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群創薪水碩士在 [請益] （代問）南科群創薪資福利- 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者davidzxcv (GOGO)

看板Tech_Job

標題[請益] （代問）南科群創薪資福利

時間Sat Apr 1 11:24:38 2023

各位大大好
小弟的表哥32歲台南人
在神山太累想登出
想跳去南科群創養老（職位工程師）
目前尚未決定要哪個職位
但家人都有點反彈
可能是看股票覺得公司不賺錢（？
外加薪水比現職少

因我們家除了哥哥外沒人是科技業
不太知道生態怎樣
所以有幾個問題想詢問

1. 大約什麼職位或年資年薪可以到150？
（哥哥覺得不要那麼操 150在南部夠用即可）
2.工時會很長嗎？加班有加費嗎？
3.整體風氣如何？
4.其他（大大們隨意補充）

非常謝謝～

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680319480.A.9F9.html

推 dky93 : 這什麼外行問法啦一間公司部門職缺那麼多知道的也 04/01 11:28

→ dky93 : 不知怎回你 04/01 11:28

→ dky93 : 然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人 04/01 11:29

→ dky93 : 自慰的說法而已 04/01 11:29

推 denny0000002: 重點是你確定群創會比較不累？ 04/01 11:32

推 jayouch : 群創只是不賺錢，不代表不累好嗎 04/01 11:34

→ loadingN : 目前尚未決定要哪個職位？有得讓你選？ 04/01 11:35

推 dky93 : 可能他哥高階主管等級可以選擇吧XDD 04/01 11:37

噓 pttano : 群創工程師150？你開玩笑還是逗我笑？ 04/01 11:39

→ alfi2016 : 不如買一台中古保時捷休旅車當計程車專跑南科 04/01 11:41

→ alfi2016 : 時間自由財富自由 04/01 11:41

推 XD15041 : 什麼單位？哪一廠 04/01 11:50

推 tyantmf : 100就偷笑了吧 04/01 11:57

推 marsonele : 不要為了賺錢把身心健康賠上竹科身心科診所都是爆 04/01 12:00

→ marsonele : 滿 04/01 12:00

推 gary810426 : 不要等哥哥垮了家人才知道珍惜 04/01 12:05

噓 a0800212468 : 150 可能要主管職才有機會吧 04/01 12:16

推 MKIU : 這家走都來不及了還有人要去 04/01 12:17

推 keyofdejavu : 去面試就知道了，但我猜是不可能有150 04/01 12:18

→ keyofdejavu : 但真的撐不住想跳樓就還是得換 04/01 12:21

→ keyofdejavu : 但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷 04/01 12:21

推 bbsosadd : 群創，主管150應該可以吧。 04/01 12:30

推 fegat : 包子150要經副理吧 04/01 12:31

推 king123 : 不賺錢的公司沒事做也不會讓你太爽老人沒地方跑也 04/01 12:32

→ king123 : 怕你取代整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業 04/01 12:32

推 x123392003 : Tech版今天愚人節最好笑笑話就頒給你了 04/01 12:33

→ king123 : 有神山經驗至少也去聯電吧聯電也撐不住就考慮uber 04/01 12:33

→ DrTech : 為什麼覺得群創可以養老？ 04/01 12:35

→ DrTech : 搞不好插不多累，薪水不到一半 04/01 12:35

→ DrTech : 150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵 04/01 12:37

→ DrTech : 呵。 04/01 12:37

→ sc1 : 你可以應徵處長保底150W養老工時8AM-5PM風氣佳 04/01 12:37

推 Parsons25 : 32去考個國營吧 04/01 12:39

推 source0209 : 去聯電 04/01 12:49

推 s762ok : 愚人節來娛樂大家的嗎？ 04/01 12:51

推 sai82320 : 包子20年還不知道有沒有150 04/01 12:52

推 xyz30317 : 群創要經理以上才有150 04/01 12:59

→ xyz30317 : 副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的 04/01 13:00

噓 CCP4 : 想吃150包子？可以找經理缺 04/01 13:01

推 dosmark9 : 工程師保證沒有，你又沒有相關經驗 04/01 13:12

推 money1992922: 32歲都32/33了吧，年薪250有了吧要確定欸 04/01 13:18

噓 mikeisme : 神山可以擺爛啊臉皮厚一點當個下流老人 04/01 13:19

推 zorogto : 南科不待神山去包子店幹嘛 04/01 13:22

推 joy25881371 : 經理才有150 04/01 13:28

推 lafel : 300變100 工時少一點要逃也不是這樣逃的 04/01 13:30

→ luche : 要也是轉中華電 04/01 13:33

→ CGDGAD : 原來真的有寧願棄300年收也要逃出來的人，看來300也 04/01 13:35

→ CGDGAD : 不是這麼容易拿 04/01 13:35

→ CGDGAD : 尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰 04/01 13:35

推 noobmuch : 群創150，非常適合今天 04/01 13:37

→ botnet : 你這樣問就顯得外行 04/01 13:37

推 thbw666 : 你把104的期望年薪改成100萬就不會再收到群創每個 04/01 13:37

→ thbw666 : 月寄來的面試了 04/01 13:37

推 zzyzx : 以為薪水領的少就可以爽了？？ 04/01 13:41

噓 qq866 : 外行人問法 04/01 13:43

推 boy80421 : 八成半導體待久了以為150能有小RD爽缺 04/01 13:48

推 csgod1325 : 群創養老？說笑吧 04/01 13:50

推 shinyhaung : 愚人節來說笑話的是吧，沒分紅固定領14個月，月薪 04/01 13:50

→ shinyhaung : 給你6萬一年也才84萬 04/01 13:50

→ shakai5566 : 去鴻海第一年150沒問題（？ 04/01 13:54

推 davidmmm : 工程師職位有很多，EE,IE,PE,IT，每個職位的薪資都 04/01 13:59

→ davidmmm : 不一樣，所以是那種的啊？ 04/01 13:59

推 c3502285 : 認真回你，以32歲年資與台積加持，薪資65k～75k 應 04/01 14:03

→ c3502285 : 該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W， 04/01 14:03

→ c3502285 : 可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是11 04/01 14:03

→ c3502285 : 2.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，15 04/01 14:03

→ c3502285 : 0就別想了～ 04/01 14:03

→ EEzionT : 150往下調到100還好說 04/01 14:03

噓 tiaoggu18549: 包子師傅 5-10年才有可能破百你覺得呢？ 04/01 14:18

推 yellone741 : GG領這麼多跳去包子能接受那個薪水真不容易 04/01 14:41

推 sustjh : U RD看看有無缺。若也是產線還是待神山吧～ 04/01 14:48

噓 ken7788441 : 千萬別 04/01 14:54

→ Sixbears : 先拿到offer再說吧…講得好像去買菜一樣 04/01 14:56

推 blesstw : GG這幾年賺太大，搞的裡面人以為隨便出去一家公司 04/01 15:07

→ blesstw : 都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160 04/01 15:07

推 blesstw : 而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘ 04/01 15:09

→ blesstw : ’工程師‘’怎麼可能拿150 04/01 15:09

推 eineFrage : 身為供應商只知道前幾年他賺錢覺得自己好棒棒所以砍 04/01 15:14

→ eineFrage : 我價，今年賠錢還是要砍我價。 04/01 15:14

推 henrylin8086: 計程車跑南科這idea不錯欸XD，南科計程車需求滿大 04/01 15:20

→ henrylin8086: 的。 04/01 15:20

噓 morefishman : 看股價就知道不可能！咲死 04/01 15:46

推 eineFrage : 推6樓 XDD 04/01 16:21

推 ggiccggicc : 150/2差不多 04/01 16:28

推 B9207036 : 你表哥可以先投履歷面試看看，就會知道他幻想的太多 04/01 16:30

→ B9207036 : ，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創 04/01 16:30

→ B9207036 : 出現 04/01 16:30

推 B9207036 : 而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢 04/01 16:34

→ B9207036 : 變太少不習慣而待不久 04/01 16:34

→ binco : 放棄吧。群創給不起 04/01 16:37

推 wsheep : 當包子師傅可以養老嗎@@ 04/01 17:25

推 nick65415 : 愚人節笑話，包子可以養老領150 04/01 17:34

推 SFC66 : 為什麼一堆人說不可能150W, 明明一堆主任工程師（ 04/01 17:51

→ SFC66 : 資深一點的）都有啊 04/01 17:51

推 williamchan : 可以在神山待到32歲的群創養老無誤 04/01 18:10

→ williamchan : 我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的 04/01 18:12

→ williamchan : 請告知，感激 04/01 18:12

噓 hssh : 拜託別來，主管很多邏輯有問題 04/01 18:14

→ hssh : 會讓你感到精神錯亂的公司 04/01 18:15

噓 Zepho : 150副理才有啦別想了 04/01 18:50

推 runslow : 主任工程師去年150 04/01 19:00

噓 linux18x : 先承認你就是你表哥 04/01 19:51

推 john11894324: 群創不代表不累好嗎？如果覺得太累就去考公務員 04/01 20:15

→ john11894324: 公務員鐵飯碗壓力一定小不少 04/01 20:15

噓 Kimheeche : 南部150笑死 04/01 20:24

→ Yelich : 你可以去黃董那包準你不會想再換 04/01 20:36

推 centra : 去聯電南科 04/01 21:26

→ AirLee : 去群創黨魯蛇？ 04/01 21:29

推 shouldnt : EE 沒相關經驗我看120極限了啦 04/01 21:30

推 blesstw : 前年大賺所以去年好不是正常嗎？重點是能不能穩定 04/01 21:47

→ blesstw : 拿150吧XD 04/01 21:47

噓 totqoq : 你表哥的決定乾你們什麽事... 04/01 21:50

推 gin666 : 裡面只是很爛誰說不累的... 04/01 22:18

→ z030060374 : 台積電op三年破百時間到下班參考看看 04/01 22:35

推 Roderickey : 面板產業慎思 04/02 00:38

推 Roderickey : 慘 04/02 00:40

推 chunfo : 不如拜師做真的包子 04/02 01:50

推 ebeta : 群創不賺錢也很累，不再想想？ 04/02 04:58

→ Atwo : 累跟壓力至少要在有相對報酬的公司 04/02 07:37

→ Atwo : 兩個產業未來差太多了 04/02 07:38

推 mathrew : 你確定群創有比較不累？ 04/02 08:58

推 Satansblessi: 推63樓跳到群創身心受創 04/02 09:46

→ alchemic : 為什麼會認為群創可以養老？ 04/02 11:28

推 jp956956 : 幾年前的經驗在模組廠副理大概百萬其他資深的沒有 04/02 11:31

→ jp956956 : 大約70-80萬早晚七點半各開一次早晚會沒加班費 04/02 11:31

→ jp956956 : 後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善 04/02 11:31

噓 Kyameron : 群創150可能要再幹10年 04/02 12:00

→ m10112256 : 推薦鼎泰豐師傅年薪破百，真·包子師傅 04/02 13:31

→ oldchang1205: 南科群創150？當個經理或者年資10幾年應該可以 04/02 14:04

推 frank75623 : 如果是竹南的群創的確沒半導體累 04/02 14:05

→ frank75623 : 但是南部的就不一定了 04/02 14:06

→ nanpolend : 台積電跳他的供應商白癡才跳群創 04/02 14:43

推 melodyman : 奇怪有人說有150，有人又說不可能，你們兩個去對賭 04/02 16:43

→ melodyman : 好了 04/02 16:43

→ melodyman : 科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂 04/02 16:46

→ melodyman : 的搞爛 04/02 16:46

推 joice76x : 台積幹嘛不跳vendor 雖然也是累但至少自由 04/02 17:54

推 kobegod5566 : 之前刷卡新聞群創20年副理月薪10萬7，非大年差不多 04/02 18:13

→ kobegod5566 : 保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難 04/02 18:13

推 OFETMAN : 南科還有二哥邦邦，一定能達到你表哥的要求，但我見 04/02 18:25

→ OFETMAN : 過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了 04/02 18:25

推 AirLee : 除非管理值吧 04/02 19:52

推 winohya : 群創別鬧了啦，10年工程師有150都很拼 04/02 19:54

推 Adrian : 乖乖當32黑人就好，反正不裁員 04/03 00:49

推 AirLee : 台積不是不裁，改天等產業成長停止就知道，畢竟老 04/03 09:57

→ AirLee : 張回火星後，一切事情都無法預測了。 04/03 09:57

推 kao00917 : 為什麼台積要有這種文化呢?? 04/03 16:17

推 s8910139 : 群創工程師最好是能年薪150啦 04/04 09:49

→ ACDC69 : 300家人當然反對了 04/04 14:04

推 yesyesyesyes: 半導體跳面板廠? 想不開喔? 之前有朋友錄取高工 04/07 15:57

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面板大廠群創光電今日宣布，為響應政府鼓勵有獲利的企業進行調薪，將提早啟動加薪政策，於明年1 月1 日起生效；大學畢業工程師薪資最高可至44,000 ...

#24. 群創技術員薪水ptt2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點 ...

群創技術員薪水ptt2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和熱門話題資訊，找群創技術員薪水ptt,群創技術員年薪,群創技術員薪水ptt,群創薪水查詢 ...

#25. 群創光電最高起薪6.1萬，瘋搶頂大菁英人才

群創光電開出比新鮮人平均薪資更高的薪資福利，大學畢業新鮮人就有3萬8的起薪，研究所碩士生有4萬8，博士則高達6萬1，即為學歷越高薪資就越高!

#26. 社會新鮮人應徵群創經驗談 - 1111人力銀行

去年9月，終於通過碩士論文，開始上網找工作，我主投「群創光電」應徵品管， ... 面試2周後，我收到錄取通知，目前已通過試用期，公司給我的薪水 ...

#27. 藝文求才| 國家文化藝術基金會

職缺薪資地區時間會計行政. 群島藝術園區薪資月薪30000元~ 32000元地區台中市西屯區時間2023/0... 品牌視覺設計師. 阮劇團薪資月薪28000元~ 32000元地區嘉義市西區時間2023/0... 執行專員. 中華民國工業設計協會薪資月薪31800元~ 36300元地區台北市信義區時間2023/0...

#28. 群創光電薪水 - Soltermo

應徵群創光電股份有限公司工作，請上人力銀行投遞履歷。群創調薪大學起薪4萬4、碩士5萬8 友達增幅將超過4%. Gratis sex in Maasdriel. 總獎金 ...

#29. 「新鮮人月薪35K算高薪嗎?」網友建議這樣看才合理 - 經濟日報

目前正值畢業季，PTT八卦版上有社會新鮮人提問「新鮮人薪水起跳價？ ... 有不少網友分析「文組這薪資蠻合理的」、「沒碩士這起薪挺正常的」、「金融業 ...

#30. 日月光員工平均年薪550萬長榮海運455萬- 華視新聞網

光電協進會顧問柴煥欣說：「其實IC設計本身就是一個所謂技術密集的產業，它所需要的工程師的進入門檻也相對偏高。」員工平均薪資王由日月光投控以550.8萬 ...

#31. 充電再出發訓練計畫 - 勞動力發展署

補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。三、參訓課程. 勞工參訓課程職群包括印刷製版、圖文、商業設計、餐飲烘焙、資訊軟體 ...

#32. 當失業成即時動態 - Google 圖書結果

別用薪水高或低決定自我與工作的價值網路新聞標題:《營業額每年增三成,『在這兒』工作薪資勝竹科》,這類意圖使人點擊的「賣關子」句型,越來越盛行,我不小心手一滑, ...

#33. 新創區位經濟：城市的產業規劃決定工作的新未來 - Google 圖書結果

一九六九年時,維塞利亞確實擁有一小群中產階級專業 ... 勞工的教育水準確實會影響本身的薪水,也會影響所在的整個社區。大量大學學歷的居民湧現,會以深刻的方式改變地方 ...

#34. 開創: 政治大學對台灣管理教育的貢獻 - Google 圖書結果

政大企研所碩士班,國內最早培養企業現代管理人才一九六四年,政大企研所碩士班的成立, ... 薪水非常好,是當時一般人薪水的兩倍,但是班上有很多台大工學院畢業生來念, ...

#35. 《經理人月刊》第218期／複利效應 - 第 94 頁 - Google 圖書結果

業資金;T1聯盟則是由於主持運然剛進入電視台時薪水較低, ... 例如接主持活動,單場就可 profile 中央大學管理學院、產業經濟所碩士。2007年加入南山人壽保險公司、2014 ...

#36. 科技部推動博士人才銜接產業的配套方案︰以博士創新之星LEAP 計畫為例

本研究透過深度訪談以精進與調整計畫之機制,並透過問卷調查以瞭解學員之薪水漲幅與計 ... 而在學員資格的部份,除目前已開放碩士資格之外,也會將已完成研習學員之建議, ...

#37. 首頁- 輔仁大學學生資訊入口網

2023/06/01. 輔仁大學112學年度大學繁星推薦入學招生第八類學群(醫學系)錄取名單 ... 博碩士學位論文系統; 教學助理資料管理系統; 學習資源.

#38. 矽谷創投啟示錄：一場由離經叛道的金融家所發起的瘋狂投資遊戲，如何徹底顛覆你我的生活、工作與娛樂方式

他請這 8 位創辦人各出資 500 元,換取新創公司 100 股的股份,他們勉強湊出資金,過程並不容易。500 元相當於 2 至 3 週的薪水,而諾伊斯還得打電話給父母詢問祖母是否 ...

#39. 五星級溝通術，你的成功巨浪 - Google 圖書結果

... 要獲得表現優異的評價這表示你優於其他人你要從一群學歷顯赫的碩士博士在熱門 ... 產品克雷格在第一回面試就得到了工作薪水翻他的老闆聽到了風聲願意替他加薪百分 ...

#40. 多找個籃子放雞蛋: 上班族用副業創造多重收入的方法，分散薪水風險，邁向終生財務自由

上班族用副業創造多重收入的方法,分散薪水風險,邁向終生財務自由王明聖 ... 學歷高達碩士、博士,或有十幾二十年的工作經驗,已經是大企業優秀員工,還是覺得自己不夠好 ...

#41. yes123求職網-人力銀行找工作、找人才，媒合快又有效率

yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作、手機yes123APP找工作、即時傳訊雙向溝通、24小時必回覆、複製104履歷、獨家工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗，幫求職者 ...

#42. 商業周刊- 商周｜先進觀念．輕鬆掌握

全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理 ...

#43. 當釣魚式標題、「學霸」、「正妹」標籤充斥版面，是媒體單 ...

媒體似乎也獨鍾資優生、高材生，但同時也似乎特別嚴格檢視這群人。對特定的身份背景有一定的想像，像是既然都考上臺大了，就不該畢業領28K 的薪水； ...

#44. 蔡阿嘎- 维基百科，自由的百科全书

中國文化大學社會福利研究所碩士. 居住地, 臺灣新北市永和區永福里. 職業, YouTuber. 配偶, 李佩潔（二伯）（2016年结婚）. 亲属, 2子，包括：蔡桃貴. YouTube 资料.

#45. 離職原因怎說？盤點離職原因，這樣回答最加分

正面離職原因：. 對公司制度、薪資、升遷不滿，不妨改成「為了尋找更好的職業前景」；「尋找專業成長和工作 ...

#46. 年輕人更好騙？詐騙防不慎防，警察牧者：掛心於神勝過掛網才 ...

去年某日，一位陌生人透過社群軟體認識她，並透過長期聊天建立信任，接著 ... 會想短時間內累積經濟基礎，而起了「貪念」，把大部分薪水投入高風險、 ...

#47. 黃仁勳演講為何撼動人心？拆解「AI教父」台大畢典演說技巧

時薪186 至206 元 ... 美國亞歷桑納大學織品服裝碩士，曾任美國服裝設計師，自創Zoe Rao品牌。20餘年專注致力於「形象管理」，並著有《成功禮儀：你的 ...

#48. 大安區11坪套房月租4萬普通上班族1個月薪水...誰在租？

民眾一聽也嚇一跳，當場試算，若租房預算，以薪資1/3為例，租客月薪大概要12萬元以上才負擔得起，也讓民眾好奇，究竟是誰在租。房產趨勢專家張旭嵐說：「 ...

#49. 中國疫後經濟復甦乏力經濟數據「蓋牌」不讓外界分析

但即使能找到一份辦公室工作，薪水通常也難以維持生計。受經濟信心不足拖累，中國城鎮青年失業率4月份上升到創紀錄的20.4%。

#50. 群創701億回流最大咖！南科準備好了 - 新唐人亞太電視台

台南市長黃偉哲說，迎接台商回流，當地準備好了。台南市長黃偉哲：「歡迎群創回台，同時我們也會在相關的行政作業程序上，包括土地取得、包括五 ...

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