沒有理所當然的學習與工作鏞鏞甫甫親子部落格在Facebook 的評價

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沒有理所當然的學習與工作在鏞鏞甫甫親子部落格 Facebook 的最佳貼文

2020-03-22 19:21:24 有 835 人按讚

【孩子~學習付出來獲取自己想要的吧!】#想要的自己賺
#沒有理所當然的學習與工作

「媽媽，我今天如果幫忙洗廁所，可以買點數嗎?」
「媽媽，如果我幫忙當小麻豆，晚餐可以吃豬排嗎?」
　　

這是我們家的日常對話，對我來說，學習、工作與金錢從來沒有所謂的「理所當然」，孩子考100分是理所當然? 錯! 那是孩子努力而來的，當然需要鼓勵! 心力與勞力的付出是理所當然? 錯! 那是有同等回饋的情況下，才能給予心力與勞力，同樣的，自己沒有付出那麼多，怎麼會有同等的收穫!
　　

所以從孩子比較懂事之後，我就會讓孩子自己學習去爭取想要獲得的事情，年紀小還無法賺錢，但可以用其他的方式獲得與金錢相同的報酬。比方說考得好表示很努力，可以給予獎勵、做家事表示能夠為家人付出，也可以獲得獎勵，幫忙拍照當小麻豆表示能夠為媽咪的工作分憂解勞，也可以獲得獎勵!
　　

可能有人會說，那麼這樣的話孩子不就很世故，什麼都想要獎勵? 但我並不覺得，人生就是這樣，從小我想要獲得好成績，就是因為期許自己有好的未來；我會努力工作，就是為了要有好的報酬，每一個人在學習、工作的路上，其實都是有努力才有收穫的情況，只是我把這個人生現實面直接轉換成對孩子的鼓勵罷了!
　　

做家事到底要不要給予鼓勵? 其實這也是看每個家庭的狀況而定，對我來說孩子幫忙做家事，我給他們的鼓勵並非是「做家事」本身，更重要的是「媽媽很欣慰你是一個體貼懂事的好孩子」，是因為這樣才會給予孩子鼓勵的!
　　

體貼懂事很難嗎? 有需要媽媽從小就先教育這一點嗎? 據我觀察，要當個體貼懂事的人真的不簡單，有家庭的人應該都知道，那個老公老婆啊.......體貼懂事的心實在有待加強，從小讓孩子養成學習思考可以幫家人做點什麼事、盡一點什麼力、怎麼表達對家人的關懷，對他們的人生絕對是好的!
　　

話雖如此，世界上還有一樣東西絕對是理所當然~ 那就是對家人的愛! 那是無論有沒有收穫，都會無限付出的奇妙情感啊!
　　

#除了實質上的獎勵_親一下或抱一個也是我常用的小獎勵
#大部分的時候孩子不需要我的獎勵也會主動幫忙做家事
#但懂得為自己的付出進而爭取適當的獎勵_我覺得也很好

Tags: 沒有理所當然的學習與工作想要的自己賺除了實質上的獎勵_親一下或抱一個也是我常用的小獎勵大部分的時候孩子不需要我的獎勵也會主動幫忙做家事但懂得為自己的付出進而爭取適當的獎勵_我覺得也很好

鏞鏞甫甫親子部落格

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十年國中、國小、幼稚園英文老師經驗九年在家育兒、與孩子每日共讀故事經驗擁有一個可愛的老公、兩個帥氣的兒子目前為全職家庭主婦在鏞鏞甫甫親子部落格中分享有關英文教育、兒童學習、親子教養的點點滴滴也會分享屬於媽咪們的愛漂亮美妝、生活閒聊、好物推薦

我是陳瑜、Tiffany，也是鏞甫媽咪 ^_^

沒有理所當然的學習與工作在 Allen Cashflow Youtube 的最佳貼文

By Allen Cashflow

2020-11-27 20:33:27 有 17 人看過有 0 人喜歡

紀錄而非創造！這是我在創業家GaryVee學習到的一個策略。我會透過這個頻道與你分享我所學習、體驗跟感受的真實創業日誌，藉由視頻的方式與你做分享！

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沒有理所當然的學習與工作在一件襯衫:你揮灑的城市日常風景 Youtube 的最佳解答

By 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景

2020-10-11 11:38:51 有 75,518 人看過有 2,121 人喜歡

山料聊聊】由「一件襯衫」出品，黃山料主持之對談式節目，於2020年04月30日首播，第一季於12月31日前播畢25集。

【山料聊聊】試播集 - 柯佳嬿
https://youtu.be/f-_Q3a6sffE

【山料聊聊】第1集 - 韋禮安
https://youtu.be/3vgMbzkj4us

【山料聊聊】第2集-小燈泡媽媽王婉諭
https://youtu.be/9APzWkmbfXM

【山料聊聊】第3集 - 白癡公主
https://youtu.be/RloIMZ5HcZ0

【山料聊聊】第4集 - 周興哲
https://youtu.be/XPChp11064U

【山料聊聊】第5集 - 楊丞琳
https://youtu.be/thrX5KBRmcY

【山料聊聊】第6集 - 山料媽媽
https://youtu.be/gQdCGA0pMcI

【山料聊聊】第7集 - 吳姍儒Sandy Wu
https://youtu.be/fYk1EqEd3VY

【山料聊聊】第8集 - 阿翰PO影片
https://youtu.be/KMFTFHkOpVs

【山料聊聊】第9集 - Peter Su
https://youtu.be/EC8TbwxZTTU

【山料聊聊】第10集 - 薔薔
https://youtu.be/9LzG0ejHpq0

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出品方：一件襯衫
https://www.facebook.com/the.shirt.me...

主持人：黃山料
https://www.facebook.com/shanliaohuang/

錄影場地：SELF Oasis 綠洲
https://www.facebook.com/selfoasis?locale=tw_TW

【採訪後記】
撰文者：王怡文、黃山料

徐若瑄結婚以後，她成為孩子們「夢寐以求的母親」，當未成年女兒談戀愛，她不反對，只找了一個深夜，和女兒炫耀自己青春歲月裡與男人的愛情故事。

她告訴女兒，媽媽現在結婚了，成了辛苦的模樣，妳千萬別這麼辛苦。但若真的踏上一條辛苦的路，媽媽也永遠在，只要妳回家，家是妳溫暖的港。

她不反對孩子哭鬧，支持孩子「有情緒」，生氣是很正常的，理解自己為什麼產生情緒，是成長過程中最重要的功課。不願只是媽媽，她願當孩子的算命師、當孩子的指南針、擔任嚮導、成為燈塔。

在工作中，她扮演徐若瑄；
在婚姻中，她扮演好李太太；
在家庭中，她扮演好媽媽的角色。

媽媽最痛的，是她最愛的孩子，終究都將離家而去。摯愛的兒子，有天終究會離開母親，奔向另一個女人。徐若瑄捨不得，但即使捨不得，也要逞強，告訴孩子：「你快走吧！」

唯有做好「被遺棄的心理準備」，感情才能走得長遠。

「一件襯衫」透過徐若瑄與黃山料的訪談，整理出她在「母親」路途上，發現媽媽們千萬要謹記的8件事：

一、孩子有情緒是好事
失控吼叫也可以，只要學會「不傷害自己」

小朋友表達情緒的能力有限，孩子不開心，會鬧脾氣，體罰或許能暫時制止，但那只基於害怕，無法根除問題。有智慧的家長，是不能走捷徑的。她建議讓孩子發洩，並發洩在不會傷害到自己的地方，當情緒過了，父母才出面理性溝通。

二、教會孩子體驗情緒，孩子也有生氣的權利

大人會生氣，小孩為何不能有情緒？徐若瑄教兒子「多種生氣的方法」：對枕頭出拳、在戶外大叫，教兒子釋放情緒，同時也與兒子共同尋找生氣的原因。未來，當媽媽不在你身邊，當你情緒來臨，將懂得照顧自己。

三、孩子哭鬧很討厭，其實他只是需要一份「理解」

2歲的小孩生氣就愛亂丟玩具；5歲的小孩經常故意調皮搗蛋。人生每個年齡階段，都有屬於它的心理過程，而良好的溝通應建立在「懂得承接對方的想法」，首先聆聽他的話語，理解哭鬧的理由，再來溝通。

四、請不要強迫孩子，你只要成為「孩子的算命師」

生命沒有正確答案，不要替孩子做決定，只需要分享經驗，最終決定權是在孩子手上。若強迫孩子照著家長決定前進，結果卻不是孩子期望的，你將成為「罪魁禍首」。

五、妳愛孩子10分，但只要表現出5分就夠了

隨著孩子的成長，採取不同作法。大人越說不要，小孩越想要做；妳想要他親親妳，可以先發制人，警告孩子別親妳！適時「口是心非」，妳的「詭計」可能就可以得逞了。

六、兒子不是妳的，是他老婆的

小孩從來就不「屬於」父母，他是獨立的個體，甚至有一天，他會有他的另一半、有他自己的生活。但他依然是妳的孩子，希望他會常常想起媽媽，至少逢年過節回來看看我，這樣簡單的奢望，應該還是容許的。

七、要做好被遺棄的心理準備，同時也要成為他的避風港。

孩子照顧年邁的父母，並不全是理所當然，所以提早做好覺悟。但，也要讓孩子明白，我會成為你最堅強的後盾，只要你想家，我永遠都在。

八、從愛上孩子的那一刻，就得開始學習放手

從你成為父母的那一刻起，你一定隨時在學習如何真正去愛，但同時，也要學著不去緊握，待孩子羽翼豐滿時，鼓勵他勇敢的往外飛、用力闖、不害怕，因為，媽媽永遠都會在你身後。

一件襯衫:你揮灑的城市日常風景

About author

以「每週給你一則，能溫暖你的，人物故事。」為出發，2017年成立於台灣的「內容創作公司」，旗下產出「一件襯衫」職人訪談、企業專訪、議題性故事企劃、品牌廣告。以及名人訪談「山料聊聊」節目於2020年04月30日首播。

沒有理所當然的學習與工作在啟點文化 Youtube 的最讚貼文

By 啟點文化

2020-07-22 19:00:13 有 8,784 人看過有 347 人喜歡

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我想對於任何一位有心想讓自己變得更好的朋友來說，適時地把心靜下來，了解自己的現況，並且去提煉出哪些功課是自己需要再精進的，都是一個很必要的過程。

不然的話我們的努力很有可能只是努力「自己想努力」的部分，然而那些真正要面對的問題，我們可能會一直逃避它，甚至於會自我催眠，覺得那還不重要，或者是我現在還不需要去面對；只是當你在檢討你自己或者是回觀你自己的時候，你用什麼樣的角度看待自己呢？你是用那種不斷地挑毛病呢？還是只是還原你此刻的真實？

為什麼談這個呢？因為啊，當我們在回觀自己的時候，如果你是用那種挑毛病或者是找出自己缺點的角度或方向的話，可能會為你帶來的壞處會遠多於好處的；世上呢很多研究都告訴我們，其實負面思考的天生習性，它是我們演化當中一個留下來的機制，因為當你能夠去看那些可能的威脅，或者是把焦點放在那邊的時候，你才能夠幫助你逃避一些潛在的危險，避免掉一些不必要的傷害。

只是當我們對於這部分少了一些覺察的時候，當負面的思考成為我們的慣性，我們就很容易進入一種「失敗主義」或者是「無能為力」的感覺，在加州大學的心理學教授雪莉蓋博（Shelly Gable）和強納森海特（Jonathan Haidt），他們做的一項研究分析他們就發現了，雖然我們正面的生活經驗大概平均數上是負面的大概三倍之多，但是卻很容易把注意力放在、聚焦在那些負面的經驗上面。

更有數據告訴我們，我們大概需要五次愉快的經驗，才能平衡掉一次同樣程度的負面經驗，所以如果你想要讓你的人生更平衡、更自在，那麼正面經驗跟負面經驗的比必須是5:1耶！然而反過來說，如果你覺得現在自己的生活沒有什麼樣值得太開心，但是也沒有什麼值得太抱怨的，那麼事實上來說，你很有可能是正面經驗跟負面經驗的比，大概就是5:1或者是4:1。

所以當你能夠還原你的生活的真實樣貌，你就會發現，其實你的正向經驗還挺多的，只是那些相對佔比比較少的負向經驗，很容易太過吸引我們的注意力，所以讓我們忽略我們真正擁有的東西，那更不要說去享受我們的生活了，

進一步來看哦，因為這樣的習慣，我們也很容易把自己的成就視為理所當然，即便那是你花了很多年的努力才得到的成果，而當你達到自己設定的目標的時候，你會發現自己仍然不滿意，因為除了傾向接受負面的訊息之外，你也會逐漸地「適應」生命當中的那些好事，這裡的「適應」還有另外一個說法叫做「習慣化」。

簡單來說呢，就是那些你第一次感覺到很棒的體驗，而同樣的狀況再來一次，你的主觀感受上就會沒有感覺到這麼棒，那你已經「習慣化」了，可是負面的經驗或感受它的「習慣化」的歷程，它就不像是正向經驗，它有時候會讓我們過分地聚焦，甚至於俗話說的「鑽牛角尖」。

所以回到今天開頭所談的，你想讓自己變得更進步、更好，你當然必須要去看那些自己不足的，可是你從什麼樣的角度去看它呢？你是用自我批判的嗎？「覺得自己真的很糟」、「覺得自己真的很差」、「覺得自己真的完全不行」嗎？如果你是用那種自我批判的角度去看這些自己有待加強的地方，那麼我可以告訴你，你只會在努力的過程當中越來越挫折，

儘管客觀的條件已經是越來越好了，能力越來越強了，可是你的主觀感受卻完全感受不到成就感、幸福感或者是滿足感，那到底該怎麼辦呢？

其實我必須說，人沒有完美，我們一定有需要前進的地方跟我們需要好好地去改善的功課，只是啊，當你看待自己那些功課的時候，你的角度何不從那種嚴厲地自我批判、覺得自己不夠好，而轉向成「你只是了解自身現在的現況」，那這一份了解在實作上面到底可以怎麼做呢？

比如說吧，我是一個方向感不太好的人，不過我因為方向感不好這件事情，我進入了嚴厲地自我批判，我可能會這樣子說自己，叫做「你笨透了，長那麼大連個路都認錯，左右方向還會搞不清楚，同樣一條路走了這麼多遍，怎麼還是記不住呢？」

當我用這樣的內在語言來說自己的時候，其實哦，我會在找路的過程當中，只要有任何一次的錯誤或者是疑似的錯誤，我就會更加深加重，我的方向感真的很差，儘管我很努力，我似乎在這裡面感覺不到任何前進的成就感，

可是如果我只是說「是的，我認路認方向的反應比較慢，有時候還會判斷錯誤，可是我會願意去一步一步的建立起我對這個區域的認識，而我也很清楚知道，如果真的走錯了路，會有很多的輔助工具來幫助我找到正確的方向」。

好的，如果你是我，當你這樣的內在對自己聽完自己感受完，你會發現我從來沒有去扭曲一個真實，就是明明方向感真的蠻爛的，然後硬是要說成自己方向感很好，自己是有天分的，我也不會去扭曲這樣的真實，

但是我只是如實的去說，不用一種批判的角度、不用一種責罵的角度去說我現在在方向感這件事情我的程度是如何，而且我還點出了我有什麼資源，我有工具啊，我可能有Google map啊，我可能有導航系統，甚至於我有旁邊可以問，我有台灣最美麗的風景——是「人」嘛！

所以呢，回觀我們的人生，真的有太多事情你可能需要前進，你可能需要幫自己優化，可是呢，有一些人他是越優化越覺得自己很棒、越來越開心。

儘管呢，他真的還是要面對一些有點難的挑戰哦，但是有很多人哦，就不是這樣子，他心裡永遠有更多的需要去圓滿的事情，但是即便他用盡全身的力氣圓滿了很多很多部分，他仍然對自己不滿意。

因為他一直在批判他自己，他從來沒有用一個更適當的方法去還原真實、去瞭解他的現況啊，那麼當你聽到這裡，我邀請你思考一下你是哪一種呢？
我想你會聽我的內容，一定是對自己的成長跟前進有所期許的，我很鼓勵你哦，既然有這樣的期許，何不用一個更「還原真實」的方法說自己，而不是批判自己，不是去拼命的找到或點出自己的缺點，而是如實的去看見你現在的現況是如何？你有什麼、可以怎麼樣幫助自己？

希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇，如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube之外，我們也有Podcast的頻道，你只要在Podcast的應用裡面搜尋【啟點文化/一天聽一點】給我們也記得給我們5顆星的評價，我們需要你的支持。

然而如果你對於【啟點文化】的商品或課程有興趣的話，如同今天所談的，你用什麼樣的內在語言跟自己對話呢？

你如果想要調整自己的內在語言，給自己更多的支持跟溫暖的話，那麼我很鼓勵你可以加入我們近期推出的線上課程《與人連結的三個秘密》，這門課呢，是由哈克（黃士鈞博士）所主講，他會運用潛意識工作跟隱喻的方法陪伴你，不只是跟他人連結，最重要的一點是你可以先跟自己好好的連結，透過他最溫柔的聲音，我相信你可以找到跟自己連結的那個入口，期待你的加入。

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啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

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沒有理所當然的學習與工作在 [心得] "有人願意教"不是理所當然的事- 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

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看板Salary

標題[心得] "有人願意教"不是理所當然的事

時間Sat Sep 24 23:51:34 2016

在工作上總會有很多事需要學習，學習的方法有時是用眼睛從旁觀察他人;有時是透過在處理事情的談話中旁敲側擊默默發現。比較難得的是有人願意口頭直接說明(但他教的也不一定是真的。)

以前在學生時代，老師課堂上總是主動的教學，那時總覺得有人願意教技巧、知識是件理所當然的事情，現在開始工作，慢慢發覺到並非如此：

教別人，相對地自己工作時間就變少，而薪水卻不會增加。而且辦公室政治總是自己越強越好，不願意他人超過自己，有時還怕若他們知道的太多，會不利於己(責任加重)。

總之，有工作夥伴願意直白的討論公事，而不是迂迴地試探、甚至是冷漠的不回應，是件難得的事情。

你們覺得呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.150.162
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474732296.A.DD7.html

推 Tevye: 不教而殺謂之虐，新人因為沒人教而犯錯該罵嗎？ 09/25 00:00

推 jogger: 認同，職場上沒人義務要教你，凡事還是要靠自己，在還沒 09/25 00:00

→ jogger: 學會之前，可能要先學會低生下氣去請教跟看人臉色，熬的過 09/25 00:00

→ jogger: 才有機會變強啊。 09/25 00:00

→ Tevye: 這是我最近面臨的問題，很多老人指責我自己不主動學習 09/25 00:00

→ shineline: 鬼島積非成是阿國外教育訓練是應該要即戰力付高薪 09/25 00:05

→ shineline: 某T 你問他是不是只會等等他在沒沒空 09/25 00:06

噓 qwer2411: 鬼島思考 09/25 00:07

推 Vibird: 鬼島思維 +1... 什麼都不教就要上戰場 09/25 00:15

噓 kitune: 老屁股思維就別學了動點腦別只會學些劣質職場文化 09/25 00:16

推 lpllpllpl: 教流程跟觀念其他就要自己去摸索 09/25 00:21

推 hugosapphire: 本來就是這樣。有人教是自己運氣好，不是別人應該。 09/25 00:22

→ lpllpllpl: 尤其是維修部份光是教真的是沒辦法幫他太多 09/25 00:22

→ lpllpllpl: 沒靠自己去思考問題點遇到不會修的就丟給前輩去用沒 09/25 00:23

→ lpllpllpl: 想過前輩可能也不會也是要去看操作書來故障排除 09/25 00:23

→ cosy: 公司教育訓練教你是應該的...但同事沒有義務教你 09/25 00:24

推 lpllpllpl: 以前當維修工程師副理也是這樣跟我講有新的東西來 09/25 00:25

→ lpllpllpl: 我也是不會一起努力吧 09/25 00:25

→ hugosapphire: 那種一副別人有義務帶他、教他的人，就是直接放生 09/25 00:26

→ hugosapphire: 讓他自生自滅。覺得其他人都欠他，心態就有問題了。 09/25 00:27

推 woodsy: 如果新人啥都不會最後事情通通丟給你那搞死的是他還是你 09/25 00:40

→ woodsy: 如果新人變成耗材一樣來來去去那自己會更輕鬆嗎 09/25 00:40

推 hibernate: 不覺得 09/25 00:41

推 PegasusSeiya: 有教育訓練是一回事, 但你應該要教我的態度就不對 09/25 00:41

→ PegasusSeiya: 至少要肯學, 也願意感謝, 畢竟是上班領錢不是上學 09/25 00:42

→ woodsy: 有時人會需要一兩個拉拔你的人與人為善不也很好 09/25 00:42

推 gamer: 主動學習很重要，但如果都沒人帶領，連怎麼開頭都不知道怎 09/25 00:43

→ gamer: 麼學? 而且所謂教學相長，教人的同時，自己其實也在成長， 09/25 00:44

→ gamer: 並沒有比較吃虧。 09/25 00:44

推 lpllpllpl: 教的同時等於工作量就在你身上了一次兩次可以長久 09/25 00:50

→ lpllpllpl: 下來呢？ 09/25 00:50

推 lpllpllpl: 在教的時候會看天份跟努力如果沒天份又不努力那倒 09/25 00:51

→ lpllpllpl: 不如趕快再換一個新人會來的輕鬆 09/25 00:51

推 hugosapphire: 茶來伸手型新人那種個性就算教也分攤不了什麼啦 09/25 00:58

→ hugosapphire: 最後把自己搞成免洗、耗材也是自找的怪誰呢 09/25 00:59

推 OsakaLife: 願意教也是要看人的好嗎? 我就遇過有人用那種"喂!你過 09/25 01:01

→ OsakaLife: 來幫我看看哪裡有問題"的態度在求教的...這誰教得下去? 09/25 01:02

推 lsp33: 什麼都不教就上戰場?? 那大學沒有教嗎?? 09/25 01:39

→ kenwufederer: 看推文，還真是有趣… 09/25 01:48

→ kenwufederer: 教，本身指得是公司的做法跟規範 09/25 01:49

→ kenwufederer: 不是指基本功，各行各業都是一樣的 09/25 01:50

→ kenwufederer: 打籃球基本功要靠自己練習，團隊戰術才要教 09/25 01:50

→ kenwufederer: 難道你要新人一進公司就弄懂全部規矩? 09/25 01:51

→ kenwufederer: 先教好公司作法之後，避免出錯可能不是更好 09/25 01:52

→ kenwufederer: 覺得新人笨之前，先想一下他怎麼面試通過的吧 09/25 01:52

→ kenwufederer: 除非面試的不同人，不然遇到嘴砲高手 09/25 01:53

→ kenwufederer: 但必須是，出一張嘴的一定很快會出破綻 09/25 01:53

→ kenwufederer: 至於態度，這應該是不管年資，都應該要注意的 09/25 01:54

→ kenwufederer: 回歸主題，你可以不教，但別人態度良好的問你時 09/25 01:55

→ kenwufederer: 你如果不願意提醒那種公司內的撇步 09/25 01:56

→ kenwufederer: 只想顧好自己，看新人出錯，然後推卸責任的 09/25 01:56

→ kenwufederer: 只會幫助到你個人，而不是公司整體 09/25 01:57

→ kenwufederer: 不要被自己的技術能力限制住一個圈圈 09/25 01:57

推 lpllpllpl: 新人出錯是正常的但出錯後的態度才是重點 09/25 01:58

→ lpllpllpl: 如果不願意教就學不會那以後有大家都不會的新事物 09/25 02:00

→ lpllpllpl: 誰要去教? 09/25 02:00

→ maye: 不是只有新人才需要學，待久了公司也可能會導入新系統新作法 09/25 02:18

→ maye: 老鳥不願教，以後學新東西時也別希望有人教，沒人什麼都會的 09/25 02:18

→ maye: 不教在公司樹敵或新人做錯要善後，最後倒霉的還是自己 09/25 02:22

推 symeng: "有人願意教"不是理所當然但"公司在職訓練"是必備的很多 09/25 02:32

→ symeng: 爛公司把這種事情"只"推給老手去帶造成老手新人的壓力 09/25 02:32

噓 mercurycgt68: 承認自己不會教人還是教不好很難嗎 09/25 03:04

→ g76857: know-how當然沒義務教，基本流程不教是?該有的員工訓練還 09/25 03:22

→ g76857: 是要有，雖然很多時候是老闆或主管沒有做好安排 09/25 03:23

推 austen911: 我覺得如果是抱持著害怕別人會超越自己而藏私，其實是 09/25 04:12

→ austen911: 滿無聊的，因為這只防得了笨蛋，防不了聰明的人，懂得 09/25 04:12

→ austen911: 做事的人，是怎樣都學得到東西，如果你明白這個道理， 09/25 04:12

→ austen911: 你就不會覺得教導新人是不ok的，而在你盡心教導新人的 09/25 04:12

→ austen911: 過程，也才有辦法培養自己管理的能力，我知道這世界有 09/25 04:12

→ austen911: 很多的不公平，有時付出不見得有回報，但當你累積一定 09/25 04:12

→ austen911: 的能力，還是會無法讓人忽視你的，所以希望你不要因為 09/25 04:12

→ austen911: 一點職場的挫折而對人性失望，請為自己工作，加油！ 09/25 04:12

推 testu: 菜就是該死這種公司只會自食惡果 09/25 04:38

→ LanceLee: 公司教你是應該但是同事教你是恩惠 09/25 06:15

推 csss22221041: 至少勤務上要交接，不然當他執行的部分有跟你重疊到 09/25 06:25

→ csss22221041: ~真的就是痛苦自己。 09/25 06:25

噓 chogosu: 公司爛啊 09/25 06:51

噓 KEDEN: 台灣不管多大的公司教育訓練能落實的根本跟保育類一樣稀 09/25 07:00

→ KEDEN: 有 09/25 07:00

推 lariat: 聰明人會互相幫助 09/25 07:23

推 gbcowandy: 阿就制度爛啊，鬼島特殊玩法 09/25 07:43

推 freedom80017: 維修工程師路過，很多不是叫他看手冊/自己摸索就摸 09/25 07:47

→ freedom80017: 的出來，教他讓他別浪費時間少走很多冤枉路，等他 09/25 07:47

→ freedom80017: 上手了可以互相討論怎麼做會更好，不是這樣嗎？ 09/25 07:47

推 al0313: 笑了，看到有些人，真的積非成是 09/25 07:48

噓 milanookimo: 教的和自己一樣，負擔變輕了才有機會學新的啊，老是 09/25 08:03

→ milanookimo: 留一手公司不會進步的.. 09/25 08:03

推 orange1204: 我的觀念跟au差不多經營團隊理念就是知識共享這樣才 09/25 08:18

→ orange1204: 有可能讓大家分工合作和教育訓練能更快速一點什麼都 09/25 08:18

→ orange1204: 靠自己摸花的時間太多了 09/25 08:18

推 SamMark: 老鳥也是菜鳥上來的但老鳥都會把菜鳥的記憶自動format 09/25 08:56

→ SamMark: 好像老鳥從來都沒有菜過一樣一進公司就超強什麼都會 09/25 08:57

→ SamMark: 只要是人等你老了應該也會這樣老鳥的通病 09/25 08:57

→ SamMark: 由其學歷低的老鳥更是會酸現在的大學生 09/25 08:59

推 aspeter: 不願意教就不要怪新人不會,還是你愛撿現成,不教育訓練 09/25 09:21

→ f124: 主管不教怪老鳥幹麻 09/25 09:25

→ s00771book: 這樣的觀念真的很不應該之前我在銀行做櫃員時公司 09/25 09:25

→ s00771book: 根本沒有教育訓練就發一個講義給我請我自己看我根 09/25 09:25

→ s00771book: 本沒有實戰經驗結果一直出包!我不會的地方也問了學姐 09/25 09:25

→ s00771book: 學姐也一直出包因為學姐也沒受過教育訓練! 教育訓練 09/25 09:25

→ s00771book: 真的很重要同事和同事之間互相幫忙也是一起進步的動 09/25 09:25

→ s00771book: 力! 09/25 09:25

→ aspeter: 換個角度想,你多教他,他以後就會多幫你, 09/25 09:29

正、反面想法都有，教學相長。
※ 編輯: container (59.115.229.54), 09/25/2016 09:48:47

推 orange722: 推藏私只防得了笨蛋防不了聰明人 09/25 10:12

推 GGdong: 同事沒必要教你，但公司要，不然公司請一個什麼都不熟的來 09/25 10:43

→ GGdong: 領錢幹麻 09/25 10:43

推 vi000246: 自已夠強就不會怕別人趕上 09/25 10:43

推 cyhoza: 很多工作尤其是維修，不教還老是指望人幫忙，要人幫忙卻又 09/25 10:43

→ cyhoza: 不想教人是哪招？ 09/25 10:43

推 cyhoza: 很多工作不管你多有經驗，還是需要有人教學相長才學得快 09/25 10:45

推 wxvwxv: 那些說沒義務教的, 新人如果待不下去離職再來一個新人 09/25 10:56

→ wxvwxv: 你們也沒比較輕鬆不是一樣又要重新帶新人？ 09/25 10:56

→ wxvwxv: 倒不如好好教會一個他以後說不定還會幫忙你感謝你～ 09/25 10:57

→ wxvwxv: 很多東西都是風氣問題,前人建立帶新人文化後人跟著學 09/25 10:59

→ wxvwxv: 如此一來離職率就會降低 09/25 10:59

噓 ecstasy1: 鬼島都會說加班不加價 09/25 11:02

推 koyosky: 天地君親師，要人好好教就要付出良好的誠意 09/25 11:03

推 a385827: 沒遇過故意教錯誤的東西給你教完之後還在你背後捅你的人 09/25 11:04

推 a385827: 嗎 09/25 11:07

→ maxidogkimo: 非常錯誤的觀念 09/25 11:09

推 s958256: 願意教很好啊，老手可以把一些較不重要的東西先放走，自 09/25 11:21

→ s958256: 己也輕鬆 09/25 11:21

推 a41307: 公司不培育新人，等到搞出狀況再來罵的意思？ 09/25 11:36

推 iComeInPeace: 因為公司不把員工當資產啊，奴隸要教嗎？ 09/25 12:09

推 cherryww: 推wxv的想法～一直換新人就會一直在帶新人，何必呢？倒 09/25 12:14

→ cherryww: 不如好好思考如何帶新人，降低離職率（我最近換工作，也 09/25 12:14

→ cherryww: 是從新人開始學起，覺得好的前輩真的不多啊...） 09/25 12:14

推 apley: 要討論這句話，那就要先定義『教的內容』是什麼了 09/25 12:23

→ ddnn313: 好的前輩不多+1 09/25 12:41

推 ccsnow: 實在話 09/25 12:46

噓 smile12372: 從小到大老師教授都比我廢最好可以教東西啦 09/25 12:47

→ smile12372: 博士班學長和碩士班同學也魯到不行 09/25 12:47

推 lazyme: 新人連維修手冊都沒看過就直接想叫老鳥幫你補習，這也太 09/25 12:52

→ lazyme: 誇張了，教是指“點你一下”不是當你家教老師吧… 09/25 12:52

噓 kashi77331: 鬼島思維 09/25 13:00

噓 cyhoza: 很多公司連維修手冊都沒有 09/25 13:00

推 wxvwxv: 笑了照某大的說法難道是以為每家公司都是作維修的嗎？ 09/25 13:03

→ wxvwxv: 職場類別這麼多別在那一直喊維修手冊了好不好？ 09/25 13:04

→ wxvwxv: 你以前學校唸書學校給你書本難道你自己看就全部會？？ 09/25 13:06

→ wxvwxv: 那這樣學校是不是也不用特地找老師來教學生？ 09/25 13:07

推 lpllpllpl: 如果你同意要繳學費給老鳥再來用學校老師教學生那套 09/25 13:08

→ lpllpllpl: 說法吧 09/25 13:08

噓 shineline: 某些慣老闆現形記付錢給老鳥那歐美的職場教育制度是? 09/25 13:11

→ shineline: 說那些屁話的慣老闆都沒有不會過天生就即戰力怎麼沒發 09/25 13:12

噓 wxvwxv: 某大的說法可能是說他初入職場的時候他就什麼都會了呵呵 09/25 13:13

推 s06yji3: 是公司給的教育不是老鳥 09/25 13:13

→ s06yji3: 教育新人應該是公司而不是老鳥 09/25 13:14

推 lpllpllpl: 我前面有po跟這個主題差不多的文章有興趣可以A我id看 09/25 13:27

→ lpllpllpl: 看 09/25 13:27

→ ta29: 有些人邏輯是不是有問題是公司要負責教不是老鳥要教 09/25 13:27

→ ta29: 更不要說了我在大學上課下面到底有多少人在用心聽 09/25 13:28

→ ta29: 我外面教別人一小時至少兩千現在去那些小孩也不認真 09/25 13:28

噓 shineline: 原來公司教不用人阿現在AI技術有便宜到鬼島慣老闆能付 09/25 13:46

推 ta29: 員工訓練是另外排成不是安排在老鳥的工作裡面懂了嗎 09/25 13:48

→ insurreal: 如果外面多數公司風氣都能像推文般如此正面看待就好了 09/25 13:51

→ insurreal: 除了公司風氣問題之外,樂於看新人出包的老鳥,大有人在 09/25 13:51

→ insurreal: 兩相加乘,環境不可能會好的 09/25 13:53

→ a385827: 我覺得啊這種感覺就像是看醫生醫生花時間看了不知道多 09/25 13:55

噓 abc06: 我以前去打工什麼都沒教...就放我面對客人安X 09/25 13:57

→ a385827: 少本像電話簿一樣厚的醫療方面書籍 09/25 13:57

→ a385827: 這不就是醫生的專業嗎你看醫生時不用花錢買他的專業嗎 09/25 13:58

→ a385827: 同樣的老鳥花時間得到的專業他憑什麼要無償的告訴你 09/25 14:00

→ MOONY135: 你做的是取代性高的工作才會這樣吧 09/25 14:01

→ a385827: 你有像上學的時候一樣有繳學費給他嗎 09/25 14:01

噓 shineline: 醫生不用教不實習看書就會看診開刀?怎沒每個都諾貝爾獎 09/25 14:01

→ shineline: 老鳥一開始就即戰力看到螢幕會程式看到設備會電機靠 09/25 14:03

推 bmthu: 有人教很快,沒人教自學比較要天分. 有天分的畢竟少,真的. 09/25 14:04

→ shineline: 那麼強還會在公司當老屁股早該摸到鍵盤就幹掉APPLE了 09/25 14:04

→ abc06: 一堆商品都沒看過也沒瞭解過還要面對顧客問題你會? 09/25 14:14

噓 sleepsnow: 沒人教是要自己通靈喔~~ 09/25 14:16

推 skyprayer: 要看甚麼部分有些應該公司要教育有些是員工基本技能 09/25 14:19

→ skyprayer: 某些職位本來就有基本技能需求這是應徵者要帶進來的 09/25 14:20

→ skyprayer: 這些基本技能是應徵者應該在學校職業訓練學習 09/25 14:20

→ skyprayer: 有基本技能進公司後只要前輩指點一下就能上手 09/25 14:21

→ skyprayer: 沒基本技能就去工作那就是從學徒做起了... 09/25 14:22

噓 pttenjk: 這表示這樣的職場是比較爛的, 這樣的公司被淘汰也不意外 09/25 15:14

→ getbacker: 帶菜鳥本來就不是老鳥的工作內容，他的薪水又不包括教 09/25 15:23

→ getbacker: 育訓練，為什麼老鳥需要花自己的時間來教菜鳥？ 09/25 15:23

→ getbacker: 自己眼睛放亮一點，趁老鳥有空又心情不錯的時候請教 09/25 15:26

→ getbacker: 當年第一分工作，教育訓練就是直接把你丟到產線，你自 09/25 15:33

→ getbacker: 己想辦法跟這些中國的op,線組長混熟，學會這間工廠的各 09/25 15:33

→ getbacker: 種製程，一個月後馬上負責一項製程的開發改善 09/25 15:33

→ hyun0607: 是這樣嗎？你會還不是別人教你的... 09/25 15:43

推 skyprayer: 但有些技能是付費在學校補習班或找老師學的 09/25 16:03

→ orange722: 看公司..若主管要你教菜鳥那就是工作內容 09/25 17:36

噓 hongsiangfu: 技術知識不做適當傳承，根本無法達成永續經營。 09/25 18:03

→ ta29: 永續經營是公司的事情不是員工 09/25 18:05

噓 wwwbc: 樓上會說願意教都是運氣好的人未來都是不願意帶新人 09/25 18:26

→ g76857: 公司教(X)老鳥教(X)公司安排老鳥教(O) 09/25 18:30

→ g76857: 員工訓練是公司要安排好，但教的人當然是老鳥阿不然找阿飄 09/25 18:31

→ ta29: 我說說我自己的作法好了我在學校當講師一邊教一邊找 09/25 18:31

→ g76857: 嗎，我認為是台灣公司沒有員工訓練的概念，但老鳥都認為完 09/25 18:31

→ g76857: 全沒自己的事情就有點天真 09/25 18:31

→ ta29: 暑假實習的時候順便看看態度覺得訓練OK後就找來當正職 09/25 18:31

→ g76857: 但我不會說是不願意教的人的錯，公司和主管絕對要負責 09/25 18:31

推 zero09107: 亞洲社會各種藏招搞心機真他x有病.... 09/25 20:54

→ zero09107: 不想教老實講很多老鳥不想教還會趁機酸人這也不會 09/25 20:54

推 kizo555: 其實就是台灣職場"教育訓練"這一塊做的很差 09/25 21:14

→ kizo555: 公司本該至少安排基本的工作程序要領 09/25 21:14

→ kizo555: 沒事先安排變成原本已經有業務的前輩要多花時間帶人 09/25 21:15

→ kizo555: 錢領的沒比較多當然沒人願意自討苦吃教人 09/25 21:16

→ kizo555: 說穿了台灣的老闆就是為了省成本教育訓練這塊都省了 09/25 21:17

→ g76857: 推樓上 09/25 22:23

推 aramaram: 職場不是學校沒人有義務教人 09/25 22:56

→ airtsubasa: 教是指公司內的規定制度要人教，專業技能不需要教，有 09/25 23:00

→ airtsubasa: 人教是因為他人好 09/25 23:00

噓 shineline: 有些人就是拼命跳針自己專業可以看心情慣例的流程要講 09/25 23:04

→ a111156987: 鬼島企業十家有九家半沒有教育訓練的概念 09/25 23:05

→ myaku524: 每家公司的作業流程不同，很難要新人一進來就天眼通全懂 09/25 23:14

→ myaku524: 而且請人進來就是希望他能分擔工作，不教+放生反而怪啊 09/25 23:15

→ myaku524: 遇到新人進來我都會教，就當成快點訓練出一個戰力 09/25 23:15

→ myaku524: 對自己和對他都好，除非態度很差的新人，才會不太想教 09/25 23:15

推 seaflysky: 我覺得資深的人遇到"願意虛心學"的新人要教 09/26 00:46

→ seaflysky: 這樣有訓練起的人才一起分工合作工作起來會很輕鬆 09/26 00:46

→ seaflysky: 新人也要感謝願意傳授的資深夥伴才會是良好循環 09/26 00:46

→ seaflysky: 不然一個不教一個不學站在對立怎麼工作都一團亂 09/26 00:46

→ seaflysky: 還有工作氛圍有大影響所以主管的管理方式很重要啊!!! 09/26 00:48

推 uuilee: 這篇不推不行了想到新人教到熱情都沒老鳥老闆又一天到 09/26 05:16

→ uuilee: 晚換新人是要逼走誰啊 09/26 05:16

噓 ken52037g: 你自己小器不願意教新人還要po篇文啊 09/26 08:03

推 koyosky: 新人態度佳，姿態低，自然有人會教 09/26 09:12

推 cosLove: 看狀況如果書上都有的還要等人來教乾脆回家吃自己算了 09/26 13:58

→ cosLove: 職場不是學校別太期待有人會主動來教你 09/26 13:59

推 yzfr6: 你這是個大命題啊 09/26 14:54

→ test44: 老鳥帶新人，本來就是義務，但如果新人不學好，就放生 09/26 20:45

→ test44: 本人教過一個新人看log五年，她給我的回報是，事情我做 09/26 20:47

→ test44: 舉凡她不想做的，直接跟主管說，事情就變成我要幫她做 09/26 20:48

→ test44: 禮拜天還要幫她加班，因為她要帶小孩 09/26 20:48

→ test44: 人阿，分勤勞跟懶惰 09/26 20:50

→ test44: 我就很樂意分攤勤勞的人的工作量 09/26 20:51

→ test44: 現在換工作當新人，絕大部分都遇到不想帶的老人 09/26 20:51

→ test44: 我已經揣摩這個客製化工作很久,不想教你就自己做吧 09/26 20:53

推 philip777: 果斷推，本來就沒有要教人的義務。投緣的才教 09/26 20:58

→ test44: 也許老人在出生前就會算微積分了,但請別以為我也跟您一樣 09/26 20:59

→ yyhhtt1989: 就算老人願意教，遇到新人堅持己見用他自己的方法做， 09/27 09:08

→ yyhhtt1989: 他一直跌跤還能說什麼，怪老人嗎？ 09/27 09:08

→ yyhhtt1989: 我遇到的是：現在這是我在做，不干你的事；只能看他摔 09/27 09:12

→ yyhhtt1989: 很慘啊，畢竟也講不聽 09/27 09:12

推 seaflysky: 起碼還願意試自己做但真的有不少新人不會就推給別人 09/28 00:53

→ jadewps: 自身能力不強的較資深員工（也只是在公司多待8個月的同 10/01 16:03

→ jadewps: 事）很愛提要主動學，問題是要向他提出問題時又很情緒化 10/01 16:03

→ jadewps: 任何時候都說很忙沒空，是以為別人會讀心術？ 10/01 16:04

→ TFnight: 我是很好奇每間公司都不教每個都在揣測這樣到底??? 10/05 23:01

→ DOGEGG: 推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導 08/23 09:24

→ DOGEGG: 領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M 08/23 09:24

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沒有理所當然的學習與工作在英文名人名言佳句每日一句- 「沒有事情是理所當然，要知道的推薦與評價

沒有事情是理所當然，要知道，在人生中你愈努力，你就會愈幸運。」– 伊凡卡·川普(商人) http://www.dailyenglishquote.com/2016/06/ivanka-trump/ ... <看更多>

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#10. 別把日常人事物都視為理所當然！一個人，最重要的根本

我們每天在日常生活中學習這件事情，甚至答案總是掛在嘴邊，卻始終沒有發現。就像是小時候，媽媽會告訴你：「阿姨給你糖果，要說謝謝呦！」；出門買菜時，老闆 ...

#11. 人間事，永遠沒有理所當然的想當然爾 - Zen大的敦南新生活

在＜直銷能讓人致富嗎？＞，作者直接使用量化數據推導給讀者看，想要靠直銷或業務工作年薪百萬需要累積多少客戶？不是要你從此斷了做直銷或業務的夢，而是 ...

#12. 查哥的職場觀察：勇敢說不！別做工作做不完的職場濫好人

當大家事情做不完交給你，他們都覺得理所當然，連愧疚感都沒有的時候， ... 我開始學習對不應該妥協的要求說不之後，查哥在職場反而也開始順遂許多。

#13. 你是否「謙虛到沒自信」？別把自己的努力視為理所當然

別忘了，不論是小孩或成人，最重要的肯定永遠來自自己，和你在乎的人。在很專注地工作一個小時後，拍拍自己的肩膀說做得好。在完成為自己設定的今日任務 ...

#14. 涓滴之流絕非「理所當然」 - Cheers快樂工作人

一面朝創造更好的服務邁進，另一面也要對享受到好服務有更深的感謝與珍惜之心，這樣才會清楚到底「為何而戰」，對做為服務業工作者有更深的信念與 ...

#15. 讓愛變容易！學會感恩與付出，沒有一份愛是理所當然

你工作上的夥伴、你的朋友、你的先生或者是太太，或許也有讓你傷心難過的 ... 想要享受親子關係，就必須學習耐心面對孩子們的發展過程，因為沒有完美 ...

#16. 【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人，通常都已認清並 ...

剛進一間新的公司的確需要一段時間的適應與學習期，但職場的殘酷就在 ... 反之亦然，你也不需要因為沒有幫其他人完成他們的工作而覺得內疚，你們原本 ...

#17. 嶄新的理所當然（新版） - 城邦讀書花園

探究之心沒有妥協餘地。疑問即是迷惘，而自己能正視這份迷惘到什麼程度，我想這便是芸芸眾生要學習的一步。對我們而言，這份好奇心，或是探究心，會成為生活中和工作 ...

#18. 專業簡報力心得：你所以為的理所當然，其實沒有那麼理所當然

除了簡報課本身，看現場福哥、憲哥、葉丙成老師如何分析講評大家演示的成果，也是十足的學習饗宴。分析到位、用字精準，還不忘插梗，搞得大家的緊張 ...

#19. 不要以為是家人就理所當然，任何一段關係都需要用心經營與付出

不用說出口的默契雖然令人自在，但同時也很不穩定。有時明明彼此之間出現誤會，或是沒有百分之百理解對方，卻因為沒有表現出來，就這樣不了了之。不近 ...

#20. 173期-一種習慣叫理所當然 - 學習電子報

一種習慣叫「理所當然」 ... 老婆說：「我煮了十幾年的菜給你吃，你從來也沒有跟我說一聲謝謝。 ... 丈夫為什麼要辛苦工作受到老闆指責、剝削仍然不敢辭職？

#21. 找到動機和成就感哈佛大學研究員：大家都能成為黑馬 - 親子天下

聽起來很簡單，我們常以為自己知道擅長什麼，美國蓋洛普民調顯示，許多美國孩子對學習沒興趣，許多成人則對自己工作沒興趣，顯示我們的確不了解自己。

#22. 每個人都是同時被誰喜歡著，也被不喜歡著－肆一｜商周

這是一種愛情的重要學習，互相，幫助你學會愛自己之餘，也愛別人，然後如何在兩人世界 ... 世界上沒有所謂的「理所當然」，理所當然這事並不存在。

#23. 在職場環境中，沒有可以學習的對象，怎麼辦？ - Latte & Park

對自己的薪水滿意嗎？對工作時間滿意嗎？想要減少工作量？還是增加工作量？雖然這些問題看似非常的基本，但卻能 ...

#24. 工作上你真的是個聰明人嗎？先看看你有沒有這7 種職場特質

你無法確定你是否至少沒有通過一些測試或表現符合家確定的一些跡象。 ... 這是讓自己不會理所當然覺得已經完成了必須要學習的一切。

#25. 工作上感覺不到自己的價值和成長？原因可能出在這...7步驟讓 ...

這個要求看起來理所當然，但我需要各位先思考兩個問題： ... 這是一個每週定期巡視某個廠房的工作，關鍵點是要確認工廠的儀器沒有損毀或受到破壞， ...

#26. 歡樂學習，理所當然：教育必須擁有童年的笑容（增訂版）

書名：歡樂學習，理所當然：教育必須擁有童年的笑容（增訂版）， ... 第四部生活裡的學習接受禮物的智慧先假定別人沒有惡意用錢的智慧手機禮儀誠實與守法幫孩子收 ...

#27. 15句值得收藏的工作箴言！與其抱怨，不如起而創造你想要的人生

「太多的事情你需要掏空自己之後才有學習的可能。」 ... 如果你還未找到這樣的平衡，每日去辦公室打卡，那你就是只上班沒工作的人。

#28. 在杜拜，沒有理所當然的網路電話 - 世界公民文化中心

在杜拜，沒有理所當然的網路電話. 不管是Line、還是Skype的語音都不能通，不能隨心所欲地在社群網站PO文，查不太到關於伊朗或以色列的資訊，不要懷疑你的手機有問題， ...

#29. 《職場非常識：工作沒有理所當然！》ISBN:986229244X 三采 ...

alixson7 小新的賣場【立昌二手】 · 全部商品(62285) · 兒童用書&兒童學習用書(2450) · 勵志成長&人際關係(2236) · 投資財經&行銷管理(1763) · 食譜及食物相關(417) · 字典, 辭典 ...

#30. 努力工作過頭了嗎？重新安排時間，放下過度努力的生活

你有沒有發現，不知道從什麼時候開始，我們的社會出現了「追求效率」與「讚頌多工能力」這兩項衡量每個人工作表現的固定指標。我們根本來不及去了解這 ...

#31. 你沒有一開始就要受傷的必要 - 方格子

然後做不好，變成都是我的錯，我也理所當然的被受罰，被罵我也認為理所當然。漸漸的，我拒絕嘗試任心情紀錄, 傷害, 學習, 受傷, 工作, 檢討, 家人, ...

#32. 蔡康永：有情緒是理所當然，這不是特權| 一流人 - 遠見雜誌

她手把手的教會小孩背下了五首唐詩，我去她家吃飯時，她要她的小孩把這些唐詩背給我聽。我飯還沒吃，就得聽詩，等於還沒拿訂金，就要先工作，是可忍， ...

#33. 光華女中校園讀書會歡樂學習，理所當然

散播希望的種子臺灣的希望就在這一群默默耕耘的教育工作者身上，每個孩子都是一顆 ... 每個孩子不一樣，而父母是最懂得自己孩子的人，他快不快樂，學習有沒有成效父母 ...

#34. 全職媽媽是一份工作嗎？家庭主婦高工時、沒薪水 - 康健

無論是過去或現代女性，選擇為家庭全心付出，實質上是屬於無酬的工作， ... 軟性工作」被丈夫視為理所當然，且被認為不像賺錢養家一樣有工作壓力。

#35. 【封面人物】生活永遠要更戲劇化！劉冠廷 - men's uno TW

劉冠廷：「沒有感覺，就會讓你把所有事情變得理所當然。」作家/ Alec 報導. 憑藉多部膾炙人口的作品，而成為票房保證的劉冠廷，不斷挑戰各種戲劇類型，其精湛的演技， ...

#36. 英文名人名言佳句每日一句- 「沒有事情是理所當然，要知道

沒有事情是理所當然，要知道，在人生中你愈努力，你就會愈幸運。」– 伊凡卡·川普(商人) http://www.dailyenglishquote.com/2016/06/ivanka-trump/

#37. 沒有寒假作業李彥秀家有親子學習單 - 奇摩新聞

雖然沒有作業，新科立委李彥秀還是為孩子規劃了親子學習單，希望透過假期的陪伴. ... 李彥秀說，民意代表的工作壓縮了她和女兒相處的時間，每天只能利用跑行程的空檔 ...

#38. 這樣拜碼頭小心惹毛前輩！新人一定要避開的10個職場地雷

然而在職場中，雖然專業能力是獲得青睞的關鍵之一，但如果沒有「人和」的加持，很多事就會差臨門一腳，讓人捶胸頓足、後悔莫及。因此在工作中展現做事能力的同時，也 ...

#39. 部屬總是讓你不放心？帶人沒掌握3 件事，難怪愈帶愈累

但主管們很容易有一個迷思：公司是請員工來做事，不是來學習。因為當上主管之前，所有的本領也是自己偷學、摸索而來的，沒有人教他逐步認識工作內容， ...

#40. 人生沒有目標？一個流程、五個步驟，幫你找到人生方向

隨著年紀增長，身邊越來越多迷惘的人。20多歲時，理所當然地在工作中全速衝刺， ... 從自己有興趣的方面開始，閱讀書籍、學習新知，如果沒有確定興趣 ...

#41. 經營感情的四個要點：兩人關係中沒有所謂的「理所當然」

通常情人之間的溝通，在日常生活問題中掙扎，讓人感到受傷的，往往不是問題的本身，而是他們嘗試解決問題時「所說的話」和「所用的方法」。

#42. 「感恩」才是快樂的來源——懂得感恩，你該學會的7件事！

... 便是將已經習慣的事物視為理所當然。例如家人、朋友、友誼、房子、車、工作、薪水…等等，許多人看不見自己已經擁有的，卻抱怨自己沒有的東西。

#43. 妻子罹癌才知「人生沒有理所當然」梁功斌、陳翠如

在陳翠如還沒診斷出罹患乳癌之前，梁功斌已經收到一個要派駐高雄任職的工作邀約，但後來卻又因公司另請他人而沒有前往。梁功斌說，目前從事的這份工作已經 ...

#44. 工讀生、實習生傻傻分不清？雇主徵才前搞懂3重點管理不頭痛

工讀生通常是沒有很多工作經驗的學生，一些我們認為是理所當然的事，即便是 ... 的學習安排及考評，以使學生能拿到該實習課程學分，這才是學生實習的 ...

#45. 養牛是一件理所當然的事？——幸運兒牧場的新活水 - 鮮乳坊

品：做久了就沒有喜不喜歡，這些工作就是放著還是要做。芊：差不多，因為都是要做的工作。 Q：（學習）養牛過程中，遇到最印象深刻 ...

#46. 我不能教員工快樂，但我能創造環境 - 天下學習

「我是在創造一個環境、一個氣氛，讓所有人在這裡工作是為了同一個目標，一切就變得理所當然。」趁著下午空檔，坐進台北RAW餐廳的候位沙發，江振誠談起自己的管理哲學：「 ...

#47. 為什麼學校念了一堆書，出了社會卻一點用都沒有？

意思是：是否要盡可能學一大堆東西，人生才會過得更好？我認為會提出這個問題，很大的成分源自於我們對「學習成長」有著很大的誤解。在 ...

#48. 「不懂就要問啊」秒惹火菜鳥職場10大金句網友推爆

... 不過做錯事向前輩學習是理所當然，但老鳥若總是愛牽拖，亂怪罪菜鳥， ... 就是在指責自己太多說話而沒有多做事了，對於平常時間都有在認真工作的 ...

#49. 第二人妻最終章：沒有理所當然的長久，也沒有放不下的過去

那段時間我們兩人時常爭吵，剛離開台灣的我不但語言能力不足，沒有一份工作，還落入了「我愛的男人沒有辦法離婚」的險境裡，整個人心神狀態十分不穩定 ...

#50. 感恩——没有任何东西是理所当然的 - 简书

开始工作时，各种压力与不适应，我最大的错误就是把最差的脾气和最糟糕的一面都给了最熟悉和最亲密的人，却把耐心和宽容给了我工作。半年后，也许最大的 ...

#51. 这个世界上，没有什么是理所当然的_佳佳 - 搜狐

你真心实意地付出，对方却把你的付出当成理所当然，任凭是谁都会感到心寒。 ... 佳佳因为工作的原因，无法照顾她，便把她送去了设备齐全的养老院。

#52. 沒人帶怎麼辦？菜鳥工程師如何在職場裡持續學習？ - iT 邦幫忙

找工作的時候，雇主最害怕那種「我想來貴司學習」的應徵者，但又想要找「學習能力強」的申請者； ... 有人呵護你那是運氣好，不是理所當然。

#53. 【土耳其生活】工作經驗分享：土耳其伊斯坦堡職場見聞

1 March 2021 / Glossika 土耳其語學習資源 ... 不過也在尋尋覓覓的過程中體悟到：身為一個文學院的學生，在土耳其找工作並沒有非常大的優勢。

#54. 你有竭盡全力工作嗎？稻盛和夫的成功學-職場新鮮誌

你說自己有在工作，但是那不過是理所當然的工作罷了，如果沒有更認真、更盡力地工作，公司和人生都不會變好的。就因為這樣，我才會使用「付出不亞於 ...

#55. 淺談關係界線人與人之間的付出，都並非理所當然 - 愛心理

從來沒有兩個人，註定就是應該要當朋友的，也沒有兩個人，註定就是要終老 ... 我想我和所有讀者一樣，我們都在學習，學習如何接受關係變化的必然性。

#56. 人生沒有理所當然| President's Blog - The Way

他父親以此圖利，不讓他加緊學習。成年後的方仲永，江郎才盡，變得和平常農夫一般。王安石為文悲嘆，如方仲永這般天資聰慧者，由於沒有受後天培養， ...

#57. 新人老是待不滿三個月？多半是帶人方式有問題 - Yes123

首先，主管要知道：「對主管而言理所當然的事，對員工來說其實並不 ... 教導的態度和學習的態度搭配得恰到好處，沒有一項工作是部屬學不起來的。

#58. [心得] "有人願意教"不是理所當然的事- 看板Salary - 批踢踢實業坊

在工作上總會有很多事需要學習，學習的方法有時是用眼睛從旁觀察他人;有時是透過在處理事情的談話中旁敲側擊默默發現。比較難得的是有人願意口頭直接 ...

#59. 愛，沒有「理所當然」！ - 女王滔客Queen's Talk

很多人覺得對方為自己做什麼本來就是當伴侶該做的事，甚至認為這是他的「義務」和「工作」，但，他為你付出不是理所當然，你應該還是要抱著感謝的 ...

#60. 「捨棄現有的方式」就是最好的「改變」！諮商心理師教你5 ...

不但要要學會處理偶發事件，了解人與人之間沒有「理所當然」，並從生命 ... 上，譬如說，情緒不好就無法專心工作，情緒不好就失去學習動力，情緒不好 ...

#61. 「不要以為努力會被看見，要適時懂的刷存在感！」想升職必須 ...

有一種悲傷的工作狀態叫做「想加薪升職總輪不到自己」，人都有權利選擇自己覺得最舒適的生活步調，如果你沒有非常大的工作抱負，只求平淡簡單過日子那 ...

#62. 「勉強別人，理所當然」？吃大虧後才明白的道理！ - 威廉網紙

在此之前，我的專長都在領導Windows和Linux的PC軟體產品研發，並沒有智慧型手機 ... 當時因為代工的生意非常地好，所有人，無論是PM還是工程師，大家的工作節奏都極為 ...

#63. 【專欄】沒有什麼是理所當然的| 《現代保險》雜誌

【專欄】沒有什麼是理所當然的 ... 的時間多一些、長一些，以及在我們遇到無力擺脫的痛苦鬱悶時，學習如何讓內心平安、與周圍的人和平共處，以及懷抱突破困境的盼望。

#64. 想要讓男人愛妳，先從了解男人開始。 - TVBS新聞

我們只要去想，男人若是有了錢、權力，沒有女人的話他們會覺得自己是個 ... 因為家庭勞務、照顧孩子甚至還要工作而無暇在用心去關注男人的本質罷了。

#65. 國考生必備：高效休息法- 學習 - 法律人

因為番茄中工作法實在過於死板，每一個番茄鐘都是25分鐘，沒有延後或縮短的彈性， ... 好了，那麼在知道何時該休息以及該休息多久後，下一個問題理所當然就是：休息的 ...

#66. 學習策略工作坊--批判思考 - 教學發展中心- 國立臺灣大學

雖然沒有終點，但永遠有更進一步的可能性。這樣的進步主義，正是批判思考的精髓，也是學術研究的核心基礎。值得補充的是，一個人對於熟悉的 ...

#67. 勉強別人，理所當然- 每日頭條

我慢慢發覺，幾乎沒有一件事是別人樂意去幫你的，每一個人都在他人不斷地催促、不斷地說服、 ... 學會勉強別人，是工作者認清事實、學習成長的開始。

#68. 盤點3 大企業沒有做好經驗傳承的困境，你中了幾個？

希望能幫助你減緩公司人員替換時的陣痛期，更順利地完成工作交接，讓任務 ... 每個人都會覺得事情理所當然，但沒有什麼事是理所當然的，這就是一個在 ...

#69. 歡樂學習, 理所當然: 教育必須擁有童年的笑容- 洪蘭- Google Books

歡樂學習, 理所當然: 教育必須擁有童年的笑容. Front Cover ... 所謂「多餘者」是指沒有被刺激到、運用到、活化到、並與其他單元連結的神經單位。因此後天的刺激、與 ...

#70. 做自己不是放縱！莎莉夫人：當個可敬有品的中年人 - 50+好好

你活得自律且自制，邁入中老年，你明白，這世上沒有理所當然，世界不欠你 ... 我們都會變老，當我們除去油膩，學習傾聽並尊重年輕人，年輕人才願意多 ...

#71. 主賓演講- NUU 國立聯合大學畢業典禮網站

只是「知道」事情，並沒有意義，而是要能產生「行動」，帶來改變。 ... 而學習跟你的工作生活不應該切割開來，學習反而應該從工作日常這當中發生，當你未來在職場或者 ...

#72. 就促課程-就業生涯講座-生命沒有理所當然只有最棒的自已-詹翔霖 ...

心靈整形師詹翔霖副教授天下沒有白吃的苦要進步就必須求變，要完美則更需不斷求變詹翔霖(仁松) 明者因境而變，智者隨情而行演講家演說家講師大學講師教授博士講師招聘 ...

#73. 張艾嘉跟周潤發相揪跑山練腳速尋求新學習曝演員心法 - CTWANT

導演曾憲寧也說，當初她跟劇組提出找張艾嘉演出時，沒有報太多 ... 對生活都是很好奇的，她去霓虹燈工廠，就看到她很興奮、很好奇的學習，張姊在工作 ...

#74. 無題

... 完全可以讓你們順利通過認證，在這裏，我們推薦一個很好的學習資料網站， ... 你沒有理由不選擇，CIMA CIMAPRA19-F03-1 在線題庫這也導致在IT行業工作的人越來越 ...

#75. 首篇已刪 - 巴哈姆特

難怪面試主管問:國小自由式有沒有游過50公尺? ... 薪水高就要有強大的自主學習力和抗壓性. 薪水基本上就是超商的2倍 ... 教會你也是工作的一部分，.

#76. 張艾嘉自爆「約跑」周潤發！《燈火闌珊》對戲任達華：有夫妻臉

張艾嘉在戲外也親自學習燒霓虹燈管，下了很大的功夫。 ... 張艾嘉表示，她很喜歡與沒有合作過的人合作，「這個行業做久了，很多事情會變得理所當然、 ...

#77. 給明日的你：台大教授改變人生的10堂課 - 皇冠文化

是延續理所當然的人生軌跡，還是活出另類的精采，全看「你自己」。真實的人生，從來就沒有必然的步驟 ... 除了課堂的學習之外，他總說：「只要學生找我，我都有時間。

#78. 3星座職場生存力超強隨遇而安是天秤的「殺手鐧」

這種個性，讓金牛座理所當然成為任何工作都可勝任的星座之一，金牛座嚴於律己、樂於學習，在惡劣的環境下，金牛座不會自棄，會設定目標並努力去實現， ...

#79. 首頁-莒光園地-佳文選讀 - 國防部政治作戰局

如果一個人既沒有受到良好的家庭教育，又沒有受到良好的學校教育，長大之後也不能很好 ... 世事無難事只怕有心人，不斷學習，不斷讓自己進步，人的一生就是在這種認識 ...

#80. 致伤害我的人经典语录203个

致伤害我的人经典语录203个是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来 ... 同时想想自己是否真正努力过，没有人曾经亏欠你更没有什么事情是理所当然， ...

#81. 【蝶舞有約148】職場非常識：工作沒有理所當然 - 吃台北- 痞客邦

職場非常識1 不能出人頭地，就無法產生成就感。 2 自以為有能力的人，旁人看來或許並非如此。 3 為了讓工作更順利，請善用小團體交換情報。

#82. 身障，寫作者的職責為何？韓國小說家金息、日本星野智幸 ...

但坦白說，疾病也並不是完全沒有好處，至少它可以讓許多人接近文學。很多人因為生病，變成了作家， ... 小說家的工作，是將這些差異，揭示於他人。

#83. 晨興聖言 - Wix.com

利未記十九章十九節啓示，神要一切都各從其類，沒有任何攙雜—啓十七3 ～ 6，申二 ... 我們只該作一個工作，就是新耶路撒冷的工作；當我們內裏運行的神在往前帶領祂所 ...

#84. 唐綺陽直播2023年4月星座運勢：水逆來了！天蠍增魅力

天蠍增魅力、牡羊感情單純、摩羯工作旺、雙子有幸福感 ... 會有點多，冥王在天蠍時我們會看到黑金政治，這種東西會浮上檯面，好像理所當然在我們眼前 ...

#85. 羅小白｜放手，讓孩子探索世界！ - 嬰兒與母親

這兩年當全職媽媽以來，只要工作上需要拍攝VLOG或者打鼓練習，就會拿小孩當藉口來逃避、偷懶。現在，她想讓自己沒有逃避的理由，好好衝刺原本停頓的事業， ...

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林靜儀說，去年選舉結束後自己只有兩年讓民眾對政治工作有信心，不管對手是誰，都會民眾在這兩年知道，地方可以有乾淨清廉，不為私利的政治工作者，台中第 ...

#87. 杜新宝：评马斯克的一段谈话 - 东方日报

... 并没有必然关系。大学的价值在于和一群相同年龄的人一起相处，交朋友，而不是直接进入社会工作。所以我认为，大学是享受青春的地方，而不是学习。

#88. 亞洲天王王力宏：家人在哪裡，家就在那裡｜未來Family | 媽咪拜 ...

王力宏曾經認為，追尋音樂夢想的路理所當然是孤單的，但有了妻女後，他學習麥特戴蒙 ... 每次就想說好，你們說服了我，結果回家看鏡子，還是沒有辦法面對自己，無法就 ...

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曾經是Dreams棒球隊的選手，退役後留在球團擔任球探工作。身為棒球前輩卻無法做為後輩學習的典範，在球團中總是仗著後輩對前輩的尊重，對於球團同事和選手趾高氣揚， ...

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因此教师的成长离不开读书，作为一个新时代的人民教师，没有学习新的理念和方法，课堂 ... 我校教师在平时繁忙的的工作中，能挤出时间参加读书活动。

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