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社群媒體上有些相關的討論：

昇陽國際半導體設備工程師 在 Re: [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者joecrazy (shit)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體
時間Sat Oct 9 01:11:46 2021

回一下昇陽這間公司，手機回覆，排版會亂，請見諒
這間公司基本上主要分成兩個事業處，一個是做晶圓再生（一直很賺），一個是做晶圓薄
化（僅19年很賺），晶圓再生的規模目前已經超越薄化了，再加上晶圓再生主要是做類似
晶圓回收利用，相較薄化做的是客戶產品的減薄製程而言，會比較好做一點，但重點來了
，因為再生跟薄化仍是同一家，沒有分割，即便再生賺錢仍會跟薄化綁在一起，利潤就被
稀釋掉，因此倘若你應徵上的是再生事業處的製程，分紅也不會拿比較多，這是第一個不
推，第二個不推是，目前欠人前很兇的應該是薄化才對，薄化流動率一直都不算低，再加
上單站工程師人數少，如果單站工程師同時離職，經驗就很難傳承下來，這會造成有經驗
的新人一見苗頭不對就閃，可能幾個禮拜吧，沒經驗的新人勉強可以撐個三個月到一年吧
，取決於所負責站點，第三個不推是人的問題，這間公司應該是我見過權責界定最不清楚
的公司，再加上管理沒那麼完善，最後會是有能力的人全包，擺爛的反而過的非常開心，
不過換個方式想，只要一開始肯做，不要太差，嘴巴再甜一點，就很快可以昇上去，這其
實是業界通病，只是在這間公司特為明顯而以，最後一個不推是技術性問題，做薄化的公
司少，再加上先前有些官司問題，網路上可以查得到，導致在昇陽累積的經歷要馬不被承
認，要馬是相同薄化製程的公司因為官司問題，而不敢聘用，這點也是目前仍在職的工程
師很難出走的原因，大部分逃出來的人，都是有其他專長或是經歷，採取壯士斷腕的方式
離開，其實還有很多不推的原因，但不方便透露了，希望這些訊息可以稍微幫一下考慮進
這間公司的人，打消念頭

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.29.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633713108.A.233.html
→ m4vu0 : 這家很賺？ 平行時空 10/09 01:26
推 watashiD : 昇陽半導體是sun嗎？ 10/09 01:29
→ joecrazy : 不是，是phoenix，也不是做太陽能的昇陽光電 10/09 01:41
推 GarySu1104 : 所以最後的結論就是不要進這間公司會比較好囉 10/09 03:50
→ leonn : 正確，不要浪費時間 10/09 07:33
→ juijuijuijui: 好雷的感覺 10/09 07:59
推 test412 : 這間光面試時HR就很不ok 10/09 08:24
→ jogging : 再生一直以來都是昇陽最大也最賺錢的部門，薄化規 10/09 09:40
→ jogging : 模沒有再生大 10/09 09:40
→ NanoSAA : 感謝熱心的大大，指引迷津。還以為只有小公司會有權 10/09 09:51
→ NanoSAA : 責界定不清，以及超級馬屁文化。@@ 10/09 09:51
推 botnet : 昇陽還在喔XD 10/09 10:24
→ botnet : 昇陽幾年前板上很有名耶，不香的那種 10/09 10:25
推 yeng1217 : 推詳細 10/09 11:16
→ ushcg01 : 這家真的離職率高 10/09 12:00
→ joecrazy : 還有個比較有趣的現象，最近離職的人因為怕被告， 10/09 12:13
→ joecrazy : 所以幾乎都是統一用身體不適或照顧家人原因離開， 10/09 12:14
→ joecrazy : 但其實這時候能離開的都是去更好的地方 10/09 12:14
→ NanoSAA : 怕被告？ 10/09 12:43
推 yeng1217 : 為啥離職還會被告 10/09 13:43
→ joecrazy : 離職不會被告，只是離職的人大多會擔心公司跟其他 10/09 13:56
→ joecrazy : 公司之前的官司問題，所以比較謹慎一點，用其他理 10/09 13:56
→ joecrazy : 由離開，至於官司問題就自己去google就會知道，細節 10/09 13:56
→ joecrazy : 不多說了 10/09 13:56
推 LeeChase : 熱心推 10/09 14:40
→ joecrazy : 這間公司的很多消息都很舊了，可能會讓其他人誤以 10/09 14:59
→ joecrazy : 為有些狀況都改善了，所以更新一下，讓想進去的人可 10/09 14:59
→ joecrazy : 以好好想想，除非是那種從大陸公司回來短時間找不 10/09 15:00
→ joecrazy : 到工作，將這間公司作為跳板的人，不然，極力不推 10/09 15:00
推 claymath : 昇陽是在旺宏旁邊那間嗎？ 10/09 15:09
→ joecrazy : 這些公司都在力行路上，就都附近 10/09 16:40
→ NanoSAA : 贊成你的回覆，時時更新某公司的最新內部資訊，是 10/09 18:27
→ NanoSAA : 有其必要的！可以多幫助到求職者總是善事一件。（ 10/09 18:27
→ NanoSAA : 當然地雷公司還真不少，需要更多的前輩救迷途羔羊^_ 10/09 18:27
→ NanoSAA : ^） 10/09 18:27
→ joecrazy : 曾經在那裡遇到很多其實好好教導是很有出路的晚輩， 10/09 21:31
→ joecrazy : 但卻因為公司的環境制度被折騰的很慘，有些單位態 10/09 21:31
→ joecrazy : 度很不妥，擺明說要沒什麼經驗的人進來操，譬如說開 10/09 21:31
→ joecrazy : 晚會，晚上八九點左右才開，就因為那時候主管才有 10/09 21:31
→ joecrazy : 空，也有些單位，假日被要求一定要回訊息，回信， 10/09 21:31
→ joecrazy : 六日根本還是被公司綁住，還有的是星期日固定會接 10/09 21:31
→ joecrazy : 到老闆通知星期一要幫他準備報告，所以我盡可能將 10/09 21:31
→ joecrazy : 資訊透明一點，讓大家可以參考 10/09 21:31
推 NanoSAA : @joecrazy，感恩大大的無私分享。不只我朋友，我2年 10/10 00:01
→ NanoSAA : 前也有去面試品保實驗室工程師，但沒錄取我！XD 10/10 00:01
→ NanoSAA : 應該是3年前的樣子！XD 10/10 00:02
→ NanoSAA : @joecrazy，這樣大大您還待得下去？辛苦了。 10/10 00:03
→ joecrazy : 所以我離職了，理由也是健康不適需要休息，哈哈 10/10 00:11
推 micluceki : 推 原PO用心回覆，當年若有這個訊息，進去前就會三 10/10 19:55
→ micluceki : 思了 10/10 19:55
→ joecrazy : 以前狀況沒現在那麼嚴重，後來入主了一些所謂的外 10/10 21:53
→ joecrazy : 來菁英，還有一些大陸回來在台灣找不到工作的人，這 10/10 21:53
→ joecrazy : 些人全都是官，整個狀況就不好了 10/10 21:53
→ NanoSAA : 超好奇的，昇陽半導體的大股東不是應材嗎？好歹也 10/11 09:24
→ NanoSAA : 算外商嗎？ 10/11 09:24
→ joecrazy : 想多了，股東歸股東，裡面根本不像外商，連小外商 10/11 12:09
→ joecrazy : 的樣子都沒有，反而很傳產，所以面對真正外商客戶 10/11 12:09
→ joecrazy : 時候，就會有種”外商vs傳產”的歧異出現，不過有 10/11 12:09
→ joecrazy : 趣的是，那些外商客戶最後也會被同化，他們是告訴 10/11 12:09
→ joecrazy : 我，如不放棄，會管不下去 10/11 12:09
→ NanoSAA : 看來也不怕客戶跑掉？@@ 10/11 19:11
→ NanoSAA : 我也遇過這種公司，80%都被日商併了，那日商也是蠻 10/11 19:19
→ NanoSAA : 知名的！但....裡面的情況挺low的，也導致工程師流 10/11 19:19
→ NanoSAA : 動率很高！重點是官還比兵多！@@ 10/11 19:19
→ joecrazy : 那些長官也都是名牌的信仰者，所以特愛聘用台積或聯 10/11 19:50
→ joecrazy : 電那種大foundry出來的人做小官，結果反而更糟，因 10/11 19:50
→ joecrazy : 為那些名牌是從有制度公司出來，所以極度不習慣這 10/11 19:50
→ joecrazy : 種類傳產，但又在外面找不到其他工作，所以變成惡 10/11 19:50
→ joecrazy : 性循環，感覺人好像補齊了，卻沒啥幫助，然後一直 10/11 19:50
→ joecrazy : 用離職威脅主管以爭取更輕鬆的工作，說要離職應該也 10/11 19:50
→ joecrazy : 說了四，五遍有了吧，很好笑 10/11 19:50
→ NanoSAA : 就好像明星球員不等於好教練一樣的意思！@@ 10/11 21:22
推 z105342002 : 幾年前就在這間，任職半年…整部門快換一批新面孔， 11/07 00:44
→ z105342002 : 再待半年…這批新面孔又走了。 11/07 00:44






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各位大大好上個月有去兩家公司面試設備工程師都錄取了 1.新竹的昇陽國際半導體 2.湖口的太陽光電能源科技我家在新竹市區太陽光電在湖口離我家比較遠一點兩家開給我的 ...

#35. 行動裝置晶片、面板需求雙帶動電子製造業徵才需求升溫

... 將招募2,000 位各類工程師，需求涵蓋半導體研發、製程整合、設備工程師等 ... 徵才，其中，昇陽國際半導體所招募的機械工程師薪資上看48,000 元。

#36. 新竹釋缺2千矽品精密、昇陽國際半導體等徵才 - 1111人力銀行

其中聯電半導體釋出正職固定日班/夜班技術員、及製程/設備工程師職缺；矽品精密工業也釋出助理技術員、設備維修（助理）工程師、品管員及AP工程師等職缺。

#37. 鄭添良的個人檔案 - Facebook

名字叫做鄭添良的用戶. 鄭添良 · 鄭添良. 在昇陽國際半導體擔任設備工程師. 中國海事商業專校. 現居新竹市. 夏天（梁佳政）. SMJK Chi Wen Bahau. 現居Bahau.

#38. [請益] 昇陽國際半導體公司狀況

[請益] 昇陽國際半導體公司狀況. 看板, tech_job. 作者, tiler1108. 時間, 2020年09月22日.

#39. 昇陽國際半導體年終 - Beijsy

最新薪水：工程師薪水、OP薪水、OP薪水有比較才有進步. 2.5/5(47). 各位大大好： 近期有收到昇陽半導體的面試， 也有爬文過，但是資訊已經很久了主要是想了解公司的 ...

#40. 昇陽國際半導體薪水 - 靠北上班族

昇陽國際半導體 薪水靠北上班族，透過相互分享昇陽國際半導體薪水靠北心得，釋放心靈的交流社群。

#41. 行動裝置晶片、面板需求雙帶動電子製造業徵才需求升溫 - 鉅亨網

... 廠艾克爾國際於桃竹地區釋出上百位製程技術員、75 位生產設備工程師、50 ... 徵才，其中，昇陽國際半導體所招募的機械工程師薪資上看48,000 元。

#42. 艾克爾、昇陽半導體、光磊，選擇。 - Mobile01

艾克爾及昇陽半導體是作業員的工作，聽人資講薪水、福利和獎金挺不錯的。光磊則是設備工程師的職位，人資談的時候聽起來卻是艾克爾和昇陽半導體比較好 ...

#43. 108年度【就愛工作在高雄】現埸徵才活動職缺表

設備工程師. 2. 熟SMT設備保養維修經 ... 設備. 之操作.產品組裝.檢. 驗.包裝出貨. 月薪35000元以上. 二班制/排休. 高職以上 ... 昇陽國際半導體股份有限公司.

#44. Re: [請益] 昇陽國際半導體公司狀況 - PTT 問答

Re: [請益] 昇陽國際半導體公司狀況. 看板: tech_job， 時間: 2020年09月26日， 作者: zaizen ...

#45. 彰化縣政府2021「彰化好就業職達薪未來」就業博覽會

昇陽國際半導體 股. 份有限公司 ... 自動化設備工程師/職業安全衛生管理員/夜班CNC 工. 程師(精密車床)/CNC 铣床工程師/夜班成形技術員/排.

#46. [薪資/福利]昇陽國際半導體[職位]品管/ 檢驗人員[產業]半導體業

查台灣薪資,薪水,offer,面試,年後轉職,福利,年薪,年資,待遇,工時.

#47. [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體 - PTT評價

看板Tech_Job標題[請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體作者 ... loserboy 10/06 18:27都不要去台積電設備製程帶線. →. NanoSAA 10/06 18:30帶線？

#48. 昇陽國際半導體年終

昇陽半導體5月營收2.22億元年減代po，手機排版公司: 昇陽國際半導體單位: 晶圓薄化-設備工程師(黃光/蝕刻) 薪資: N-1 每季依績效考核發放季獎金年終 ...

#49. 昇陽國際半導體股價 - Trypera

艾克爾及昇陽半導體是作業員的工作，聽人資講薪水、福利和獎金挺不錯的。 光磊則是設備工程師的職位，人資談的時候聽起來卻是艾克爾和昇陽半導體比較好點，光磊設備 ...

#50. 美光、昇揚急徵半導體工程師薪資上看6萬- 工程師

... 商台灣美光急徵半導體工程師職缺，工作經驗不拘、薪資上看5萬元；昇陽國際半導體則開出半導體工程師6萬元薪資搶才。 ... 現在設備幾乎沒在收了都是製程也收不多.

#51. [請益] Offer請益-昇陽國際半導體- Tech_Job - PTT情感投資事業版

代po，手機排版公司: 昇陽國際半導體單位: 晶圓薄化-設備工程師(黃光/蝕刻) 薪資: N-1 每季依績效考核發放季獎金年終依照四季的考核做發放(人資說考績平平的話通常 ...

#52. 半導體大咖校園搶人才出奇招！ 旺宏、南茂祭高薪台積電大 ...

鄭世杰同時建議，系所開課能充分與業界結合，他很願意派工程師和管理人員來學校教課，也願意提供機器人和設備跟學校合作。他說產業缺的不只是料，更缺 ...

#53. 昇陽國際半導體股份有限公司

2018/7/10, 【NIKKEI ASAIN REVIEW】 Silicon wafer recycler ... 2018/5/7, 【公告】本公司子公司昇陽電池股份有限公司廠房火災事件情形... 2018/5/2, 恭賀本公司上市 ...

#54. 518好公司評價網-昇陽國際半導體面試心得 - TRTV

[請益] Offer請益-昇陽國際半導體代po，手機排版公司: 昇陽國際半導體單位: 晶圓薄化-設備工程師(黃光/蝕刻) 薪資: N-1 每季依績效考核發放季獎金年終依照四季的考核做 ...

#55. 昇陽國際半導體ptt - Ruggedizers

2022年8月1日 — 標題[請益] 昇陽國際半導體公司狀況時間Tue Sep 22 21:02:27 2020 各位 ... 全套護具防護拋光機台都不會破片，保養都不會塞住，都沒危險設備都不用修 ...

#56. [新聞] 美光、昇揚急徵半導體工程師薪資上看6萬| Tech_Job 看板| PTT ...

根據官方「台灣就業通」網站，目前台灣美光記憶體、京元電子、昇陽國際半導體、鉅晶電子、上銀光電、嘉晶電子、光磊科技與矽品精密等大廠均急徵電子工程師。

#57. 景碩/昇陽/世界仙境/艾克爾offer 請益 - 科技業板 | Dcard

各位年薪300萬的前輩們好，目前是材科學士應屆生，無半導體工作經驗， ... 常日班交通：住宿舍- 公司：昇陽國際職稱：製程副工程師薪水：(N+3)*16+ ...

#58. 台海情勢促台美日組半導體鐵三角歐盟動向待觀察| 產經 - 中央社

傳美擴大半導體設備出口中國禁令專家：一箭三鵰 ... 除美國推出晶片法案外，中國持續朝自給自主目標推進，據國際半導體產業協會估計，到2024年底， ...

#59. 第十届(2022)中国半导体设备年会暨半导体设备与核心部件展示会

第十届(2022)中国半导体设备年会暨半导体设备与核心部件展示会(CSEAC). 时间：8月20-22日. 地点：无锡太湖国际博览中心. 凝聚“芯”合力，发展“芯”设备. 指导单位：.

#60. 美國傳將禁止中國大陸取得先進晶片設計軟體 - 聯合報

EDA是工程師設計晶片時的必備工具，協助確保晶片上生產線製造不會出問題。 ... 美國阻擋中國大陸的晶片產業發展的力道愈來愈強，最近半導體設備製造 ...

#61. 2022中国国际半导体封测大会，参会名单最新公布！【今日 ...

1 所有参会人员均提供全套半导体行业分析报告和企业数据材料：含半导体封测，半导体晶圆，半导体设备，半导体材料，芯片设计企业数据和分析报告全套，共计 ...

#62. 深度解析拜登刚刚签署的《芯片与科学法案》 - 财经

一位资深芯片从业者告诉《国际金融报》记者，这几年，芯片行业供应链问题 ... 例如，近日美国方面传出，将对中国14nm及以下的相关先进半导体设备和 ...

#63. 【猎聘】-招聘_找工作_求职_企业招人平台

猎聘是专业高效的招聘求职平台，为求职者提供海量高薪职位，在线沟通，快速反馈！为企业招聘方提供免费招人服务，优质人才，精准推荐，招人找工作就用猎聘聊！

#64. 拜登签署《芯片和科学法案》！美股半导体"崩"了！“基金经理因 ...

在当地时间8月8日的一场闭门会议中，美国政府官员与美国芯片制造商格芯（GlobalFoundries）、半导体设备供应商、应用材料厂商以及汽车制造商福特汽车 ...

#65. 《國際產業》景氣弱衝擊社交媒體Snap將砍人力| 財經新聞

隨著全球利率大升、通膨大漲，以及歐洲能源危機一觸即發之下，全球經濟出現衰退疑慮。因此，科技業者、加密貨幣交易所還有金融公司時不時傳出將裁員，以及 ...

#66. 4 家台商回流進駐科技園區總投資額近77 億- INSIDE

其中，昇陽國際半導體股份有限公司投資72 億元進駐台中港科技產業園區，預計興建 ... 科研設備搭配智能化監測設備推廣，希冀掌握農業科技轉型的新商機；空氣淨化設備與 ...

#67. 砸下数百亿美元补贴，拜登勉力打造“美国芯” - 新浪财经

由于很多领域都依赖于计算机芯片，新法案的影响将远远超出半导体行业。 国际电气和电子工程师协会（IEEE）美国分会常务董事拉塞尔·哈里森（Russell ...

#68. 半导体产业链如何强“芯”健体，“芯”火燎原？丨云上会 - 第一财经

半导体 作为产业链高度全球化的行业，其产业链供应链的稳定性备受关注。数据显示，我国集成电路相关产业链企业的分布，上海是290多家，江苏是100家 ...

#69. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

樓主終把事件告訴丈夫，結果丈夫努力存錢買了公寓遷出。至日前老爺再向她傳送成人影片，令她不知如何是好，遂向網民詢問意見。大部份網民都狠斥老爺行為，直指「零容忍！」 ...

#70. 恒指3連升累漲512點晶片股爆炒 - 頭條日報

晶片股連日炒上，中芯（981）升7%，收報17.9元；華虹半導體（1347）升逾13%， ... 此外，國際油價創半年低，「三桶油」受壓，中海油（883）跌1.2%， ...

#71. 佩洛西最忌惮的中国企业家：曾被台湾“封杀”，如今打脸台积电

中芯国际的创始人张汝京曾说，虽然不能掉以轻心，但“美国对中国制约的能力没 ... 高科技产品，华裔工程师连知名半导体公司核心部分的门槛都迈不过去。

#72. 陶瓷加热灯外贸出口亚马逊UL482测试报告流程 - 网易

温升测试 ... 2022年中国锂电激光设备产业链上中下游市场预测分析 ... 大国之路！7只政策利好的半导体龙头，主力资金大幅流入！

#73. 新能源网_全球新能源产业信息平台

新能源网(china-nengyuan.com)--全球领先的新能源产业综合类电子商务网站，新能源产业信息门户。专业提供新能源、可再生能源企业大全，新能源、可再生能源产品大全， ...

#74. 巨丰早参：顶流基金经理“隐形重仓股”曝光交通部鼓励自动驾驶

... 康视；陆彬坚守“光伏背板龙头”中来股份；丘栋荣翻倍增仓“儿童药龙头”华特达因，刘格菘坚守；杨锐文、蔡嵩菘增持“半导体清洗设备龙头”盛美上海。

#75. 中国工业新闻网

浙江海宁经济开发区（海昌街道）商会再添泛半导体产业分会. 8月8日，浙江省嘉兴市海宁经济开发 ... 国家防总办应急管理部:调集专业力量和设备支援绕阳河堵口复堤与排涝.

#76. 华福证券-EDA行业研究框架-220809-研报

EDA：半导体工业皇冠上的明珠EDA是电子设计自动化的简称， ... 年5月，任美国升阳微系统工程师；2004年5月-2005年5月，任美国新思科技工程师；2005年5 ...

#77. 【报资讯】2022白石山第三代半导体峰会在保定涞源举办

学术和产业界的著名学者和企业家们齐聚一堂，共同探讨、出谋划策，河北同光半导体股份有限公司总工程师杨昆、中国电科第二研究所碳化硅应用事业部副部长 ...

#78. 恐慌中穩健獲利！昇陽半導體8028！皇翔2545！《米和K線 ...

美國通貨膨脹引發美股大跌台股當然無法倖免米和幫助你在恐慌中尋找獲利！歡迎你收看本集節目本集節目內容由米和K線頻道製作各節重點：00:00 開頭00:23 ...

#79. 全球中央12月號/2021 第156期 - 第 48 頁 - Google 圖書結果

半導體 製造廠的研發工程師雖不像製程或設備工程師要輪班,不過每天工時也上看 ... 近期南部醫院泌尿科主治醫師就發現,來門診報到的病人許陽交大國際半導體產業學院院長 ...