【不應再有「強迫勞動」下的棉花：台灣如何讓供應鏈責任入法、督促企業重視人權？】
還記得今年3月的「新疆棉之亂」嗎？
7月14日，美國參議院通過了《防止強迫維吾爾人勞動法》，假定所有新疆製品都涉及強迫勞動，不允許進口，除非進口商舉證產品無涉及強迫勞動。此法在兩黨議員無異議通過後，將留待眾議院通過、商討出最終版本後送交總統。
事實上，在新疆棉之亂後許多國家都有動作，例如法國檢方在7月曾傳出針對UNIQLO等幾家使用新疆棉的企業進行調查。不過，日本企業如華歌爾、無印良品等品牌依舊宣布，因為「沒有發現侵犯人權的現象」，將繼續使用新疆棉。
「企業應該擔起社會責任，確保產品製程中沒有侵犯人權的狀況」，在國際上已是顯著趨勢，從新疆棉後續事件我們能看到一項關鍵：要維護人權，倚靠企業自主管理外，尚需要法規的力量一起推進。除了美國，德國、英國、澳洲近年都通過具體法案，要求供應鏈應為人權負責；去（2020）年，台灣也公布「企業與人權國家行動計畫」，但目前還未提出明確法案。
從政府採購標準、立法、政策上，政府如何推進企業善盡人權責任？台灣健康人權行動協會理事長孫友聯提出3項建議給台灣參考。https://bit.ly/3il8nEI
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