關於 性騷 懮 法律 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 細說性騷擾及猥褻罪

※性騷擾防治法第二十五條所規定之強制觸摸罪，係指行為人對於被害人之身體為偷襲式、短暫性之不當觸摸行為，而不符刑法第二百二十四條強制猥褻罪之構成要件，始足當之。

#12. 職場性騷擾如何界定？遇到該怎麼辦？雇主若不處理會被罰 ...

《性騷擾防治法》明文規定，與性、性別有關的言行舉止，只要讓他人感到不舒服、覺得被冒犯侮辱，就屬於性騷擾。最高可以處2年以下有期徒刑、拘役或併科新 ...

#13. 必讀性騷擾定義是什麼？一定要肢體觸碰才算性騷擾嗎？

Q：性侵害／性騷懮法律刑期分別是多久？ 根據性騷擾防治法規定，對於性騷懮法律行為之處罰分為刑事責任、行政罰鍰及民事賠償等三類性騷懮法律責任： ...

#14. 性騷擾行為人應負之相關法律責任

一、 如果我違反他人意願而對他人性騷擾/性侵害，我應該負擔哪些責任？ ◎如果你對他人性騷擾，而該事件適用性騷擾防治法，依相關法律，你需要負擔民事、刑事. 與行政 ...

#15. 有沒有性騷擾，誰說了算呢？ | 高雄律師

以下我們將用本所承辦過的案例，與各位討論幾個法律議題：. 一、強制猥褻罪和性騷擾的區別為何？ 二、法院如何衡量被害人的 ...

#16. 性騷擾追訴期？如何認定、申訴電話，申訴途徑全解析

言語性騷擾算嗎？5方法拒絕、防治性騷擾）. 性騷擾處理4方法. 依據衛生福利部保護服務司的〈性騷擾被害人權益說明手冊〉，性騷擾受害者可採取的法律途徑包括如下方式 ...

#17. 性騷擾要申訴或提告？提告性騷擾需要注意什麼？ - 法律諮詢

性騷擾 定義範圍相當廣泛，只要有與性或性別有關的行為，並使被害人認為被冒犯即有機會成立性騷擾，故若遭遇性騷擾案件，無論是否有肢體接觸行為，只要覺得不舒服就要 ...

#18. 雇主職場性騷擾防治義務 - 新北勞動雲- 新北市政府

性別平等工作法第13條第1、2項規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」 ...

#19. 性騷擾提告難，不如試試申訴

如果性騷擾被害人走行政申訴管道，不但較不需要非常強的證據，過程也比較公正公開。 日前一位女子被一位男性偷拍裙底照片，雖然女子向加害人提告，但法院卻以照片沒有拍 ...

#20. 性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度

一、前言. 因應近期社會性騷擾案件頻傳，掀起一連串「Me Too」運動，行政院於112年7月13日通過《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》（法案名稱改為《性別平等工作 ...

#21. 性騷擾防治法第1、2、7

意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。 前項 ...

#22. 只要「我覺得不舒服」就等於「性騷擾」？專家用4個要素判定

被碰覺得不舒服，就算是性騷擾？碰你的人「無心騷擾」，還算是性騷擾？曖昧對象之間也會發生性騷擾嗎？讓法律專家、性別研究者來解答。

#23. 性騷擾應該賠償多少錢呢？

對人家性騷擾，可能會有什麼責任？基本上，民事、刑事、行政責任，都有可能構成。《性騷擾防治法》第9條第1項：「對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。

#24. （三）性騷擾防治法 - 高雄市社會局

3.該行為非屬性侵害的範疇（什麼是性侵害？） 二、再判斷應適用哪部性騷擾法律. 1.校園性騷擾：性別平等教育法. 2.職場性騷擾 ...

#25. 怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！

依照性別工作平等法第12 條第1 項的規定，如在執行職務中，被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯（此屬冒犯型性騷擾），或是被「雇主」以性 ...

#26. 性騷擾防治法

性或性別有關？ 2.該行為是否令人覺得被冒犯或不舒服？ 3.該行為非屬性侵害的範疇（什麼是性侵. 害？性侵害定義.doc）. 二、再判斷應適用哪部性騷擾法律. 1.校園性騷擾 ...

#27. 簡介性騷擾及其處罰

「性騷擾」一詞已由民眾一般性的說法提升到法律規範的層次，行為人可能須負起刑事、行政及民事等三類責任。 簡介性騷擾及其處罰. ◎何祖舜. 壹、性騷擾的定義. 「性騷擾 ...

#28. 「為什麼要走法律途徑？」性騷事件後的反思：不再壓迫受害者

很多民眾會譴責被害人「為什麼不在第一時間反擊」，其實遭到性騷擾的當下，所有人一定都是錯愕的！

#29. 性騷擾的定義及法律責任

在性方面有敵意或具威嚇性的環境. ▫ 任何人如自行或聯同其他人. ▫ 作出涉及性的行徑 ... 說明性騷擾的法律定義和例子. 3. 說明政策適用於體育總會所有教練和其他僱員. 4 ...

#30. 4. 怎樣為之性騷擾？《性別歧視條例》是否監管到在所有環境 ...

根據《性別歧視條例》第2(5)條和第2(8)條，任何人向一名男士或女士作出性騷擾行為，均屬違法，而有關性騷擾的條文亦適用於同性關係。舉例，如一名男士性騷擾其他男性，或一 ...

#31. 性騷擾會被判刑嗎？帶你了解『 性騷擾防治法』

目前 性騷擾 的定義範圍很廣，可能包含肢體上、言語上的各種行為，目前 性騷擾 的定義，規定在 性騷擾防治法 第2條：「本法所稱 性騷擾 ，係指性侵害犯罪以外， ...

#32. 被性騷擾該怎麼辦？別姑息了他人對您的性騷擾。

... ，政府因應不同的環境，設立不同的保障，目的是為了保護人們的身體自主權，那今天免費法律諮詢就帶各位了解性騷擾 ... 性侵害、性騷擾及性霸凌之防治：

#33. 性騷擾防治Q＆A

法律 上因單位之組織程度不同而有不同的基本防治. 措施：. 性騷擾防治法規定該單位組織成員、受僱人、或受服. 務人員人數10 人以上者，應設專線電話、傳真、專. 用信箱或 ...

#34. 開黃腔、鹹豬手至少罰1萬， 性騷擾防治法正式開罰

法律 知識庫 >刑事法律 >性犯罪 >性騷擾. 回列表. 性侵害. 性騷擾. 性交易. 開黃腔、鹹豬手至少罰1萬， 性騷擾防治法正式開罰. 內政部部務會報通過「性騷擾防治準則」， ...

#35. 認識性騷擾

性騷擾 ：係指性侵害犯罪以外之罪，對他人實施違反其意願行為而與性或性別有關之交換式性騷擾或敵意環境性騷擾之行為。 性騷擾特別刑法（性騷擾防治法第25條）：意圖性騷擾 ...

#36. 性騷擾事件受理申訴簡易流程說明

照法律規範由警察逕行調查。 注意3：若確認為強制猥褻案件，除依性侵害犯罪防治法進行通報外，因性騷擾防治法排除性侵害犯罪，. 則依法無法進行性騷擾申訴。 詢問內容.

#37. 性騷擾防治法 - 國會圖書館- 立法院

其來源包括中外法規、圖書、期刊論文、. 博碩士論文、研究報告、報章以及相關之網站資源等。綜其目的，在於. 有系統地提供有關此一主題的各種資料檢閱，俾對某一法律之立法 ...

#38. 性騷擾案件調查實務操作手冊

兩性工作平等法. 於第3 章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷. 擾事件之法律責任，此為我國規範性騷擾之第一部法律。其. 後基於性別多元化的考量，於2008 年 ...

#39. 職場性騷擾怎麼辦？雇主也有責任嗎？

2. 調解不成立，被害人可以向縣市性騷擾防治委員會申請移送至民事法院，並暫免徵收第一審裁判費。 (三)認定構成性騷擾有什麼責任. 一旦被認定構成性騷擾，可能需要面臨以下 ...

#40. 性騷擾如何認定？遇到職場性騷擾怎麼辦？9步驟自保

... 性平會），如果碰上校園性騷擾，可向其申訴。 二、職場方面：. 公司內部申訴管道：依現行法律，各級工作場所只要人數達30人以上，需設立「性別工作平等 ...

#41. 職場性騷擾防治專區| 性別工作平等法相關規定

一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對 ... 被害人因第十二條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假 ...

#42. 協助公務機關人事人員處理性騷擾案件之機制

以現行公務機關人事機構受理性騷擾案件而言，適用法律以性別工作平等法及性. 騷擾防治法為主，救濟程序如表2-1、2-2。 因公務人員與國家間具有公法上的職務關係，以性別 ...

#43. 性騷擾防治法、兩性工作平等法及性別平等教育法三法分析

憲法第7條：中華民國人民，無分男女、宗教、種族、. 階級、黨派，在法律上一律平等。 憲法第156條：國家為奠定民族生存發展之基礎，應保. 護母性，並實施婦女 ...

#44. 性騷法三讀5變革…申訴期延長至3年明年3月8日配套上路

立法院臨時會今天三讀通過性騷擾防治法修正案，明定乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者；利...

#45. 職場性騷擾連環爆！僅2成員工敢申訴，雇主「責無旁貸」該做 ...

台灣的「#MeToo運動」熱烈響應，從校園、政壇到藝文、娛樂圈，陸續有性騷擾受害者勇敢站出來發聲，揭露隱藏已久的陰影，無非是希望避免別再有下個受害 ...

#46. 拒絕職場性騷擾！常見4種性騷擾行為、3大管道求助不姑息

遇性騷擾可求助3大管道. 德臻法律事務所律師郭怡青表示，性騷擾事件成立與否除了客觀的事證、物證外，被害人的主觀感受也是主要的衡量標準，他提醒民眾 ...

#47. 發生職場性騷擾，雇主該怎麼做才合法？｜職涯生活

這對其他在職員工來說，形同公司的態度是「解決不了問題，就解決提出問題的人」，以至讓被害人身心受到莫大傷害。 雇主的所作所為，不僅自身難以脫免於法律責任，也為公司 ...

#48. 性騷擾的預防 - 學生諮商中心- 屏東大學

(一) 建立性騷擾(性侵害)防治措施及內部申訴機制。 兩性工作平等法及性騷擾防治法，要求機關、部隊、學校、機構或僱用人提供所有成員、員工（包括男性及 ...

#49. 性騷擾構成要件與法律適用―

有關性騷擾之規定，我國目前有性騷擾防治法、性別平等教育法、性別工作平等. 法三個法規規範。此三個法規之立法目的、主管機關、規範對象、申訴時效、 ...

#50. 性騷擾行為之認定—最高行政法院105年判字第 ...

之參考，以衡平性騷擾案件中利害關係人間. 之權益。 二、我國法律就性騷擾之成立要件. 我國性騷三法皆將性騷擾區分為敵意環境.

#51. 主旨：有關函詢「性騷擾防治法」

三、依行政罰法第26條規定，一行為同時觸犯刑事法律及違反行政. 法上義務規定者，依刑事法律處罰之，前項行為如經不起訴處. 分或為無罪、免訴、不受理、不付審理之裁判確定 ...

#52. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編

一、前言：. 我國法律中針對性騷擾事件有明文規範者，散見於性別工作平等法、性別. 平等教育法及性騷擾 ...

#53. 「性騷擾」會被抓去關嗎？

答案是：有。 性騷擾, 猥褻, 強制猥褻, 判決, 故事, 法律, 有期徒刑, 性騷擾 ... 至於性騷擾罪，則指性侵害犯罪以外，基於「性騷擾防治法」規定的性騷擾 ...

#54. 【兒童及少年福利法律問題】性騷擾防治法有年齡限制嗎？

註二：少年事件處理法第1-1條：「少年保護事件及少年刑事案件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用其他法律。」參照。 註三：所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人 ...

#55. 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定

七、各單位於接獲疑似性騷擾案件之情資,應由軍紀. 督察、法制及心輔等相關部門主動協助,依被害. 第4頁,共26頁. Page 5. 人個人意願協助提出申訴、法律、心輔諮詢或其. 他 ...

#56. 性騷擾構成要件與法律適用— 以醫療院所內之性騷擾為例

貳、何謂性騷擾？ 一、性騷擾之定義. 在我國法制上分別有性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法三個法律加以 ...

#57. 網路敵意環境性騷擾

一、性騷擾防治法中，針對性騷擾案件處理包含刑法、行政法(如本件性騷擾防治法第20條)與民法(如性騷擾防治法第9條損害賠償)三種法律性質。性騷擾防治法第1條第2款「適用 ...

#58. 行政法｜性騷擾誰說了算？談性騷擾的標準與判斷餘地爭議

圖片來源：Godzilla vs. Kong 關鍵字： #判斷餘地#合理被害人#合理個人#雞排妹#翁立友#政大交流版#指南路手機使用指南一、不確定法律概念與判斷 ...

#59. 性騷擾定義為何？人帥抱緊人醜報警？專家講解性騷擾防治法

人帥真好人醜性騷擾？台掀#MeToo風暴！法律專家解析性騷擾定義&性騷擾防治法. 性騷擾定義. 2023/06/15 ...

#60. 只要我覺得不舒服就是性騷擾嗎？遇到性騷擾該怎麼辦？ - ...

遇到性騷擾、跟蹤、偷拍的時候可以採取什麼法律手段來自保呢？ 確診病患攻擊醫護還揚言「留他們一條命已經很好了」！殺人未遂最重可判處「死刑 ...

#61. 創藝看法律 嚎哮排演：機智法庭生活EP5-職場性騷擾

相關 法律 知識： 1. 凡是讓他人感到不舒服或者是被冒犯而與「性」有關的行為，就有可能構成 性騷擾 行為。 2. 依 性騷擾 防治法第20條規定，一般 性騷擾 行為可處新臺幣一萬元 ...

#62. 性騷擾防治Q＆A

法律 上因單位之組織程度不同而有不同的基本防治措施：. 性騷擾防治法規定該單位組織成員、受僱人、或受服務人員人數10 人以上者，應設專線電話、傳真 ...

#63. 在網路上留言意淫騷擾文字，是否涉及刑事犯罪責任？

不過，根據性騷擾防治法第2條第2款之定義：「本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：…

#64. 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程Q＆A

伍、性騷擾防治法第13 條：. 「性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於. 事件發生後一年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機. 構、僱用人或直轄市、縣(市) ...

#65. MeToo事件連環爆專家籲拉長性騷申訴追溯期

另外，部分受害者職場中，有性騷者主掌性平案件的「球員兼裁判」事件，令 ... 楊聰財說，現行《性騷擾防治法》第13條規定，性騷擾事件被害人除可依相關法律 ...

#66. 教育人員對「性侵害或性騷擾」 的基本認知

但當事人或法定代理人不提告時，則可由各縣市社. 會局、家庭暴力暨性侵害防治中心或檢察官提起獨立告訴，交. 由法院審理。 二、校園外之性侵害：. 法律責任：當加害人是 ...

#67. 1年20萬人遇職場性騷擾，為何申訴比例卻超低？她揭跟台灣 ...

員工遇到職場性騷擾，雇主也有法律責任. 陳業鑫律師說過，以勞動法觀點而 ... 懮防治法申訴 民進黨性騷. 延伸閱讀. 前黨工控遇性騷擾，婦女部主任問「妳 ...

#68. 「妳身材很好、衣服很合身」，已經構成性騷擾！5個男人不 ...

不成功對方也不會幫你付法律諮詢費。 避免性騷擾＋有效表達好感的方法. 一、正確地 ... 懮認定 職場性騷懮定義 言語騷擾刑責 職場言語騷擾. 風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿 ...

#69. 新課綱015-性平三法如何處理性騷擾？ - YouTube

這支影片我們一起來看看#性別平等教育法、 #性別工作平等法和# 性騷擾 防治法如何處理我們在前幾支影片提到過的# 性騷擾 、#性霸凌與#性侵害狀況吧！

#70. 【生活法律】性騷擾如何認定，被騷擾該如何提告？ - 厝邊好律師

關於性騷擾的定義，依照性騷擾防治法第2條規定，性騷擾主要的意義如下：. 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別 ...

#71. 「雇主」「知悉」職場性騷擾即應處理 - 臺北市政府勞動局電子報

「雇主」「知悉」職場性騷擾即應處理，不必等待勞工正式提出申訴. 常青國際法律事務所顧問律師王如玄. 依照性別工作平等法（下稱性工法）的規定，雇主應防治職場性騷擾 ...

#72. 主講人：王如玄律師*

三、性騷擾加害人的法律責任---視行為態樣而定. ○ 四、性騷擾防治三法. ○ 五、如何避免性騷擾他人？ ○ 六、如何因應性騷擾？ *. Page 3. 新聞時事案例.

#73. 性騷擾防治法

再者，因為參與勞動部性別工作平等會事務，與近. 幾屆委員以及承辦同仁多方討論與交流，在職場性騷擾防. 治業務上也受到許多啟發，也在此致上謝意。另外，臺北. 大學法律 ...

#74. 性騷懮防治法案例

中型事業單位禁止《性騷擾防治法》是一部中華民國法律，於年2月5日公布，自公布後一年施行，立法目的是為了補足《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的 ...

#75. 性騷擾防治法正式上路，在一般職場及學校以外的場所

立法委員雷倩（中國國民黨，台北縣）指出，性騷擾防治法是進步的立法，在法律的保障下，加害者與其雇主都要負起一定責任。 外傳很多企業雇主連兩性工作平等法都搞不清楚， ...

#76. 性騷懮案例[1O1H9U]

張思涵律師提供關於性犯罪之法律知識由律師幫你解決問題性騷擾防治法第2條規定本法所稱性騷擾係指性侵害犯罪以外對他人實施違反其意願而與性或性別. 首先性平法要求雇主應 ...

#77. 【律師專欄】「性騷擾」，看招！

... 性侵害之行為；反之，性騷擾則係以被害人之「主觀感受」為判斷，較缺乏客觀標準因而產生難以認定之困擾。 如前所述，目前我國防治性騷擾之相關法律，除「兩性工作平等 ...

#78. 性騷擾防治法

《性騷擾防治法》是一部中華民國法律，於2005年2月5日公布，自公布後一年施行，立法目的是為了補足《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的不足，全面防治性騷擾， ...

#79. 拒絕職場性騷擾法律有權可以保 - 新唐人亞太電視台

數據顯示，有六成以上的職場婦女曾在工作互動中感到不愉快的經驗。即使是在性別平等意識逐步健全的今天，職場 性騷擾 仍然時有所聞，女性朋友要如何防範 ...