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經驗分享~,離開緯創前,緯穎有找我面試,一面用人單位聊完沒問題,準備安排二面,照一面的說法,晚上會議很多,不能報加班,但可以放黑假,酸我副理不應該報加班,跟 ... ... <看更多>
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緯創 sap ptt 在 [面試] 資訊相關/SAS/TSMC/央大SAP就業博覽會- 看板Tech_Job 的推薦與評價
因長期在這版上搜尋資訊,小魯我貢獻一些經驗,希望能幫助到一些人。
背景:
1. 台北國立科大資管研究所畢業
2. 傳統製造公司3年研替
(1) 公司系統(ERP相關)開發、導入、維護
(2) 擔任過PM/SA/Developer
(3) 熟悉C#.NET、Oracle(SQL、Stored Procedure)、報表開發
3. 大學專題利用ASP.NET、Ajax、Android 1.5做開發
4. 蠻多社團幹部經驗,大學每學期書卷獎第一名
前言:
1. 在原公司剩下約6個月的役期,就開始準備履歷,剩下3個月就開始試水溫。
2. 原公司給我蠻多機會嘗試不同職位,大概熟一個之後就開始新的工作,所以三年的歷
練從開發、系統分析、流程調研、系統導入、IT顧問的角色都擔任過。軟實力部分還不錯
,不是單純的工程師。
3. 如果以錢為考量以外商與台G為目標,但自己英文不好,有多少看一下準備多益
4. 喜歡不是單純的開發工作,所以想走SAP或者資料分析師相關的工作,對製造業的作業
流程(生管、原物料等有接觸),但實際上SAP與SAS的軟體都沒碰過
面試準備:
1. 個人格式的履歷
2. 104上的自傳
3. 面試簡報(紙本):3年工作的心得、人格特質、經歷
4. 筆電:覺得顧問相關口語表達能力是必須的,所以都會準備自動提出說有準備簡報
職缺一:SAS技術顧問,資料分析Big Data相關,必須熟悉Hadoop
注意這間公司很久,缺也開很久,就主動投遞,後來2週內接到面試通知。
1. 自我介紹:告知主管有準備簡報,但主管覺得先用口頭講,所以就僅用紙本做報告
2. 提問:
(1) 熟不熟悉Hadoop,是否有自己研究Open Source的經驗
(2) 遇到工作挫折是什麼,怎麼面對
(3) 系統導入的經驗
(4) 英文能力
(5) 這職缺要做些什麼
(6) 想要離職的原因
面試心得:公司資訊極少,沒什麼人分享。SAS要即戰力,記得在職缺介紹的頁面,有提
到去國外受訓,很心動。雖然是外商,但在過程中都沒提到跟國外母公司有什麼合作。公
司網頁介紹的導入的成果與金融或醫療產業比較相關。英文也有要求。蠻好奇這間公司給
的pay,希望有大大分享在裡面工作的經驗。
面試真的要先找一些公司熱身,太久沒面試,反應有點慢,有些問題被問過回家再想怎麼
回答更好,還很誠實地說自己英文不好...
結果:無聲卡
職缺二:台G IT,TSID
有事先填完TSMC的履歷,所以人資就主動聯繫,接到時蠻興奮的,畢竟CP值很高,進去之
後生活真的不用擔心,也可以早點成家
1. 測驗:英文、性向測驗。英文有準備,考很高,有被稱讚,但實際上英文能力不OK。
2. 人資面談:針對一些人格特質、經歷等作提問。最後有說蠻推薦主管錄用我,因為我
彈性蠻夠,看我成績覺得學習力還不錯。有請人資給我一些建議,人資說工作經歷可以再
履歷中詳述,當初我認為履歷不要超過2頁,自傳不要超過1頁,所以內容精簡很多,後來
也有改變我履歷呈現的方式。
3. 兩位用人主管面談:完全被電假的...主管講話很尖銳,對於台積IT的素質也很有自信
,問了工作一些細節,有時候回應認為原公司在做的技術都不是很難。問了原公司IT人數
,也很驚訝是否有這麼多。只能說自己表現不好,被輕視也是正常的。
相關問題:
(1) 大學成績好,研究所成績怎麼會掉?
(2) 說你最擅長的技術
(3) Design Pattern
(4) 有用過什麼樣的方式改善程式效能
(5) 為什麼想來台積
(6) 想來台積做什麼工作
面試心得:應該要查仔細面試主管部門主要工作,這部分我失誤了。僅知道是TSID。後來
聽他們介紹才知道其中一個部門是做MES相關。以工作經驗來講似乎做CIM或者BSID比較OK
。這次面試完有被擊潰的感覺,通常前面幾個問題,都很尖銳,而且會噹你,問題有些又
是大哉問,慢慢氣勢就被壓著打,會懷疑自己三年來到底做了些什麼...。其中一個主管
比較Nice,看我經歷,建議我管理與技術選一條路走。
結果:3週後感謝函。
職缺三:SAP顧問(中央大學舉辦的博覽會)
因為一直想走SAP顧問,所以就去報名了,當天蠻多公司的,但只能初步看一下履歷,再
安排到公司面試,畢竟現場很吵雜。也有考慮過是不是要去上課考證照。
面試公司:MTK、勤業、光寶、緯創、台灣應用等...面試很多間
面試心得:時間太短,無法做深入討論,都回應說後續再安排,或者遞給我名片,說有興
趣再跟他們聯絡安排時間,有可能離役期結束還有3個多月,另外沒相關經驗有點吃虧。
公司有大有小,小公司比較願意給無經驗的去學習。
結論:轉職,換產業真的不是件簡單事啊。工作也的確不好找。工作三年會有些包袱存在
。面試是否得主管緣真的很重要,有些主管看技術可能不OK,但是有些主管願意給你機會
學習。後來我利用一些時間修改履歷,也檢討我這三年的工作經驗,我自認一直都蠻認真
的,績效很好,技術工作上都可以處理,只是比較沒再主動追,也有可能是工作環境影響
,以追求系統穩定與應用為主。過程的確有點沮喪,最後剩下役期半個月的時候又開始第
二波的面試。待下次分享。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.210.43
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※ 編輯: missmnie (114.24.210.43), 01/30/2016 23:29:02
※ missmnie:轉錄至看板 Soft_Job 01/30 23:30
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