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老闆脾氣好 在 星光奈奈 Facebook 的最佳解答
上次發完綠島影片,隔天晚上餐廳就被砸了
才聽說之前因為生意太好被砸過店,老闆脾氣好就放過他
沒想到這次又來
所以有時候我反擊酸民時,不喜歡粉絲說「認真你就輸了」
我可以原諒你抹黑我一次
但持續惡意煽動他人來黑我
我TMD不操翻你,我還是人嗎?
而且我是有理有據的反擊
同一件事老是黑我,我都會用不同的方式操回去
又不是只會幹幹叫
即使操別人,也不會讓粉絲聽膩的啦 放心
有些王八蛋,我們給他幾分顏色,他不只開染坊,還會擴大開連鎖店
所以第一時間得用力操回去😤
要死也要拖他當墊背
老闆脾氣好 在 我是艾薇。蕭 Facebook 的最佳解答
【老闆愛生氣,員工都無能】
有些人表達能力不是很好,不管是自卑、恐懼、害怕、脆弱、渴望愛,都用憤怒來表示,而這樣的人,通常會讓自己變得孤立。說真的,老闆每天背負著決策的壓力,說不恐懼真的是騙人的,但領導者本來就得承擔責任,焦慮起來,難免脾氣也就上來了。
但人都有趨吉避凶的本能,假如老闆時常生氣,員工當然會躲的遠遠的,既然多說多做多錯,那不如不說不做,然而老闆脾氣好或包容性高的,員工其實能夠比較敢給建議,反而也比較多人願意幫忙。
創業者如果沒有人願意跟你說實話,那其實是滿慘的事,我們通常都覺得自己很可以,但說真的,每個人都有盲點,不可能面面俱到,但因為愛生氣愛面子而喪失了許多幫助或建議,其實是自己的損失。
我有個朋友,他心軟嘴壞,這真是人生大忌,他對員工很照顧,也無私分享獲利資源,但就是個性急躁,情緒上來會口無遮攔的咆哮,大部份的員工也不是他肚子裏的蛔蟲,哪知道老闆脾氣發過就好,公司流動率很高,員工不太敢講真心話,表面上唯唯諾諾,感覺好像很尊重老闆,但實際不認同,優秀人才留不住,留下來的都是耐罵的。
人都愛面子,工作想獲得的不只是錢,還有成就感,跟對公司的認同感,優秀人才選擇多,自然不想屈就,誰想整天被罵假的。
我之前有短暫跟過一個老闆,情緒不穩到根本就該吃藥控制,他會在開會的時候摔手機,撕毀紙張踹門踢東西,前一分鐘還聊得好好,下一分鐘突然變臉說我們是敵方派來害他的,當時壓力真的超大,講話都要字字斟酌,沒病都要被他弄到發瘋,兩個月我就藉故請辭烙跑,他身邊完全沒有願意跟隨的人,全部員工都團結的討厭他,眾叛親離也挺慘的。
老闆有沒有領導力,最重要的是看能不能解決問題,每間公司每個人每天都有麻煩事,公司越大就有更多犯錯的可能,遇到事情要想辦法解決,但更多人通常先選擇生氣,讓情緒蔓延而不是解決事情,生氣的時候很常會有錯誤或不理智的決定,等事後也沒後悔藥可吃,只會把事情弄得更糟,不會更好。
其實將老闆換成老公、老婆、父母也通用,一方暴怒,另一方就懦弱的維持關係,無法溝通最後受不了就會離去。只是親子畢竟血緣關係也沒辦法辭職,父母太愛森七七,孩子要不就不說話,要不忤逆,道理也是一樣的。
不過我覺得老闆就算愛生氣,做員工的還是選擇說實話,他如果真一意孤行,你就趕緊撤退,要不然裝聾作啞過日子,公司哪天倒了,你還不是一樣沒工作。
虛張聲勢的憤怒其實掩蓋不住問題沒解決的窘迫,生氣這招偶爾用可以,但用太多是耽誤自己,如何把管理自己的情緒,讓事情順暢才是公司經營長久之道。
願大家心平氣和,慈眉善目,喵。
老闆脾氣好 在 超級美食家的王瑞瑤王瑞瑤的超級美食家YOYOSHOW Youtube 的最佳貼文
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以前對我很好的主管問過我這個
如果選一個當同事的話,要選哪個
1.脾氣差能力好
2.脾氣好能力差
兩個都有可能雷到自己
但選人一定是日後我們都會遇到的
因為每個人的個性百百種
我之前是選脾氣好能力差的
想說能力可以再訓練,但脾氣應該不行
但出社會到現在,才明白當初主管選得跟我相反的原因
因為有些人真的怎麼教都教不會
而脾氣會因當下不同有所不同,今天能不生氣,誰會想生氣
但做事情的能力不會,跟數學一樣不會就是不會
如果要選這兩種人,會選哪一種
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何必把一隻開心的馬
變成痛苦的人類
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.0.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627973642.A.26C.html
這樣要自己救火,很不方便
※ 編輯: Suzupapaya (1.200.0.197 臺灣), 08/03/2021 14:56:20
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