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大林聯合建築師事務所 ptt 在 Re: [心得]只能說自己生錯時代- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者david429 ()
看板Salary
標題Re: [心得]只能說自己生錯時代
時間Wed Sep 11 07:36:43 2013

※ 引述《linkhome (james)》之銘言：
: 今天跟同聊天 同職位 10年前進來和現在薪水比 差了非常多 一大節
: 至少有五千 到六千以上 ,不過我也沒有怨什麼 畢竟人家待很久
: 只能怪說22k政策和生錯年代 。。。

你憑什麼領這份薪水？ 你的能力有超過你薪資的產值嗎？
假如有的話，你值得去談一份更好薪水更多的工作。

怪東怪西不會對你的未來有所幫助，你只是想找共鳴罷了。
我今年27歲，跟你生在差不多的年代，
身活周遭的朋友也差不多出社會工作滿五年了，

有領22k的，有領60k的，也有創業開公司的，也有還在讀書的，也有出國體驗人生的，
你未來要什麼樣的生活，憑藉著你現在做甚麼樣的努力。

有太多因努力而成功的例子可以跟你說明，
相信你也聽了不少，重點是你願不願意去做。

加油，共勉之。

這也許是個最壞的年代，也是個最好的年代。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.53.241
推 spihc:推 但你大概會被噓 09/11 09:16
推 VANNN:會被噓或被無視，然後繼續報怨 09/11 09:37
推 guanquan:有能力的人到哪個時代都會成功。就好像這個版永遠不會有 09/11 09:53
→ guanquan:台大醫學系畢業的來抱怨只領22k。 09/11 09:53
推 gn00330501:這篇整個就是直銷常在用的話術 09/11 10:18
→ michaelchen1:沒錯直銷還滿常用的廢文話術= = 09/11 10:31
我非常討厭直銷，但是我必須說，要賺錢還是要靠努力，付出的跟得到的會成正比。

→ ta29:(茶) 我只能和你說 台灣的人力資源是嚴重被低估的狀態 09/11 10:31
→ ta29:這是有研究和統計數據的 連自己都覺得自己不值錢了... 09/11 10:31
→ ta29:同樣能力 在其他國家的薪資是好幾倍在算的 09/11 10:32
→ ta29:你知不知道這兩年很多建築師回台灣找設計 就是因為台灣只要 09/11 10:32
→ ta29:大陸的1/3 這是用同樣5年經驗的來算 09/11 10:32
→ ta29:這年頭台灣最好的就是當老闆 因為人力很便宜 我也自己開了(茶 09/11 10:33
台灣人力薪資偏低，主要政府為了增加出口競爭力，而台幣貶值所造成的問題
然而就實質購買力而言，其實不算是太低，比起很多國家來的高。
可參考 https://ppt.cc/-pS3

實質購買力好比一個國家的平均薪資可以在這個國家裡面買幾碗飯，
並不是以國際間的幣值做比較，當然台灣的房價除外。
假如都覺得老闆好當，你怎麼不考慮創業自己當老闆呢？ 何必又來抱怨？

推 trackrunners:60K？公務員嗎？XD 09/11 10:44
各行各業只要肯做，做五年都蠻有機會60K吧。

→ ta29:我創業啦　我不是有推嗎　（茶） 09/11 10:47
→ ta29:我要講的是現實　我自己在做建築和公共工程　台灣人就是便宜 09/11 10:48
→ ta29:這不單是我的經驗 還是一堆跑大陸,新加坡,東南亞的建築師的 09/11 10:49
那你給你的員工多少薪資呢？ 你月收入多少呢？ 你賺的錢是否是靠你的努力得來的？

推 trackrunners:喔！也對~ 60K公務員可能頭一年就有了~ 09/11 10:51
那可以去考公務員啊，大家都有平等的機會，何必戰公務員？

推 formosasLee:推原po，如果有能力，22k輪不到我們領。 09/11 10:52
→ ta29:我是沒賺多少上個月收入是10K 這個月是200K 廠商給款都很慢 09/11 10:53
你當老闆也知道廠商給錢很慢，那你會願意給你的員工多少以符合風險成本呢？

→ ta29:我之前接過一個澳洲的案子　給的款是台灣三倍 09/11 10:54
→ ta29:我拿五年經驗的建築師來說好了　大陸要80K 台灣只要45K 09/11 10:56
→ ta29:然後大陸基本上你還要加一些拉哩拉雜的保險80大概加成1/3 09/11 10:56
→ ta29:台灣真的超便宜　現在還有建築師要求台灣人去大陸受訓三個月 09/11 10:57
你是指上海北京的薪資吧，相對的當地消費也高，
做五年的建築師願意領45K的沒多少人，你應該是找三流的建築師才會是這個價格。
找一線的沒120K以上沒人願意接吧，還是老話一句，多少錢請多少能力的人。

→ ta29:不要再不面對台灣人真的"廉價" 09/11 10:58
→ ta29:我自己來說和合夥人合作請個助理繪圖　30K吧　（茶 09/11 10:59
→ ta29:大陸現在那邊專做連鎖餐飲的　請專畫效果圖的也是6K人民幣/M 09/11 10:59
→ michaelchen1:台灣人被壓低薪水是事實不要在用不努力來打發- - 09/11 11:00
→ michaelchen1:你自己看粗工薪水.... 09/11 11:00
→ ta29:做五年薪資的就是4XK 我拿的是一流的建築師事務所的薪資　潘X 09/11 11:01
→ ta29:台灣人就是很廉價　別再找理由的　 09/11 11:01
→ ta29:建築師的薪水很低的　剛出社會的建築畢業生連30K都沒有 09/11 11:02
願意領4XK的建築師是一流？所以你花40K請人，覺得是請一流的建築師？
畢業生薪水低那沒話說，畢竟什麼都不懂，有才的沒兩年就升上來了。

→ petertg:各行各業只要肯做，五年都滿有機會60K?你確定嗎? 09/11 11:02
→ ta29:成大建築研究所畢業　在台南　連30K都沒有 (笑 09/11 11:02
→ petertg:基本上我滿看不慣批頭就說："你值XXK嗎?"這種說法 09/11 11:03
→ ta29:我舉一堆工程顧問公司　你看看幾個有50K以上　 09/11 11:03
我說真的，我認識的資深建築師還沒有一個領比50K低的。

→ petertg:請問你的工作價值怎麼認定的?為什麼你在台灣做就是比較少? 09/11 11:03
有能力為何不去國外？要待在鬼島？ 有能力為什麼不去談更好的要待在破公司？

→ michaelchen1:沒錯推P大 09/11 11:03
→ petertg:同樣一個人，去大陸或日本產值就會暴增?在台灣產值就暴減? 09/11 11:03
→ michaelchen1:所以我才會說這根本是廢文-.- 09/11 11:04
→ ta29:衍生,皓宇,老圃,禾圃,六國　全都是一線的工程顧問公司　 09/11 11:04
→ petertg:同樣27歲，我覺得原PO你這種看法真的太不成熟... 09/11 11:05
→ ta29:根本是沒出過社會　沒看過市面的人在講的文章 09/11 11:05
請問你真的開了公司嗎？ 你給你的建築師4XK，叫做請一流建築師？

→ petertg:有些人不是願意領多少K，你去東南亞給人Local Hire領多少? 09/11 11:06
→ petertg:台灣薪資跟消費比起來就是偏低，這個事實不要否認 09/11 11:07
→ petertg:誰不想領40K?老闆不願意給，花2XK請人在來靠北沒能力 09/11 11:07
→ ta29:另外啥叫一流的建築師告訴你啦　在台灣法規下面　沒有建築師 09/11 11:08
→ petertg:像我這種自覺能力領40K不過分，被說自我感覺良好合理嗎? 09/11 11:08
那你應該去談更好的工作跟薪水，而不是願意領又要抱怨。

→ ta29:開事務所　只需要一張牌（茶）　下面只要請繪圖員 09/11 11:09
→ petertg:喔喔，原PO放大絕招了耶，有能力為何不去國外...嘖嘖 09/11 11:09
→ ta29:另外是我是和某建築師合作開業的工程顧問公司系統 09/11 11:09
→ michaelchen1:你真的有出社會嗎？看起來就是小屁孩自以為良好 09/11 11:09
→ petertg:就是有你這種思維，歐美人才會覺得亞洲人都很廉價 09/11 11:10
→ ta29:事務所的核定稅額是10% 工程顧問公司5% 懂了嗎 09/11 11:10
跟稅額有啥關係？ 你有請人嗎？ 你花40K請一流建築師？

噓 Fallanakin:前後回文矛盾,又搞不清楚價碼,看來就是大學生... 09/11 11:10
要人身攻擊也查一下資料，不要空口說白話。

→ petertg:我不知道你多成功啦，我希望你能領一輩子，別中年失業了 09/11 11:10
→ petertg:到時候中年失業連22K都沒有的時候不要上來取暖 09/11 11:11
這不是取暖的問題，我也沒多成功，還在努力當中，只是講現實面。

→ petertg:我會送你一句：你能力不足怪誰，有能力怎麼不離開鬼島? 09/11 11:11
→ michaelchen1:我前前公司大主管什麼都不會只會用二十年前技術 09/11 11:12
→ Fallanakin:基本上真的是要談一流這個詞的話..沒100都嫌少 09/11 11:12
→ michaelchen1:薪水有十萬只是他早生二十年卡在那位置 09/11 11:12
→ michaelchen1:我進去的時候剛好22K-.-新人都這價只能說去你的 09/11 11:13
→ Fallanakin:不過這是頂級了 09/11 11:13
→ petertg:台灣給不起一流薪水的，現在在鬼島領薪的都是垃圾 09/11 11:13
→ petertg:這是依照原PO的論點得到的結論 09/11 11:13
台灣還是有人給一流的薪水，多的是，別斷章取義，這樣只是為戰而戰。

→ ta29:建築師不需要再請建築師聽不懂嗎　沒自行開業的價碼就是這樣 09/11 11:14
那你應該鼓勵大家創業，不要再給慣老闆糟蹋。

→ ta29:要簽只要建築師簽就可以了　下面的只要畫圖和執行 09/11 11:15
噓 Fallanakin:其實看一下就知道ta根本沒提到一流,自己弄個稻草人打 09/11 11:15
→ ta29:做五年薪資的就是4XK 我拿的是一流的建築師事務所的薪資　潘X

→ ta29:建築師的稅額算法不一樣你不知道嗎　（茶 09/11 11:16
我又不是建築師，管建築師的稅額算法幹嘛？

→ petertg:台灣有一流薪水?你舉幾個靠技術領一流薪水的給我看看 09/11 11:17
→ ta29:我是拿一流的建築師事務所　不是指一流的建築師　看不懂中文 09/11 11:17
一流建築師事務所，除非做文書、總務、助理才會拿40K以下吧。

→ petertg:不要跟我講王雪紅、郭台銘，那是靠錢賺錢的，不是受薪階級 09/11 11:17
→ ta29:潘冀（該死我打出中文了)是一流的建築師　但是畫圖和執行 09/11 11:17
→ ta29:就算他下面的人考到建築師牌　但是簽的一樣是潘冀　 09/11 11:18
→ petertg:為戰而戰的不是我，而是你吧，反過來倒打一耙嗎? 09/11 11:18
我沒提過王小姐，郭先生，也沒去斷章取義你的回文，是你斷章取義吧。

→ ta29:那張建築師牌有和沒有一樣　和你說稅就是建築師有核定稅額的 09/11 11:18
→ ta29:算法　遊戲規則不一樣　 09/11 11:19
可以解釋給我聽到底稅額跟薪資有什麼關聯嗎？

→ petertg:有本事你叫台商去跟印尼人說：你們憑什麼基本薪漲44% 09/11 11:21
不懂，關印尼什麼事？

→ petertg:台商欺負自己人也就算了，連受薪階也幫著鋤弱扶強，嘖嘖 09/11 11:21
→ ta29:奴性堅強　我就和你說實際狀況了　你還一直提啥行政總務 09/11 11:22
實際狀況跟你說的完全不同啊，我認識的資深建築師沒一個領50K以下。

→ michaelchen1:我之前去應徵MIS我已有經驗被嗆憑什麼拿28K 09/11 11:23
→ michaelchen1:你他媽的真努性 09/11 11:23
不要罵人啊大哥，你就別去28K那間公司啊，沒人逼你去啊。

→ petertg:我沒斷章取義喔，是你放大招無視台灣薪資普遍低估的事實吧 09/11 11:23
我沒無視，台灣薪資被低估的問題我前面有說明，
主要是球出口壓低匯率的關係，但是實質購買力還是在前面的。

→ michaelchen1:不然你PO一下薪資條啊你是有多努力？哦上面是奴才對 09/11 11:23
以前有打過很多文章了，我只是運氣不錯，又懂得"談薪水"，
因為我不願意領35K以下的薪資，所以還真的沒領過35K以下的薪資。

→ ta29:沒有出來開業的建築師　基本上要破50K很難啦 09/11 11:25
你確定嗎？

→ ta29:別以為建築師多好賺　沒名沒人脈在公司系統下的就是這個價碼 09/11 11:25
→ petertg:M大，現在努力也不見得會加薪喔，這才是現實阿 09/11 11:25
→ michaelchen1:是啊我在我公司做了二年沒調過薪水= = 09/11 11:26
→ ta29:有啦　另一招就是你冒險租牌出去一年400K 09/11 11:26
→ Fallanakin:我真的快笑死,搞不清楚稅額還能出來質疑別人沒開業XD 09/11 11:26
我不是做建築的，我們討論的是薪資，不是稅額吧？

→ michaelchen1:真想看這人的薪水有多高一直放大絕 09/11 11:26
→ petertg:光聽他說做5年滿有機會60K就知道鬼扯，台灣啥時那麼好過了 09/11 11:27
我就是做繪圖的，我是動畫師，第一份工作薪水38K，第二份60K，
能力沒多好，敢談薪水罷了。

→ sky2001:發現很多人都用這種"努力論"去談台灣勞動市場 非常不認同 09/11 11:27
→ Fallanakin:板友舉鄰近國家也無感,真的奴性堅強 09/11 11:27
→ michaelchen1:我前前主管IT實務經驗20年不配合減薪隔天就被FIRE了 09/11 11:27
→ sky2001:真正富裕的國家就是只要有工作 任何人都可以供車供房養家 09/11 11:27
→ sky2001:結果一堆菁英就要跳出來說我還不是多 甚至貼薪水條上來咧 09/11 11:28
→ michaelchen1:你還一直無視大環境就是這樣還真是可悲 09/11 11:29
→ sky2001:台灣資方虧欠勞工多少 政府用勞工稅金養資方 這誰看不出? 09/11 11:29
→ petertg:送原PO這篇：https://disp.cc/b/337-6vxO 09/11 11:29
→ petertg:原PO大概就是那個剩下來煮麵的...嘖嘖 09/11 11:30
隨便吧，人身攻擊真的是沒有內容的討論

→ sky2001:前面還有人推醫生 好笑 醫生現在也開始逃去大陸了好嗎? 09/11 11:30
→ ta29:我確定　你自己問問你資深的建築師朋友 09/11 11:30
→ ta29:現在台灣的"建築設計＂是怎樣 09/11 11:31
→ ta29:當然建設公司和營造廠內的建築師我不知道　我說的就是建築師 09/11 11:32
→ ta29:事務所系統 09/11 11:32
→ sky2001:談實質購買力略過房子 房子貴n倍一粒便當便宜10元很幸福? 09/11 11:32
→ petertg:原PO拿購買力平價來說，不知道有沒有看到購買力平價的問題 09/11 11:33
→ petertg:假定所有國家的價格商品價的相等是錯誤的。 09/11 11:33
噓 Fallanakin:不是建築的跑來質疑建築的價碼,有沒有搞錯? 09/11 11:34
噓 sandking:這篇完全是鬼打牆啊 09/11 11:35
我有很多合作的案子，都是建築師，真的沒聽過50K以下的。

→ michaelchen1:是啊什麼都不懂還在那嗆= = 09/11 11:35
→ petertg:再送原PO一篇：https://disp.cc/b/163-6nyK 09/11 11:36
→ petertg:台灣連泡麵的漲價幅度都是日本的數倍...還購買力平價勒 09/11 11:37
推 ta29:3Chttps://ppt.cc/YTX7 三年前的文章　現在只比當時更慘 09/11 11:37
→ petertg:台灣購買力平價排前面的原因自己去想，不想教你經濟學 09/11 11:38
→ ta29:建築師是所有空間設計群中最慘的 09/11 11:38
→ ta29:當初大藏完全是靠規劃案來貼建築虧錢的部分 09/11 11:39
→ petertg:1~3樓說的是阿，像原PO不懂還能上來夸夸而談真是成功典範 09/11 11:41
→ sky2001:60k好棒喔 沒拿到50k的都是你們不努力 好強唷! 09/11 11:41
不好意思各位，真的是不同的世界，不同的觀點跟看法，
只能說有志者事竟成，要是沒人願意領40K以下的薪資，自然大家都在40K以上了。
願意領22K，不願意去談，難道不就是低薪背後的推手？
我真的要告一段囉，還有公司的事情要忙，謝謝。

→ petertg:有時候拿到那個薪水是運氣，因為剛好資方願意給 09/11 11:43
→ petertg:遇到不願意給的，不屈就就是待業，難道要都說不努力? 09/11 11:43
噓 ukyo1024:沒有不景氣，只有不爭氣，GJ! 09/11 11:44
→ petertg:你可能覺得60K很多了，但要想跟你做一樣的多少領60K? 09/11 11:44
→ petertg:你是不是個案?扣掉運氣和潛在關係，你換一家還領的到60K? 09/11 11:45
大家的運氣跟機會是相當的，我現在就離開之前那間公司了。

噓 michaelchen1:拿60K就在那瞧不起領比你低的人 09/11 11:45
→ petertg:我不信沒比你優秀的領比你少，只是你沒遇到這種人 09/11 11:45
→ michaelchen1:我從來不會別人薪水比我少看不起人的= = 09/11 11:45
我沒有任何貶低之義，我所說的內容不外乎去談更好的薪水...

→ ukyo1024:我進入職場十年，現在公司內的年輕一輩的能力也沒有比我 09/11 11:46
→ ukyo1024:當年差到哪裡去，但是薪水硬生生就是少了一大截 09/11 11:47
噓 sky2001:你要不要看看你文章的第一行 不是在講能力?變來變去咧 09/11 11:47
→ petertg:我前一份工作，做8個月升遷，薪水沒動... 09/11 11:48
→ petertg:我前輩自嘲：我沒有一個能力比你強，領比你多真不好意思 09/11 11:48
→ petertg:公司是年調薪，所以他領比我多是年資的關係，跟能力無關 09/11 11:49
→ petertg:他10幾年前就業，我現在進去英日文比他強，辦公軟體比他強 09/11 11:49
→ ukyo1024:我要是晚個十年進同一家公司，薪水絕對比我當年低太多 09/11 11:50
→ petertg:單純用努力和能力來評斷，我早就該領40K以上甚至50K 09/11 11:50
→ petertg:所以我說你是運氣好，不要把你運氣的"個案"當普遍 09/11 11:51
→ ukyo1024:面對就業環境惡劣和經濟不景氣，能力態度絕對不是唯一解 09/11 11:52
→ petertg:要是你找不到更高薪的，你今天說法會不會大轉彎? 09/11 11:52
→ petertg:自己想想看吧，不要因為自己短期成就，就覺得大家都可以 09/11 11:52
我就是找不到更高薪的，又想再賺更多，所以我自己出來開公司了...
我公司新人30K，資深的老手底薪加獎金平均在60K以上。

我第一份工作38K，我做了兩年嫌太低，所以準備好作品到外面談到更好的薪資60K。
又做了兩年覺得沒辦法在更多了，所以只好自己開業。

一切出自於你願意領多少，只要有目標永遠可以談到更好的薪資。

→ ta29:我的話　大家自行判斷　大陸和台灣薪資的比較是前兩個月 09/11 11:55
→ petertg:在這"資訊不透明"的社會，沒有什麼運氣和機會是相當的 09/11 11:55
→ ta29:遇到闊合總監的時候聊到的　大家自己判斷吧　（茶 09/11 11:55
→ petertg:我說原PO，我們不要在談論你，我們談論"社會"好嗎? 09/11 11:58
我願意出60K，卻找不到資深的動畫師，
社會狀況不好，有想賺錢的人還是能賺到錢，純粹看你想不想。

→ petertg:就說你是個案了，不要拿你的個案去套所有人... 09/11 11:59
→ sky2001:原來是老闆資方身份呢 嗯嗯齁齁 失敬失敬 09/11 11:59
我也曾是受薪階級，我也談過兩次薪水，
每次談都有機會調整，我不懂大家為什麼不願意去談。

我第一間公司談加薪時，公司答應，最後沒有依據承諾加薪，我下個月就離職了。
離職後反而一堆公司找我去談，最後選了一間環境最好的。

→ petertg:其實感覺他跟戴勝益滿類似的，運氣好給他做起來了，就這樣 09/11 12:00
→ petertg:唯一的差別只是在他沒像戴勝益說要找朋友借錢開業 09/11 12:01
→ petertg:我建議原PO出40K找新鮮人，培養成60K的資深動畫師 09/11 12:02
→ petertg:不要老是只想撿人現成，找不到我可以說你開的價碼不夠高嗎 09/11 12:02
出更多錢找有經驗的人不叫做檢人現成... 你怎麼會有這種想法？
不要拿所有創業家跟戴比... 哀...

→ petertg:你開100K看看，資深動畫師搞不好就來了 09/11 12:02
要是有錢請100K動畫師，怎麼不給自家人更多錢？
有多少錢做多少事，我還只是小公司，等長大再說。

我接過好幾次建案的案子，建築師也碰過好幾位，有能力做的真的沒50K以下。
先這樣了，要出門去開會了，祝有志者事竟成。

推 spihc:夏蟲不可語冰啊原po... 你還真有耐心 09/11 12:13
→ ta29:(茶）建案我也做過一堆　A7捷運站的我也做過　 09/11 12:15
→ ta29:最近還在做廟來積功德　 09/11 12:15
→ sky2001:貼薪資單然後秒自刪的菁英出來囉 台灣過得超好超多精英呢 09/11 12:16
→ sky2001:完全是要起飛囉的狀態 低薪都是勞工能力不值不會談唷!!! 09/11 12:17
→ spihc:沒辦法啊.. 版友熱情寄信來要打聽工作...自找麻煩真是~ 09/11 12:17
→ ta29:只是那廟...怕是會做的和佛陀紀念館一樣可怕... 09/11 12:17
推 dogisburning:推這篇，本來就是這樣 09/11 12:28
推 VANNN:夏虫不可語冰+1 最近在面試新人,,眼高手低的超多,答應不守 09/11 12:33
→ VANNN:承諾的也很多,,本科系畢業,問一下專業答不出來,卻要求不合市 09/11 12:34
→ VANNN:場薪資行情的,讓人無言 09/11 12:35
推 kenthing0315:我認同TA29臺灣人力資源的薪資被嚴重低估+1 09/11 12:36
→ VANNN:這版我都只來看看現在新人的想法,,懶的發言了,反正就仇資仇 09/11 12:36
→ VANNN:主管,說鬼島,,都不看一下自己的程度到那兒 09/11 12:38
→ superpai:某人年薪1500萬還不是仇資 09/11 12:40
推 kenthing0315:上一輩的領50K也仇資,這一輩年輕人領22K也仇資 09/11 12:42
→ kenthing0315:跟仇不仇資沒關係,鬼島到是真的 09/11 12:43
噓 bascl:也才多領人家一點 就在那貶低人家 還真無言.... 09/11 12:57
→ petertg:VANNN，我不知道你面試誰，不過一個科系方向很多 09/11 13:25
→ petertg:不要用通才的方式去討論，剛畢業的通才才是最沒專業的 09/11 13:26
→ petertg:同樣是會計系畢，普會(初中)、合併(高會)、成會、管會不同 09/11 13:27
→ petertg:你應該問你們公司要哪類人才對。 09/11 13:28
→ petertg:另外你考專業，薪水給多少來質疑面試者眼高手低? 09/11 13:29
→ petertg:你給40~60K，台政這種名校的來你會嫌沒專業? 09/11 13:30
→ petertg:台政來還答不出來，你寫信給他們校長反映就好了 09/11 13:30
→ petertg:怕是你們給的價碼人家看不上，給低薪又要找專才，怎找? 09/11 13:30
→ petertg:另外薪資市場沒有所謂行情，聽你說行情我就笑了 09/11 13:34
→ petertg:行情只是"你認定"願意給的，不是公定的，還市場行情勒 09/11 13:34
→ petertg:既然你都說行情了，我想問問你要的應屆畢業生行情價多少? 09/11 13:35
→ petertg:有的公司能請完全不會的新人給30K以上還附帶培訓 09/11 13:36
→ petertg:要不要把這個當成行情比照辦理?還是對自己有利才提行情? 09/11 13:36
→ sky2001:VANN怎不提自己公司究竟出多優渥的薪水想請強手新人? 09/11 13:37
噓 s2678132:你最強 09/11 14:27
噓 KurakiMaki:60K很強嗎？在我這邊，60k台幣只是畢業生最低薪資 09/11 15:51
→ KurakiMaki:台灣人內鬥內行，50步笑百步，不知道自己領很低嗎 09/11 15:52
→ KurakiMaki:還在那邊有努力有回報... 09/11 15:53
→ petertg:60K台幣是畢業生最低薪資，莫非是在日本? 09/11 15:56
→ petertg:其他我不知道啦，不過我前公司日本合資公司日籍總經理說過 09/11 15:57
→ petertg:他肯定日本剛畢業的大學生不像我會這麼多 09/11 15:57
→ petertg:不是自賣自誇，有時候職場碰到學得更多，會的更多 09/11 15:58
→ petertg:大學畢業剛出來的，哪個不是傻鳥一個?還專業問題勒... 09/11 15:58
→ petertg:大學畢業新鮮人，老實說做人格測驗和一些態度反應測驗就好 09/11 15:58
→ KurakiMaki:看不爽老是有人在那邊唱衰現在人領低薪都是沒能力一樣 09/11 16:04
→ ta29:Civil <--去這個版打 /薪資　（茶 09/11 16:04
你要不要仔細看看那些建築師都幾年年資的...

→ KurakiMaki:老一輩的英文電腦都不會，一樣工作領的比現在人還多 09/11 16:05
→ ta29:看來營造廠的建築類都很慘淡 和事務所差不多 09/11 16:05
→ KurakiMaki:真搞不懂，有人不想承認薪資倒退的事實，意義在哪 09/11 16:06
→ ta29:做動畫的老實說最容易遇到的就是代銷公司　那種老實說 09/11 16:06
→ ta29:面對的都是建設公司的建築師　和事務所營造廠是兩回事 09/11 16:06
→ KurakiMaki:我台灣的朋友高中畢業當作業員加班加一加也領的比你多 09/11 16:07
→ petertg:很簡單，就標準流程：https://disp.cc/b/337-6vxO 09/11 16:07
→ KurakiMaki:真不知道60k有什麼資格在那邊教訓人 09/11 16:07
我從頭到尾都說領60k的到處都是，也沒有在教訓誰，也沒跟誰比較，
也沒有說薪資沒倒退，我只叫大家去跟老闆談薪水，談不滿意就走人，
不然就反求諸己，增加自我競爭力，
真的很奇怪，一天到晚說薪資低，卻不敢去談薪水，怪資方，怪環境。

→ petertg:台灣人就是阿Q，先求有在求好，比別人好就開始經驗分享了 09/11 16:07
→ ta29:建築業的動畫我連用LUMION都可以收個800/S了　（茶 09/11 16:08
動畫公司接建築動畫廣告用3DsMax，報價大約是一秒2萬。

→ petertg:我剛畢業就領破3XK也可以抓一票2XK的在台下聽我談競爭力 09/11 16:08
推 uromam: 09/11 16:46
推 uromam:誰在教訓人啊......... 09/11 17:15
→ miketk:聽不懂阿 馬方丈說老闆還賺不夠養不夠多小三.等爽了就分你 09/11 17:15
→ sky2001:問題出在政府跟資方多 還是勞工的素質多 怎不高論一下? 09/11 17:21
→ sky2001:台灣是亞洲主要中高階人才輸出國 是勞工太弱嗎(冷笑) 09/11 17:22
台灣人才濟濟，年收百萬的到處都是，從來都沒說人才不夠好，
我想講的永遠是那一套，與其怪東怪西，
不如鼓起勇氣談薪水，不然就是努力加強自己的優勢。

→ j3307002:台灣是亞洲主要中高階人才輸出國 是勞工太弱嗎XD 09/11 17:37
推 ttmaniac:我認為台灣人才一直都不差 如果有辦法出去工作就出去 09/11 17:41
→ ta29:40歲前出來開業的就叫年輕建築師 09/11 18:04
→ ta29:你真的完全不了解建築這個行業 09/11 18:04
我不了解建築是真的，只是你提供給我看的數據，滿三年的建築師都有40K+

→ ta29:2W/S台灣多少案子可以開到這個價碼 連水晶石都不見得有 09/11 18:04
工程我不懂，動畫我可是很清楚... 建案廣告幾乎都是這價碼，
水晶石可是一秒5000人民幣... 八月底才交一個大陸的案子。

→ ta29:不過LU大概半天就可以生出三分鐘 不知道15秒MAX要幾天(茶 09/11 18:13
15秒Max大概要做半個月吧，會包給動畫公司做的動畫廣告都是高單價的，
LU做的快，但是品質上不來，而且半天三分鐘那是在有模型材質場景運鏡的前提下。
而且還是亂做才能半天趕出來，不要談這種不實際的...。

話說兩年前為了接室內跟建築圖，就寫了一套Max的外掛... https://vimeo.com/20816443

→ ta29:從60K又變成40K (茶) 台灣要破50K很難啦 09/11 18:24
→ ta29:你碰的都是代銷公司建設公司 請看看真正的建築事務所就是這樣 09/11 18:25
我們前面是說五年經驗的至少都50K對吧？ https://ppt.cc/-ycS
PTT提供的資料 三年40K+，人力銀行的五年50K+ 沒什麼問題吧？

推 austen911:只能說你認真了，這個版上是提家裡長輩月入百萬，都會 09/11 18:40
→ austen911:嗆你是玩股票吧XD一堆人就是見不得別人好XD 09/11 18:40
總之習慣了，也不是第一次在這板上分享我的想法，
有人總是喜歡怪環境怪沒運氣，有人總是反求諸己，未來是自己的，自己選擇吧！

推 ttmaniac:兩邊都沒有誰錯，只是互相都不了解彼此所處環境，但，倒 09/11 19:10
→ ttmaniac:退是事實，拿高薪的人不是沒有，只是被犧牲的人更多罷了 09/11 19:10
推 spihc:推你的耐心 -_- 09/11 20:41
推 kage01:台灣在很多產業都被大陸超過去了 09/11 21:32
噓 ciaerin:不要看個案 看通例吧~ 數據會說話 09/11 21:48
是看數據沒錯啊... 我提供的資料都是數據化的。

→ myaku524:台灣真的比較低，以設計來說，同一種類型的案子 09/11 22:41
→ myaku524:台灣業主出3000，美國出一萬，對了美國人還不會那麼囉唆 09/11 22:41
→ myaku524:也不會像台灣老闆一樣不懂又叫人東改西改 09/11 22:42
→ myaku524:這年代要在台灣有錢，一是和國外搭上線，二是搞出名氣 09/11 22:42
→ myaku524:因為很多老闆只買眼前的名氣，不買品質 09/11 22:43
→ myaku524:簡單說就是短視近利，哪裡有名哪裡去，哪個好賣一堆人抄 09/11 22:43
→ myaku524:反正就盲目一窩蜂，有能力的人被壓榨也不一定領到好薪水 09/11 22:44
所以現在都接國外案子，不太接台灣的，因為做出品質了，當然有條件談更好的。
但是假如連品質都顧不好，去跟誰談價錢？ 假如連產值都達不到，去跟誰談薪資？

噓 weixunL:有人說台灣跟別國比相對便宜，所以暫時不討論其他國家。 09/11 22:44
→ myaku524:因為賺來的大部分進老闆口袋，他可不一定會分給你 09/11 22:44
→ weixunL:以一般上班族來說，全台灣每個年次最前面百分之五的人，薪 09/11 22:45
→ weixunL:水、機會，有比二十年前多嗎？就算維持一樣，實際上也已經 09/11 22:45
→ weixunL:是少了。很多薪水確實必須自己「談」出來，但是從普遍較低 09/11 22:46
→ weixunL:的起點，跟已經站在相對高度的以前來比，要多花多少力氣去 09/11 22:46
→ weixunL:「談」？ 09/11 22:46
大家都應該嘗試創業，看看當資方是不是真的那麼好賺，
大家只看見外表，沒看見背後的辛酸，沒當過資方，真的不知道什麼叫做三點半。

推 myaku524:我記得初出社會的第一份工作，老闆娘超愛錢 09/11 22:49
→ myaku524:整天說很窮，那些表現的很優秀老鳥前輩十幾年沒加過新 09/11 22:50
→ myaku524:然後老闆娘呢，明明很<窮>，一個月花五十幾萬 09/11 22:50
→ myaku524:買一堆她自己都忘記的東西(因為那些東西寄來公司後就放 09/11 22:51
→ myaku524:在倉庫放到生灰，老闆娘連看都不看一眼) 09/11 22:51
→ myaku524:更別提每個月花在寶貝狗身上的錢，比整間公司薪水還多 09/11 22:52
→ myaku524:要說那些老鳥員工不努力所以只能領低薪嗎? 09/11 22:52
→ myaku524:我覺得他們滿優秀，只輸在他們為了家庭小孩，不敢離職 09/11 22:52
→ myaku524:所以年輕人都跑了，老一點的要養小孩不敢跑，只好低薪 09/11 22:53
→ myaku524:他們值得更好的薪水，只是老闆就是不吐出錢啊- - 09/11 22:54
當年老闆跟老闆娘也是苦出來的吧，他不會跟你說過他花了多少人生，多少健康換來的，
甚至可能還債還了十幾年終於熬出頭都有可能，
要是創業這麼容易，沒有風險，大家都一起創業也是很棒。

→ spihc:樓上說的我認同 可惜你談得是"社會責任" 而這在台灣不是強 09/11 23:19
→ spihc:制性的。商人就是逐利，你無法要求老闆們都要用慈悲心來經 09/11 23:21
→ spihc:營他的事業。台灣的遊戲規則是資方主導，quit(離開台灣) or 09/11 23:22
→ spihc:quiet (別怨別人), 沒別的選擇 09/11 23:23
市場機制吧，台灣也一堆公司挖人談條件的，就看你如何成為被挖的那位。
你能為他公司帶來產值，他當然肯花錢請你，這就是現實。

→ haru3:不食人間煙火 09/12 00:37
※ 編輯: david429 來自: 111.250.53.241 (09/12 01:45)
推 devilstick:慈悲心？哪一國老闆慈悲心是強制性的，說出來大家笑笑 09/12 08:32
噓 a31670323:看完給噓 個人努力重要 時運更重要 09/12 08:53
→ sky2001:9/10華爾街日報報報導 美國2009-2012的95%的國富增長 09/12 09:47
→ sky2001:落入前1%的富人口袋.你覺得這叫市場機制嗎?? 09/12 09:47
→ sky2001:連市場發達的美國都歪成這樣 你說台灣???只看微觀就像是 09/12 09:48
→ sky2001:自己還沒淹到鼻子卻嘲笑那些快滅頂的同胞長不夠高罷了 09/12 09:48
→ sky2001:連正義思辨之旅都有提到資本家財富積累很大程度倚賴時局 09/12 09:50
→ sky2001:而非什麼個人努力出頭天 若只強調個人因素無異以管窺天 09/12 09:50
→ petertg:市場機制?資訊不對襯的情況下，哪有所謂市場機制? 09/12 10:01
→ petertg:前面某兄連"行情價"都喊出來了，市場機制會有行情價? 09/12 10:02
→ petertg:市場機制就是全求職者都知道哪間公司代遇好，擇優而棲 09/12 10:02
→ petertg:這種才叫市場機制，明白嗎?不是很想教你，但你真的太扯 09/12 10:03
→ petertg:市場機制都扯出來了，要不要說說政府在市場機制扮演啥角色 09/12 10:04
→ petertg:前面就跟你說過了，運氣好對方分你吃肉，運氣不好連湯都沒 09/12 10:05
→ petertg:的喝，這就是現實狀況，你只是碰巧遇到肯分你吃肉的罷了 09/12 10:06
→ petertg:付出的跟得到的絕對不會成正比，我用"責任制"就能戰翻你了 09/12 10:07
→ petertg:拜託談問題之前，不要活在自己世界，請看這個社會的現狀 09/12 10:08
→ petertg:自己碰巧遇到賞識你的，給的pay你也OK所以就說努力論 09/12 10:08
→ petertg:那萬一你領3XK想跳，卻沒有公司要用你的時候呢?你怎麼說? 09/12 10:09
→ petertg:別告訴我不可能，比你強談薪水失敗跳槽也失敗的絕對不少 09/12 10:10
→ petertg:不要把你個人"偶然"的成功膨脹成必然，這樣會讓你失去客觀 09/12 10:10
→ petertg:以現實來說，基本薪資可以視為"價格下限"，那麼22K呢? 09/12 10:13
→ petertg:我認為可以算是某種程度的"價格高限"... 09/12 10:14
→ petertg:不是絕對，但是22K的確卡死某些企業的思維與某些人的人生 09/12 10:14
→ petertg:你真的要談市場機制，那之前你說60K找不到資深動畫師 09/12 10:17
→ petertg:就應該遵守市場機制，改用65K或70K去找，還是沒有就用80K 09/12 10:17
→ petertg:這就是所謂市場機制，優秀的人才不能接受你的價碼才不來 09/12 10:18
→ petertg:你說對吧?你招不到人，不就表示你給的薪水沒競爭力嗎? 09/12 10:18
→ petertg:還是遇到這種狀況，你就要脫離市場機制，改用行情價? 09/12 10:20
推 kenthing0315:不管原PO認為努力能力實力多重要,都改變不了 09/12 11:38
→ kenthing0315:老闆COST DOWN的事實 09/12 11:39
噓 Enjolras:努你個頭 台灣現在問題是產業鏈的崩壞 完全沒有舞台給有 09/12 12:53
→ Enjolras:能力的人 你完全忽略結構 只再跳針努力 就像是給克魯曼一 09/12 12:54
→ Enjolras:跟掃把然後說你拼命掃地就能掃出一片天 09/12 12:55
→ kenthing0315:這絕對不是一句"去談薪水,談不成走人換下一家"可以 09/12 12:59
→ kenthing0315:解決 09/12 13:00
→ kenthing0315:你或許遇到了一個好老闆不等於美人都遇得到好老闆 09/12 13:01
→ kenthing0315: 每 09/12 13:03
推 aloness:推原PO，工程公司也是有水準跟經營的分別 09/12 13:20
→ aloness:能懂ASME的你開40K根本請不到 09/12 13:20
→ aloness:40K的建築師，充其量只是成長中的菜鳥 09/12 13:21
→ aloness:老闆會COST DOWN員工，員工也會把老闆FIRE 09/12 13:22
→ aloness:員工想要提升自己的水準，換老闆是最快的答案 09/12 13:24
→ aloness:看看香港新加坡，人家願意花月薪10萬台幣請人 09/12 13:25
→ aloness:問問自己，人家開的條件有多少符合的 09/12 13:25
→ petertg:樓上，那請台灣比照香港新加坡，開月薪10萬元請人 09/12 13:29
→ petertg:請不到也不要降薪水到2~3萬，再來嫌找不到人才 09/12 13:29
→ petertg:依照你的說法就是寧缺勿濫不是嗎?比照新港會找不到人? 09/12 13:30
→ petertg:還是台灣企業給不起10萬?喔~對不起，失禮，說出事實了... 09/12 13:30
→ petertg:用邏輯反推，新港能開10萬請人，台灣比新港大，資源又多 09/12 13:32
→ petertg:憑什麼給不起10萬請人?憑什麼把人才拱手送人? 09/12 13:32
噓 Jerryamd:實質購買力...??.實質購買力是靠壓榨最底層的勞工換來的 09/12 14:44
→ ttmaniac:公司窮　老闆能力差又摳　怕新鮮人能力太好自信太高 09/12 16:01
→ ttmaniac:趕快用話術跟低薪打壓勞工啊　有時還聯合其他勞工打呢>.^ 09/12 16:02
→ j3307002:有時還聯合其他勞工打呢XD 09/13 11:20
噓 TCLanLanLu:幽默喔 09/13 23:54
噓 shoness:政府應該很愛你 千錯萬錯都是老百姓的錯 09/14 12:41
推 uromam:根本沒說都是老百姓的錯 奇怪 09/14 20:09
→ uromam:明明被罵的都是政府 呵 09/14 20:10
推 elijah:好適合當資方的心態 09/15 00:43
→ mirage0908:感覺pa大說的是社會上的平均，但原po說的是精英工程師 09/15 02:09
→ mirage0908:的薪水，似乎談論的不同，另外原po說的應該不是5年資歷 09/15 02:10
→ mirage0908:的吧，就算是，可能是那朋友是平均↑，較優秀的。 09/15 02:10
→ mirage0908:但平均來講，就是50k上下吧。(茶) 09/15 02:11
→ finecut:不剝削哪來的資方呢 有這麼難懂嗎 09/15 12:32
推 Fongin:會賺錢的就是會賺~不會賺的只會抱怨 09/15 17:57






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#16. 大林聯合建築師事務所 - YouTube

@user-ub6cz4oo3s. @user-ub6cz4oo3s ‧ 9 subscribers ‧ 2 videos. More about this channel. Subscribe. Home. Videos. Playlists. Channels.

#17. Yi Ping Chen - 都市規劃師- 崇偉開發建設股份有限公司| LinkedIn

台灣New Taipei City 汐止區. 大林聯合建築師事務所圖片 ... 建築專案開發整合. 台北市政府都市發展局圖片 ... 碩士建築與都市設計研究所. 2022 年 - 2023 年.

#18. JJP 潘冀聯合建築師事務所| J.J.Pan and Partners, Architects ...

台灣積體電路十五廠區 · 研華科技林口智能園區 · 國立公共資訊圖書館 · 台達永續之環 · 廈門紅點設計博物館改建 · 再興高爾夫俱樂部整建 · 台達美洲總部 · 台灣積體電路十五廠區 ...

#19. 建築師事務所】職缺- 2023年6月熱門工作機會- 嘉義市

幸福企業徵人【嘉義市｜嘉義縣｜建築師事務所工作】建築設計師、建築繪圖人員、監造工地主任、監造主任、土建監造工程師、建築繪圖助理等熱門工作急徵。1111人力銀行 ...

#20. 林國治建築師事務所

TCDI创思国际建筑师事务所创思国际于年在澳门成立，总部设于广州，由世界 ... 大林聯合建築師事務所／大林工程顧問股份有限公司成立於西元年，是由 ...

#21. 三大建築師事務所ptt2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的 ...

建築英文architecture的推薦與評價，facebook和網紅們這樣, 金石堂. 世界著名建筑师事务所, 事务所英文翻译. 臺北市政府雙語詞彙查詢系統-雙語詞彙表- ...

#22. 大壯聯合建築師事務所 - Transport STDH

大壯聯合建築師事務所｜官方網站. Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; Veiligheid 大壯聯合 ...

#23. 白榮宗 | 大矩聯合建築師事務所統編 - 訂房優惠

現任： 大矩聯合建築師事務所主持建築師學歷： 國立成功大學建築系學士經歷： 吳明修建築師事務所主任設計師台北市建築師公會法益委員會委員台灣衛浴文化協會監事 ...

#24. 欣家園建設: 首頁

實踐大學建築設計學系. 經歷： 張國禎建築師事務所大林聯合建築師事務所呈邑新空間設計有限公司負責人詮力實業建築顧問金磚動力行銷建築顧問甲桂林廣告建築顧問 ...

#25. 梁忠權建築師事務所

梁忠權建築師事務所英文名稱暫無資料身份建築建材工程、建築師官方網站暫無 ... 建築設計師【康永忠建築師事務所】、建築設計師【大林聯合建築師事務 ...

#26. 施工圖相關工作深度分析

大硯建築師事務所 ​10.柏成設計有限公司. 11.李恒德工程有限公司 12.蔣永輝建築師事務所 13.六生建築師事務所 14.大林聯合建築師事務所 15.遠赫開發建設有限公司

#27. 木工學徒

招聘職位：冷氣學徒/補師工作內容：協助師傅日常維修及保養工作(中央空調) 工作地點：港九 ... 看板Gossiping - PTT網頁版 ... 大林聯合建築師事務所 ...

#28. 大林聯合建築師事務所 - Association Oceanide

Vous organisez des séjours de vacances pour enfants et adolescents, nous proposons pour vos groupes un accueil dans les Pyrénées, "Le Camparo du Tourmalet", ...

#29. 大林聯合建築師事務所年度得標統計表 - 政府採購資訊加值網

歷年得標公告. 112年度 ：共2 項標案，得標總金額149,469,922元(新台幣); 111年度 ：共3 項標案，得標總金額76,413,624元(新台幣); 110年度

#30. 統編號查詢、建築師事務所公司登記在PTT

「內蘊外揚、不卑不亢、敬天愛人的自然流露」是潘冀聯合建築師事務所的特色，自力銀行投遞履歷。 公司網址. 大林聯合建築師事務所大林工程顧問股份 ...

#31. 建築師

...任命倫敦工作室Carmody Groarke為2011年藝博會的建築師。 大林聯合建築師事務所. 【紅月】minecraft 原版生存#3 魔術島的建築師是在优酷播 ...

#32. 大林 建築 師 事務 所 - Pressing Saint Urbain

大林 建築 師 事務 所. JSCA建築構造士名簿：日本建築構造技術者協会. クラフトバンク. 大林設計一級建築士事務所 () () ( ...

#33. 保利鑫聯合建築師事務所

「三門安全顧問公司」吳董事長有大林聯合建築師事務所是結合都市計畫、結構土木、景觀、機電、 ... 保利鑫聯合建築師事務所_保利鑫開發股份有限公司基本資料面試趣 ...

#34. 104人力銀行- 大藏聯合建築師事務所徵才

6. 面試後被拒絕的般原因是什麼？ 缺少個我們所期望的特定專案類型或技能，或在面試中溝通不暢。 2000年與李綠枝建築師共組大藏聯合 ...

#35. 大林聯合建築師事務所

建築 ・土木、般事務、新卒採用建設などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 大林万里江OBAYASHI Marie. 資格. 級建築士35号. 級造園施工管理技士. 略歴. 株式 ...

#36. 地籍清理地政司內政部- 建築師事務所統一編號查詢

大林聯合建築師事務所 大林工程顧問股份有限公司成立於西元1987年，是由群專業人士，結合都市環境、建築、景觀、機電、專業設備、結構土木等頂尖人才所結合的專業合作 ...

#37. 恩典聯合建築師事務所｜最新徵才職缺－104人力銀行

缺少個我們所期望的特定專案類型或技能，或在面試中溝通不暢。 職缺招募｜本公司係以聯合建築師事務所為主，參與公共工程與私人工程等市政建設。 主要工作為建築 ...

#38. 閤康聯合建築師事務所 - Puccia Alexander Fortunato

提供全台最多工作職缺及求有人分享了閤康聯合建築師事務所_建築設計師的面試情報！評價為4顆星，時間於地點臺北，面試被問到「你有沒有公共工程的相關經驗 ...

#39. 大藏聯合建築師事務所徵才

本公司係以聯合建築師事務所為主，參與公共工程與私人工程等市政建設。. 主要工作為建築設計、規劃、監造與專案管理。. 期望有志同的工作夥伴或是想展理想與抱負的諸位 ...

#40. 大藏聯合建築師事務所徵才

大林聯合建築師事務所 及大林工程顧問股份有限公司,集結數位對於建築充滿熱忱並具有專業設計才能的建築師,整合都市計畫、建築、景觀、機電、空調、結構土木等專業人才所 ...

#41. 大雋聯合建築師事務所

大雋自創立開始，不間斷地思索、探究與實驗在新世紀的科技潮流中，越趨複雜的工業產業的立足點將何去何從，我們提出「善用自然」、「以簡馭繁」的可能性— 構築的工藝。

#42. 建築師爽爽賺？新鮮人吞24K被當吃到飽用想拿6萬被酸「百年 ...

6月底，一則臉書發文掀起建築界長久以來的怨氣與對立。行一建築事務所設計總監彭文苑在個人臉書發文，「3年工作經驗，薪資期待是6萬，這麼優秀的人才 ...

#43. 閤康聯合建築師事務所 - PASMANTERIA U GAGI

受豪宅買氣差拖累李祖原、李天鐸跌出10大建築師榜- 自由財經. 歡迎有志的建築人分享其工作經驗，為明日之建築工程規劃設計略閤康聯合建築師事務所擁有 ...

#44. 大林聯合建築師事務所 - LeadsMart

It all starts with a LeadsMart Leads CRM. Presenting Indiamart connector that enables LeadsMart Leads users to read Indiamart leads and populate them inside ...

#45. 會員名冊 - 營造業北區職業安全衛生促進會

No 統一編號/營登 公司名稱 1 34270072 002世久營造探勘工程股份有限公司 2 75094900 003中華工程股份有限公司 3 03028404 005工信工程股份有限公司

#46. 大林慈濟醫院 - 許常吉建築師事務所

大林 慈濟醫院. 2005內政部建築研究所優良建築節約能源設計獎. 2005經濟部節約能源傑出獎. 業主： 佛教慈濟基金會. 面積：137,799 ㎡(41,685 坪) ... 慈濟聯合餐廳 ...

#47. 大林聯合建築師事務所 - Bezzi Partners

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#48. 大林聯合建築師事務所 - MonPtitShop

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#49. 大壯聯合建築師事務所｜官方網站

此網站為大壯聯合建築師事務所正式官方網站。 大壯聯合建築師事務所分別由陳耀東建築師事務所（1985年成立）與陳建州建築師事務所（1994年成立）於民國100年05月17日 ...