關於 美甲抽成合約 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

嗨嗨大家，先前有讀者會私訊敲碗，希望可以分享單一行業或職務的勞動法令相關知識，孵了很久終於決定把這部分做成一個系列👏🏻👏🏻👏🏻第一個想跟大家分享是關於美髮業的在勞動法令上的常見問題，但由於美髮業涵蓋許多職務，所以我們僅挑選幾點與大家分享。如果剛好從事這行業，或是有興趣的讀者，都可以跟我們一起往下看看👇🏻

❶僱傭關係還是承攬關係
有些老闆會主張自己與設計師是承攬關係，進而避免要為員工投保勞健保或遵守其他勞動法令的義務，但在管理上卻又會採取各種方式來進行指揮監督，這樣到底是否合理，又僱傭與承攬關係該如何判別呢？我們之前有分享過可以用人格、經濟與組織從屬性這三個面向來去判別資方與勞動者之間到底是屬於哪種關係，如果要以最濃縮的角度來看的話，假如資方有用排班方式限制勞動者工作時段，且報酬也是以時間計算的話，那偏向於僱傭關係的可能性會比較高一點。

❷責任制
在美髮業中，常會出現因為客人預約時間較晚，或是施作時間delay，導致超過原定下班時間而加班的情況。但美髮業的髮型師或其他工作者並不在勞基法第84條之1的適用範圍內（就算未來有被公告適用，還是會有工時限制），因此就算勞資雙方口頭約定責任制，當員工的有超過正常工時或於休息日、國定假日有出勤時，資方仍應依法給付加班費🙂

❸無底薪+高獎金抽成
有些美髮業者會與員工約定採用無底薪但會發給高抽成獎金以作為報酬給付方式，然而，如果勞資雙方如第一點所述，因為具有高度的從屬性而屬於僱傭關係的話，那麼雇主還是要回頭過來檢視給付給員工的薪資是否符合基本工資，又工作時間是否有延長工時而需發給加班費的情況。

實務上還有一種情形，就是美髮業者與員工簽訂「場地租借契約」，但實際上還是會以排班方式指揮監督員工出勤時段，甚至同樣按月、按時計算報酬，那也可能會被認為是屬於「假承攬、真僱傭」的情形😣

❹連續出勤
「理髮及美容業」其實是屬於可以約採用「四週變形」工時制度的特殊行業，因此勞資雙方可以經過勞資會議同意後約定實施這項制度，而這也可能讓員工在特定情形下，即便連續工作超過六天仍然屬於合法的，有興趣的讀者可到我們的部落格搜尋有關變形工時的更多說明～

❺職前訓練
美髮業與其他美容、美甲業在勞資爭議類型中有著蠻多共同點，其中一項就是「職前訓練」的爭議，因為不同的店家可能會有獨有的技術，這時候店家可能會希望先以「技術訓練」的方式與員工約定。勞基法雖然針對技術生有單一篇章的規範，不過由於實務上還有建教生、實習生與產學合作等類型的工作者（我們在部落格同樣有過介紹），而不同身份別，在法令上的規範與權益也會略有不同，因此勞工在正式工作或接受訓練以前，一定要仔細看過合約內容，必要時也最好尋求專業意見唷。

以上幾點就是美髮業在勞動法令上的常見問題，希望對大家有幫助❤️如果大家喜歡這系列的貼文，請記得點讚收藏，並分享給更多親朋好友唷～就這樣哩

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夢，從未離手

終於回到了這片土地。雖然五年前，還是十七歲的時候，就開始為工作、為了看看這美麗而遼闊的世界而坐上巨鳥，不間斷的出國。

穿雲入霧，在好十幾個國家落地，卻無法生根。

這四個月埋首完成了一部四十集的偶像劇，一抬頭，恍如隔世。認真回想起來，我其實從來沒有真的離開家裡，離開我摯愛的家人這麼久過。

這一百多個日子，甜蜜，也痛苦。

常因壓力，每晚從惡夢中驚醒，邊哭邊滑手機，搜尋一些正能量句子來安慰自己。然後因為隔天還要拍戲，得馬上戴上蒸氣眼罩熱敷。

一大盒蒸氣眼罩就放在床頭，觸手可及，我粗魯地撕開包裝，閉起雙眼，戴上，像神經病一樣喃喃自語，祈求眼睛趕快消腫。我記得自己當時上網訂了快一百片蒸氣眼罩吧，也不乏一天得用上好幾個的時候。

很多個夜晚，我只亮起房間一盞發出橘黃光的小燈，躺在純白的床上，用手撐著腦袋側躺著，看著用黑色墨水寫著滿滿鼓勵話語，五顏六色的便利貼牆，跟自己對話。

一方面希望趕快把這部戲拍完，另一方面又擔心戲殺青後回到台北住，就要開始負責自己的衣食住行，把口袋燒出一個洞。

單看租屋這事兒，第一個月得先繳三個月的房租（一個月房租加上兩個月押金），還有半個月到一個月的仲介費，而台北的房租不像地廣人稀的馬來西亞，幾百馬幣就可以租到房子。在台北，一間小套房動不動就要上萬台幣（約一千多馬幣），還沒加上水電煤，可能還有管理費。

開啟手機的計算機程式，開始對著螢幕敲敲打打，算自己的演出費扣掉公司抽成的佣金，再扣掉政府扣的20%稅金，已經去掉超過一半了。再扣掉這四個月的助理費（我在來台工作的這四個月由於還沒領到薪資，都在花自己馬來西亞的存款，幸好有經紀人幫忙，暫時代墊助理費，不然肯定會更為狼狽）。

像小小的火車頭，拖著長長的列車往山頭出發，所有的起步都磨人。忙於工作，簽證不小心逾期了，要繳納罰款。幾天前剛拿到手的支票，就這樣被好多來自四面八方，巨大而長著長長指甲的手，在一瞬間無情地抽去，天空揚起一堆數字，緩緩地飄落著，我蹲下身子想要撿起，但已所剩無幾。

穿過雲層，在與世隔絕的同溫層裡，我再次，跟自己對質。

決定簽約到台灣來發展絕不是一時衝動，自己去年為了上表演課進修，為了在台北電影節、金馬影展看來自於世界各地的好片，為了到一家又一家的經紀公司敲門，我好幾次推掉工作，專程飛到台灣，前後不少於五次，也深思熟慮了快半年的時間，才決定跟現在的公司簽下一紙合約。

其實已經做好心理準備，要很努力、很努力地熬過前面幾年，也知道成功當然不是唾手可得。所以在各種困境或是各式的課題前，我還是面帶微笑，淡定從容。偶爾看到同劇的演員們結伴去吃當地美食，去出遊，去按摩，而當時還沒拿到半毛錢的我，只能靠著馬來西亞僅有的儲蓄，坐公車到台東圖書館與書本為伍。或坐在房間的瑜珈墊，抱著電腦看法語線上教學，或台大開放式課程，吃著劇組百年不變的便當，依舊覺得快樂、滿足。我真的覺得自己簽到台灣來的這短短幾個月，還真成長了不少，並且在心靈上獲得巨大的財富。

只是偶爾還是會擔心自己是不是在軌道上？畢竟還有一顆電影夢在深藏在心。

自從今年我的兩部賀歲電影《Ola Bola 輝煌年代》和《開飯啦！》上映之後，就一直在拍偶像劇。上半年在馬來西亞拍完13集的《當拳頭遇上枕頭之後》，下半年又在台灣拍完40集的《讓愛飛揚》，然後，2016就來到尾聲了。回到馬來西亞出席兩個廣告活動，處理好簽證問題，才能再入境台灣參與宣傳的工作。

現在最讓我期待的，就是12月跟《榴蓮忘返》的導演，楊毅恆楊導再次合作，以久違的創作來為2016劃下句點。

畢竟自己是在獨立製作裡鑽出來，吸取養分而慢慢長大的，就像舞台劇演員對劇場的情懷一樣，總覺得獨立製作雖然酬勞不高，但能有很大的空間跟導演一起創作，跟以一頂十的工作人員們，共同完成大家都滿意的，嘔心瀝血之作，這是無可比擬的，莫大的成就感。

每個演員都在等待一個好劇本，好導演、好團隊。或許好導演、好編劇也在等待一個好演員。而現在我唯一能做的，就是盡力演好我得到的，每一部戲的演出機會，從中學習、吸取經驗；同時不間斷地看書、寫作、旁聽各種各樣的課程，汲取養份，養精蓄銳，不讓現實敲碎夢想。

夢想一直都在，現實像個嚴厲的老師，也一直都會在，站著你身後。只要隨時發現你對自己懷抱的夢想不夠堅定，就會毫不猶豫的將其打落，逼你交出另一個，你內心真正渴望的夢想。直到你真的確定了自己想要的，現實的鞭子就再也打不落，因為那夢想，你牢牢地握著。

回家了，夢，從未離手。

#劉倩妏