婕翎跟Rachel的訪談
聽起來！
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聽說有小秘密🤭🤭🤭🤭
小圈子ptt 在 Facebook 的精選貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過829的網紅千貓Studio，也在其Youtube影片中提到，＊對同人場本來就熟的朋友建議不用看介紹直接跳到 4:47 ＊本次影片經攝友提醒確認應該是因為快門不小心設太低導致殘影很明顯，敬請見諒 《抽獎活動》 按讚分享本影片並在底下留言「好宅駕到，老鼠屎退散」 抽1位送出本場新刊寫真書(單書任選) 喜歡每滿50再多抽1位(反正頻道沒啥人看 不怕虧) 截止日期...
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大家好，我只是個小商人。
難得看到有蕭家班的新聞，我就想做個夢。
-------夢境分隔線-------
各位朋友，你們好
我就懶得543介紹了，看到有新聞提到蕭家班的加入民進黨，拎杯特別的火大
人物介紹：
蕭進惠 (民進黨，大頭惠，蕭家班)
陳柏麟 (民進黨，嘉義縣議員，知名職棒組頭，蕭家班)
蕭淑麗 (國民黨，前嘉市議長，跟稻江大學創辦人陳璽安搞在一起，人稱蕭小三，蕭家班)
王美惠 (民進黨，嘉義市立委)
江熙哲 (民進黨，前資深嘉義市議員，江總)
-------
各位別再猜了，線上入黨的就是蕭進惠
蕭進惠是誰？
我來幫大家複習一下
幹拎娘有夠智障，什麼破機八審核制度，說反黑反你媽的
別跟我說蕭進惠你們不認識
有點政治敏感度的人不可能不知道他是誰
我們大頭惠在嘉義可是惡名遠播
好幾十年前就很有名了，那時候大頭惠就在傳播妹圈子很出名
他很常去KTV搖頭，常常逼妹子吃藥，如果妹子要走，就會拿槍出來放在桌上，不放人走
他也很常凹妹子去睡，或者強姦，不付錢都是家常便飯了
所以非常出名，當時全嘉義有在上班的妹子，都知道這個人的幹的事情
有名到當時妹子去走番，看到是大頭惠，大家就趕快跑
喝酒的下去的話跟不用說，全世界就他最大，幹你娘勒
好啦，說強暴人，不只強暴人還是個變態，變態到還會去插妹子菊花。
然後說賺錢，常常叫那底下的小弟
要他們的少年ㄟ叫他的女朋友(上班的妹子)去銀行開票給他用
常常叫少年ㄟ的女朋友去請票就是了
這種敗類能入黨真他媽不簡單
民進黨如果放任這種人入黨不處裡，絕對幹到底
不是說要排黑，處理不了下次就準備被換掉，打包滾了
另外幫蕭進惠站台的職棒組頭嘉義縣陳柏麟也順便處理一下
蕭家班綁職棒球員打假球傷害職棒很深，這是絕大部分台灣球迷都知道的事情
嘉義人早就很唾棄蕭家班了
要不是蕭家近幾年式微，富邦悍將才會來嘉義市經營職棒
下次選舉肯定會捲土從來，想都不用想
這次大頭惠入黨除了可以介入嘉義市黨部主委選舉以外
更可以利用嘉義市議員的提名掩護蕭家班成員
我估計啦，現在那麼辣，大頭惠不一定會再選議員，但是蕭淑麗會搞甚麼事情就不知道了
就連蕭進惠競選總幹事王昭坤的兒子王冠鈞都穿上民眾黨嘉義市西區服務所的背心了
沒意外就要選西區市議員了
這次蕭家班的策略很簡單
1. 蕭小三因為有洪秀柱在挺，所以吃國民黨奶水
2. 蕭進惠入民進黨，所以要順便吃民進黨奶水
3. 王昭坤的兒子入民眾黨，所以要順便吃民眾黨奶水
為了就是下一屆的市議員選舉
蕭家班的行事風格就是這樣，各種的蹭，然後當寄生蟲，然後再慢慢的紮跟
嘉義市的國民黨就是這樣被蕭家搞到爛到不行
有國民黨當前車之鑑，其他兩黨的朋友好好看一下，不要腦死
至於上次被周刊爆出來說王美惠拉黑道入黨的事情
各位一定很好奇到底是怎樣的事情
王美惠委員的後面是嘉義市人稱江總的江熙哲在操盤
早年跟我們的阿農哥，人稱北關中，南阿農的曾振農交好
當時候阿農哥的穠華樓要被蕭家班在議員決議拆掉的時候也出來站聲
而且江總後來無法參與公職選舉，也是因為蕭家班去搞她
讓他無法再選的就是蕭家班，這是大家皆知的事情
所以一當媒體爆出來王美惠讓蕭家班黑二代入黨，我就很不爽了
自己去打自己老闆的臉？
一查了之後還是蕭進惠的兒子女兒根本莫名其妙
後來一查才知道，因為跟嘉義市黨部戶幹，根本沒有去認真看到底誰是誰
我跟你說啦，就是這樣蕭家班才有機會溜進來，要去網內互打我沒意見
但是要開門放蕭家班進來我們就是不爽
更何況你們的老闆還是江總，根本就是欠電
最後，
防疫如臨大敵，防蕭家班也是
蕭家班不倒，嘉義不會好
在這邊提醒一下大家
蕭家班都是垃圾，請各政黨愛惜羽毛
-------夢境分隔線-------
以上純屬夢境，如有雷同，一定是巧合啦。
#小商人 #民進黨 #黑道 #蕭家班 #PTT
小圈子ptt 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的精選貼文
＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入
前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）
我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。
內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。
總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
--------------------------------------
首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：
1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）
2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。
3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。
中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。
回到正題，我聽完的感想是：
1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。
2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。
3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。
所以，到底科技業可以做多久？
我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。
熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。
然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。
＃如果不用賣肝可是薪水少呢？
其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。
我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。
我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。
最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）
當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。
那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？
接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？
其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。
那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。
就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。
那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？
光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？
沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。
也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。
其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。
那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。
在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。
這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？
＃財富自由，聽起來容易，做起來難。
首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。
另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。
那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？
在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。
我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？
在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。
這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。
那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。
如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。
總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。
雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。
只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。
當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。
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關於這次FF35攤位上被拍攝次數可能比自家Coser還多的抗議布條
背後到底是在說那些宅宅中的老鼠屎???
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其實千貓一直都很感謝支持Coser出寫真的廣大朋友們
但這個圈子有太多的老鼠屎
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小圈子ptt 在 [問題] 圈子很小是真的還是假的？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我有個朋友是出版業的
因為一些細故得罪了上頭
跟主管大吵一架後甩辭職信不幹了
主管就跟他嗆聲
不要以為離職就沒事
這個圈子很小的
我要讓你在出版業沒飯吃
之前也聽說過這種民間傳聞
好像某些行業的人資都會定期聚會
分享一些政府法規的應對
如之前的二代健保或者更早的分紅費用化
以及一些業內傳聞，鄉野趣譚
請問
所謂圈子很小
是不是真有其事？
不只講出版業
有些行業的圈子真的會小到得罪一家公司主管
就被全面封殺嗎？
且人資定期聚會是真是假啊？
如果是假
人資會主動去電前公司詢問應聘人員離職原因嗎？
--
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