工作內容: 餐廳環境了解、菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔;維持負責區域內的運作順暢;觀察顧客需求並提供 ... ... <看更多>
橘焱國際事業股份有限公司面試 在 (更+)終於結束待業的焦慮|多家面試分享 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
◽️第一份工作薪資落在33-34k,需要排班,福利制度都很健全,休假天數就是六日+紅字的天數。 ◽️思考未來職涯志不在新聞媒體,因此今年四月離職,想找 ... ... <看更多>
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胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:人資專員面試、美編設計面試、胡同 ...
胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:服務員薪水、外場正職薪水、倉管薪水.
1.餐廳服務,需有心學習內外場工作,有心成為公司主要幹部者。 2.餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 3.拉麵製作,菜色備料, ...
#4. 胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司 - 104人力銀行
... 東區成立了1號店『胡同』燒肉夜食。胡同是...。公司位於新北市新店區。產業別:其他餐飲業。應徵胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司工作,請上104 人力銀行投遞履歷。
#5. 橘焱國際事業股份有限公司最新工作職缺36 筆 - GOTHEJOB
橘焱國際事業股份有限公司 工作職缺有36筆,【胡同燒肉】海外儲備幹部,【胡同燒肉】海外儲備幹部,門市計時人員,【胡同裏的蘭】廚房內場,【胡同裏的蘭】儲備幹部,【胡同燒 ...
#6. 胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司 - 3S薪資查詢
胡同燒肉外場正職員工(晚班)台北店的面試薪資- 胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司. 台北市大安區北市各店(信義敦化市民八德仁愛). 胡同燒肉外場正職員工(晚班)台北店 ...
胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司- 104人力銀行。 ... 成立了1號店『胡同』燒肉夜食。 胡同是...。 公司位於新北市新店區。 產業別:其他餐飲業。 應徵胡同燒肉_橘焱 ...
#8. 「橘焱國際股份有限公司」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
橘焱國際股份有限公司 資訊懶人包(1),...市熱鬧的東區成立了1號店『胡同』燒肉夜食。胡同是...。公司位於新北市新店區。應徵胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司工作, ...
胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司:中央廚房-內場主管:月薪40000元以上,工讀生:時薪160元,美編設計:月薪35000~38000元,店長/儲備店長:月薪40000元以上, ...
#10. 門市計時人員-胡同燒肉(橘焱國際事業股份有限公司) - 518熊班
工作內容 更新日期:2021-11-25 ... 1.帶位、出菜、桌邊服務。 2.環境整理與清潔。 薪資待遇 時 ...
#11. 胡同燒肉工作心得,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
(這是誇示) ,胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司面試經驗滿意度為50分,立刻匿名加入面試趣,查看最新一筆面試心得【會計】。我們已幫助1405位求職朋友在餐館業中 ...
#12. [新聞] 「胡同」老闆借6千萬落跑- K_hot板- Disp BBS
陳姓業者也追查發現,胡同幕後經營團隊是「橘焱國際事業股份有限公司」,今年七月變更股權登記、增資為三億元,並將胡同九家燒烤店變更為分公司,鄭傑仁仍 ...
#13. 【頭家開講】勇往直衝的烤驗橘焱董事長吳念忠 - 奇摩股市
位於新北新店的100坪中央廚房等同橘焱心臟,從牆壁到天花板皆為不易卡汙的不鏽鋼,已在橘焱工作10年的廠長施鴻毅透露,董事長最注重清潔,每週至少全 ...
#14. 找橘焱集團相關社群貼文資訊
提供橘焱集團相關文章,想要了解更多胡同集團、橘焱國際事業股份有限公司面試、胡同燒肉相關美食資訊或書籍,就來美食貼文懶人包.
#15. 橘焱國際事業股份有限公司-楜同分公司 - 台灣公司網
橘焱國際事業股份有限公司 -楜同分公司,統編:54854074,地址:桃園市桃園區中正路1367號,設立日期:104年07月08日.
#16. 橘焱國際事業股份有限公司-胡同分公司 - 台灣公司情報網
橘焱國際事業股份有限公司 -胡同分公司,統一編號:54853429,公司所在地:臺北市大安區敦化南路1段161巷17號.
#17. 橘焱國際事業股份有限公司 - 薪資查詢
橘焱國際事業股份有限公司 薪資. 發表日期:2017-02-23 12:12:58. 發表日期:2017-02-23 12:12:58. 職稱:. 燒肉外場人員. 產業類別:. 服務業. 上班地點::.
#18. 胡同燒肉: 首頁
為鼓勵民眾踴躍使用振興五倍券到店消費,橘焱國際餐飲集團也要祭出超值活動回饋給 ... 如使用五倍券行動支付,再加碼送「胡同商城$50折扣碼」乙張,數量有限送完為止。
#19. 高雄市楠梓區 中餐廳徵職缺,徵才2021年8月 - Indeed 台灣
助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3.維持內... 應徵方式: 電洽徵選方式: 面試攜帶文件: 履歷應徵地址: 高雄市楠梓區【意者請先電洽再約 ...
#20. 總務主管-職務職責定義說明 - 薪資公秤
總務主管職務職責定義說明:1.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施2.審核各部門工作報告中有關之總務業務3.監督總務人員辦理機構內之設備 ...
#21. 2020/12鼎泰豐小吃店股份有限公司面試經驗大公開12則精選 ...
鼎泰豐小吃店股份有限公司面試經驗(點擊查看) 網友分享面試經驗: 研發助理/ 鼎泰豐小吃... ... 胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司
#22. 有人面試過胡同燒肉橘焱國際事業的外場正職員工(晚班 ... - iAsk
面試 會遇到什麼問題?你知道外場正職員工(晚班)台北店的工作內容嗎? 首先要看你有沒有準備好要到胡同燒肉橘焱國際事業工作 胡同燒肉橘焱國際事業除了 ...
#23. 北市就服處9/17~9/21徵才提供754個工作機會 - 台灣好新聞
... 師職缺薪資最高達80K;創勢科技股份有限公司的子公司-創科系統有限公司 ... 銷售專員薪資30K以上(獎金另計);而橘焱國際事業股份有限公司釋出外場 ...
#24. 橘焱胡同外場 - GoodJob 職場透明化運動
第一次面試:可第二次面試:可工作環境:可還行要學習日文手寫日文日文菜單日文用法外場服務薪水可以需考試. 給其他面試者的中肯建議.
#25. 台北,新北,新竹,苗栗,南投,彰化,雲林,宜蘭,花蓮工作列表 - 1111中 ...
公司名稱: 胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司. 工作地: 台北市中山區. 工作內容:職務說明: 1.餐廳服務,需有心學習內外場工作。 2.餐飲場所的內外場聯繫、顧客 ...
#26. 北市就服處6/25-6/29徵才提供574個工作機會 - 蕃新聞
主管職部份,包括橘焱國際事業股份有限公司-胡同燒肉的儲備幹部及麥當勞餐廳襄理起薪分別為39K及36K,非主管職部份橘焱門市人員薪水從35K起跳, ...
#27. 桃園#【胡董牛麵所】計時人員-中壢SOGO店
於訓練期間交通費公司補助,-, 工作資訊, 招募公司:胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司, 職務類別:門市/店員/專櫃人員、餐飲服務生、餐廚 ...
#28. 【一幻拉麵】板橋環球店計時人員 - 小雞上工
時薪調至200元以後,考核工作位置的熟練度,學習態度,配合度等等通過考核後,可再往上調升- 橘焱國際事業股份有限公司一幻台北信義店| 到小雞上工看更多新北市打工.
#29. 【失業後創大業2】購地建央廚親配送被笑傻耗損近5成精修肉站 ...
位於新北新店的100坪中央廚房等同橘焱心臟,從牆壁到天花板皆為不易卡汙的不鏽鋼,已在橘焱工作10年的廠長施鴻毅透露,董事長最注重清潔, ...
#30. 【胡同裏的蘭】廚房內場︱台灣胡同燒肉 - Joblum
【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的 ...
#31. 北市就服處本周供574職缺燒肉店儲幹薪39K - 蘋果日報
因應畢業季求職熱潮,台北市就業服務處表示,本周共有20家企業提供574個工作機會,於各就業服務站展開徵才活動。主管職部份,包括橘焱國際事業股份 ...
#32. 湖同燒肉夜食- 胡同燒肉8號店 - Facebook
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#33. 面試胡同燒肉(胡同國際餐飲事業有限公司)成功經驗分享
相信您也是對胡同燒肉(胡同國際餐飲事業有限公司)的工作有興趣,才會上網搜尋胡同燒 ... 橘焱胡同燒肉(上海店) ... 助群營造股份有限公司面試
#34. 系友講座| Department of Accounting - 銘傳大學會計系
... 博瑞全球採購有限公司系友講座-工作經驗分享104 105/06/08 鍾媛茹/橘焱國際事業股份有限公司 ... 畢業系友經驗分享座談會-面試注意須知及職場工作態度-以KPMG為例.
#35. 「胡同燒肉薪資」情報資訊整理 - 愛呷宜花東
2021年8月21日-3238 個工作機會|【胡同燒肉】正職-內外場員工(午/晚班)-高雄店【胡同燒肉_橘焱國際... 【台灣瑞滋集團】內外場儲備幹部☆起薪最高可達38,000元☆.
#36. 橘焱國際事業股份有限公司
公司名稱, 橘焱國際事業股份有限公司. 公司英文名稱, G-YEN HUTONG CO., LTD. 資本總額(元), 113,974,960. 負責人, 吳念忠. 登記地址, 看地圖 新北市新店區中正路四維 ...
#37. 橘焱國際事業股份有限公司面試 - 科技貼文懶人包
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#38. 廚房助手- 胡同燒肉(橘焱國際事業股份有限公司) - neuvoo
月休八天享有勞健保及6 勞退享有員工出國旅遊具備中餐丙級證照起薪另議. 薪資待遇月薪28,000 至32,000 元上班地點新北市新店區中正路四維巷二弄五號二樓地圖上班時段日班 ...
#39. 森焱國際有限公司職缺 :: 美體產業公開資訊
前一頁下一頁.GOTHEJOB簡單找工作.一覽所有職缺·最新工作職缺通知.,森焱上饌鍋鳳山店公司簡介:森焱 ...
#40. 橘焱國際事業股份有限公司· 吳念忠· 新北市新店區中正路四維巷2
胡同燒肉_橘焱國際事業股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104 … ... 橘焱國際事業股份有限公司是位於臺北市松山區八德路三段12巷70弄18號1樓的水產海鮮店家,登記地址 ...
#41. 面試官:「你沒相關經驗可能不太適合我們公司!」她神回一句話
雖說老師的薪水跟福利在社會上相對來說是比較高的,但老師這個經歷在職場上等於沒用,因此,我回到業界找工作的時候,也是一片茫然。那時候因為不確定自己 ...
#42. 差 - ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
OB嚴選_橘熊科技股份有限公司 ... 接下來當天面對面面試,對方遲到就算了沒關係,過程中完全無人接應,最後用書信回應我,說他還沒準備好(沒禮貌地 ...
#43. 星历1123:天秤信息要保密射手寻找答案_幸运 - 全网搜
白羊座今日运势: 今天你的工作压力有点大,个人想法很难得到他人的接受。很多策划/文案都需要重新做,所以工作量大增,领导对你的工作效率也不是很 ...
#44. [心得] 面試時你應該知道的事- 看板Salary
(記得找工作模型:投x封,得y個面試,得z個offer,x越大y就越大) 都是0 ... 主管每天都忙工作、開會,沒空看今天到底是哪一個「履歷」來面試,所以叫 ...
#45. (更+)終於結束待業的焦慮|多家面試分享 - 工作板 | Dcard
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#46. 股市 - 聯合新聞網
udn.com 提供即時新聞以及豐富的政治、社會、地方、兩岸、國際、財經、數位、運動、NBA、娛樂、 ... 股海自由行/QE退場前留意台股中段修正 ... 鮮活子公司拚在陸上市.
#47. 工作面試|社會新鮮人的五間面試經驗心得分享(含面試問題 ...
身為一個社會新鮮人,畢業一年半才開始找第一份工作,總是會被問到一些比較難回答的問題在找工作前,受到PTT的幫助良多,所以想說來寫一些關於我面試 ...
橘焱國際事業股份有限公司面試 在 [心得] 面試時你應該知道的事- 看板Salary 的推薦與評價
暨第1篇 Salary 版上的《找工作應該有的心態》
當你透過海量投遞履歷後,終於得到一些面試機會後,該怎麼做?
(記得找工作模型:投x封,得y個面試,得z個offer,x越大y就越大)
都是0表示你有問題,去找人諮詢一下。沒事不要找我。
Q:面試必考題-自我介紹要講什麼?
你知道為什麼要問這一題萬年考題嗎?
1. 主管每天都忙工作、開會,沒空看今天到底是哪一個「履歷」來面試,所以叫你
現場自介一下,他邊聽邊看你的履歷。
2. 他認真想從你的自介中,聽出一些什麼。
所以你應該做最壞的打算:
他沒看你的履歷,請你重新現場講一次。
再深入一點,「面試時的自我介紹」到底為什麼要有這一題?
我很喜歡這一篇文章裡講的
https://www.epochtimes.com/b5/17/9/5/n9599403.htm
應徵者最容易犯的錯誤就是,以為面試官想要知道他的一切。所以他們最容易的描述
方式是「我在哪裡出生,然後我父母在我五歲的時候搬家了,因為……」
珍嚴肅地說:「大錯特錯!面試官要知道的不是這個,他要知道的是你能不能勝任
這份工作,能不能跟團隊合作,你在之前的工作表現如何,你來我們這邊上班,
能不能對公司有貢獻。」
簡單講就是「我為什麼要錄用你?請你透過自我介紹時證明。」
不過話人人會唬爛,所以你最好用實際例子說明。
然後請記得,每一個人的注意力都有限,自介請有限制時間。
我是會控制在2分鐘內,先計時並對空氣練習好幾次,才去面試。
因為我面試會緊張,為了降低影響,這是我對面試的尊重。
Q:看到版友在問:主管問你理想,人生規劃,怎麼回答?
A:可以誠實回答。沒有就沒有,沒有並不可恥,應徵7-11店員或是行政助理都不用
什麼人生規劃。
應該去想他為什麼要問這個,背後的目的是什麼?
我認為是:
主管想知道如果我錄取你了,你會不會做半年就說要去唸研究所而離職?或跑去
結婚生小孩?那我他媽還要重新找人。
又或者主管只想要一個短期的,那你之後要去生小孩,就反而是好事了。
誠實沒有什麼不好。
#市場機制的媒合、交易
Q:面試到底要講什麼?
A:當你是「求一份工作」時,就當然不知道要講什麼。
但別人為什麼要選你?即要把自己可以對公司的貢獻講出來、能為公司做什麼。
你的能力有什麼?這個職缺需要的能力有什麼?
只要你的能力>職缺所需要的能力,就有機會錄取。
表現你的人格特質,盡量用以前的實例來舉例。
有工作過的講工作經驗,沒工作過的講大學或社團跟人的合作經驗
思考自己的缺點,想辦法包裝成優點
例如內向但細心
粗線條,大而化之但跟人相處融洽
本質上,其實沒什麼優缺點之分,任何特質都是一體2面的,端看你怎麼應用。
人生啊,思考你想要什麼!
例如你胸無大志只是想要一份簡單的工作=>很棒,講出來就對了。
例如你重視未來職業發展=>很棒,講出來就對了。
人生是沒有標準答案的,每個人都能有各種不同的選擇,自己選擇自己承擔而已。
如果你選擇的是比較人煙稀少的路,那你要有覺悟,在就業市場上你得比別人面試
更多場,才會媒合成功。
再說一次面試的重點
重點:在20~40分鍾裡把你的優勢通通現場展現出來。
目標:拿到錄取信。
Q:在面談最後,人資問你多久能報到。
他的目的:如果給你時間越久,你去面試別間的機會就更高,變數更多。
站在公司立場想一下,他 offer 如果發給你了,就得等你等到你報到的那一天。
中間會是空窗,沒辦法補人的情況。要是你放棄offer 那她又得重新開始找人。
所以他會希望想要壓你時間。
而你"應該要"的目的:
1. 拿到 offer 為第一優先
2. 想辦法在滿足第1個條件下,把報到日期延後
當你拿到第1個 offer letter時,你的自信會從十八層地獄升到地平線,
還有offer上面會有你的,價錢。
我的例子:
1. 超級需要工作時,我就跟人資說最快2個禮拜。
2. 有自信自己一定找得到工作時,就跟人資說我給自己1個月時間找工作。
當然很想錄取。但最快報到時間是那1個月後,如果您沒辦法給我錄取offer
那我只能當作沒有,沒緣份,遺憾。
Q:面試尾聲,人資要你開期望薪資?
A:
請你事前先想一個「自己會做的非常開心的月薪數字」。
你以為越高越好嗎?
想像一下如果你月薪7萬但後來發現同事都3萬,你會不會做得有點壓力,覺得自已
要兩倍產值?
如果你一個月拿老闆10萬元,你能安心每天爽爽過,準時下班嗎?
在談判的時候,月薪越高,你所應該提供的價值就越高,也帶來對應的壓力。
所以想一個合理的數字是必要的。例如你的是N。(先假設N=4萬)
然後,開高給對方殺。例如N加3k (4萬3)給對方殺。
當然,你也可以採取「依公司規定」的策略來得到錄取。但我在台北曾經遇過人資
硬要我寫出一個期望薪資數字出來。所以你最好先想好,不要貪得無厭。
我很討厭很多人只講一堆假掰空話而不透露自己的真實數字。
以我為例,我是寫程式的,3年前在台北我開價42k,一個老闆當場說好,
一個老闆過幾天考慮後說好。
半年前我回高雄找工作,
第一間我開價45k,被殺到42k,
第二間我開45k,對方說我們新人價都48k。
第三間我開45k,主管說給50k。
第四間我開45k,46k錄取。
有發現嗎?半年前我的能力在當時完全一樣,都是同一個我,但第一間主管覺得我
不值得這個價錢要殺價,第2間覺得ok。
如果你「錄取」的量很少,那你也不會知道自己到底在市場上值多少錢。
白話:如果你只錄取第一間就去報到,就沒有接下來的體驗了。
「怎麼跟人資談判薪水?」
拿到別間公司的offer 再去面試其他間,就是最好的談判。
Q:主管問你還有沒有面試別間?
A:拜託你說有!沒有選擇權的人,會被吃死死!沒有誰是唯一。
若是真的沒有,也請之後去面試別間,比較一下、見見世面對大家都好。
有選擇權,並能給公司貢獻,你才有談判的籌碼。
「求職」這兩個字講的是「求」
在市場上,你求一個工作。你的地位是低的。
除了主動寄履歷告訴公司你有價值外,
還能怎麼反轉呢?
反轉技巧1:公開履歷等人來
把履歷公開給別人知道,像是在FB, Line, IG po出你的履歷
變成「我有在找工作喔,有興趣的公司請來找我」,這時候地位就稍稍反轉。
(所以在網路上請益履歷有沒有問題的時候也是公開履歷的時候,因為你正努力著,
是一種人格特質)
反轉技巧2:不急
在市場談判裡,急的人就是佔下風。
例如你急著找一份工作,那當第一個offer給你時你就衝去咬,
當然沒有任何談判的餘地。
建議可以給自己1個月的時間找工作,搜集幾個 offer,會更有感覺、也會逐漸看透
這件事。
反轉技巧3:不害怕失去
當人資跟你說1週內報到否則免談,
如果你有種跟他說好啊,我還想面試別間,不能等的話就算了。
他想要你的話,就會配合你。這時就是地位反轉。
高風險=>高報酬
以前的人口很少,大家選擇不多,所以才需要每一個機會都戰戰兢兢。
現在人口越來越多,都要獵殺星期一了,
請記得市場很大,這一個公司不要你,只要你花時間繼續面試,就會遇到下一個公司。
只是你得付出你的時間。
所有跟人有關的東西,都是市場,工作是,愛情也是。
那就這樣啦。當然我還有一些東西沒講,但我覺得目前這些已經夠大家用了吧?
把自己的道德感放低一點,在市場上做做實驗,便容易看透一些東西,這也是智慧
的來源。
如果你喜歡這系列,在底下給點回應,講講心得或是體悟,就是對發文者最好的回饋了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.230.208
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551946123.A.54E.html
不要白白浪費這個機會了
如果笨的話不要急著在當下簽。
要嘛"量"改變,要嘛"質"改變
我每一次都是先離職、玩夠了才再找工作的
放心啦,很久沒有工作的人...一定會很急著想上班
只要你夠急(夠積極),一定找得到工作XD
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