... 職海運物流業的第一份工作的話， 能去船公司就去船公司不能去船公司就去當shipping 當不了shipping 就去外商的Forwarder 去不了外商的forwarder ... ... <看更多>
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外商船公司dcard 在 我曾經在一個蠻有意思的船公司待過文長慎入- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
猛然回首之前的工作想到曾經做過一個蠻有意思的工作原PO是研究所畢業起薪37k 早上八點半上班不用打卡剛開始上班八點半到辦公室空空無人以為時鐘壞掉後來慢慢抓到節奏 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 商學院文組薪水- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
想請問各位版上的大大/畢業開始就業的大家，若不是理組或醫學系畢業，大家的年資與薪水都落在多少？想了解非理組的薪資大概落在多少，麻煩大家不私心提供了， ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 航運業超高起薪- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
這幾年台灣航運業真的發展很好，新人起薪很敢開保底開4萬7以上，目前還不限制任何學歷、科系，相對比較看重態度以及英文能力，以及要通過企業的徵才測驗，加上年終獎金 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 長榮海運是不是證明了一件事- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
長榮海運是不是證明了，其實大部分的大公司都很摳？長榮海運就算再怎麼賺錢，但台灣畢竟以科技業、代工業在支撐，還是有很多大廠比它賺錢吧，但長榮海運一賺錢就分40個 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 長榮海運- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
想請問關於長榮海運徵才會很看重大學成績嗎，因為這學期有一科被當（50幾分，目前是大二生，由於未來有想試試看長榮海運的營業人員或貨櫃運輸人員，有上網找過資料營業 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 拜託有人告訴海運真的那麼難- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
從事海運大概半年了，我是從行政助理轉正，一開始轉正還很有熱情學新東西不怕挫折，因為我不是本科系畢業的，所有觀念從0開始，但最近上班覺得心好累 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 #問海運承攬業與報關行 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
嗨大家好我是去年的畢業生，最近想轉職，關於海運承攬業（forwarder）和報關行，請問大家在forwarder擔任文件和在報關行擔任報關OP，兩者差異在哪呢， ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 海運業工作- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
各位好～～本人嚮往穩定的工作，一直以來都很有意想要往海運業發展，又尤其是希望能進入船公司上班，但聽身邊友人有說過海運文件類是非常講求信心的 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 新入外商覺得自己英文超爛- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
這是我人生第一次進到外商工作，包括公司email跟簡報還有一些開會文件大家都是打英文感覺很理所當然但內部溝通又常常用中文（比較不正式的時候），其實我英文中文並 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 長榮海運面試通知- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
從筆試通過到現在已經過了好幾個禮拜，長榮終於發視訊面試通知了！！，有人也是等到現在嗎？還是已經找到其他工作放棄長榮了？ ... <看更多>
外商船公司dcard 在 萬泰、沛華、世邦選擇！ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
最近面試完三間物流公司也上網爬了好多文，萬泰是空運op助理世邦是海運進出口文件人員沛華是文件 ... 所以雖然知道船公司會好很多我還是選擇先來承攬業磨練一下 1. ... <看更多>
外商船公司dcard 在 雇主是不是沒認真看履歷？ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
最近時常發生面試後，雇主發現我沒有相關經歷就請我等通知...，有時會懷疑雇主是否沒認真看履歷就請人去面試？而且有些還是主動收到的面試邀請，下圖是我大多面試的職 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 問船務工作的經驗和未來發展 - Dcard 的推薦與評價
未來想往國貿的方面發展，做了一些搜尋，因為我是商科但不是國貿相關，所以想先往船物的方面發展，發現這算是一份工作機會不少也算是穩定的工作，薪水大概是30k ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 台灣船員在外商航運的薪水大公開！如何應徵上外商 ... - YouTube 的推薦與評價
跑船 ＃船員 ＃高薪工作. 台灣船員在 外商 航運的薪水大公開！如何應徵上 外商 航運？如何第一次上 外商 航運就拿到挪威船長接近滿分的考核表｜LIBER 助人 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 在岸海運公司辛酸談(長篇幅(排艙人員- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
由於在PTT及Dcard看到了跑船的- 工作,工作經驗,離職,應屆畢業生,勞基法. ... 找看看陸地海運公司的工作非常順利的被某間字母裡面有N的貨櫃船公司錄取擔任排艙／配艙／ ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 長榮海運徵才ptt-旅遊資訊行程情報整理-2022-11(持續更新) 的推薦與評價
https://www.dcard.tw/f/job/p/236476786... 從筆試通過到現在已經過了好幾個禮拜，長榮終於發視訊面試通知了！！， ... 外商船公司-從19歲在海運業界做到現在28歲的 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 Dcard - 原po外語系畢業，在南部找工作，希望第一 ... - Facebook 的推薦與評價
... 在南部找工作，希望第一份工作能有三開頭，想在南部找外商但發現沒什麼外商公司.. 在南部28k的薪水該滿足嗎？看卡友的回覆 https://dcard.link/swbW1m (#丁編) ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 Dcard - 原po外語系畢業，在南部找工作，希望第一 ... - Facebook 的推薦與評價
... 在南部找工作，希望第一份工作能有三開頭，想在南部找外商但發現沒什麼外商公司.. 在南部28k的薪水該滿足嗎？看卡友的回覆 https://dcard.link/swbW1m (#丁編) ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 金鼎國際物流Dcard :: 攝影師掛保證 的推薦與評價
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外商船公司dcard 在 藥廠薪水dcard 的推薦與評價
Apr 6, 2020 請問板上的大家有藥學或想過科系的到（外商/台廠）藥廠上班嗎，如果是業務通常薪水大概多少啊，因為ptt 爬文大多都是小型新藥公司到 ... ... <看更多>
外商船公司dcard 在 歐艾斯Dcard. [公司] 請問有人知道歐艾斯百貨保全嗎- 看板Salary 的推薦與評價
環境、整體感覺：這間公司在網路上看是外商，不過我面試的. ... 性及病患存活機率，本分署積極與院方及台船公司合作，突破海上資訊系統. ... <看更多>
外商船公司dcard 在 沛華實業股份有限公司Dcard - 百貨小開 的推薦與評價
百貨小開，沛華業務ptt,沛華面試dcard,沛華員工宿舍,沛華年終,沛華實業工作,沛華實業股份有限公司薪水,沛華面試Dcard,沛華老闆. ... <看更多>
外商船公司dcard 在 Re: [心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價
這兩年在工作上又有些成長，從項目經理兼產品經理轉到全職產品經理，所以再來分享。
目前已經跳出系統代工厰
我一直都是在中大型公司下面的新創跟新產品部門，所以一直以來都不是只做純項目經理
。通常我收到的需求都是直接對客戶負責的，也因爲在這種小部門所以要做的東西也多，
等於一條龍直接對客戶服務。我一直覺得我跟其他項目經理格格不入，轉成產品經理后才
發現我的整個職涯就是產品兼項目。確認要做什麽，確認計劃，解決問題，輸出結果，就
是我一直以來的訓練。
但這個前提也是因爲我知道我適合什麽性質的工作，只是我不知道怎麽用個名詞去定義職
位。老實説如果我一開始就有機會直接在大部門做純項目經理，我可能已經離開這行了。
所以認清自己是什麽人，適合什麽樣的工作性質，我覺得是非常重要的。特別是純文組的
朋友(中文/歷史/哲學)。我覺得這也是做爲一個文組畢業生一定要勝過其他的科系的地方
。
--更上一級--
在職能基本功到頂之後，PM肯定沒辦法走純技術路綫，所以下面兩個東西就非常重要。雖
然這寫東西都是PM每天在做的，但是做的好的真的沒幾個。Management/Report/Visibility
簡單概括就是：
“能不能交出一份有結構的故事，并且依照故事完成產出，還被組織看到"
Management/Report
一直練習，練到看了報告沒問題爲止。(看產業了這個不好描述)
Visibility
這個已經是術的部分，很多坊間的書都有説到，我就不多琢磨了。我做的很差，因爲我以
前的老闆都是高階主管，加上小部門也沒人管。技能點幾乎沒點，這也是我現在的老闆要
求我需要進步的部分。
--以下為個人認知，純粹基於個人經歷不一定適用每個人--
純文/起步晚(30)/沒技術底/
1. 不要關注在術
我看過很多PM的基本功很差，但是很喜歡研究術，很喜歡fancy的東西。但是沒有技術或
Know How的支撐，那些東西都是假的。是的，在行業紅利期的時候很多人靠著風就冲上去
了。所以除非你找到了風口，或是靠術就能一路上上爬，不然還是靜下心來理解細節。
能靠術往上爬的基本上第一天能往上爬了，還掙扎在工作裏的人100%都不可能靠鑽研這些
東西爬上去。
2. 給自己的履歷講個好故事
我的履歷其實很醜，8年6家公司，但是我做的所有產品跟經驗完全是連續的。履歷上可以
看的出，或者我能説出一個好故事去説服HR，面試官，我這種跳法是合情合理。即便這樣
，找工作還是很痛苦，非常難找。因爲很多公司只需要穩定的人，不需要有人帶著冲。
這是因爲我知道我適合跟想做什麽，也就是前面提到的，認清自己。
3. 挖到公司沒東西再走（覺得自己在公司成長到頂）
任何一家公司都是有東西可以挖的，再爛的管理，再爛的流程都是東西。好的管理，直接
抄，爛的管理想想爲什麽是這樣。當然，怎麽定義是好的管理，也是想過的。所有的東西
都想過一邊爲什麽，直到沒有問題爲止。而，問出一個好問題是需要功力的，所以可能過
了幾年後，原本不是問題的東西突然變成問題，那表示成長了。
技術Know how就是花時間天天跟RD混，回家看DS，沒其他方法。
4. 運
我覺得這可能占了80%吧，但是當運出現在你面前，沒有前面的積纍，那給了再多機運也
是沒有用的
5. 相信老闆
我記得剛進科技業我老闆跟我説“不知道爲什麽就先做”，其實是一樣的道理。大家一起
冲才有機會拿到最後的結果。那如果說明明知道老闆的決策是錯的，還要跟嗎？我只會說
沒有説服老闆，那就是自己基本功不夠，基本功不夠，多做工作天經地義。當然，真的老
闆是天才的話，那就快跑。
6. 沒事丟丟履歷
這條適用所以人，除非你對自己的薪資跟工作都很滿意。永遠要理解自己在市場的位置，
技能有可能在某天就不再有人需要了。我甚至沒打算找工作都會去看看Apple,MS等一些大
公司的招聘技能需求。
--以下是薪資分享--
因爲我跳的太頻繁，直接用拿到的offer(含加薪)概括(前面是底薪+外派，~是加上bonus或RSU)
2014 : 45~50
2015 : 50~55
--以下都在中國
2016 : 95~115
2017 : 65~70
2018 : 110~120
2019 : 125~150
2020 : 150~170
2021 : 170
2021 : 220
2022 : 220~ 260
2022 : 250~ 350
2023 : 390~ 550
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.254.186.30 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680068453.A.5D0.html
五哥HR就卡死了，除非裏面的特殊部門。
當然是靠著戰功堆上去的，不穩定，沒背景，沒戰功，別鬧了哥哥。
衝最兇的時候一天>16小時工作一個月，半夜咳到崩潰。
-報告基本功不足，多鍛煉
-老闆是天才，快點換工作
有會幫你fight的老闆是命好，這種老闆我都保持聯係
※ 編輯: cherubx (172.254.186.30 美國), 03/29/2023 21:09:10
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