請問~依規定要一個月前告知離職,有同事提前離職是因為考上正職要去報到,長官不能不准,但我是因為面試上新工作想要提前走,行嗎?上這個簽會不會被長官否准,另外會 ... ... <看更多>
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各位前輩好,幫朋友代問,先謝過前輩們。狀況如下:朋友是機關約聘僱人員,一年一聘。朋友因精神疾病突然生活無法自理,無法上班幾周後,意識清醒時想 ... ... <看更多>
約聘提前離職 ptt 在 [請益] 約聘提前離職被主管刁難- 看板PublicServan 的推薦與評價
大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後,
發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息,
也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前,
不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。
女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。
但擔心的點在於,本身也以考上公務員為目標,若和現在的這位主管撕破臉,
,若要再進同單位當約聘人員一定不可能,但如果是考上正式公務員,不幸又分發到
同一個單位,會不會有什麼影響呢? 或是因為和這個主管撕破臉,考上錄取的分發
會被阻擋之類的黑暗面嗎?
小弟不是在公部門,不知道是不是有什麼潛規則會影響到後續可能的公職生涯,請各
位先進給點意見。
謝謝
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