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群聯ssd 104 在 [心得] 面試心得(聯發科/晨星/聯詠/瑞昱/群聯) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
小弟是今年應屆新鮮人
因為口試所以拖到七月中才開始面試，算比較晚找
是四中資工學士、四大資工碩
主要研究是嵌入式與多媒體(視訊)相關
找的職缺主要是軟、韌體工程師
一直以來在版上淺水，換我來分享了XD
這三個禮拜 總共面試七家公司(按面試順序排序)
凌陽、喬鼎、群聯、瑞昱、聯詠、晨星、聯發科
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(1)凌陽 - 軟體工程師
凌陽是主動透過104寄面試邀請，位置離交大很近。
面試主要分三關，第一關是考英文(閱讀+聽力)，難易度適中，應該是比多益簡單。
第二關是考專業(C語言)，30m 15題左右，都是基本題(ex 字串反轉、function pointer)
第三關則是主管來面試，主要是介紹論文跟專題經驗，再來就是主管介紹公司，
面試氣氛還蠻輕鬆的，因為是多媒體的職缺，也有問一些視訊方面的問題
最後主管有提到公司面試會有複試，再請更上面的主管面試。
面試時間約三小時
*複試
過了三四天就接到複試通知，
一開始是人資主管問一些大學生活跟個人優缺點(面試必考題)
再來就是主管來面試，主要是聊工作內容，專業方面就很少問，氣氛也是很輕鬆。
而當下也直接給offer，算蠻直接的XD
結果 : offer get
(2)喬鼎 - Advance Storage Engineer
這一間在竹科內，最好直接看他們提供的地圖，因為google map上標示的位置是錯誤的!!
害我當時差點遲到....大概差了三四條街(暈
公司會派兩名主管分別來面試，主要是介紹論文內容與聊聊天，氣氛比第一間更輕鬆
另外主管會很仔細的介紹自家產品與工作內容。
接下來是HR來聊天，不管學業、生活、興趣都會聊，大概是想了解人格特質之類的
而這間工時相對於design house是相對的少，但薪水也相對比較低。
結果 : offer get
(3) 群聯 - SSD韌體工程師
群聯是在竹南，所以從新竹市區出發要算好時間，不然有點距離XD
而面試分成三個部分，
一開始考專業(C語言三題)，比較偏演算法(ex 要求在CPU與記憶體使用量較少的寫法)
但題目整體來說不難
再來就是HR來聊天，也是基本題，優缺點、挫折等等的
最後就是主管來面試，主管很年輕，也是先自我介紹，再來問論文內容，
論文內容不會問得太深，
再來就是白板題，假如寫法效能沒很好，會要求改進，
但題目不難，跟考專業的題型差不多。
群聯比較特別的是通過初試後，他會要求跟指導教授訪談，
而在面試完兩天就收到要求訪談的信了，再隔天就訪談結束進行核薪階段。
整體面試，跟版上分享的一樣，給offer很爽快XD
結果 : offer get
(4-1) 瑞昱 - WIFI系統設計工程師 (網通)
瑞昱當初是主動投WIFI部門，但最後當天有另外兩個部門也想要面試
所以那天從九點半面試到下午六點(暈
一開始先做了十五分鐘的適性測驗，題目有110題寫得很趕，再來人資就會帶去面試間
WIFI部門是兩個年輕的工程師來面試，主要是問論文內容，利用白板解釋了一下，
在考了兩題有關link list的問題，接下來就是介紹他們部門，
大概面試的部分花了兩小時，而他們有提到WIFI部門在瑞昱分紅是相對比較多的
(4-2) 瑞昱 - 韌體設計工程師 (多媒體)
這個部門主要是負責瑞昱內所有有關音訊的相關開發，
面試官很年輕，而且能感受到他對這個領域的熱誠跟實力XDD
問的論文問題都很切入重點，然後也考了兩題C語言的程式題(白板)，再來就是介紹部門
而主管也很直接地給口頭offer，
雖然最後沒有選擇這部門，但這位主管再之後還透過電話介紹公司的特色跟文化
只能說這主管的熱誠跟實力真的是蠻讓人有好感的
結果 : offer get
(4-3) 瑞昱 -韌體設計工程師 (數位家庭)
本來以為要結束了，結果人資進來說還有一個部門對我有興趣，也是多媒體部門，
似乎是因為產品不同而分出去的，
是一個女的主管，也是先自我介紹，再來就是論文介紹，
後來因為看我沒甚麼問題，他就直接在找她的主管下來跟我面試(其實是我累了XDD)
主管主要是談談我還有找甚麼工作了，另外稍微做分析，最後就聊聊天，
這部門也花了兩小時(暈。
結果 : offer get
瑞昱面試好像都習慣排再一起，好處是不用跑來跑去，但是真的是蠻累的(待了6、7h)
而公司門面能看的出來是間大公司XD
(5) 聯詠 - 韌體工程師
恩....首先說...聯詠的人資不錯..是我的菜XDDD(無誤
回到正題，聯詠面試需要英文測驗(可以拿兩年內成績抵)，題目就跟多益類似
而專業我只能說，考得內容有夠雜、有夠多!
跟研究所考題差不多，OS(scheduling、disk)、計架(cache)
面試這麼多間唯一有考計架題目的，而且考得很細。
來面試的主要有兩個team
第一組是兩個年輕工程師，也是介紹論文，稍微問一下論文問題，問的很淺，
而工作內容主要是要常去韓國出差(Debug)
第二組則是比較偏向在公司內工作的，也是兩個工程師，再來重複的介紹論文 冏
而工程師最後直接請他們的主管面試，但主要是聊聊天
主管最後直接請他的主管來談，而當天主管也直接給我offer，
比較特別的是聯詠前兩年有簽約金，且相對於其他公司出差頻率好像比較高(?
最後 : offer get
(6) 晨星 - STB軟韌體工程師
在竹北台淵科技園區，機車不能騎進去有點麻煩XD
晨星門面相對其他公司沒有這麼有大公司的感覺，因為沒有獨立大樓(x，
但人資也都還不錯XD
有考專業，主要是C/C++為主，
算蠻基本的(一堆sizeof印出、strcpy實作等等)，
寫起來算輕鬆，跟google上找的題目差不多。
再來就是投影片報告，報告約二十分鐘，而主要是論文的介紹，接下來就是聊天了
晨星會有複試，因此隔天就接到晨星要求複試了。
晨星複試會派另外一個部門的主管，主要是聊天，專業部分就比較少介紹了。
最後 : offer get
(7-1) 聯發科 - Android軟體工程師
首先，公司跟板上講的一樣，很壯觀XDD
而另外不得不提的是聯發科考C語言專業是用電腦考!!!
這很重要....因為身為一個資工人，有鍵盤在手，實力跟效率起碼加個30% (誤
(題目主要是，遞迴印結果、function pointer宣告、typedef與sizeof結果)
考完專業，則是有三位主管面試(其中兩個是透過視訊)
主要是論文介紹，主管問的問題都很精確、很切中主題
再來就是主管介紹工作內容，
而面試結束主管叫我等一個小時，直接跟他的主管談XD
所以直接等到主管開會結束，就進行了複試...
但主要變成聊聊天，跟詢問我想要接觸的領域或想要學習的東西 類似的問題
而當天 主管也很爽快就直接承諾給我offer
最後 : offer get
(7-2) 聯發科 - 韌體工程師(bsp)
而這個部門是我面試到現在最多面試官的，一次四個面試官
四個面試官會輪流不斷的問問題，
所以對於自己的論文題目跟專題要夠熟、不然很容易被問倒，
但跟版上提到有點不同的是，對於修過的課內容與成績倒是沒有問
這場面試也是唯一讓我不確定是否有通過...因為就是不斷的回答問題，
也看不出來他們對於答案滿不滿意...
但隔天就收到複試的邀請，
主要是跟更上面的主管聊聊天，再談談工作內容，整個氣氛相對於初試輕鬆很多
最後 : offer get
P.S 另外發哥的人事表最後的五個問題要好好寫，因為他們會很仔細的看跟提問
結論~~~~~~~
面試有沒有經驗我覺得非常重要，尤其是在對面試官的應對
所以建議是 以想要去的公司意願來排面試順序
在這麼多場面試下來，後來會越來越有自信，越來越知道如何應對，可以增加錄取率XD
(個人優缺點、遇到的挫折、team work的經驗，這些基本問題要事先準備)
另外就是
能有學長姊內投是最好的，因為可以省下很多時間(聯發科內投完當天就收到通知了)
不然就是透過公司網頁去投，因為104有時候處理會比較慢(尤其是大公司)
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借用個版面，在這裡感謝一下
幫我內投的學長姊，和幫助我面試的朋友XDD
也謝謝大家的觀看，因為大部分都是照記憶去打的，所以很多地方講的不詳細，請見諒XD
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407945541.A.B0C.html
薪資方面我是覺得design house底薪部分，除了大小M，是差不多的，
主要差異是部門分紅，這部分應該是問裡面的人會比較了解XD
我覺得是基本問題要有一定的掌握(裡面提到的優缺、挫折)
然後論文方面真的要很熟!! (因為我的論文是比較偏實作，所以能講的內容比較多)
最重要的是大公司的面試官通常氣勢都蠻強的XD
要表現的自然，不能被氣勢所壓，尤其是有數個面試官時，最容易會緊張答不出來
但我覺得這真的是要靠練習，我第一次面試也是講的斷斷續續的，之後就越來越好
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