疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 核薪 不滿意ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片

「核薪 不滿意ptt」的推薦目錄：


社群媒體上有些相關的討論：

核薪 不滿意ptt 在 [請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者as123as41 (as123as41)
看板Tech_Job
標題[請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水
時間Mon Nov 23 18:05:06 2020

各位好，最近在跟朋友討論這個問題
（都是口頭，尚未紙本）
就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（
還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的
地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派

1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新
公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少，面試時候就應該寫最低接受薪資，就算不如預期也不再談會直接婉拒
，除非對方願意主動提薪水上加。

目前分這兩派，因為小弟朋友也都很菜，想問問各位資深前輩，要怎麼跟公司談薪水比較不
會造成人資或是主管的不好印象。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.192.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606125908.A.650.html
→ GodIronman: 你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑11/23 18:10
就是怕黑，所以想問問是不是有其他辦法？
推 rereterry: 如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證11/23 18:13
→ rereterry: 明，不然穩黑吧！11/23 18:13
但是例如是考績打中上讓你明年薪水=你跳槽薪水，這樣沒辦法提供即時證據要如何提供。
→ Qcloud: 通常空間小到不行11/23 18:15
我也這麼覺得，通常問意願的薪資應該是有走過一些流程了
推 s11qs4: 朋友有談成功過 11/23 18:15
我也是有寫朋友有成功，但是有些朋友覺得這樣不好。
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:18:48
推 Fanchiang: 說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類 11/23 18:20
→ ForeverT: 非你不可才會幫你往上談11/23 18:21
→ Fanchiang: 自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多11/23 18:21
了解了，也是不能獅子大開口太貪心
→ ForeverT: 不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮11/23 18:21
→ ForeverT: 你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位11/23 18:21
我也覺得這樣蠻賭的，如果真的讓公司不爽會直接略過
→ bobosatzu: 看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的11/23 18:33
→ bobosatzu: 給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而11/23 18:33
→ bobosatzu: 要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建11/23 18:33
→ bobosatzu: 議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工11/23 18:33
→ bobosatzu: 作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。11/23 18:33
→ bobosatzu: 沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。我就被11/23 18:33
→ bobosatzu: 某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我11/23 18:33
→ bobosatzu: 卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！11/23 18:33
了解，謝謝經驗分享，但是其實我當初也沒想到，原公司會因為離職慰留，現在原公司開出
來的薪資=跳槽後薪資，所以才會有這個問題，看來這個真的是一個眉角，第一次換工作不
是很了解。
→ NikolaTesla: 如果是有competing offer的話可以談吧！11/23 18:40
但是沒證據怕會被說吹牛
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:42:15
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:43:46
推 shenmue1001: 可以 我就是收到之後還在談 11/23 18:56
推 jason4571: 1. 你說另一間開更高 他們就懂了 11/23 18:59
推 FUNYUN: 可以說看看 但應該很難 對方不缺你 11/23 19:12
不缺應該會直接碩不能調整
噓 Murasaki0110: compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了11/23 19:33
都是口頭的承諾，怎麼拿出offer?
總不能電話錄音當證據吧
→ GodIronman: 你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本 11/23 19:39
→ GodIronman: 來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以 11/23 19:39
→ GodIronman: 挑，那你就有機率黑，自己評估看看11/23 19:39
了解，如果公司不願意談就是不缺你，或是你自己高估自己
推 gaea0127: 如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕 11/23 19:47
→ gaea0127: 怕黑真的是想太多 11/23 19:47
了解，謝謝鼓勵啦
推 cutemaumau: 一般不是會先口的頭告知數字，合意後才run 紙本offer 11/23 20:44
→ cutemaumau: 流程嗎？ 理論上口頭的時候還有機會討論，紙本通常都 11/23 20:44
→ cutemaumau: 來不及了。因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了 11/23 20:44
→ cutemaumau: ，要再回去加價請老闆重簽，大部分人資都不一定願意11/23 20:44
→ cutemaumau: 還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了，這樣很怪11/23 20:45
→ cutemaumau: 吧？11/23 20:45
目前都還在口頭流程，我知道如果收到紙本基本上沒得談，只是想問問在口頭承諾上是不是
還有機會再談談
推 chuegou: 適合的理由就是別間offer比較高 11/23 20:53
我也是這麼想
→ DrTech: 看個人能力啦，你也不說說自己狀況與資歷。拿到offe , 是 11/23 20:57
→ DrTech: 絕對有機會再談的。只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭11/23 20:57
→ DrTech: 力…11/23 20:57
→ DrTech: 我也自己談過offer下來後，叫HR重談，重跑流程的情況。11/23 20:59
→ DrTech: 絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。沒看到你的面試過程11/23 21:01
→ DrTech: ，市場價值，根本不能給建議，只能用賭的。11/23 21:01
→ DrTech: 千萬不要靠推文來斷定答案，要自己判斷市場價值與對方重新 11/23 21:03
→ DrTech: 找人的難度。 11/23 21:03
了解了謝謝Dr大，常常板上看到您的建議受益很多
推 pumpkin534: 我是2，一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字，省 11/23 21:03
→ pumpkin534: 得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間11/23 21:03
但是有寫公司寫出來就只願意給最低，這次是沒預料到原本公司慰留加挺多的
推 centra: 沒辦法了 11/23 21:06
推 zzyzx: 看你有沒有籌碼 不然他核出來你就這價 11/23 21:08
→ nick61417: 不是啊，兩邊待遇一樣，就看你想去哪間，想去新公司的11/23 21:18
→ nick61417: 話就別賭了，覺得原公司也願意繼續待的話，那就賭賭看11/23 21:18
→ nick61417: 也無所謂了吧， 11/23 21:18
→ audibmw888: 通常會勸人別把自己想得太重要。我這輩子不知道聽過11/23 21:33
→ audibmw888: 多少次台廠老闆們說 「人再找就有了」。 11/23 21:33
也常常聽到這句
推 Solccp: 不滿意就談阿 想要你就會跟你談 11/23 21:36
→ RachelMcAdam: 可以，就寫信問問，反正核薪是人資，又不是用人主管11/23 21:40
人資核薪水不會跟主管討論嗎？小弟有面試過一次徵人，人資有跟我確定薪資是不是ok
推 AGODC: 看該公司是否很需要你啊 11/23 21:44
→ SY082022: 你跟對方說，原公司慰留加薪，對方有時候會爭取幫你調高 11/23 22:04
→ SY082022: ，但大部分都說再聯絡 11/23 22:04
看來真的是後面很多候補
推 clamperni: 我第二跟第三份都是收到offer後又加~~! 11/23 22:05
了解了，謝謝分享，希望我也有機會網上一點
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 23:14:07
推 p5auser: 這是個心理戰，你要抱著談不成就放棄的心去談11/23 23:45
推 forfan: 薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛？不然你怕啥？怕的人就輸 11/24 00:37
→ forfan: 了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？ 11/24 00:37
了解有去努力爭取
→ concen: 有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常 11/24 00:52
→ concen: 會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽 11/24 00:52
→ concen: 約金。 11/24 00:52
→ concen: 通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。 11/24 00:54
但是其實公司也有破解方法，例如跟你碩進來之後覺得不錯會特別調一次
→ goldduck: 拍怕黑不如不去11/24 01:45
推 s7172001: 原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司 11/24 03:31
→ s7172001: 如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮11/24 03:31
推 sarino: 如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事 11/24 04:59
推 mathrew: 推一樓，看你的能力11/24 06:45
推 mathrew: Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什 11/24 06:52
→ mathrew: 麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉11/24 06:52
第一次換工作很多眉角不知道上來請益一下
推 wavier: 其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司，我是不會 11/24 07:11
→ wavier: 續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小，連 11/24 07:11
→ wavier: 這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水 11/24 07:11

推 withoutcarol: Offer 發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪 11/24 07:33
→ withoutcarol: 水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有11/24 07:33
→ withoutcarol: 確認報到的意願，這時候不滿意就要講了 11/24 07:33
有阿，目前都是口頭的不是紙本
推 twicm: 如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了11/24 07:44
電話確定的，尚未收到，mail
推 revise: 用這個offer的數字面試另外一份談高啊11/24 09:27
正在談
→ rewqasdf: 廢話11/24 12:53
→ KITAN: 智商堪慮 11/24 21:38
@@還好吧問問題邊智商堪慮，應該很多人有這個疑問
推 leocs: 我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可 11/24 22:57
正在談，尚未收紙本
→ leocs: 能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明11/24 22:57
→ leocs: 年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾 11/24 22:57
→ leocs: 年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看11/24 22:57
→ leocs: 看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了11/24 22:57
留下來會另外簽約
推 s0914714: 公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你11/25 02:52
→ s0914714: 你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了 11/25 02:53
了解謝謝經驗分享


後來改一下標題好了避免誤會，目前都是收到口頭的，尚未紙本
※ 編輯: as123as41 (42.72.223.7 臺灣), 11/25/2020 09:56:14






... <看更多>

相關內容

核薪 不滿意ptt 在 [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 的推薦與評價

個人以及身邊同事的經驗是台廠都是死豬價比較多，以一般大公司來說學歷+工作年資大概會對應出一個薪資，上下的空間據說不大(高階經理人除外)，以本土商來說， ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [問題] 核薪結果不如預期- 看板Salary - PTT網頁版 的推薦與評價

因此，我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因，請問專業的人資們，你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的 ... 不過核薪結果不如預期也是常有的事，不滿意就再談. ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價

當然盡量不要接Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資，但，也不代表接了後不能重談薪水，下方會提到細節。 A3. 談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和 ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 - PTT Web 的推薦與評價

[請益]電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談@tech_job，共有77則留言，53人參與討論，38推5噓34→， 個人以及身邊同事的經驗是台廠都是死豬價比較 ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 Salary - [閒聊] 核薪之後 - PTT網頁版 的推薦與評價

5樓 推Andoanin: 大公司的話核薪都有一套標準除非你有什麼籌碼否則很難再 04/20 18:18 ... 8樓 推jerryngu: 不滿意想談就跟用人主管說，如果他們很想要你就會幫你pu ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [面試] 這樣的話，薪水該如何談? - tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價

應徵時，因為不知道這家公司的薪資範圍，所以履歷上寫的期望薪資就寫依照公司規定。 ... 65 F 推j2222222229: 核薪不滿意不要去就好了 06/18 09:21. ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [請益] 想請HR重新核薪- Tech_Job - MYPTT 的推薦與評價

訂閱Line日報 熱門文章不漏接，馬上點此訂閱. 各位大大好,小弟應屆畢業, 面試後,目前HR已通知核薪結果, 雖然待遇尚可,但有想請HR調高核薪的想法, 還請有這方面經驗的 ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 - PTT職涯區 的推薦與評價

[請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 ... 都是死豬價比較多，以一般大公司來說學歷+工作年資大概會對應出一個薪資，上下的空間據說不大(高階經理人除外)， ... ... <看更多>

核薪 不滿意ptt 在 Re: [問題] 電話通知offer下來已核薪如何爭取 - PTT評價 的推薦與評價

隔了三小時，傍晚接到HR電話通知已錄取， 通知核薪金額Xxx。 保障年終福利等等。 但當下聽到嚇了一跳， 因為根本不到當時談好的年薪。 我回覆HR： ... <看更多>

你可能也想看看
核薪不滿意dcard
核薪結果不滿意
核薪 失敗
核 薪 討價還價
人資核薪ptt
口頭offer談薪水
核薪拒絕
電話 核薪 不滿意
搜尋相關連結

#1. [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談

個人以及身邊同事的經驗是台廠都是死豬價比較多，以一般大公司來說學歷+工作年資大概會對應出一個薪資，上下的空間據說不大(高階經理人除外)，以本土商來說， ...

#2. [請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水- 看板Tech_Job

各位好，最近在跟朋友討論這個問題（都是口頭，尚未紙本） 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（ 還 ...

#3. [問題] 核薪結果不如預期- 看板Salary - PTT網頁版

因此，我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因，請問專業的人資們，你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的 ... 不過核薪結果不如預期也是常有的事，不滿意就再談.

#4. 面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？｜職涯診所

許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？

#5. [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談... | 健康跟著走

推s148235: 個人淺見，你拿到offer 後不滿意的話，可以表達：願意接11/01 14:48. ,一開始我直接回覆不方便提供，但對方堅持要提供才能跑程序。 ... seamstress: 不過核薪 ...

#6. [心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所

當然盡量不要接Offer 後又反悔雙邊同意好的薪資，但，也不代表接了後不能重談薪水，下方會提到細節。 A3. 談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和 ...

#7. [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 - PTT Web

[請益]電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談@tech_job，共有77則留言，53人參與討論，38推5噓34→， 個人以及身邊同事的經驗是台廠都是死豬價比較 ...

#8. Salary - [閒聊] 核薪之後 - PTT網頁版

5樓 推Andoanin: 大公司的話核薪都有一套標準除非你有什麼籌碼否則很難再 04/20 18:18 ... 8樓 推jerryngu: 不滿意想談就跟用人主管說，如果他們很想要你就會幫你pu ...

#9. [討論] 如何提出薪資證明？ - Tech_Job板- Disp BBS

年薪千萬的先進大大們最近有面試上一家外商，流程已經跑到核薪階段， ... 推gn01216674 : 我第一次看到提供報稅單還不滿意的18F 12/09 16:05.

#10. 面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」

就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生， ... 到的薪資不會很滿意；然而回答過高的薪資，你可能又會擔心超過公司核薪標準，無法 ...

#11. 核薪結果不滿意 - 康峰股份有限公司

核薪 結果不滿意. 还有一种做法是， 保留x%的薪资作为转正后的调薪(当然公司如果有转正调薪的标准，那么也不宜远超标准) 其实在本案中在HR及用人单位 ...

#12. [面試] 這樣的話，薪水該如何談? - tech_job | PTT職涯區

應徵時，因為不知道這家公司的薪資範圍，所以履歷上寫的期望薪資就寫依照公司規定。 ... 65 F 推j2222222229: 核薪不滿意不要去就好了 06/18 09:21.

#13. [請益] 想請HR重新核薪- Tech_Job - MYPTT

訂閱Line日報 熱門文章不漏接，馬上點此訂閱. 各位大大好,小弟應屆畢業, 面試後,目前HR已通知核薪結果, 雖然待遇尚可,但有想請HR調高核薪的想法, 還請有這方面經驗的 ...

#14. 談薪水學到的教訓 - Medium

一面二面都很ok，接下來HR 核薪問我月薪，我就照實回答上一份工作是45K, ... 要不然那家公司真的不要去，除非，連基本月薪都已經讓你滿意。

#15. [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 - PTT職涯區

[請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 ... 都是死豬價比較多，以一般大公司來說學歷+工作年資大概會對應出一個薪資，上下的空間據說不大(高階經理人除外)， ...

#16. 核薪不滿意

工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友討論談薪水的策略， 。 如果您对最近的薪资待遇不满意,让我们考虑一些可行的主要方法。 人資核薪ptt ...

#17. 物價飆薪水凍民眾痛苦指數往上升主計長：通膨有壓力但沒到嚴重

而國民黨立委林德福則反問，央行總裁楊金龍上周在立院備詢表示不會有停滯通 ... 人民都認為物價上漲，同時，87%的民眾對於政府抑制物價上漲不滿意，他 ...

#18. NUEIP人易科技| 企業eHR人資系統與CRM客戶關係管理研發 ...

NUEIP雲端企業管理平台，為企業打造一站式人資、客戶關係、簽核流程、數據分析的整合管理工具，專屬顧問協助導入，助企業無壓力數位轉型，管理化繁為簡。

#19. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

核備勞動基準法第84條之一工作者一覽表 · 單一陳情系統 · 更多便民服務 ... 滿意度調查此頁資訊有幫助嗎? 滿意度調查感謝您提供寶貴的意見! 1顆星 2顆星 3顆星 4顆星

#20. COVID-19疫苗接種資訊、預防接種救濟流程報你知！ - E政府

自110/5/5起，勞工或公務人員前往接種疫苗，或是接種後發生不良反應，從接種日起至次日24時止，可申請不支薪「疫苗接種假」。請假者檢附「疫苗接種紀錄卡」即可，無需 ...

#21. 台北富邦銀行－個人金融 - 富邦金控

公平待客專區. 十大原則一次看懂您的權益保障不漏接 ... 本行正進行「富邦金控品牌暨客戶滿意度調查」 · 第一共和銀行(First Republic Bank)和美國聯準會的最新資訊 ...

#22. 中租輪你貸- 機車貸款融資、手機借款

中租輪你貸平台不預收任何費用、請勿將存摺、印鑑或密碼交付他人，請提高 ... 集團積極打造利基市場的子公司，具豐富車輛融資經驗，打造專屬客戶需求滿意的服務項目。

#23. 2018年國立臺灣大學校長遴選事件 - 维基百科

2018年國立臺灣大學校長遴選事件（台灣媒體稱為拔管案、卡管案等）是指2018年國立臺灣大學（台大） ... 晚間，傳出政院高層不滿意林騰蛟說法，甚至要求某特定媒體改稿，多位記者晚上 ...

#24. 財訊-掌握趨勢、投資未來｜最懂投資的財經媒體

提供最具深度的即時財經新聞，涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題，是台灣最資深也最權威的財經媒體。

#25. Re: [問題] 電話通知offer下來已核薪如何爭取 - PTT評價

隔了三小時，傍晚接到HR電話通知已錄取， 通知核薪金額Xxx。 保障年終福利等等。 但當下聽到嚇了一跳， 因為根本不到當時談好的年薪。 我回覆HR：

#26. 疫情後房價「平均漲300萬」！網嘆：雙北不適合窮人 - 東森新聞

一名網友在論壇PTT上發文，感嘆前兩年疫情嚴重時，自己曾非常積極的找房，但 ... 他推估在如此高昂的房價下，有小孩的普通雙薪家庭恐怕住不起三房，只 ...

#27. 神秘顧客

神秘顾客（又称神秘客户、神秘客、神秘访客或神访，英语：Mystery Shopper），早于年已经开始用来评核员工的服务质素。除了是市场调查公司用作评核 ...