補強紓困安全網 #挺日照 #撐家庭 #顧台灣！
今日早上我與陳亭妃、莊競程、吳琪銘、黃秀芳、蔡適應、陳秀寳一同召開線上記者會，上週我們共同呼籲政府「救急要到位，紓困更全面」，檢討了攸關勞工與業主的紓困政策，這次我們要再進一步向政府訴求「補強紓困安全網：挺日照，撐家庭，顧台灣」，希望在疫情間給老、幼更好的照顧服務，也減輕家庭的負擔。
#加強紓困服務單位 #分擔家庭負擔
上週我強調經濟部、勞動部的方案要配合得當，要考慮多元的雇傭關係，不能只計算全職員工來決定企業的補助，例如有的企業可能同時和多個在職業工會保勞保的自由工作者合作，有的可能大部分聘僱部分工時人員，所以企業可能面臨提不出正職人數，就領不到一次性補助。
同樣的問題也會發生在各類照顧服務機構的紓困，除了長照、托育，還有身心障礙者日間服務或家庭托顧、托嬰中心、早療機構，和兒少安置機構等。補助資格要求「收入減少50%以上」實在太嚴苛，員工的勞健保也不一定保在機構，可能會有無法算入一次性補貼範圍的情形。
此外，補助額度方面，收入減少50%以上機構的一次性補貼是，聘一個員工，5月到7月就業補助總共4萬給雇主分配維運；政府通知停業的機構，聘一個員工，政府補機構1萬，受僱員工3萬，再加就安基金給1萬，但這些補助，對於照顧有高度需求的族群的機構來說相當不足。
這些機構的工作人員都被列在疫苗施打的優先對象裡，工作的風險大，而若機構成為疫情破口造成的社會成本更大，比一般場所更有增強防疫措施的需求。他們也可能需要額外的支援去應對疫情間工作的轉變，例如兒少安置機構裡的學童也有遠距上學的需求，需要購置設備，且安置機構有照顧兒少之實，卻無法領到家庭防疫津貼。他們不是一般營利事業，衛福部直接參考經濟部方案可能還不夠，希望有關單位盡速滾動檢討，以符合機構的紓困需求。這次衛福部的防疫工作份量特別重，務必多多加油。
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