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新北市112校長調動名單 在 112新北市教師介聘的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的推薦與評價
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新北市112校長調動名單 在 新北市候用主任錄取名單111 :: 全台國小情報 的推薦與評價
組【主任甄選系統】 ...,新北市立國民中學111學年度教師聯合甄選介聘輔導作業手冊.2022-04-06人事室...公告主旨,新北市111年度國民中小學候用主任甄選簡章.發佈日期,2021 ... ... <看更多>
新北市112校長調動名單 在 Re: [分享] 112縣外教師介聘名單- 看板Teacher 的推薦與評價
不知道版上有沒有離島教師,
或是曾經待在離島的教師?
今年調動有某個離島教師只有實質服務滿2年,
再借調5年,
然後縣外調動成功,
國教署同意採計她的借調年資,
犧牲孩子的受教權,
這5年讓她佔缺,也不能補新的正式教師,
只能艱難的一招二招三招...甚至十幾招找代理教師
違反離島建設條例規定:
第 12-1 條
1.為保障離島地區學生之受教權,離島地區高級中等以下學校初聘教師應實際服務六年以
上,始得提出申請介聘至台灣本島地區學校。
2.前項所謂實際服務年限,除育嬰或應徵服兵役留職停薪者外,應扣除各項留職停薪年資
;以實際服務現職學校年資為限。
離島建設條例6年確實很久,
我也希望能夠將年限修改得更合乎人情,
但在法條尚未修改前,
當初考教甄的時候就知道有綁年資這件事,
當年度簡章清清楚楚規定
「應於該校實際服務滿6年,
始可提出介聘至台灣本島地區學校」
為什麼有人可以用借調這種方式規避,
國教署還可以同意!
大家都想回家,也面臨生育限制,
因此有的老師選擇重考,
有的老師每個週末奔波回去看孩子,
大家都秉持著教育良心,
好好陪離島的孩子6年才離開,
但之前很堅持離島年資,
連離島間調動都要重計年資的國教署,
居然因為有人後台強硬,大開方便之門!
從此之後,是否考上離島的教師都可以用這種方式,
連離島的土地都不需要踏上一步就可以調動,
這樣最後犧牲的是學生,
也違背了離島建設條例希望減少教師流動率、
增加離島師資穩定性的初衷。
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