分享 | 關於尋找 #專業人類圖分析師 協助解圖
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其實很簡單,可以回到你的內在權威與策略去決定。
#真敷衍
好的。
要去哪裡尋找,可以參考人類圖官網的認證分析師名單。你可以根據所在國家檢索合格人士有哪些,甚至可以看看他們的人類圖,再決定你是否要找對方解析。這些專業人士可能是特定課程導師,也可能是特定領域的分析師。
https://www.ihdschool.com/Professionals
是面對面解圖,或是線上解圖,一切看兩人互動回應結果而定。沒有一定必須找誰或不找誰。
一開始通常做基本解析,要價至少約RM800以上。當然也看專業分析師自己的定價來而起伏。
#上一階課程一般約RM1300以上
#這樣可能比較有概念一些
#當然也有一些其他流派分析師或者獨立專業分析師
#看個人決定
簡單的建議到此為止。
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昨天上課時聽到一個字,integrity。老師說完相關的一大段,我不由自主頻頻點頭。
這個字眼,中文簡單翻譯為「正直」,英語意為「the quality of being honest and having strong moral principles」:有誠實的品質並且有堅守的道德原則。
在正式上課前,老師會把逐個條款說明清楚。所有上課的資料,供同學間交流參考,大家不得自居為老師在外改頭換面重新傳授。另外,在上完某個學期後,學員只能針對某個主題開始對外進行解析,並且必須完全告知對方自己的學習狀況,才能收費解析。也就是說,接受分析的人,要很清楚知道,自己接受了一名「練習生」的分析,而非專業分析師的分析。即便收費,也是在雙方開誠布公的情況下展開的。
然後,老師會慎重地詢問學員們,大家同意嗎?如果你對此 #沒有回應 或者 #不認同 ,可以退出課程,他們會全額退費。
所有開 #人類圖 課程的人,不論是哪個流派,應該都會在意,辛苦整理的資料是否外流?是否被人利用私自授課。「不法賺錢」是其次,更令人在意的,其實是,未經認證(或至少未經由授課導師認可)卻擅自用材料在外開課,是否會對原授課者、源頭資料的「正確」度造成影響。
至於上課的學員,如果對這門知識認真,會考量教他們的人,是否有專業資格。
真的一定要這樣「認為」嗎?其實不一定。這只是我想前進的路上所顯現的指標,而我願意追隨。這不代表所有人都必須遵守。
不重視的,也大有人在。這個不重視,其實與我無關。
會讓我注意的,是後遺症開始出現。我開始看到有些「分析師」抨擊:「怎麼可以叫投射者等待邀請?就這樣等一輩子,什麼都不用做嗎?生產者哪有什麼薦骨回應?這些閘門就只有這些特質而已嗎?」諸如此類的說法,混淆了視聽。
說混淆,是因為,很多深入、身體力行、經實驗而得出驗證的說法,並沒有完全在「市場」上流通。
如何將整個人類圖設計的「體驗」,透過「三個中心的覺察」,化為文字,儘可能貼近原本體驗的狀態,進而分享出來,是不少分析師在做的事情。
許多上到四階以後的學長姐們的分享,越來越「日常」。幾乎都是日常生活的反思,透過各式各樣的文筆,形成不同的鮮明風景。
這並不是說,符合人類圖「官方」總部認證的標準才是好。
如果一個流派創始人,將他素來所學,結合人類圖元素,創造新的神秘學,並且由他自己融會貫通開創出新的系統。我覺得無所謂。因為一切涇渭分明,基於不同觀點分道揚鑣,走向不同道路。學的人也很清楚,冠名不同,至少路標很不一樣。
但如果原始內容被「政治正確」地移花接木形成新內容,而使「本源的人類圖」變成「不正確」的,並進一步混淆大眾在接受人類圖知識過程中取得的定義。這種定義模稜兩可的產生過程,並不利於人類圖知識的傳播。
一些久遠的錯誤甚至延續了N年,流傳到「官方」以外的源流中,開始被不知情的學員使用,是否會危害到身心還不得而知。當「官方」早已發現本源資料錯誤而即時修正後,已流傳到其他派別的「錯誤」卻覆水難收。當我聽到這件事,我感到很震驚。
而昨天老師提到 Gene Key,她其實對接受Gene Key 知識的學員沒有任何意見,卻也提醒大家,既然來到另一個系統上課,希望大家就投入這個系統,並且遵守簽約的規定。不想遵守、沒有回應,可以退出。
可是如果「頭腦」上簽了這個協議,「身體」卻違反了一切。這樣的「分析師」為你做的分析,你願意相信嗎?
我寫完這些,並不代表我「超正直」。事實上,我曾經在上完一階後,練習解讀時,收了一個朋友的錢(50元新幣)。那時候,我被告知且我簽署同意的是:「練習解讀不可收取任何費用,因為我們不是專業分析師。」
當時,我的頭腦告訴我:「對方是好意,你正好需要錢上課不是嗎?」加上對方也希望我收下。我就這樣收了。
這樣寫起來,其實不是什麼光彩的事,但這就是個過程。
而每每上課,聽到這些條款敘述,我的確也會覺得:「為什麼學院這麼死板?為什麼不能對外分享一些特定的材料?為什麼那麼吝嗇!」
這種經過把關、需通過層層考驗而獲得驗證的證書或才能上課的舉措,的確可以被視為是為難他人、為難了那些想取得這門知識的人們。
但隨著時間過去,我明白,如果我要不斷進修,不斷有工作坊可以上;學院必須有一定的措施保護智慧財產權。我明白尤其必然性和必要性,雖然我到現在還是可以對這樣的舉措頗有微言、腦中喋喋不休,但心底深處也能明白,這就是我學習單位的要求。
我可以選擇陽奉陰違;也可以回到自己的決定,不去參加。
就像我一直以來認為的,這個工具最重要的部分在第一階就已經揭露完畢:回到內在權威與策略。除非真正對這門知識的進階層面「研究實驗」有回應,才一階段一階段繼續走下去。
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我一開始並不知道該怎麼傳達,這篇主題的內容。
這樣長篇大論的文在今天出土,是因為昨天上課的確被感召。當老師說明完畢,我得以重新確認,也逐漸明白,我真的可以停止和別人比較了,並且開始投入屬於我的道路上。
這並不是對錯、比較好比較不好的問題。
當我聽到老師說,我選擇做對我「正確」的事情,接受正確的邀約,做符合我設計和道路的事。我明白這是我要的。
當我們的語言表達和內在(包括能量場的運作)不一致,其他人其實可以感受得到。這是腦袋可以扭曲、卻掩蓋不了的事實。如果是面對面的解讀,更能感受到彼此的能量場,是否健康運作。
當你回到你的設計,屬於你的人事物會自然「流」入你的生活中。
這樣的「被動」,會不會也是一種「主動」呢?
#下一篇來寫對主動被動的誤解
#非自己如影隨形不是說說而已
#根本隨時出現在生活中
#跟自己說聲加油
#積欠的文章清掉一篇
Photo credit: Pixabay
會考筆袋規定 在 tivo168 的投資理財EXCEL應用教學 Facebook 的最讚貼文
1. 「目標到期基金」英文名稱是Target Date Fund,簡稱「TDF」。
2. 金管會規定,保單保證保本,才能推估所謂的「IRR(內部報酬率)」
3. 壽險公司也很聰明,說法都是前述預估報酬,指的是「投資標的」的年化報酬率,非「保單」報酬率。
4. 只要你撐到6年滿期,在95%機率下,6年後有可能拿到債券持有至到期的固定利率。
5. 別忘了,還有5%機率會虧本....
#新聞剪報 #保險 #投資
最紅高報酬保單狂吸500億 但有4個雷不能踩!
2018-04-03 10:00:00聯合報 記者孫中英/台北報導
保險市場,三不五時就會出現一些「明星級」商品。今年就有一種保單特別吸金,估計5家壽險公司只花5個月,就可能募集到將近500億元保費落袋。什麼保單如此狂吸保費?答案就是連結到「目標到期債券基金」的投資型保單。
中國人壽、南山、台灣人壽、法國巴黎及新光人壽都推出連結目標到期債券基金的保單。這種保單的特色包括:一、多數以外幣計價,美元、人民幣最多;二、因為是投資型保單,所以多設計成變額壽險或變額年金險;三、保費都採一筆躉繳支付,保單幾乎全是6年到期。
這樣形容完,你可能沒什麼感覺。部分壽險公司的公開說明或新聞稿中出現了以下字眼,「假設持有至到期日,以淨投資金額計算年化投報率有機會到4.8%」或「假設持有至投資標的運用期屆滿年化報酬率有5.99%」。不管是4.8%或5.99%,絕對讓投資人眼睛一亮,在低利率時代能有這種投報率,簡直大旱逢甘霖,先買再說。
再換個方式介紹這種商品,「目標到期基金」英文名稱是Target Date Fund,簡稱「TDF」,跟前陣子爭議頗大的「TRF (Target Redemption Forward,目標可贖回遠期契約)」,從英文簡稱看「只差一個單字」,這樣你也許更有感覺。
TDF和TRF終究不一樣,但兩者還是有一相同之處,就是都曾是「法人限定、散戶止步」的金融商品。但台灣人胃口偏偏也不一樣,就是愛買專屬法人投資的商品,雖有較高報酬率保證,但也得小心風險。在投入10幾萬或上百萬元之前,以下四件事記得先搞清楚。
一、預估的高報酬率 你必須先持有到期
TDF保單是連結目標到期型基金,而目標到期基金則是投資在6年左右滿期的一籃子債券。壽險業行銷TDF保單時,一大訴求重點是告訴投資人,甭管市場風大浪大,因為債券利率固定,只要你撐到6年滿期,在95%機率下,6年後,有可能拿到債券持有至到期的固定利率,例如前面講的4.8或5.99%(還要再扣除保單費用率,才是實際報酬)。
換句話說,若你沒撐到6年就提前出場,就無此報酬率。
其實,金管會規定,保單保證保本,才能推估所謂的「IRR(內部報酬率,一般視作保單報酬率)」。不保本的投資型保單,應沒有推估IRR或報酬率的可能。壽險公司也很聰明,說法都是前述預估報酬,指的是「投資標的」的年化報酬率,非「保單」報酬率。所以投資人不要一看到預估報酬數字就昏頭,而忘了投資型保單根本就不保本這件事。
二、債券一違約 你就跟報酬率說拜拜
TDF保單會連結到「一籃子債券」。但要知道,投資債券會有信用風險,債券可能會被降評或「違約(default、債券發行者無法支付利息或本金)」,當債券一違約,投資人就拿不到預期報酬。如何觀察你買的TDF保單連結的債券違約風險高不高?壽險業者有2點建議,一是夠不夠分散,二是連結債券的配比,是國家主權債多,還是公司企業債多。
所謂分散,就是若一籃子債券的檔數越多(例如100檔),應該比只連結到50檔債券,違約機率低。
至於債券配比。台灣人壽指出,目標到期基金投資組合中的債券種類,粗分為國家主權債及公司債。一般來說,國家主權債的信用比較好、風險低,所以債券利率會比較低。但公司債因為公司行號的信用,大多沒有國家信用來的好,所以公司債的利率會比較高、違約風險也比較高。
另外,在6年投資過程中,若有公司債因為被降評,可能發生違約風險,基金經理人此時會考慮換債券操作。但因為公司債流動性多半不佳,若在市場拋售卻賣不掉,就會影響TDF的淨值和報酬率。
因此,若一張TDF保單所連結的債券配比,公司債檔數越多,就會標榜報酬率越高,但相對的,這些債券違約風險也比較高。目前5大公司的TDF保單中,「主權債/公司債」的占比都不一,有些保單主權債低到只有2成、公司債配比卻高達6成以上。台壽連結的目標到期基金,低風險的主權債占比6成甚至7成以上,應是市場最高。
三、保單還沒到期 已有債券到期
前面提到,TDF保單都設定是6年到期,弔詭的是,TDF保單連結的一籃子債券,卻不一定都是6年到期。實務上,基金經理人會儘量去找一些在6年前後到期的債券,但還是有些券會提早、有些則會較晚到期。基金經理人說,若保單是6年到期,但連結的部分債券標的,例如在第5年9個月就到期,這個短期空檔,若找不到其他券來補,也會影響到目標到期基金的淨值和報酬率。
四、提前贖回有費用
目前市售TDF保單,手續費有前收和後收型,若是後收型保單,客戶想在6年內提前解約出場,會有一筆解約費用,而提前解約要贖回標的,還會有一筆2%的標的贖回費用。因此,想提前出場的投資人,得先評估解約費連同標的贖回費用會否已超過投報率。不過,5家公司中,也有業者如台壽在保戶發生身故全殘時,會自行吸收2%的標的贖回費用。
TDF保單還是有一定優勢,才會在短期內,募集金額大爆表(南山、台壽的保費進帳都已破百億元,5家公司保費加總已接近450億元,還有保單在募集中)。這些好處包括,若TDF保單設計成「變額壽險」,代表保戶在投資之餘還有身故全殘保障,讓保障、投資可一兼二顧。另外,採美元和人民幣計價的TDF保單較多,可提供想做外幣資產配置的民眾,多元投資管道。
說穿了,5大壽險公司TDF保單能狂銷,還是因為台灣投資人實在彆太久。因為在連動債投資型保單後,市場就鮮少有投資型保單,能滿足台灣人特愛「固定利率報酬」的胃口。若真的沒有前述諸多風險,這種金融工具在年化後,還有4到5%的「高獲利」,誰人不愛?但是否真的天佑市場,讓風險降到最低,這種事誰也說不定。
https://theme.udn.com/theme/story/6774/3066591
會考筆袋規定 在 賴川、祁明、高宇的民商法教室 Facebook 的最佳解答
決議方法作為一種凝聚共識的手段,究竟要偏向企業自治還是偏向強行規定,其實還是要開企業的型態,如果是中小企業則更加重視自治,如果是大型企業則更加重視公益與效率。在公司法面臨修正的前夕,還是必須以現行法作結(切記!),然後以修正方向來為答案錦上添花。
#文章主要是在討論股東會普決哦
#foreseer還有很多好用的資訊
#司律考試 #最後倒數 #來點商法複習 #Foreseer幫準律師司法官們加油
司法官二試就是明天了啊啊啊~~小編雖然沒考但也忍不住小小緊張一下,有都市傳說說考試前幾天塞進腦袋的重點知識都能在腦海裡留下大概的印象,如果真的考出來肯定後面的同學都能感受到你的嘴角上揚XD趁現在抓一點知識,補好補滿,做夢也會笑😂😂
今天 #祁明 老師來幫我們複習公司法重點,大家一起抓知識,補血補滿明天就能蓄勢待發上場打怪嚕~~
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💡司法官會考兩題的公司法💡
#爭點
公司得否以章程調整股東會 #普通決議 門檻?
ps.多數見解認為得以章程調高股東會 #特別決議 門檻,然因明示其一排斥其他之法理,不容調降門檻。
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#可以調高門檻嗎?
1️⃣肯定說
實務見解認為公司法第174條為保障少數股東權益之最低強制規範,在強制規定範疇外可回歸 #私法自治,得調高決議門檻;經濟部函釋更認為不但能調高,更能採 #全體決。
百聞不如一見,來看100上字第776號判決筆記👉https://goo.gl/kvnWRq
2️⃣折衷說(王志誠教授)
原則上基於私法自治原則應擴大章程自治範圍,但同時應應採取配套措施,引進 #少數股東之救濟管道,以制衡控制股東過度濫用其權力。
3️⃣否定說(洪秀芬教授)
若普決事項可以比特決事項之決議門檻還高,難免 #輕重失衡且若普決事項可以調高門檻,可能 #影響公司正常運作。(e.g.年度會計表冊之承認、虧損撥補、盈餘分派等事項將因調高門檻而不易形成決議,甚至可能被特定股東挾持而難以決議通過)
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4️⃣老師小提醒
或許能參考公司法全盤修正之學理討論,#從股份有限公司大小分流的角度談起。小公司注重企業自治,應給予章程自治更多空間;大公司較注重公益及股東權益保障,應特別考量少數股東權益保障(折衷說)或公司經營效率(否定說)等因素。換言之,於現行法尚無相關配套措施前,應採偏向否定說之立場。
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#可以降低門檻嗎?
1️⃣否定說(現行制度)
實務與多數學者認為,公司法第174條為保障少數股東權益之 #最低強制規範,因此不得以修改章程之方式降低決議門檻。
2️⃣全盤修正之學說建議
考量國外立法例及緩解委託書亂象,應考慮修法降低定足數門檻,尤其在於股東人數眾多之公開發行公司特別有實益,以 #緩和股東會流會造成公司無謂損失及議案無法推行之弊病。
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#Foreseer小編祝大家怎麼考怎麼上
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