維 熹 科技 判決書 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
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OL面試被酸「要錢」還譏「狗貿系」 上PTT發文竟被科技公司告妨害名譽
https://bit.ly/3iBOWVW
女子到科技公司面試被酸「狗貿系」，上網PO文抒發竟挨告。示意圖
1名大學國貿系畢業、多益895分的陳姓女子，前往台北市內湖區一家科技公司面試，陳女
認為在面試過程遭到羞辱，在PTT發文，說面試主管竟然酸她是「狗貿系」、「父母把你
培養到大，現在想找穩定工作、嫁掉是嗎」，還有主管說他能做到這個位置，是因為「老
闆是我乾爹啊，我是乾爹的小老婆生的」，最後她總結這次面試「令人嘆為觀止的公司文
化，可以不錄取我，但請不要污辱我」。
文章一PO，鄉民熱烈迴響，事後這家科技公司見到PO文認為名譽受損，對陳女提起妨害名
譽告訴，被她用英文代號點名的面試官，也對她提出告訴。但台北地檢署調查後，認為這
些主管確實有說過陳女PO文內容，陳女只是抒發自己的經驗，認為遭到面試官用低俗的言
語羞辱及歧視，PO文並未寫到該公司全名、主管也都用英文代號，認為並無妨害名譽犯意
，處分不起訴。
去年10月間，1名陳姓女子到PTT看板Tech_Job貼文，她表示自己是外雙溪大學商科、多益
895、工作經驗4年，前往內湖維X科技面試一份國外業務工作，她將整個面試的過程鉅細
靡遺的一字一句打出來，抒發自己在面試時遭到該公司男主管的羞辱。
她表示，2019年10月4日第一次到該公司面試，「寫了2份試卷，人資和業務部門女主管非
常尊重人，一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資，看似拿到offer，但又說上面
協理和其他主管想要再次聊聊天。」
同年10月15日，她再度到該公司進行第二次面試，有4位主管對她進行面試，她分別以
ABCD做為四個主管代號，其中A是之前原本第一次面試的女主管，BCD則都是男主管。
陳女PO文提到，「一開始C就請我解釋FOB跟CIF，解釋出來後他一直說我講錯，叫我回家
好好查資料，還說是狗貿系（本人是國貿系），結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯
，C主管還說 哦～原來你真的是國貿系，妹妹剛才誤會你。」再問了個問題後又說「看起
來妳爸媽培養你到大，都無憂無慮的，現在是想找穩定工作，找個男朋友嫁掉是嗎？」
陳女又說，D主管則酸她的學歷，「不要再強調語言，一堆海歸的都來我們公司面試，而
且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績？」她解釋：「你們給了我一份制式化的履歷，上面
需填英文成績，我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者，不斷的批評學經歷。
陳女提到，這名D主管甚至還說，「基本上當業務就是要錢，就直接說要錢就好了不用講
那麼多」，D主管最後問她有什麼問題，她回說：「我可以請教你面試的時候會直接說要
錢嗎？如何當上協理的嗎？」D主管回她：「我就說我要錢啊，他們還要付我車馬費，我
當上協理是因為老闆是我乾爹啊，我是乾爹的小老婆生的。」她說，要走之前D問她說最
快什麼時候可以上班，她表示：「兩週後。」D說：「我沒辦法等你這麼久，明天可以嗎
？」她回說：「可以啊！」沒想到D又說：「你真沒有責任感。」
陳女最後認為，這次的面試「極度讓人不舒服，歧視女性加上不尊重面試者」，「都已經
這個年代了竟然還會有充滿沙文主義的老思想存在，雖然我重頭到尾都是微笑著面對，但
出來後還是想把這次的經驗分享給大家，希望大家多留意。」
她並在事後向該公司女主管反應，得到的答案是「面試中如果應試者有不好的感受，有可
能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式。 」，最後她總結「令人嘆為觀止的公司
文化，可以不錄取我，但請不要污辱我」。
文章一PO，鄉民給予熱烈的迴響，有人留言「幹得好，不要刪文章」、「這種公司本來就
該公佈！避免他人繼續踩雷助長歪風」，這家公司發現陳女PO文後，認為陳女的PO文已經
貶損公司的名譽，因此對陳女提出告訴，另外面試的主管也對陳女提告。
陳女到案後坦承這篇文章是她PO的，但否認有妨害名譽的犯意，辯稱，她PO文後也有向該
公司的1名女性主管反應，當時這名女主管有私訊她，告知如果在面試過程中有什麼不舒
服，可以先向他們公司反應，不要用PO文的方式處理，陳女說，她真的覺得不舒服，才會
將整個過程寫下來，並沒有虛構，她還強調，可以不錄取她，但是不要傷害她。
面試陳女的主管到案後雖然說有講過這些話，但聲稱用字遣詞並非如陳女所說，D主管說
，他是問她職涯有沒有規劃，陳女說她想找一份穩定工作，他才說，父母花了那麼多錢栽
培你，對職涯都沒有規劃，進公司是要穩定工作，還是找理想對象嫁人，然後陳女當下也
是笑笑的。
C主管則說，許多面試者都說自己語文能力好，但實際上真的好不好又是另外一回事，至
於錢的部分，因為有人來應徵就是想要拿到業績獎金，但他認為工作的部分必須要有責任
感，不能只看重錢。
檢察官調查後認為，這些主管到庭作證，確實有說過陳女PO文的大致內容，陳女只是抒發
自己的經驗，認為遭到面試官用低俗的言語羞辱及歧視，PO文並未寫到該公司全名、主管
也都用英文代號，認為並無妨害名譽犯意，處分不起訴。（呂志明／台北報導）
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