關於 實習不支薪合法嗎 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 實習生是否該拿薪水? 如果你還在問這個問題 - Steven Dong

錢指的是實習可以拿到的薪水以至於福利，比方說公司出錢讓你可以參加活動或 ... 總的來說，我認為實習不支薪並非不合理，但是有兩個前提: 其一是公司 ...

#12. 「職前訓練」期間，雇主一定要給薪嗎？ - 關鍵評論網

提過這些不同名稱的實習生，但無論是哪種類型，一致的概念都是希望能培養這些新鮮人的工作能力與技術，也就是我們今天想談的「職前訓練」的概念。 不同的 ...

#13. 【勞資】試用期不支薪勞動部：「可罰150萬」 | 鈞誠法律事務所

【勞資】試用期不支薪勞動部：「可罰150萬」 ... 五聯盟也說，不只常見試用期薪水遠低於正職，還有雇主甚至要求第一個月無薪實習，以便了解 ... 問題一、試用期合法嗎?

#14. 實習生不給薪 - 法律圈

最近需要實習才能通過學校的必修門檻，目前有找到實習公司了，但系上給的合約書上是寫（學生校外實習-無薪），我想請問這樣有違勞基法的嫌疑嗎.

#15. 學生實習要不要給付薪水？ - 今周刊

這樣的結果只有一個：. 有些學生難以獲得良好的實習機會，特別是私校的非理工醫護學生。 這也叫實習嗎？

#16. 關於無薪實習的觀點 - 陳澤嘉的部落格- 痞客邦

根據紐約南區地方法院的法官William Pauley根據聯邦勞工法所列，特別歸納出以下6條判斷實習不支薪的合法與否的準則：. 1. 雖是使用雇主的器材和設備，但 ...

#17. 實習不支薪合情合理也要合法 - 淡江網路新聞報

如果今天是個沒有幫助的實習生，確實沒有理由拿錢，但實際上有不少實習機會是會對公司有產值的，這樣子的情況下公司還不應該付錢嗎，這樣每間公司都跟學校 ...

#18. 「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？ - Workforce勞動力量

提過這些不同名稱的實習生，但無論是哪種類型，一致的概念都是希望能培養這些新鮮人的工作能力與技術，也就是我們今天想談的「職前訓練」的概念。不同的 ...

#19. 打工面面觀- 實習處 - 智光商工

記得當時我告訴老師，我只想藉在廣告公司打工或實習的機會，來了解廣告公司，只要有機會，我願意不支薪工作。 主動出擊往往有意外的收穫。雖然當時我只是碰運氣詢問一下， ...

#20. 需職前訓練且不支薪 - 小雞上工

2023打工換宿大補帖：應徵、薪水、休假一次掌握！ ... 職前訓練不支薪合法嗎. 愛心圖示 0; 留言圖示 ... 其實很多都這樣，事先實習之類，根本變相.

#21. 澳洲試工時薪不支薪違法嗎？不見得，但是必須符合下條件

澳洲試工時薪不支薪違法嗎？不見得，但是必須符合下條件： 根據澳洲政府的Fair Work Ombudsman規定，在澳洲有兩種不需要付薪水（Unpaid）的實習情況：...

#22. 病假一年有幾天？請病假會被扣薪嗎？需要出示證明嗎？病假8 ...

但若病假超過30天，雇主就可以不用給薪。 病假被扣全勤獎金合法嗎？ 勞工請假規則第9條僅規範，雇主不得因勞工請婚假、喪假、 ...

#23. 扣薪水當聚餐公積金、遲到扣錢合法嗎？4個常見勞資爭議

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？

#24. 試用期三問》薪水能打折？沒有加班費？期限能延長？法律規定 ...

首先，小哲的老闆可以把小哲試用期的薪水打折嗎？關於這一點，我不會用「打折」這種說法，而是雙方基於契約自由，雇主確實可以跟勞工做薪水調整 ...

#25. [問卦] 請問實習兩個月沒薪水正常嗎？ - Gossiping板- Disp BBS

看到一份暑期實習，本以為可以賺錢但沒薪資，是正常的嗎？ 每天8小時，兩個月然後沒錢拿那我去打工不是更好Sent from JPTT on my Sony XQ-AS72.

#26. 勞工遲到就扣薪小心違法！遲到規定有7個地方超容易踩雷！

遲到扣薪合法嗎？遲到一分鐘能扣多少錢？ ... 遲到一分鐘扣薪不支薪計算方式. 小編先再次強調，遲到期間是「不支薪」而不是扣薪，所以千萬不能多扣！

#27. 實習實務Q&A - 明道大學景觀與環境設計學系

105學年度大四學生(即102學年度入學)也需要實習嗎？ ... 實習是一門課程嗎？ ... 由實習學生所屬學系與校內實習單位進行合約簽訂作業，唯不支薪但由本校統一編列預算由 ...

#28. 2022年最低時薪調至$15.65，2023年6月再調漲

那什麼樣的遊學可以拿文憑又可以合法打工超過最低時薪？ ... 法規規定所有雇主必須至少支付受訓員工最低薪資，若碰到雇主說訓練期間不支薪，請不要替這樣的雇主工作。

#29. 就算社畜, 也要當不吃虧的那一個: 專業勞務士助你合法捍衛權利 ...

在學校聽課或找書來學習時覺得很平淡，而且侷限性也很明顯，因此我決定暑假兩個月在一個市民團體裡實習，雖然是不支薪的，但還是要提交履歷和自我介紹，面試通過之後才能進 ...

#30. 試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010

試用期求表現是人之常情，但公司調整試用期薪水、延長時間到底合不合法？ ... 其實「試用期不支薪」的迷思早已破除，常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是 ...

#31. [問卦] 請問實習兩個月沒薪水正常嗎？ - 看板Gossiping

看到一份暑期實習，本以為可以賺錢但沒薪資，是正常的嗎？ ... minihyde: 實習不支薪原則上工作要難到不容易勝任 118.166.100.39 03/09 10:20.

#32. 無薪實習行不行? - 唯。記實．記食

試工其實在澳洲也是遊走在法律邊緣，有的老闆會給全薪、有的給半薪、有的不支薪。 當初我面試時，因為我完全沒有房務清潔的相關經驗(同行的朋友有)，所以 ...

#33. #討論實習該不該給薪水？ - 深卡

你們公司聘請正職是一進來什麼都會嗎？這邊根本是自打嘴巴。 在國外的做法是，他們開實習缺，但是亦會提供薪資，不會有正式 ...

#34. 強固保全實習不給錢--在保全界很常發生嗎? - Mobile01

公司竟告知，前兩天屬實習不支薪..(恕刪). 公司一開始都已經這樣回應了，表示這可能是公司的內規了，最好是作業疏失、主管未簽報費用。

#35. 「共體時艱」、「給你學習」慣老闆6大藉口 - yes123求職網

只可共患難，不願共享福的公司，要求員工有工作熱情，根本就是緣木求魚啊！ 「可以在這裡學到很多」=實習不支薪，試用期薪水低，扣薪明目多. 有時候，公司 ...

#36. 是學習還是血汗：美明訂6項標準無薪實習有條件 - 苦勞網

雖然有很多公司以學生實習是為了取得學分為由，不提供薪水給學生，但情況似乎發生轉變。根據承審《黑天鵝》一案的判決書，大學授予學分與雇主合法不支 ...

#37. 為了簽證低就，連薪水都可以不要？ 當美夢變調

OPT 的持有時間結束後，如果還想留在美國工作，就得有合法的身分。 ... 知，即使這份實習不支薪，依照我的簽證F1 學生身分，就是沒辦法在聯合國工作。

#38. 【學徒適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會

很多人會有疑惑說學徒契約、建教生契約、實習生、工讀生，這幾個在法律上 ... 勞退、基本工資一率不適用，所以，學徒可以給一萬五千元，這是合法的。

#39. 勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障

行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在跟雇主簽訂契約的時候，必須要去暸解契約的內容， ...

#40. 試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答

Q1：試用期沒過就領不到薪水嗎？ 試用期中，雇主與員工即屬於法律規範當中的僱傭關係，因此不論如何，該給的薪資一分也不能少。

#41. 最新報導】無償實習免費勞工？ - 學人留學顧問有限公司

新聞周刊報導，由於大學生實習需求增加，許多企業趁機利用免費勞力，2011年大學畢業生中近半數實習為不支薪。非營利機構可以名正言順不支付實習生新水，但企業必須遵守 ...

#42. 什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? - Glints

1. 離職要提前告知嗎？ 2.薪水怎麼算？ 結論. 試用期是什麼? 試用期泛指在 ...

#43. 新北市空氣品質

想到美國實習，又找不到門路嗎？駐洛杉磯辦事處教育組盤點了美國以至全球提供給國際學生的實習機會，包括支薪和不支薪工作。有些網站，也提供出國工作、留學或生活者 ...

#44. 外籍學生合法打工應注意事項

實習 時數部份應有學校、學生、廠商三方同意之契約書規. 定。扣除每週實習時數外，學期期間（非寒暑假），每週工作. 時數不得超過20 小時。 學生現有之工作.

#45. 老闆懲戒手段扣薪是否合法？ - 遠見雜誌

在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序，或者對勞工施加壓力，逼迫員工達到業績目標。我們也聽過不少案例， ...