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代PO約60~70 萬分成今年10月50%，明年4月50%分紅整年是固定2個月年終2月績效加碼約50~70萬4月前年的現金50% 20~30萬7月績效30~40萬10月今年現金50% 30~40萬11月績效 ... ... <看更多>
群聯 電子年終 在 Re: [請益] 研替offer 群聯vs 慧榮- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
慧榮情況不清楚，我來幫忙介紹一下群聯的情況，
裡面不少人都是放棄MmNR過來的，我也是其中之一XD
群聯今年六月結構調薪後，新人月薪已經跟mtk拉平，不過沒有加班費就是了。
而且不像mtk是64k底薪加上職等津貼，群聯底薪就直接是7xk。
所以保障薪水就至少是7xk * 14。
群聯收入除了14個月基本月薪，另外主要還有三筆比較大的。
1. 上半年績效獎金 (分兩次發，下半年會發完)
2. 下半年績效獎金 (分兩次發，隔年上半年會發完)
3. 分紅 (分三次發，第一年50%，第二年25%，第三年25%)
基本上加上1跟2，一年通常就有20個月以上。
3的部分變數比較大，不過以公司過去幾年營運狀況不錯的情況下，
一年total 25~30個月是有可能的。(當然不是所有人，表現也要夠好)
另外員工旅遊補助25k，尾牙安慰獎25k，
三節、生日禮金、用餐補助這些零用錢就不用特別算了。
公司未來重點擺在EMMC跟SSD，尤其是SSD，
所以進來的人有很大的機會是會到SSD相關部門。
以我所待的樓層來說，大概九點過後就走一大半的人了，
不過通常SSD的會待比較晚一點，畢竟算是還在努力衝刺搶市場的階段。
群聯最大的缺點很多人都提到了，就是偏僻。
不過公司有廣大的停車場，而且距離交流道不遠。
公司不少住新竹竹北的人都開車上下班，20分鐘車程，應該不算太遠。
而且住在頭份其實沒想像中的糟，尚順開幕後其實機能還蠻ok的。
另外台北南港已經成立辦公室，最近收了不少人都是在台北上班的。
竹北辦公室似乎也在籌劃中了，不過還有得等。
很多人都因為地點而不想來，我是覺得蠻可惜的。
說這些應該不算啥機密吧，應該不會被公司抓吧XD
有想了解更深入就再站內信囉，我會在不透露公司機密下儘量回答的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.202.232
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1446130308.A.984.html
公司很注重內投，開缺的主管真的會去詢問你被推薦人過去的評價。
所以小弟不幫不認識的投喔，萬分抱歉。
另外也有人問到公司風氣的部分，我只能說，
不同主管領導方式不同，很難一概而論。
不過我可以說公司老闆潘sir真的是個不錯的人。
我在前公司大概只有每年尾牙會看到老闆吧，
可是這邊新人滿三個月就會有新人座談，由潘sir親自主持。
每兩三個月(不定期)就會有全公司的月會，他會親自跟你說公司的近況與目標。
他是個很務實的人，也蠻肯聽下面人的意見。
公司有賺錢也都不吝嗇分享，是個很好的領導者。
※ 編輯: bigicleric (36.234.202.232), 10/30/2015 01:17:29
我文中意思是只要你付出相對應的努力跟表現，獲得主管肯定的話，
25~30個月確實是有可能的。
如果只是想進來混又想領多多的，那這裡可能沒那麼適合你。
※ 編輯: bigicleric (180.176.20.93), 10/30/2015 23:11:07
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