞工 #歇業 #倒閉 #失業 #薪水
面對大規模新冠疫苗接種 政府應盡速另設 #救濟基金 與 #審議小組‼
#文長慎入
CDC統計資料附在下方留言區，可以看到接種疫苗迄今累計的不良事件數。在食藥署每周統計的資料內，也可以看到隨著接種持續擴大，不良事件的通報數量整體呈現上升趨勢。
提到不量事件通報數量的用意並不在於讓大家對疫苗接種卻步，反之，是希望政府正視，當民眾配合政府擴大接種策略，相對的，政府也必須建立好新冠疫苗接種的相應補償與救濟制度，讓民眾可以有更健全的接種保障，而這樣的制度必須是 #獨立於現有預防接種受害救濟基金之外。
🙅♀️為什麼要建議獨立於現有的預防接種受害救濟制度外，另行設立基金與審議小組？
現有的預防接種受害救濟基金與小組行之有年，有什麼問題嗎？
1. 常規接種疫苗與新冠肺炎疫苗的差異：
目前所有新冠疫苗都是走 #EUA緊急授權程序，而非嚴謹走完 #藥證程序。常規疫苗除了走完藥證程序外，也經過長期施打觀察。基礎不同，對於後續不良反應的認定標準，也應該推出更適切的審議規範。
P.S.過去，疫苗上市前雖然通過品質及安全審驗，但也有少數罕見的副作用，是在疫苗上市後透過持續監測才被發現。
2.對於不良反應是否與疫苗接種相關的嚴格認定標準：
如前一點所述，對於新冠疫苗接種受害的 #審議原則 應該相對 #放寬。短期內的大規模接種，讓疾病及疫苗間的 #因果關係釐清相對困難；若是按照現有預防接種受害救濟制度，強調因果關係證明。接種後死亡，必須透過解剖等嚴格方式驗證才可依法申請救濟，但在華人傳統中，普遍為表示對死者的尊重，傾向保留大體的完整性。這樣的過程，對家屬無疑是 #二度傷害。
✅採取無過失補償責任，只要有 #施打事實 與 #不良事件 就應給予相應的補償救濟。
3.新冠疫苗接種不良事件大量通報，已超越以往VICP(預防接種受害救濟審議小組)歷來年平均審議件數：
VICP小組過去一年來平均審議一百多件，最高審議件數為99年的611件(推測為98-99年H1N1流行影響)，而今年因為新冠接種快速增加的大量不良事件通報，統計至27日已經達3732件。現有小組 #短時間內能夠消化如此大量的案件嗎？會不會因而 #排擠其他常規疫苗的救濟申請？都是需要 #一併納入考量 的因素。
4.審議流程冗長，等待時間漫長：
按照現行審議辦法，審議小組完成審定時間平均為期大約6個月，必要時可再延長3個月，再加上撥款流程可能長達3個月，恐讓整體 #救濟時程長達一年。
P.S.若是其中，對於認定標準有疑義，還需再進行相關法律訴訟流程，時間可能再延長。
當發生不良反應時，民眾如果需要採取自費醫療，就必須自行籌措醫藥費，即便有幸因為健保署或地方政府防疫基金代墊，日後若要償還時，尚不知墊支與給付金額是否存在一段差距，隨著審議時間的拉長，對民眾的心理與經濟都是龐大負擔。
5.現有基金預算編列不敷使用：
根據衛福部疾管署 #預防接種受害救濟基金110年度預算書，現有基金約為2億1533萬元；然而，按照各項給付規定推估可能的給付金額，最少需要1.6億，多則可能達到約70億的規模。
每1人劑疫苗會徵收新台幣1.5元納入預防接種受害救濟基金，在基金來源明細中，本年度原先預計徵收2037萬元。(若依照實際採購約2991萬劑疫苗，可能徵收約4486.5萬)但統計至審議小組6/24最後一次開會，已經使用掉785.1萬，其中尚不包括任何一件新冠疫苗接種事件的審議。
現有基金恐不足以支應+現有預算已經使用的差不多=必須 #獨立設立基金
0630改變大同·《全民公司法》ep.2
「大同事件，與你我有什麼關係？」
感謝大家對《全民公司法》系列第一集的關注與支持，第二集重點如下：
➡️當上市公司發生治理的敗壞，將成為弊案滋生的犯罪溫床。因此受害的，不僅是股東，亦將波及社會。例如，去年夏天爆發的內政部移民署「入出國管理系統整合更新再造計畫」貪污洩密的採購弊案，大同高層即參與「外網安全節能終端設備購置案」、「陸客來臺線上申請平台及入出國通關查驗系統委外建置案」等標案，嗣後並遭到起訴。
此外，普悠瑪悲劇後所曝露，台鐵花了4億元建置的「後勤支援管理系統」，從2012年開始，迄今根本無法運作，嚴重影響乘車安全。
➡️大同集團旗下的華映、綠能相繼破產，尚志半導體下市，不僅造成全體股東的損失，更留給公股行庫數十億呆帳，最終由全民買單；積欠工資的爛攤子，也是由政府設立的工資墊償基金，賠付超過7億元，成為台灣工資墊償紀錄史上的最高金額。
➡️台灣華映隱匿保證中國華映科技每年獲利10%，大同公司作出連帶保證竟未揭露，事後的狡辯連金管會都聽不下去，將林郭文艷等人移送檢調。
➡️大同公司前董事長林蔚山個人投資失利，最後竟係透過淘空大同公司超過10億的資產來圖利董事長；在此過程，董事會集體包庇失能。更離譜的是，主管機關要求獨立董事向林蔚山求償，這些獨董卻絲毫無動於衷。
拜託所有的股東們，即使先前已被收走委託書，仍有權向大同股務處撤銷委託，自己行使電子投票的權利！
⛔️附註：
0630改變大同·《全民公司法》ep.1「公司治理，為什麼重要？」
https://reurl.cc/7Xq64Q
自104年2月6日起，事業單位有歇業、清算或宣告破產時，勞工可申請積欠工資墊償基金墊償之項目，已擴大至舊制退休金及新、舊制資遣費。 ... <看更多>
墊償基金申請 在 [請益] 工資墊償基金申請- 看板LAW - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
(手機排板請見諒）
因老闆未給1個多月的薪資，目前也給不出來
我目前的狀況是：
1. 已完成勞資調解（資方未出席)
調解人也寫明工資積欠的部分
2. 歇業認定申請中
3. 資方有提繳6%勞退（但最後有缺幾個月)
我想問的是：
1. 若歇業認定結果為未歇業，我提告若勝訴
有債權證明，這樣還有可能領得到錢嗎？
（因為我查經濟部公司登記，
目前的公司的狀態是停業一年）
2. 在等歇業認定的這段期間
會建議順便提告嗎？
（要等1個多月好久）
以上問題，還麻煩有學法律的板友了
若還有什麼建議也不吝告訴我
謝謝！！！
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