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*代PO

[前言]
又到了PGY申請的季節，我自己是北醫畢業的學生，但Intern不是在參院體系，PGY才到
雙和醫院的，雙和上次評鑑雖為準醫學中心，但個人體感認為比某些醫學中心更有規模
也更有發展潛力，有鑑於這幾年雙和的進步相信北醫的學生都有感受到，但相對外校來
說可能就對這間醫院沒什麼認識，版上也沒有相關的心得文，最近剛申請完住院醫師比
較有空就來寫篇心得文

[Course安排]
○這應該是雙和的賣點，基本上提出的需求教學部幾乎都有求必應，自選科在Apply前
Run到是基本的，其他像是突然要更改自選科，或是有些Course要更動的，只要提出
來原則上都會盡量幫我們處理
○在社區醫院的選擇一開始安排Course時會調查每個人的志願，但因為還要跟外院協調
所以不一定能每個人都如願


[PGY意見回饋]
每個月底都會有由林副院長及吳美儀主任及教學部共同主持的PGY座談會，下面講到的
缺點我們也都有在PGY座談會反應過，林副都會親自幫我們處理這些問題，但有些體制
上或是長年累積下來的問題，可能短時間還沒辦法解決，不過我自己感覺是至少不是來
摸頭的，每一個提出的問題都會記錄下來並在下一次座談會跟我們說明處理的狀況，
也會一個一個問當個月Run的科與遇到的問題。

[住院醫師招生]
○上一篇文一發馬上有人推文，相信是大家最在意的部分，但我覺得倒稱不上大張旗鼓
，現在很多醫院的榜單也都會在下面備註該院PGY，就這兩三年的招生結果整體來看
雙和確實蠻內招的，但很多上熱門科的同學在其他醫院也都有備取甚至正取，在自己
PGY的醫院又有先去Run過，正取該科個人認為並不為過，不過不諱言這幾年內招是各
醫院主打的部分，林副也會積極幫我們增加與科內交流的機會，但雙和的缺點是幾乎
都是內外一起招，加上招生時間比較晚這段申請的過程會比較煎熬
○就今年的榜單來分析，留任院內PGY可以說是非常確實，相較有些醫院榜單很內招但
實際的狀況可能還是要問各院的PGY才能斷定，這邊目前上榜的同學都是很努力積極
的在科內表現沒聽到有BG的，至於最熱門的皮眼骨，骨科這兩年都有做到至少50%的
內招，眼科這兩年沒有名額，但主治醫師人數已補足，明年應該至少會有一個名額，
皮膚科因為今年還沒面試就有待大家自己去了解
○正如前面所說很多院內上熱門科的同學在其他醫院也都有備取甚至正取，但院內PGY
只有一個上長庚骨科的是書卷畢業，因此如果你成績普通但夠積極夠努力，到雙和或
許會比其他醫院更有機會，當然有時優秀人才可能比容額還多，所以有些科的主治醫
師也會幫忙爭取外院的機會或是寫推薦信等，算是蠻感人的地方。
○Apply季節大部分科的值班預班都會盡可能滿足，以我自己為例預了4天假日都有被滿
足，甚至有一天假日值班要提前離開去外院面試上面的學長姐也是很大方幫忙Cover
○在招生方面我覺得院方很明確的是以「留任院內PGY」為目標，因此不會有原本的
Intern也算招生範圍的狀況，當然有些人可能會擔心來到這邊PGY才發現有些科被本來
Intern留任PGY的卡位了，但今年相對沒這種狀況，甚至有外校PGY幹掉北醫畢業PGY的
狀況，而今年院內PGY大概有2/3是北醫畢業的學生，其中很多都是原本就很優秀的
Intern續留，因此不至於有特別偏袒北醫畢業生，歡迎各路英雄好漢踴躍報名
○總結來說，雙和很多熱門科都有容額，若以各專科容額相對PGY人數來看，CP值應該在
北部坐三望二拚第一，在招生上PGY進來大家也都有公平競爭的機會，如果沒有BG沒有
書卷但有認真上進的心雙和會是個好選擇

[軟硬體設備]
○資訊組及醫令系統：不諱言，系統整合爆爛，很多問題跟資訊室反應也得不到改善，
Admission跟Discharge在不同系統打，其他一些表單或是檢查第一次開的都要找好一
陣子，病人的相關紀錄也都散落在各個不同的地方，相較之前在外院用的系統確實操
作者體驗上有顯著差異，不過有個學弟作的地下系統LazyI，對於要作報告查Data來
說還蠻好用的，而這個月聽說也已經有新的醫令系統在請院內住院醫師幫忙測試，希
望新系統上線後問題可以改善。
○病歷室：隨然有時候會遇到一些很無言的東西要補，但至少這邊病歷室給病歷獎金還
蠻大方的，就算缺一些小東西也不會亂用理由扣獎金，原則上最後認定的完成時間都
是以一開始完成Discharge note的時間，所以病歷獎金基本上都是拿好拿滿
○值班室：以前Intern聽同學說一個禮拜好像只換2~3次床單，但現在規定每天都要更
換，雖然偶爾還是會遇到清潔人員沒換或是週末值班Call不到人換，但座談會反應後
林副現在PRN會親自到每間值班室檢查，應該會慢慢改善
○值班服：以前值班服放在開放空間的櫃子時常發生住院醫師值班拿不到衣服的狀況，
所以現在統一由教學部管理，要在教學部上班時間才能領取而且每次值班只能領取一
套，個人覺得這是比較不方便的地方，畢竟有時候值班會遇到被體液噴濺的狀況，或
是假日值班忘記先到教學部拿也會沒有值班服可換。

[生活機能]
○食：每天中午11:30~13:30有員工餐廳可吃，一主三副菜只要55元，升級雙主菜也只要
75元，但如果離開醫院雙和附近真的是美食沙漠，如果住在景安站附近就好一點
○住宿
■據說有員工宿舍，有聽護理師說過，但PGY似乎沒有人申請，所以沒辦法給評論
■PGY設籍北北基以外的縣市每個月可領租屋補助5000元
○交通
■大門外面交通蠻亂的，最近的捷運站是景安站，院內免費接駁車大約10分鐘一班
但有時人比較多要等第二班
■員工機車停車位：無限量免費提供1人1台，憑員工證刷卡進出，不過停得有點
滿，有時候牽車需要玩一下移車的遊戲
■員工汽車停車位：2000/月，限量供應，今年我們申請一個多月就排到了，但去
年有人等了半年
■環狀線第一階段通車後中和站(聽說可能叫雙和醫院站?)離醫院大概走5~10分鐘
○娛樂
■電影：員工福利委員會兩三個月會有一次電影欣賞，地點在板橋大遠百威秀影城
，每張票100元，一個人限購兩張，上次是《怪獸與葛林戴華德的罪行》
■跑步機：在一大樓13樓有幾台跑步機可以用
■健身中心：醫院旁邊有中和國民運動中心(50元/小時)，或是走遠一點往景安站
方向有城市健身(1元/分，醫療人員儲值還有多贈送10%)，過景安站也有萵苣
■購物中心：Costco、中和環球大概都在機車10~15分鐘的車程

[福利]
○每個月會有500元可以到員工餐廳使用，不喜歡吃員餐的(或沒有時間吃)可以換餅乾
○特休：14天，最長輪訓科的5天可以連六日達到七天不用找人Cover，但有4天是排在
選修科，基本上如果是熱門科大家應該都不敢請，不過明年各科輪訓時間長度
好像有更動，選修科時間如果拉長或許可以請請看XD

○薪水
■固定薪是根據整年科別作平均後按月領，稅後約8.8萬不會因社區而浮動，未含
值班費(平日1000/週六1500/週日2000)及租屋補助(5000/月)，若有租屋補助的
稅後可以破10萬，病歷獎金按季發放，應該可以輕鬆達到整年稅前120萬的支票
■明年兩年制PGY開出110萬(無醫師證書一個月少1500)，一年制PGY則是維持120萬↑
○獎金
■遠東SOGO禮券：三節1200元/次，生日800元，醫師節3000元，可用在遠東相關企
業包含遠百、SOGO、愛買這類的，還算好用吧
■病歷獎金：200元/本(若住院天數<7天的只有100元)，一個月大概也能多個3000
元，遇到比較旺的Team也有人拿超過5000元的
■年終獎金：約20000元(8/1報到)，我自己是還沒領到XD

[各科PGY心得]
僅就PGY必Run的內科、一般外、骨科、神外、泌尿、兒科、婦產、急診做分享，其他自
選科的心得若有人分享會慢慢補上，整體來說各科皆有NP Cover，PM Off也全面落實，
臨床照護的床數大概在7~10床，偶爾能有低於5床的狀況。

內科：全部都在10A一般內科病房，Inf、Chest、CV、Nephro、Neuro各有一位專門的
PGY專責臨床教師，一個月換一次Team，若是一般組Run三個月的有特別想跟哪
個Team或許可以跟教學部說一下，實際心得待同學分享後貼上。

外科：必Run骨科、泌尿、神外及一般外，若是一般組的同學就是各半個月，外科組則
是各一個月，以下就各科分開分享，另外偷渡一下招生，雙和外科目前可以訓練
GS、CRS、CVS、CS，歡迎外科有志之士加入~
一般外科：只需負責病房的照護，刀房可視個人興趣決定要不要進去，原則上早上晨會
完查房換藥後，動作快一點可以在中午前把Note也打完，下午就可以做自己
的安排有Call再處理即可，另外病房各Team都有NP，有時一些小Complain都
會幫忙處理掉，PM off都能準時離開。值班的部分因為目前人力相對充足，
一個月大概都在4~6班，前面一線還有Intern(以後沒有了)，但因為值班區
域是泌尿科病房及外圍，大部分都不是一般外科的病人，可能會比較雜，目
前口頭交班也還沒很落實，可能偶爾會遇到比較Tra的病人，但大部分都還
蠻Peace。
骨科：一樣只需負責病房的照護，偶爾刀房人力不足時才會請PGY進去幫忙，但大概一
個月只會遇到1~2天，病房的部分一樣每個Team都有NP協助，不會處理的問題NP
們都很熱心幫忙，PM off也都能準時離開，如果想進去刀房跟NP說一下他們也會
幫你把病房顧的好好的，值班的部分是獨立值骨科病房，一個月6平2假值好值滿
，平日班22點前都有小夜NP，大概就忙22點~小夜交班這段，晚上病人急診大部
分都會Hold著，偶爾會遇到半夜進病人的狀況，但也大概一個月1~2次而已，假
日班如果值禮拜日就比較累一點，進15~20個病人是常態，不過這邊值班不用打
Admission，大概都還能抽出時間吃午晚餐，護理師也會體諒我們不會一直催促
，甚至還會幫忙安撫病人，算是假日班的小確幸吧。
泌尿科：待補
神經外科：待補

婦產科：待補

兒科：待補

急診：不分大小月統一16班，原則上8白班8夜班，切早上7點跟晚上7點，有時夜班會少
一點或是被排到留觀(切9點)，這邊的VS大部分都是以前新光出來的，教學品質
應該無庸置疑，目前夜班的主治醫師都是專任，因此都會挑選適合的Case給我們
先看(不要問我怎麼挑的，他們看一下病人的樣子跟主訴大概就知道狀況了)，看
完要做什麼處置只要你能說出你的想法，都會尊重你的處置，超音波也有一台行
動式一台在檢查室可以自己去用，能力好一點的甚至會直接把你當住院醫師所有
病人第一線都給你看，但主治醫師都在旁邊Cover，他們也會遠端遙控幫我們補
上不足的檢查或處理，Procedure的部分CVC、Endo或緊急氣切遇到也都可以爭取
實際操作的機會，白班的部分有時候會跟到兼任的VS可能相對沒那麼充實，但也
可以自己到重症診學習，想學習的人一個月可以學到很多東西。
中肯招生圖：

[寫給直接End的你]
○優點
1.院內PGY申請住院醫師有優勢，以各專科容額相對PGY人數，CP值應該有北部前三
2.Course安排及社區醫院選擇有彈性
3.特休一定能有一週連休不用找人Cover，但能不能休滿14天就看選修科敢不敢放
4.照護平均7~10床，各科都有NP cover，PM off全面落實
5.目前遇到的主治醫師都蠻樂意教學，氣氛也不錯
6.每月值班不超過6平2假，Apply季排班好調整
7.內科值班Back up比往年提升很多，但跟大Center比還有進步空間
8.北醫近年在研究資源及經費做很多努力，不管是要做研究或未來要進修碩博班都
有很好的機會，新大樓目前也正在曝曬中
9.為新醫院且為北醫附屬醫院，未來要留任主治醫師升教職機會比北部其他醫院大
○缺點
1.大部分科別都是內外一起招，面試時間也比外院晚，所以在那之前還是得花不少
心力在面試其他間醫院
2.醫令系統整合超爛
3.目前值班口頭交班的部分還沒有做的很好，目前院方已經有在宣導，或許明年這
問題會比較改善


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.157.215
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※ 編輯: DickWarGod (119.77.157.215), 12/12/2018 17:52:21
感謝大家踴躍推文討論，今年是第一屆兩年制PGY，醫院也是一次要準備收兩屆的PGY，
兩邊都有很大的壓力，還是老話一句，很內招的醫院也有不內招的科，不內招的醫院也
有很內招的科，PTT上有好人也有壞人，資訊的正確與否還是得靠自己去多方打聽，這篇
心得文也只是我就個人所知所見打出來的，並不能代表每個PGY的感受，但今年熱門科的
申請狀況最後大家都還是在自己醫院最有機會，所以選擇PGY醫院真的要慎選，祝福兩屆
畢業生都能選到適合的醫院。
※ 編輯: DickWarGod (119.77.157.215), 12/13/2018 22:26:35