退休警大教授、國民黨不分區立委候選人,在臉書上PO什麼「代po保六警察同仁心聲」,再看看底下那些擁護者的留言,如果都是她的警官學生,只能說 #她的學生觀念偏差到不忍卒睹。
應該來平衡一下,說明:
1.#正常的警官 應該有的態度以及應該做的事情。
2.#正常的老師 應該有的態度以及應該做的事情。
👩🏭正常的警官
〔在更早之前,收到他們警官提問妨害公務的要件與蒐證重點,我請他們去爬我之前的講義,也雞婆的提醒他們,講義中的重點不是逮捕,而是蒐證:「蒐證工作在於完整監視器以及擷取勘驗報告,譯文則是監視器或對話錄音完整譯文等。加油。」〕
〔他們沒有說什麼「煽情的心聲」,只知道依照法律構成要件以及跑去爬了我版上提出的講義中的重點:「就立委的行為 #馬上勘察所有蒐證的祕錄器及監視影帶並一一做成勘察報告 ,當中有對話的也做成譯文報告。」「#不評論誰對誰錯,#只做好應該的蒐證及報告。」
這才是 #正常的警大畢業的警官 應該要做的事情——面對政治,無所畏懼,依法處理就好了。〕
👩🏫正常的老師
〔一個正常的老師,該做的事情不是鼓勵開槍、鬼吼鬼叫什麼「警察尊嚴」,實則為自己的政治前途鋪路,當政治前途與學生利益相反時,狠心的拋棄學生;
而是告訴學生,風險在哪裡、如何評估風險、法律怎麼規定、程序應如何進行、怎麼做比較好。〕
〔過去最在乎的從來不是辦新聞大案,追逐什麼名聲,我反而害怕程序出問題,更怕他們為了辦案而冒法律風險甚至丟掉生命,與我有過合作經驗的員警都知道,他們在外面跑的時候,我的手機就算半夜也通。
離職後,每次我回答問題時,當然也是只在乎1.法律與程序 2.風險評估,除此之外,沒別的,績效功獎什麼的,不是一個執法人員應該去在乎的; #至於政治更不是執法人員應該顧慮的。〕
〔我倒想要請教一下自稱代表警察的龜山老母,如今許多年輕的檢察官親上第一線進行各種演講、講座、編講義,我還看過不少同學做了超花稍的PPT(忍不住借來用了幾次),而妳呢?妳做了什麼?〕
🎅偵查與第一線警職法、刑事訴訟實務講義/貼文彙整(公開版):
http://bit.ly/2rzbBxG
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
績效評估ppt 在 文森說書 Youtube 的精選貼文
「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤
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