日月光 血汗 ptt 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
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據了解該員從來都沒發生無故不到情形，是否因長期工作超時及精神壓力過大，所造成身體上的不適引發昏迷狀態。 據本報查訪中發現該員出勤為做3休1天，有時配合公司趕 ... ... <看更多>
日月光 血汗 ptt 在 [情報]血汗日月光，工會要求立即停工、薪水照給- 看板Tech_Job 的推薦與評價
惡質血汗日月光，工會要求立即停工、薪水照給！
時間：2013年12月14日 13:30
地點：日月光中壢廠（桃園縣中壢市中華路一段550號）
發起單位：台灣電子電機資訊產業工會、桃園在地聯盟
新聞聯絡人：林名哲 0953532001（台灣電子電機資訊產業工會秘書長）
日月光偷排有毒鎳污水，污染台灣河川農田，引起社會震驚。台灣電子電機資訊產業工會
昨（13）日已連同地球公民基金會、高雄市產業總工會、大高雄總工會等環保團體、勞工
團體共同在後勁溪召開記者會，同聲譴責日月光污染環境，應該立即停工，但照舊給付勞
工薪水。同時也呼籲環保局追討不當利得，同時修改水污法加重罰則。
針對日月光K7廠可能遭勒令停工，電資工會秘書長林名哲表示，根據勞委會函釋（註1）
，原因可歸責於雇主的停工，工資應該照給；這次日月光偷排廢水，如被罰停工，當然是
雇主的責任，不能因此不給工資。不但停工期間應該給付工資，而且一毛錢也不能少。工
會試算K7廠員工5000人，以作業員平均月薪3萬計，就算停工5個月，薪水部份才7億5千萬
。但日月光過去兩年獲得的租稅減免就有13億8千萬，不給薪水根本說不過去。
工會同時指出，日月光除污染環境，勞動條件問題也罄竹難書。今年日月光中壢廠就因為
沒有給勞工七天休一天例假、超時加班等問題連續被處罰三次（註2）。同時日月光的作
業員起薪低，需靠輪班津貼才超過22K，如果一個月想賺三萬元勢必要加班。而且日月光
在金融海嘯期間放無薪假，等訂單回升就要員工超時加班，是不折不扣的血汗企業。
長期關注桃園環保議題的桃園在地聯盟也到場聲援，理事長潘忠政表示，不只高雄，桃園
地區也有許多高污染工廠；但像日月光這種指標性企業，還知法犯法，尤其惡劣。他認為
日月光應負起後續整治河川的責任，還台灣人民清淨的河流和乾淨的土地。
活動最後，到場團體齊聲喊「立即停工、薪水照給」，「還我清水溪流、還我乾淨土地」
。電資工會也呼籲日月光員工，若公司真有無薪假減薪情形，可向工會申訴尋求協助。
註1：行政院勞工委員會（83）台勞動二字第35290號函提到，「停工原因如係可歸責於雇
主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險
者，為可歸責於雇主之事由。」
註2：102年府勞檢字10200581491號（勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假）
，102年府勞檢字1020123506號（勞基法第36條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規
定），102年府勞檢字1020138515號（勞基法第36條、第32條第2項1.每七日中未有一日之
休息作為例假）。
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台灣電子電機資訊產業工會 https://www.facebook.com/TUEEIT
在這個時代，工廠屬於資方，政府屬於資方，連媒體也屬於資方，甚至有部分工會都屬於
資方！一切東西似乎都可用錢來收買的時代，有一個錢買不到的東西，那就是我們的勇氣
，我們不願繼續姑息壓迫者！
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