#世界海洋日之海洋故事館 #1
【 人類吃飽了，那珊瑚呢？】
小時候看過一步跟海豚有關的影集之後，就深深愛上大海，所以 2012 那年，我跑去屏東恆春擔任珊瑚研究室的研究助理。
工作內容除了紀錄與分析臺灣不同海域珊瑚礁的種類、生長狀況、分佈之外，也會跟各地的孩子分享在臺灣海域可以看到的海洋生物，還有為什麼我們要保護海洋。
我當時主要負責的區域在小琉球，所以有更多的機會與小琉球的居民與小朋友們接觸。
還記得有天我們準備和孩子們分享珊瑚的種種，孩子們帶著純真地笑容和我說：「把拔馬麻說他們小時候這邊有好多好大的魚，和好漂亮的珊瑚礁，但現在什麼東西都變小也變少了，海洋沒有以前漂亮了，所以我們要保護海洋」。
同樣的教育工作，當時也和新竹、屏東恆春的孩子分享過，卻只在小琉球聽到孩子這麼說。同是身在海島，同樣取之於海洋、用之於海洋，但生活在都市的人們記住了大海的美，卻似乎忘了要給大海同樣的溫柔。
珊瑚被人稱作海中熱帶雨林，因為他在孕育海洋生態上扮演了極為重要的腳色，珊瑚礁的生物多樣性非常豐富，他提供了許多海洋生物的棲息之地，珊瑚礁種的生物數量也非常多，為彼此都提供成長所需要的養分，誰都不能失去誰。
當人類為了生存、溫飽肚子，把這些珊瑚礁魚類或者其他生物經營成經濟性食材，抓走這些魚，變賣成維持家計的收入時，請不要忘記，我們拿走的是，讓珊瑚還有整個海洋繼續美麗的養分。
經濟和保育，從不是環境永續的相對面，而是去思考環境和人類共生共榮的方法，讓我們自己吃飽，也讓珊瑚、海洋生物都吃飽。
——綠色和平 遠洋漁業專案主任 Lisa
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6 月 8 日，世界海洋日，想和大家分享，
除了珊瑚礁，現在的公海的保護也非常缺乏，全世界只有不到 1% 的公海受到保護，光靠從小的教育或愛海洋的人苦口婆心還不夠，我們還需要國際公約去約定人類在公海的行為，讓孩子未來還能看見蔚藍的海、美麗的珊瑚、豐富的魚種。
讓公海受到保護，為孩子留下美麗的海👉 https://act.gp/2UgqcJQ
研究助理工作內容 在 [請益] 研究助理到底是在做什麼?! - 精華區Bioindustry 的推薦與評價
我是在某大醫院當醫生的研究助理 但是我跟這位醫生完全沒接觸
我當初面試的時候主管跟我說工作內容主要是做實驗 偶爾要做一點行政
但是 我現在的工作內容完全不是這樣
一開始我進去開始是在做實驗 但是過幾個月後又被叫去學別的東西
之後...又被調到另一個單位去做行政
現在 我的主管又說某位醫生需要我去支援 我這邊的工作告一段落之後就過去
但是那醫生所做的東西我完全不懂 所以又要從頭開始學起......
一開始我還一直安慰我自己..
可以學到不少東西
可是現在.....我生氣了
我覺得我有學到什麼嗎??從頭到尾都只是在當小妹而已
學長姐沒空教 就只好把手邊打雜的事丟給我去做
表面上好像學到很多東西 其實一點也不
一天到晚被當小妹差使 好不容易以為自己媳婦熬成婆了
但是 轉眼又得重新開始當新人的日子 (比我當初在醫院當實習生還慘)
我想請問一下
我受不了想走人 合理嗎
我同學是支持我走人 但是我父母覺得我要繼續忍耐....
還是說研究助理就是得這樣?
還有想問問大家 既然研究助理是一年一聘 是不是我的計畫到七月底止
我就可以做到七月底為止就好
只要我不簽下一年的約 主管不能不讓我走 是不是這樣啊
謝謝
P.S.不好意思..抱怨文有點長.x..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.9.39
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作者: strawcc (洛) 看板: Bioindustry
標題: Re: [請益] 研究助理到底是在做什麼?!
時間: Thu May 3 21:59:38 2007
真的很不建議找醫生的研究助理
而且 越大咖的醫生 並不一定越好
像我和幾個同事的PI醫生就是超級大咖 但是 沒時間管這麼多
就給下面的一些"太監""弄臣" 去操作
超可憐的> <
我們主管看到隔壁的助理跟我們這些計畫章在他手上的 態度差超級多
像我今天又被狂罵 被當成犯人一樣逼問 有沒有加錯東西
逼問了一個小時
其實很多東西 他自己也不知道 但是 他就是要裝懂 然後罵我們
還有啊 像我們裡面有個大咖醫生的研究助理 這位醫生現在是中研院院士
當初這位院士的paper data都是他做的
但是 他連一個感謝欄的名字 都沒有
甚至是他底下一堆小嘍嘍醫生沒做任何事的 通通被掛名
真是........
我想應該都有例外拉 醫院不一定差 學校不一定好
(我以前學校的學姊 就被操的很慘 兩個老師共用一個 到底把研究助理當啥啊 氣人 )
但是 以我的這次慘痛經驗 我比較建議
當初面試時 最好是主持人親自跟你面談的 能夠清楚的告訴你
他目前的計畫內容 希望你做啥工作之類的
而不是一位頭頭
這樣工作內容會比較單純
比較不擔心遇到像我這樣的情況 (當初他就只跟我說一句核酸檢測 我就笨笨的進去了 )
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作者: BHIboy (開心熊) 看板: Bioindustry
標題: Re: [請益] 研究助理到底是在做什麼?!
時間: Sun May 6 20:02:17 2007
我的看法是兩方面
第一個是找醫師當老闆
很多醫師的確是實驗的細節不大懂又愛裝懂
而且在他們的養成過程中
總覺得自己大多是對的, 不容易犯錯的
又比較自戀覺得自己比較優秀
所以比起學校老師更容易和助理有衝突
第二點是掛名的問題
不管是在學校或是在醫師PI底下
懂實驗細節和操作和懂得整個實驗的所有架構和idea是不一樣的
研究計劃和idea是PI想出來的
idea佔計劃的比重是很大的
當然有人可以說光有想法, 沒有做又怎樣
只要他的想法方向對了
你不想做, 他還是可以找別人做
雖然他不會做, 他找會做的人就好
所以在此還是勉勵不管是學生還是助理
掌握好老闆計劃的核心idea
才是重要的關鍵
有了核心idea的了解
才會知道老闆為何要這麼做?
如果老闆的做法可能是錯了
你才有本事跟他講他可能哪裡錯了?
可以換哪個方法試??
有時argue老闆能力前
先問看看自己在這實驗領域的paper看得有沒有老闆多??
你看得比他多, 才更有能力去defend你的想法
現在很多的學生和助理
對於自己做的研究, 看得papers還沒有老闆多 (老闆同時還有其它研究)
當然不容易說服老闆, 只能在技術層面的枝節上去計較 (老闆這也不會, 那也不懂)
※ 引述《strawcc (洛)》之銘言：
: 推 asmusic:建議找學校老師的助理，比較學術也學的到比較多東西 05/03 16:16
: ↑淚推啊
: 真的很不建議找醫生的研究助理
: 而且 越大咖的醫生 並不一定越好
: 像我和幾個同事的PI醫生就是超級大咖 但是 沒時間管這麼多
: 就給下面的一些"太監""弄臣" 去操作
: 超可憐的> <
: 我們主管看到隔壁的助理跟我們這些計畫章在他手上的 態度差超級多
: 像我今天又被狂罵 被當成犯人一樣逼問 有沒有加錯東西
: 逼問了一個小時
: 其實很多東西 他自己也不知道 但是 他就是要裝懂 然後罵我們
: 還有啊 像我們裡面有個大咖醫生的研究助理 這位醫生現在是中研院院士
: 當初這位院士的paper data都是他做的
: 但是 他連一個感謝欄的名字 都沒有
: 甚至是他底下一堆小嘍嘍醫生沒做任何事的 通通被掛名
: 真是........
: 我想應該都有例外拉 醫院不一定差 學校不一定好
: (我以前學校的學姊 就被操的很慘 兩個老師共用一個 到底把研究助理當啥啊 氣人 )
: 但是 以我的這次慘痛經驗 我比較建議
: 當初面試時 最好是主持人親自跟你面談的 能夠清楚的告訴你
: 他目前的計畫內容 希望你做啥工作之類的
: 而不是一位頭頭
: 這樣工作內容會比較單純
: 比較不擔心遇到像我這樣的情況 (當初他就只跟我說一句核酸檢測 我就笨笨的進去了 )
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作者: strawcc (洛) 看板: Bioindustry
標題: Re: [請益] 研究助理到底是在做什麼?!
時間: Sun May 6 22:14:30 2007
: : 但是 以我的這次慘痛經驗 我比較建議
: : 當初面試時 最好是主持人親自跟你面談的 能夠清楚的告訴你
: : 他目前的計畫內容 希望你做啥工作之類的
: : 而不是一位頭頭
: : 這樣工作內容會比較單純
: : 比較不擔心遇到像我這樣的情況 (當初他就只跟我說一句核酸檢測 我就笨笨的進去了
可能是我抱怨文真的太多了 讓人沒有注意到↑我想建議的話
我怎樣被罵 只是我個人的不該寫太多 這也不是抱怨版
不過我真的是希望 給像我一樣第一次接觸研究助理這工作的人一些建議
畢竟 社會是現實的 跟學校所學的所以為的或是所想像的有差距
我大學時有進實驗室跟老師 也接觸過老師的研究助理 甚至是別的老師的
所以我以為研究助理 就是依據PI所交代的計畫做實驗 幫他產生Data之類的
但是 我們的環境真的不一樣
我們不是單純的跟著一位PI 只是掛名在好幾個醫生的名下
(因為這些有很多計畫、經費)
實際上是由這位主管去管理 我根本沒看過我的老闆
我們每天所做的工作 就是由這位主管分配
但很都是跟計畫內容無關的東西 (基本上我到現在還不知道我的計畫內容是啥)
甚至是非我們這些人PI的檢體也會送來
所以工作量頗大
而且任何雜事都得做 (為了我的人身安全 什麼雜事我就不明講了)
我們常笑稱我們是"高級"技術員
但這高級不是因為薪水 而只是因為學歷
所以我才會說 建議找助理的工作時 要小心這些 (最好是能直接跟PI......等)
不要只是被當成女工在用
(還會被罵三字經 > < 好啦說好不提的了)
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